Geld & Recht
alle pijlers
Ik word ontslagen
woensdag 17 augustus 2022 om 15:04
Hi! Ik word ontslagen.
Geeft niet, werk zat, maar ik ga hier natuurlijk wel het maximale uit halen.
Ik wil dit niet, en heb dit ook duidelijk aangegeven. En me beschikbaar gehouden voor werk. Ik ben sinds eergisteren vrijgesteld van werk (en verveel me nu al, hahaha).
Nu dus zorgen dat het voorstel dat ze gaan doen zo hoog mogelijk is.
Ik heb een vaste aanstelling. En wil dus niet weg. Ik heb niets verkeerd gedaan (qua strafbare feiten of opzettelijk slecht werk geleverd ofzo).
Een normale vaststellingsovereenkomst ga ik dus niet tekenen.
Wat kan ik daarna verwachten?
Als het nodig is schakel ik ook nog wel een advocaat in ofzo maar dat is in eerste instantie niet nodig. Jullie hebben vaak ook prima door hoe het werkt.
Vooral benieuwd naar de route als het geen wederzijds besluit is.
Geeft niet, werk zat, maar ik ga hier natuurlijk wel het maximale uit halen.
Ik wil dit niet, en heb dit ook duidelijk aangegeven. En me beschikbaar gehouden voor werk. Ik ben sinds eergisteren vrijgesteld van werk (en verveel me nu al, hahaha).
Nu dus zorgen dat het voorstel dat ze gaan doen zo hoog mogelijk is.
Ik heb een vaste aanstelling. En wil dus niet weg. Ik heb niets verkeerd gedaan (qua strafbare feiten of opzettelijk slecht werk geleverd ofzo).
Een normale vaststellingsovereenkomst ga ik dus niet tekenen.
Wat kan ik daarna verwachten?
Als het nodig is schakel ik ook nog wel een advocaat in ofzo maar dat is in eerste instantie niet nodig. Jullie hebben vaak ook prima door hoe het werkt.
Vooral benieuwd naar de route als het geen wederzijds besluit is.
donderdag 18 augustus 2022 om 17:34
Tuurlijk joh, alsof werkgevers heilig zijn ofzo.
Soms botert het niet. Je hoeft maar net de verkeerde boven je te hebben. Ik heb het zelf wel eens gezien. En als die persoon je eruit wilde hebben, ging je eruit. Of je je werk nu goed deed of niet. Soms (lees vaak) gooien ze je helemaal vol en ondanks dat je aangeeft het werk van 2 personen te doen, willen ze niet luisteren. Dan is het niet zo gek dat je alles maar half doet of steken laat vallen. Verkapte bezuinigingen en ze hopen er goedkoop vanaf te komen etc..
Kan zoveel redenen hebben.
donderdag 18 augustus 2022 om 17:37
donderdag 18 augustus 2022 om 20:34
Hier advies van een ervaringsdeskundige. Helaas al twee keer ontslagen. Ik begrijp dat je boos bent, maar even met beide voeten op de grond. Je kunt tegenstribbelen wat je wil, als je werkgever van je af wil, lukt hem dat. Ook al heb je helemaal gelijk, dat het allemaal niet eerlijk is. De werksfeer is nu toch helemaal verpest, dus probeer het beste er uit te halen!
Advies 1: neem een arbeidsrechtadvocaat. Zij weten precies hoe alles werkt, wat je rechten en plichten zijn, kennen alle valkuilen en begrijpen de kleine lettertjes. Spreek vantevoren een vaste prijs af.
Advies 2: richt je niet alleen op de hoeveelheid geld. Tegenwoordig zijn de vergoedingen minimaal en je betaalt een hoop belasting, dus daar moet je het niet van hebben. Je kunt ook dingen vragen als geld voor een opleiding of hulp van een outplacementbureau. Een gedeelte van de kosten van je advocaat kun je vragen.
Advies 3: De ontslagdatum zover mogelijk vooruit zetten, zodat je zoveel mogelijk tijd hebt om een andere baan te zoeken, zonder verlies van inkomen.
Realiseer je dat dit een stressvolle periode is, maar dat het echt goed komt!
Advies 1: neem een arbeidsrechtadvocaat. Zij weten precies hoe alles werkt, wat je rechten en plichten zijn, kennen alle valkuilen en begrijpen de kleine lettertjes. Spreek vantevoren een vaste prijs af.
Advies 2: richt je niet alleen op de hoeveelheid geld. Tegenwoordig zijn de vergoedingen minimaal en je betaalt een hoop belasting, dus daar moet je het niet van hebben. Je kunt ook dingen vragen als geld voor een opleiding of hulp van een outplacementbureau. Een gedeelte van de kosten van je advocaat kun je vragen.
