Geld & Recht
alle pijlers
Ik word ontslagen
woensdag 17 augustus 2022 om 15:04
Hi! Ik word ontslagen.
Geeft niet, werk zat, maar ik ga hier natuurlijk wel het maximale uit halen.
Ik wil dit niet, en heb dit ook duidelijk aangegeven. En me beschikbaar gehouden voor werk. Ik ben sinds eergisteren vrijgesteld van werk (en verveel me nu al, hahaha).
Nu dus zorgen dat het voorstel dat ze gaan doen zo hoog mogelijk is.
Ik heb een vaste aanstelling. En wil dus niet weg. Ik heb niets verkeerd gedaan (qua strafbare feiten of opzettelijk slecht werk geleverd ofzo).
Een normale vaststellingsovereenkomst ga ik dus niet tekenen.
Wat kan ik daarna verwachten?
Als het nodig is schakel ik ook nog wel een advocaat in ofzo maar dat is in eerste instantie niet nodig. Jullie hebben vaak ook prima door hoe het werkt.
Vooral benieuwd naar de route als het geen wederzijds besluit is.
Geeft niet, werk zat, maar ik ga hier natuurlijk wel het maximale uit halen.
Ik wil dit niet, en heb dit ook duidelijk aangegeven. En me beschikbaar gehouden voor werk. Ik ben sinds eergisteren vrijgesteld van werk (en verveel me nu al, hahaha).
Nu dus zorgen dat het voorstel dat ze gaan doen zo hoog mogelijk is.
Ik heb een vaste aanstelling. En wil dus niet weg. Ik heb niets verkeerd gedaan (qua strafbare feiten of opzettelijk slecht werk geleverd ofzo).
Een normale vaststellingsovereenkomst ga ik dus niet tekenen.
Wat kan ik daarna verwachten?
Als het nodig is schakel ik ook nog wel een advocaat in ofzo maar dat is in eerste instantie niet nodig. Jullie hebben vaak ook prima door hoe het werkt.
Vooral benieuwd naar de route als het geen wederzijds besluit is.
woensdag 17 augustus 2022 om 15:52
Het is echt kut om ontslagen te worden. Een paar jaar geleden zat ik in die situatie. Ik zag het al wel aankomen, want ze gaven me al een paar maanden geen nieuw werk meer, maar toch doet het pijn.
Ik heb gelijk een advocaat benadert en die voor mij laten onderhandelen. Ik wilde namelijk vooral niet langer aan deze organisatie moeten denken. Ik heb 3 weken vakantie genomen en ben toen op zoek gegaan naar een nieuwe baan. Ondertussen heeft de advocaat voor mij onderhandeld en er nog wat extra uitgehaald en toen kon ik weer verder met mijn leven zonder deze idioot stomme werkgever.
Ik heb gelijk een advocaat benadert en die voor mij laten onderhandelen. Ik wilde namelijk vooral niet langer aan deze organisatie moeten denken. Ik heb 3 weken vakantie genomen en ben toen op zoek gegaan naar een nieuwe baan. Ondertussen heeft de advocaat voor mij onderhandeld en er nog wat extra uitgehaald en toen kon ik weer verder met mijn leven zonder deze idioot stomme werkgever.
woensdag 17 augustus 2022 om 15:54
Dus eerst de VSO afwachten en met deze naar een jurist gaan.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 17 augustus 2022 om 15:59
En dan moet je daar dus over onderhandelen. Ik kreeg ook een VSO aangeboden met een zeer lage transitievergoeding gezien mijn dienstjaren toen, en ik kon op wg kosten a max € 5000,00 een advocaat in de arm nemen. Beide bedragen waren veel te laag aldus een gespecialiseerd advocaat en die heeft beide bedragen flink weten op te schroeven.
Volgens mij was de berekening toen nog anders, maar ik zou zeker een advocaat inschakelen.
woensdag 17 augustus 2022 om 15:59
Huh, dus ze zeggen ineens pats boem: je wordt ontslagen want je presteert niet goed.
Nooit eerder aan de orde geweest? Geen functioneringsgesprekken gehad? Nooit opmerkingen/gesprekken hierover gehad? Je dacht dat je goed functioneerde en dan ineens dit?
