Geld & Recht
alle pijlers
jaarbetaling collectieve zorgverz werkgever: andere baan?
woensdag 29 december 2021 om 23:02
Ik zit zorgverzekeraars te bekijken en via mijn werkgever lijkt het verdomd dit jaar best aantrekkelijk te zijn voor basis en aanvullend. Echter, ik overweeg elders te solliciteren. Is dit een probleem als ik mijn premie per jaar betaal?
Vreemd genoeg kan ik het niet vinden met een paar keer googlelen.
Vreemd genoeg kan ik het niet vinden met een paar keer googlelen.
schaduwdier wijzigde dit bericht op 22-01-2022 23:20
22.89% gewijzigd
woensdag 29 december 2021 om 23:32
Dat ligt er aan.
Heeft de nieuwe werkgever een collectiviteit dan moet je deze laten wijzigen bij je zorgverzekering. Het kan zijn dat je bij moet betalen of dat je terugkrijgt.
Het kan zijn dat de nieuwe werkgever een collectiviteit heeft bij een andere zorgverzekering, je kunt dan overstappen als je wilt. Vraag dit goed na bij je nieuwe werkgever en zorgverzekering.
Is er geen collectiviteit dan moet je terugbetalen.
Je neemt daarvoor het beste contact op met je zorgverzekering als je die nieuwe baan hebt.
Persoonlijk zou ik de premie per jaar betalen en de korting (van de jaarbetaling + collectiviteit) apart houden om, als het nodig is, het teveel ontvangen korting te kunnen terug betalen.
Heeft de nieuwe werkgever een collectiviteit dan moet je deze laten wijzigen bij je zorgverzekering. Het kan zijn dat je bij moet betalen of dat je terugkrijgt.
Het kan zijn dat de nieuwe werkgever een collectiviteit heeft bij een andere zorgverzekering, je kunt dan overstappen als je wilt. Vraag dit goed na bij je nieuwe werkgever en zorgverzekering.
Is er geen collectiviteit dan moet je terugbetalen.
Je neemt daarvoor het beste contact op met je zorgverzekering als je die nieuwe baan hebt.
Persoonlijk zou ik de premie per jaar betalen en de korting (van de jaarbetaling + collectiviteit) apart houden om, als het nodig is, het teveel ontvangen korting te kunnen terug betalen.
woensdag 29 december 2021 om 23:41
woensdag 29 december 2021 om 23:43
Dit is van verschillende factoren afhankelijk. Als nieuwe werkgever collectiviteit heeft bij zelfde zorgverzekeraar als huidige werkgever is het kwestie van collectivititeitswijziging. Moet je overstappen naar andere zorgverzekeraar moeten je banen precies op elkaar aansluiten om te mogen overstappen. Zover ik weet hebben veel zorgverzekeraars collectiviteiten voor als je net uit dienst bent waardoor je nog wel korting krijgt.
donderdag 30 december 2021 om 01:01
Doet niemand moeilijk over. Hebben eerst via een verzekeringsmaatschappijen jaren collectiviteitskorting gehad terwijl we daar niets meer verzekerd hadden. Verzekering liep jaar na jaar door. Daarna bleek het via werkgever van man voordeliger. Dus via hen de korting. En ook al werkte man er ook al jaren niet meer, kreeg toch altijd die korting. De zorgverzekering gaf dat elk jaar weer aan op het jaaroverzicht en ik ging daarmee akkoord.
Alleen bij de eerste keer verzekeren of wanneer ik zelf wilde wijzigen, moest ik collectiviteitsnummer doorgeven. Daarna nooit meer, kreeg steeds de korting.
Alleen bij de eerste keer verzekeren of wanneer ik zelf wilde wijzigen, moest ik collectiviteitsnummer doorgeven. Daarna nooit meer, kreeg steeds de korting.
donderdag 30 december 2021 om 08:13
donderdag 30 december 2021 om 09:10
Dat klopt niet. Contractueel kan een werkgever verantwoordelijk zijn voor niet-betaalde premies van deelnemers in de collectiviteit.
Het verschilt verder per zorgverzekering of ze er coulant mee omgaan. Sommigen laten je het jaarcontract tegen de korting uitzitten, anderen (o.a. CZ weet ik) niet en kunnen met terugwerkende kracht alle korting terug claimen. Soms wordt je overgezet naar een andere aanvullende verzekering omdat die van de collectiviteit meer dekking biedt.
vrijdag 31 december 2021 om 11:12
Ik betaal dan ook altijd mijn premie. Ex-werkgever zou dus de deelnemerslijst moeten gaan controleren maar dat wordt in de praktijk zelden gedaan. Misschien als je bij een echt kleine werkgever werkt.Roomsnoesje schreef: ↑30-12-2021 09:10Dat klopt niet. Contractueel kan een werkgever verantwoordelijk zijn voor niet-betaalde premies van deelnemers in de collectiviteit.
Het verschilt verder per zorgverzekering of ze er coulant mee omgaan. Sommigen laten je het jaarcontract tegen de korting uitzitten, anderen (o.a. CZ weet ik) niet en kunnen met terugwerkende kracht alle korting terug claimen. Soms wordt je overgezet naar een andere aanvullende verzekering omdat die van de collectiviteit meer dekking biedt.
zaterdag 1 januari 2022 om 15:37
Je kunt alleen eind van het jaar van zorgverzekering wisselen, dat is wettelijk zo geregeld.
Instappen halverwege het jaar kan enkel als je 18 bent geworden of in NL komt wonen, daarbuiten kun je door het jaar heen niets aanpassen.
Dus als jij nu een verzekering afsluit zit je daar aan vast tot eind 2022, ongeacht of je nog bij de werkgever vd collectiviteit werkt of niet.
En aangezien je dus toch moet betalen kun je net zo goed die korting voor jaarbetaling meepakken als je dat geld nu hebt.
Instappen halverwege het jaar kan enkel als je 18 bent geworden of in NL komt wonen, daarbuiten kun je door het jaar heen niets aanpassen.
Dus als jij nu een verzekering afsluit zit je daar aan vast tot eind 2022, ongeacht of je nog bij de werkgever vd collectiviteit werkt of niet.
En aangezien je dus toch moet betalen kun je net zo goed die korting voor jaarbetaling meepakken als je dat geld nu hebt.