Advies 3: De ontslagdatum zover mogelijk vooruit zetten, zodat je zoveel mogelijk tijd hebt om een andere baan te zoeken, zonder verlies van inkomen.
Realiseer je dat dit een stressvolle periode is, maar dat het echt goed komt!
donderdag 18 augustus 2022 om 21:06
Heel eerlijk? Ik kan het me nog voorstellen ook. De manier waarop ze hier reageert op een aantal mensen die proberen te helpen/adviseren vind ik erg onprettig. Als ze dit ook bij haar werk in de zorg doet zou ik er ook snel klaar mee zijn.
En TO, ze willen van je af. Maar met een beetje pech (lekker strijden via de rechter) lukt het ze niet goed goed genoeg naar hun zin om van je af te komen. Besluiten ze je te houden en krijg je een nieuwe werkplek, 85 km van je huidige plek. En dan de meest irritante en lastige diensten. Tot jij zelf gillend wegrent. Dan heb je niks!
donderdag 18 augustus 2022 om 22:11
Dit.sophiax schreef: ↑18-08-2022 00:59TO: ik werk als manager in de zorg en heb meerdere van dit soort zaken gedaan. Mijn dringende advies is om nu een arbeidsrecht advocaat in te schakelen (eventueel via een vakbond) en zelf niks meer te mailen, oid. Je denkt nu dit spel te kunnen spelen, maar uit je berichten blijkt duidelijk dat je dit niet kunt. Jouw werkgever schakelt nu ook met een gespecialiseerde advocaat, wees niet naïef dat jij dit met Google en dit forum ook kunt. Als je dit zelf gaat doen dan is de kans groot dat je uiteindelijk met net de transitievergoeding de deur uit gaat of dat ze je weer in dienst nemen om dossier op te bouwen en je binnen no time ontslagen bent ivm disfunctioneren. De kosten voor juridische bijstand (=advocaat) worden door de werkgever vergoed en komen altijd bovenop de afgesproken vergoeding. Het kost jou dus niks, maar de risico’s die je loopt zijn groot.
vrijdag 19 augustus 2022 om 06:16
Doe normaal
Mensen worden ontslagen
Relaties lopen stuk
Soms wil het gewoon niet meer samen
vrijdag 19 augustus 2022 om 09:01
Grappig, ik lees TO kennelijk heel anders. Gewoon neutraal en reagerend op de feiten, ondanks dat ze pislink is. Kan niet iedereen tegen, dat blijkt wel weer aan de mensen die op de man gaanmoizer schreef: ↑18-08-2022 21:06Heel eerlijk? Ik kan het me nog voorstellen ook. De manier waarop ze hier reageert op een aantal mensen die proberen te helpen/adviseren vind ik erg onprettig. Als ze dit ook bij haar werk in de zorg doet zou ik er ook snel klaar mee zijn.
En TO, ze willen van je af. Maar met een beetje pech (lekker strijden via de rechter) lukt het ze niet goed goed genoeg naar hun zin om van je af te komen. Besluiten ze je te houden en krijg je een nieuwe werkplek, 85 km van je huidige plek. En dan de meest irritante en lastige diensten. Tot jij zelf gillend wegrent. Dan heb je niks!
Honey, you should see me in a crown
vrijdag 19 augustus 2022 om 09:21
Dit x 100. Mij helaas ook een keer overkomen, ik kreeg toen naast een half jaarsalaris (waarvan je inderdaad de helft kunt afdragen aan de belasting) een intensief coachingstraject bij een heel duur bureau. Dit bureau heeft mij vervolgens begeleidt naar een (totaal andere) baan. Omdat ik ook vastgelopen was en eigenlijk heel graag wat anders wilde maar niet wist wat. Dit alles op kosten van mijn oude werkgever. Dat vond ik wel een cadeautje.Kattengekje schreef: ↑18-08-2022 20:34
Advies 2: richt je niet alleen op de hoeveelheid geld. Tegenwoordig zijn de vergoedingen minimaal en je betaalt een hoop belasting, dus daar moet je het niet van hebben. Je kunt ook dingen vragen als geld voor een opleiding of hulp van een outplacementbureau. Een gedeelte van de kosten van je advocaat kun je vragen.
Advies 3: De ontslagdatum zover mogelijk vooruit zetten, zodat je zoveel mogelijk tijd hebt om een andere baan te zoeken, zonder verlies van inkomen.
vrijdag 19 augustus 2022 om 09:26
Het was wel grappig. In dezelfde tijd dat mij dit overkwam, vertrok er ook een andere medewerkster. Zij hadden een flink verschil van mening, dat ging echt hard tegen hard.
Ik had helemaal geen advocaat of iets dergelijks, maar zelf een ´verweer´ geschreven met een paar mooie volzinnen die ik van internet had gehaald.
