Geld & Recht
alle pijlers
Geen loon- ziek
dinsdag 18 december 2018 om 12:12
Zojuist een nare telefoongesprek gehad met iemand van de salarisadministratie..
Tijdens mijn proeftijd ben ik ziek geworden en heb ik mij ziekgemeld.
Ik ging ervan uit dat een ontslag zou volgen maar zij hielden mij aan.
Nu hebben zij het loon zonder dit eerst te laten weten, opgeschort.Ik ben niet uitbetaald en geen loonstrook gekregen . Ik heb in een mail gevraagd waarom en zojuist telefonisch verteld dat ik volgens hun niet bereikbaar was en het volgens hun ook mag van de wet.
Dat ik niet bereikbaar was is niet waar,mijn telefoon werkt gewoon.. ik heb ook geen oproep gekregen van de arbo arts of andere post van mijn werkgever.
Maar goed, die lullige centen gaat het me niet eens zozeer om.Het was haar toon en nu ook dat ik verplicht ben om op kantoor te komen en moet doen wat zij passend werk vinden. Ik zal meer aan reiskosten kwijt zijn dan wat ik verdien..
Mag zij het loon zo inhouden..moeten daar geen brieven aan vooraf?
En moet ik voor passend werk niet eerst bij een arboarts zijn geweest?
Ik was al aan het solliciteren geslagen voor ander werk maar zal daar nu meer vaart achterzetten.
Het is niet dat ik niet wil werken maar ben zo boos over hoe zij mij aan de telefoon toesprak. Zeer respectloos
Tijdens mijn proeftijd ben ik ziek geworden en heb ik mij ziekgemeld.
Ik ging ervan uit dat een ontslag zou volgen maar zij hielden mij aan.
Nu hebben zij het loon zonder dit eerst te laten weten, opgeschort.Ik ben niet uitbetaald en geen loonstrook gekregen . Ik heb in een mail gevraagd waarom en zojuist telefonisch verteld dat ik volgens hun niet bereikbaar was en het volgens hun ook mag van de wet.
Dat ik niet bereikbaar was is niet waar,mijn telefoon werkt gewoon.. ik heb ook geen oproep gekregen van de arbo arts of andere post van mijn werkgever.
Maar goed, die lullige centen gaat het me niet eens zozeer om.Het was haar toon en nu ook dat ik verplicht ben om op kantoor te komen en moet doen wat zij passend werk vinden. Ik zal meer aan reiskosten kwijt zijn dan wat ik verdien..
Mag zij het loon zo inhouden..moeten daar geen brieven aan vooraf?
En moet ik voor passend werk niet eerst bij een arboarts zijn geweest?
Ik was al aan het solliciteren geslagen voor ander werk maar zal daar nu meer vaart achterzetten.
Het is niet dat ik niet wil werken maar ben zo boos over hoe zij mij aan de telefoon toesprak. Zeer respectloos
woensdag 19 december 2018 om 21:12
Meloentje247 schreef: ↑19-12-2018 20:49Als je nou gewoon leest ipv het zelf in te willen vullen..
Ik heb wel dagelijks gebeld. Als ik 10 dagen heb gebeld heb ik daarvan 8x een bericht bij de telefoniste achtergelaten omdat werkgever in gesprek was of gewoon niet op z'n werkplek.
Van alle keren dat ik heb gebeld ben ik ook een paar keer uit de wachtrij gegooid. Dus opnieuw bellen en weer achteraan de rij sluiten.
Zie je wel, ik wist wel dat ik gelezen had dat je naast appen ook gebeld had. Ik vind dat je genoeg moeite hebt genomen qua contact zoeken.
Een goed werkgever had:
-mij kunnen bellen,mailen, appen of schrijven.
- een belafspraak op bepaald tijdstip met mij kunnen maken toen ik aangaf hen niet te kunnen bereiken.
Precies. Je hebt ook een bericht achtergelaten. Dan lijkt het mij ook normaal dat ze je terugbellen. Zij zijn niet bereikbaar en je hebt het vaak genoeg geprobeerd. Moet je je dan de hele dag bezig houden met ziek melden, terwijl je ziek thuis zit? Ik vind van niet.
Wat ik niet accepteer is dat ik telefonisch zowat word uitgescholden en daarna een brief met valse datum krijg.
Dat hoef je zeker niet te accepteren. En heb je al een bewijs gekregen van die brief? Hebben zij gezegd dat hij aangetekend verstuurd is?
woensdag 19 december 2018 om 21:30
Dan moeten ze een verzendbewijs hebben.Meloentje247 schreef: ↑19-12-2018 21:28Ja volgens werkgever is het zowel met reguliere post als aangetekend verstuurd.
Bewijs nog niet gekregen..die kan er ook niet zijn.
Ben benieuwd hoe dit afloopt.
vrijdag 21 december 2018 om 09:50
Hmm..post opeens verdwenen.
In het kort dan maar:
Afspraak bij bedrijfsarts ging goed. Advies is dat er ,in overleg, passend werk moet komen en dat is niet op kantoor. Heb van haar ook medisch advies gekregen waar ik verder mee kan
Verzendbewijs zijn zij "kwijtgeraakt". Omdat ze wel zo "eerlijk" zijn krijg ik zsm het loon. Geen excuses gehad maar wel een gematigde toon dit keer.
Begrijp niet waarom ze zo te werk gaan. Had ze eerlijk of iig professioneel geweest dan hadden we nu hoogstwaarschijnlijk ontslag met wederzijds goedvinden omdat het toch maar om 3uur gaat. Zal dit later ook wel bij hun aangeven.
In het kort dan maar:
Afspraak bij bedrijfsarts ging goed. Advies is dat er ,in overleg, passend werk moet komen en dat is niet op kantoor. Heb van haar ook medisch advies gekregen waar ik verder mee kan
Verzendbewijs zijn zij "kwijtgeraakt". Omdat ze wel zo "eerlijk" zijn krijg ik zsm het loon. Geen excuses gehad maar wel een gematigde toon dit keer.
Begrijp niet waarom ze zo te werk gaan. Had ze eerlijk of iig professioneel geweest dan hadden we nu hoogstwaarschijnlijk ontslag met wederzijds goedvinden omdat het toch maar om 3uur gaat. Zal dit later ook wel bij hun aangeven.