Heel apart. Bij mij op het werk is iemand die duidelijk niet goed functioneert. Maar die kunnen ze echt niet zomaar ontslaan heb ik altijd begrepen. Zijn al jaren bezig met dossieropbouw.
tulpje22 wijzigde dit bericht op 17-08-2022 16:03
1.89% gewijzigd
woensdag 17 augustus 2022 om 16:03
Zou inderdaad nu iemand in gaan schakelen. Als ze geen gegronde reden hebben, sta je sterk. Hoe sterk dat kan zo'n advocaat (al dan niet via rechtsbijstand) je beter vertellen.
Als je niet weg wilt, zal het inderdaad een gang naar de rechter betekenen en uiteindelijk kom je er waarschijnlijk toch ergens op uit dat de werkrelatie verstoord is. Maximale eruit halen lijkt me daarom het meest verstandige, maar doe niets, zonder dat je het voorgelegd hebt bij een advocaat.
Als je niet weg wilt, zal het inderdaad een gang naar de rechter betekenen en uiteindelijk kom je er waarschijnlijk toch ergens op uit dat de werkrelatie verstoord is. Maximale eruit halen lijkt me daarom het meest verstandige, maar doe niets, zonder dat je het voorgelegd hebt bij een advocaat.
woensdag 17 augustus 2022 om 16:04
Een VSO is niks standaards. Dat is een overeenkomst tussen 2 partijen die pas wordt ondertekend als beiden het eens zijn.
woensdag 17 augustus 2022 om 16:05
Aantal jaar in dienst is wel van belang. Normale transitievergoeding is 1/3 maand per dienstjaar. Stel je werkt er 6 jaar, dan is de transitievergoeding dus 2 maanden. Dat zou je kunnen uitonderhandelen tot 4 maanden. Maar 1 jaar is dan niet reeel.
Een oud-collega mocht op kosten van werkgever juridisch advies inschakelen en kreeg dus het dubbele aan transitievergoeding.
Een oud-collega mocht op kosten van werkgever juridisch advies inschakelen en kreeg dus het dubbele aan transitievergoeding.
woensdag 17 augustus 2022 om 16:06
klopt maar deze wordt nog steeds gebruikt in onderhandelingen.
Daarom mijn vraag hoe lang TO in dienst is, wat haar leeftijd is enz.
Als je na 40 dienstjaren, op je 62e wordt ontslagen ziet het plaatje er anders uit dan bij iemand die 1 jaar ergens werkt en 23 is.
woensdag 17 augustus 2022 om 16:07
of je er iets uit kunt slepen, ligt erg aan je omstandigheden. Je kunt met eenvoudige tooltjes op internet je transitievergoeding berekenen. En dat is sinds 3 jaar geen vetpot meer hoor. Reken je absoluut niet rijk (er gaat ook nog ongeveer de helft naar de belasting)
Als je 40+ en er al heel lang werkt, ja, dan wordt het lollig
Reken het eens uit.
Bel een arbeidsrechtadvocaat. Zorg dat de kosten (ongeveer 1000 euro)van de advocaat in het plan worden meegenomen en door je WG betaald.
Succes ermee
Als je 40+ en er al heel lang werkt, ja, dan wordt het lollig
Reken het eens uit.
Bel een arbeidsrechtadvocaat. Zorg dat de kosten (ongeveer 1000 euro)van de advocaat in het plan worden meegenomen en door je WG betaald.
Succes ermee
woensdag 17 augustus 2022 om 16:07
Als ik dit topic zo lees dan wil ik je echt met klem aanraden uit deze "ik weet het allemaal, ik verzet me tegen dit besluit en ik ga voor de hoofdprijs, zo makkelijk kom je niet van me af!!" - houding te komen. Je hebt het volgens mij niet door, maar je zit jezelf vreselijk in de weg. Bel vandaag nog een advocaat en laat je juridisch bij staan. Dit kan jij niet alleen, je gaat echt onhandige stappen zetten.
woensdag 17 augustus 2022 om 16:11
Oneens. Altijd een advocaat inschakelen.Adam_020 schreef: ↑17-08-2022 15:22Mwah, ik zou pas een advocaat inschakelen indien je er samen niet uit komt.