Op een gegeven moment werd ik bij de baas en hoofd P&O uitgenodigd op kantoor, dachten ze dat ik dezelfde advocaat had als die collega. Ik heb hier geen antwoord op gegeven maar in het midden gelaten. Zij waren er echt van overtuigd. Toen kreeg ik dus dit voorstel van hierboven.
Ik had helemaal geen advocaat of iets dergelijks, maar zelf een ´verweer´ geschreven met een paar mooie volzinnen die ik van internet had gehaald.
Op een gegeven moment werd ik bij de baas en hoofd P&O uitgenodigd op kantoor, dachten ze dat ik dezelfde advocaat had als die collega. Ik heb hier geen antwoord op gegeven maar in het midden gelaten. Zij waren er echt van overtuigd. Toen kreeg ik dus dit voorstel van hierboven.
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:23
Dat vind ik ook zo raar. en ze werkt in de zorg zegt ze waar ze om personeel zitten te gillen.
Ik denk dat TO het e.e.a. niet vertelt, wat niet hoeft natuurlijk maar dit verhaal klonk mij al vanaf het begin wat vreemd in de oren.
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:33
Maar stel, TO werkt hij een jnstelling waar ze kut omgaan met de cliënten. Waar papieren belangrijker zijn dan mensen
Waar rare keuzes worden gemaakt
Vreemde bedragen uitgegeven
En TO verbaasd zich daarover
Spreekt zich uit
Wil dat er meer naar de mens gekeken wordt. Komt met ideeen
TO deugt
Maar tja, de baas vindt haar vooral lastig
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:40
Dan had TO dat vast en zeker wel benoemd hoor, dat ze door haar heldhaftige daden nu genaaid word door een onmenselijke WG.Lila-Linda schreef: ↑19-08-2022 14:33Maar stel, TO werkt hij een jnstelling waar ze kut omgaan met de cliënten. Waar papieren belangrijker zijn dan mensen
Waar rare keuzes worden gemaakt
Vreemde bedragen uitgegeven
En TO verbaasd zich daarover
Spreekt zich uit
Wil dat er meer naar de mens gekeken wordt. Komt met ideeen
TO deugt
Maar tja, de baas vindt haar vooral lastig
Het enige wat ze prijsgeeft is dat ze volgens haar WG niet naar behoren functioneert. Nu ken ik wel mensen die het niet eens zijn met hoe ze op hun functioneren beoordeeld worden en soms kunnen ze daar ook gelijk in hebben. Maar ik denk dat het zelden voorkomt dat een WG plotseling op de proppen komt met de mededeling dat je niet functioneert en dat je bij wijze van per direct moet vertrekken. Met een vast dienstverband ook nog. Ik zeg niet dat het onmogelijk is, maar als WG moet je dan echt ballen hebben om zoiets te flikken. Laten we nu echt heel eerlijk zijn..
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:40
Huh?! Ik begrijp niet wat je bedoeld? Ik heb terug gelezen en zie niet waarom je deze post zou plaatsen?
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:41
Schakel in ieder geval een advocaat/rechtsbijstand/vakbond o.i.d. in. Je zit er emotioneel in en bent denk ik niet helemaal op de hoogte van dit procedures.
In een VSO maak je afspraken over de afwikkeling. Daarin kan dan ook worden opgenomen dat de fout niet bij jou ligt en onderhandel je over de eventuele vergoeding. Als je het niet eens bent met het voorgenomen ontslag, dient je werkgever naar de kantonrechter te gaan. Die kan beslissen dat je niet kan worden ontslagen of dat er wel ontslag volgt en dat je een vergoeding krijgt. Dat is dan de transitievergoeding + een eventuele billijke vergoeding.
Maar nogmaals schakel een derde in die dit traject voor je doet.
In een VSO maak je afspraken over de afwikkeling. Daarin kan dan ook worden opgenomen dat de fout niet bij jou ligt en onderhandel je over de eventuele vergoeding. Als je het niet eens bent met het voorgenomen ontslag, dient je werkgever naar de kantonrechter te gaan. Die kan beslissen dat je niet kan worden ontslagen of dat er wel ontslag volgt en dat je een vergoeding krijgt. Dat is dan de transitievergoeding + een eventuele billijke vergoeding.
Maar nogmaals schakel een derde in die dit traject voor je doet.
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:42
Dank je wel.broodtrommel schreef: ↑18-08-2022 17:34Tuurlijk joh, alsof werkgevers heilig zijn ofzo.
Soms botert het niet. Je hoeft maar net de verkeerde boven je te hebben. Ik heb het zelf wel eens gezien. En als die persoon je eruit wilde hebben, ging je eruit. Of je je werk nu goed deed of niet. Soms (lees vaak) gooien ze je helemaal vol en ondanks dat je aangeeft het werk van 2 personen te doen, willen ze niet luisteren. Dan is het niet zo gek dat je alles maar half doet of steken laat vallen. Verkapte bezuinigingen en ze hopen er goedkoop vanaf te komen etc..
