Lid worden van vakbond?

Jep, ik ben lid en werk sinds een tijdje ook voor een vakbond. Ik snap het sentiment wel dat men alleen voor oudere werknemers op komt. Voor mijn gevoel is dat ook een hele tijd zo geweest. Want je vertegenwoordigd je leden en als dat voornamelijk oudere mensen zijn... Maar zoals al eerder gezegd, als je als jong persoon niet zelf lid wordt, dan veranderd dat ook niet. Los daarvan merk ik dat men juist steeds meer in zet op jonge mensen en bijv, flexwerk aanpakt en generatiepacten sluit. Ook al zijn veel jonge mensen geen lid.

Overigens ben ik hier niet om een lofzang af te steken over de vakbonden, er is genoeg werk aan de winkel zodat ze goed meebewegen met de tijd en blijven luisteren naar leden. Desalniettemin zie ik het somber in als we als werknemers niet verenigen. Werkgevers gaan je echt niks cadeau geven.

JollyRider schreef: ↑

21-11-2018 11:52

Ik ben geen zzp-er om in collectiviteiten te stappen. Typisch vakbondsdenken. Ik heb geen interesse in een pensioenakkoord aangezien ik als zelfstandige geen collectief pensioen heb/wil buiten de overheid om. Maar de vakbonden zien de premiebasis voor hun speeltjes, WW, pensioen, versmallen en zoeken naar mogelijkheden zzp-ers weer onder hun invloed te krijgen. En dan is inderdaad de standaard reactie: organiseer je! Wordt lid!

Echt, als je niet snapt dat dat vanuit een hele enge koker is bekeken, dan zal je nooit begrijpen waarom de vakbonden er zo slecht voor staan

Tja als je pensioen en ww ziet als speeltjes...
Ik bezie dat als rechten waarvoor er heel hard is gestreden en ervoor zorgen dat mensen niet in de armoede terechtkomen.
Ik wil niet terug naar de tijd waarin het niet bestond. Ik bezie dat als systemen waarvoor ik een deel van MIJN loon afsta, ten voordele van de collectieve pot. En als je de geschiedenis erop naslaat, zijn dit ook verworvenheden waar de vakbonden -in de eerste- plaats gezorgd hebben (in België toch, ken nl geschiedenis niet). In België wordt de sociale zekerheid (waar werknemers voor betalen), stapje voor stapje uitgehold...lig ik daarvan wakker omdat dit slecht zou zijn voor dé vakbond, nee, totaal niet. Wel omdat je ww-uitkeringen zo laag geworden zijn dat ze vaak onder de armoededrempel liggen, dat pensioenen laag zijn en dat mensen tot 67 moeten werken, terwijl men weet dat de gemiddelde kortgeschoolde werknemer maar gezond blijft tot 53 jaar...deze werknemer is vaak tussen 15 en 18 voltijds beginnen werken...maar moet toch door, als hij mag hé, want misschien zet een werkgever hem op straat (want past niet meer in het bedrijf, kan fysiek niet meer mee), of wordt hij wel langdurig ziek en zet de werkgever hem zonder een cent aan de deur.

Wie gaat deze mensen hun belangen verdedigen...

Nu dat jij als zzp-er geen nood hebt aan enige collectiviteit...kan hé. Wellicht verdien je zodanig veel dat je grote premies kan betalen aan een of ander privé pensioensysteem. Alleen, ook die privesystemen zijn niet waterdicht, kunnen mogelijk nogal gevoelig zijn voor zeepbel van de beurs of de dalende interestvoeten...en uiteraard wil die verzekeringsmaatschappij ruim winst maken en dividenden uitkeren aan de aandeelhouders.

appeltjevoordedorst schreef: ↑

21-11-2018 13:25

Jep, ik ben lid en werk sinds een tijdje ook voor een vakbond. Ik snap het sentiment wel dat men alleen voor oudere werknemers op komt. Voor mijn gevoel is dat ook een hele tijd zo geweest. Want je vertegenwoordigd je leden en als dat voornamelijk oudere mensen zijn... Maar zoals al eerder gezegd, als je als jong persoon niet zelf lid wordt, dan veranderd dat ook niet. Los daarvan merk ik dat men juist steeds meer in zet op jonge mensen en bijv, flexwerk aanpakt en generatiepacten sluit. Ook al zijn veel jonge mensen geen lid.

Overigens ben ik hier niet om een lofzang af te steken over de vakbonden, er is genoeg werk aan de winkel zodat ze goed meebewegen met de tijd en blijven luisteren naar leden. Desalniettemin zie ik het somber in als we als werknemers niet verenigen. Werkgevers gaan je echt niks cadeau geven.

Dat is wel een vicieuze cirkel. Het imago van de vakbond is oubollig, jonge werknemers voelen zich vaak niet gehoord en gaan niet aansluiten bij een bond met oubollig karakter. De bonden zouden dus veel meer moeten laten zien waar ze staan voor jongeren en die jongeren bereiken via moderne kanalen.

Dahlia74 schreef: ↑

21-11-2018 13:54

Dat is wel een vicieuze cirkel. Het imago van de vakbond is oubollig, jonge werknemers voelen zich vaak niet gehoord en gaan niet aansluiten bij een bond met oubollig karakter. De bonden zouden dus veel meer moeten laten zien waar ze staan voor jongeren en die jongeren bereiken via moderne kanalen.

Helemaal mee eens, working on it.

Toen ik nog in het onderwijs werkte, was ik lid van een vakbond en zelfs actief bij de jongerenafdeling. Juist om ervoor te zorgen dat er ook naar de belangen van jongere docenten geluisterd zou worden. Mede daardoor is er meer in de cao vastgelegd over recht op begeleiding en meer voorbereidingstijd voor nieuwe docenten.
Het is dus zeker mogelijk om de bonden van binnenuit om te vormen.

Inmiddels werk ik in een sector zonder cao, dus ben ik geen lid meer. Al twijfel ik om toch wel weer lid te worden, omdat vakbonden de enigen zijn die opkomen voor werknemers in het algemeen. Werkgevers hebben een enorm sterke lobby, daar mag wel wat tegenover staan.

appeltjevoordedorst schreef: ↑

21-11-2018 13:25

Overigens ben ik hier niet om een lofzang af te steken over de vakbonden, er is genoeg werk aan de winkel zodat ze goed meebewegen met de tijd en blijven luisteren naar leden. Desalniettemin zie ik het somber in als we als werknemers niet verenigen. Werkgevers gaan je echt niks cadeau geven.

bij krapte op de arbeidsmarkt wel hoor
Ik heb een werkgever zonder CAO, de OR en bestuur bespreken samen zaken als:
Algemene loonronde, Pensioenen etc.

Jaren lang lid geweest ( welzijns sector en betaalde gewoon 16,- per maand terwijl mijn salaris echt niet super hoog is). Als voorzitter OR was ik zelfs wat intensiever betrokken bij de vakbond. We hebben roerige tijden gehad ( waar niet in de welzijns-sector..) maar na verschillende gesprekken werd duidelijk dat de vakbond dus echt niets voor ons heeft gedaan. Mooie woorden en 0 daden. Vele collega's stonden in de kou. Ik heb toen mijn lidmaatschap opgezegd. Nog steeds vindt ik dat zij op het gebied van CAO weinig doen, wij lopen nog steeds ontzettend achter qua salarisverhogingen etc. Ik vind het en achterhaald, leeg instituut en zou daar graag iets anders voor zien komen.

appeltjevoordedorst schreef: ↑

21-11-2018 14:15

Helemaal mee eens, working on it.

Hé, een collega!