Is namelijk ook een mooi argument: "komen we er samen niet uit dan zal ik een advocaat moeten inschakelen, waardoor het financieel voor jullie alleen nog maar duurder word".
Ze zijn namelijk verplicht jouw juridische kosten te betalen in een situatie als deze.
woensdag 17 augustus 2022 om 16:13
Waarop heb je een bezwaarschrift gestuurd? Op welke beschikking heb je bezwaar gemaakt dan?
Echt....
Stop met alle acties die je nu uit emotie aan het doen bent. Zoek juridische hulp!
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
woensdag 17 augustus 2022 om 16:15
woensdag 17 augustus 2022 om 16:17
TO kan prima kijken wat de max is wat ze er uit kan halen en als dat niet via een VSO kan maar via kantonrechter zou moeten...ook prima. Soms is gewoon wel je mannetje/vrouwtje staan als je nodig heb of wenselijk is.
Als je maar wel juridische hulp gaat zoeken TO, kan je kijken wat haalbaar is en wat niet met iemand die er verstand van heeft en je werkgever op juiste manier en de juiste wetgeving kan wijzen of kan kijken of wel via VSO kan.
Als je maar wel juridische hulp gaat zoeken TO, kan je kijken wat haalbaar is en wat niet met iemand die er verstand van heeft en je werkgever op juiste manier en de juiste wetgeving kan wijzen of kan kijken of wel via VSO kan.
anoniem_63a4aa770857d wijzigde dit bericht op 17-08-2022 16:17
3.84% gewijzigd
woensdag 17 augustus 2022 om 16:17
woensdag 17 augustus 2022 om 16:19
Ja, dat zou mooi zijn.Lila-Linda schreef: ↑17-08-2022 16:17uiteindelijk is wel het doel, dat je een vso krijgt, met een mooi bedrag
dat biedt je WG je, om de gang naar de rechtbank te voorkomen
woensdag 17 augustus 2022 om 16:21
Nou, dan heb je het echt bont gemaakt. Dat ze je op non-actief stellen.
En je weet niet waarom het is?
Als mij dit zou overkomen, zou ik er ziek van zijn, dat ik blijkbaar zoiets ergs heb gedaan dat ik op non-actief word gesteld. Mijn naam! Mijn reputatie! Wat heb ik in hemelsnaam gedaan?!
Maar jij gaat vechten en je bezwaarschrift op iets is al geschreven?
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
woensdag 17 augustus 2022 om 16:22
Jawel, er is mij persoonlijk verteld dat men niet verder wil samen werken en dat ze me een voorstel gaan doen.Grobbekuiken_ schreef: ↑17-08-2022 16:17Waar heb je dan bezwaar tegen gemaakt, je weet nog helemaal niks.
Daarop heb ik schriftelijk aangegeven niet te willen vertrekken en graag mijn werkzaamheden weer op te willen pakken.
anoniem_63f3335127136 wijzigde dit bericht op 17-08-2022 16:22
1.76% gewijzigd
woensdag 17 augustus 2022 om 16:22
To, je schrijft dat je wel de strijd wil aangaan. Maar.......je kunt natuurlijk op verschillende manieren strijd voeren.
Op een boze, kont tegen de krib, luid roepende manier, waar je uiteindelijk alleen jezelf mee hebt want je bent dan niet rationeel en slim bezig.
Of op een slimme, zakelijke manier waardoor je er voor jezelf zoveel mogelijk uithaalt. Qua geld, vergoeding opleiding, whatever.
Nu zit je heel er in de boze, kont tegen de krib, luid roepende modus. Dat is echt niet verstandig. Dus ga gewoon een goede arbeidsrechtjurist / advocaat zoeken en laat die voor jou optreden en onderhandelen.
Op een boze, kont tegen de krib, luid roepende manier, waar je uiteindelijk alleen jezelf mee hebt want je bent dan niet rationeel en slim bezig.
Of op een slimme, zakelijke manier waardoor je er voor jezelf zoveel mogelijk uithaalt. Qua geld, vergoeding opleiding, whatever.
Nu zit je heel er in de boze, kont tegen de krib, luid roepende modus. Dat is echt niet verstandig. Dus ga gewoon een goede arbeidsrechtjurist / advocaat zoeken en laat die voor jou optreden en onderhandelen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