Kan zoveel redenen hebben.
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:43
Dank je wel. Ik heb je post goed gelezen en idd vooral advies 3. Want inderdaad, dan geen ww gedoe en dus geen inkomensverlies enzo.Kattengekje schreef: ↑18-08-2022 20:34Hier advies van een ervaringsdeskundige. Helaas al twee keer ontslagen. Ik begrijp dat je boos bent, maar even met beide voeten op de grond. Je kunt tegenstribbelen wat je wil, als je werkgever van je af wil, lukt hem dat. Ook al heb je helemaal gelijk, dat het allemaal niet eerlijk is. De werksfeer is nu toch helemaal verpest, dus probeer het beste er uit te halen!
Advies 1: neem een arbeidsrechtadvocaat. Zij weten precies hoe alles werkt, wat je rechten en plichten zijn, kennen alle valkuilen en begrijpen de kleine lettertjes. Spreek vantevoren een vaste prijs af.
Advies 2: richt je niet alleen op de hoeveelheid geld. Tegenwoordig zijn de vergoedingen minimaal en je betaalt een hoop belasting, dus daar moet je het niet van hebben. Je kunt ook dingen vragen als geld voor een opleiding of hulp van een outplacementbureau. Een gedeelte van de kosten van je advocaat kun je vragen.
Advies 3: De ontslagdatum zover mogelijk vooruit zetten, zodat je zoveel mogelijk tijd hebt om een andere baan te zoeken, zonder verlies van inkomen.
Realiseer je dat dit een stressvolle periode is, maar dat het echt goed komt!
anoniem_63f3335127136 wijzigde dit bericht op 19-08-2022 14:49
0.07% gewijzigd
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:45
Dit dus. En ik vind een paar collega’s luie troela’s. Die al veel te lang op kosten van werkgever zitten te slapen.Lila-Linda schreef: ↑19-08-2022 14:33Maar stel, TO werkt hij een jnstelling waar ze kut omgaan met de cliënten. Waar papieren belangrijker zijn dan mensen
Waar rare keuzes worden gemaakt
Vreemde bedragen uitgegeven
En TO verbaasd zich daarover
Spreekt zich uit
Wil dat er meer naar de mens gekeken wordt. Komt met ideeen
TO deugt
Maar tja, de baas vindt haar vooral lastig
Zo wordt de zorg dus nooit beter…
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:46
Dank je wel voor je verhaal!2020Suzuki schreef: ↑19-08-2022 09:26Het was wel grappig. In dezelfde tijd dat mij dit overkwam, vertrok er ook een andere medewerkster. Zij hadden een flink verschil van mening, dat ging echt hard tegen hard.
Ik had helemaal geen advocaat of iets dergelijks, maar zelf een ´verweer´ geschreven met een paar mooie volzinnen die ik van internet had gehaald.
Op een gegeven moment werd ik bij de baas en hoofd P&O uitgenodigd op kantoor, dachten ze dat ik dezelfde advocaat had als die collega. Ik heb hier geen antwoord op gegeven maar in het midden gelaten. Zij waren er echt van overtuigd. Toen kreeg ik dus dit voorstel van hierboven.
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:48
Joh, als je het niet erg vindt bewaak ik mijn privacy. Want hier het hele verhaal neer zetten: not smart.Goddess schreef: ↑19-08-2022 14:40Dan had TO dat vast en zeker wel benoemd hoor, dat ze door haar heldhaftige daden nu genaaid word door een onmenselijke WG.
Het enige wat ze prijsgeeft is dat ze volgens haar WG niet naar behoren functioneert. Nu ken ik wel mensen die het niet eens zijn met hoe ze op hun functioneren beoordeeld worden en soms kunnen ze daar ook gelijk in hebben. Maar ik denk dat het zelden voorkomt dat een WG plotseling op de proppen komt met de mededeling dat je niet functioneert en dat je bij wijze van per direct moet vertrekken. Met een vast dienstverband ook nog. Ik zeg niet dat het onmogelijk is, maar als WG moet je dan echt ballen hebben om zoiets te flikken. Laten we nu echt heel eerlijk zijn..
vrijdag 19 augustus 2022 om 14:51
Voor de discussie over “werk zat dus ze zal het er wel naar gemaakt hebben” helemaal de overhand neemt.
Aan bed in de zorg is inderdaad heel veel werk. Ik werk niet meer aan bed. En daar wordt gewoon nog gevochten om de banen hoor. Juist omdat er meer mensen niet meer aan bed willen dan er banen zijn.
Aan bed in de zorg is inderdaad heel veel werk. Ik werk niet meer aan bed. En daar wordt gewoon nog gevochten om de banen hoor. Juist omdat er meer mensen niet meer aan bed willen dan er banen zijn.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
