Geld & Recht
alle pijlers
Meeruren, toeslaguren, vakantieuren en rechten/opties
vrijdag 25 januari 2019 om 20:49
Dankjewel.
En nee, zodra ik uit dienst ga worden de overgebleven uren gewoon uitbetaald. Dat zit wel goed. Daarom vind ik het ook zo belachelijk dat het niet kan als ik blijf.
En ja, als ik er ben haal ik mijn target. Alleen heb ik, door al die overuren, in de zomer bijna drie maanden thuis gezeten. Wat op zich niet verkeerd is hoor, het is geen dealbreaker voor mij. Maar mede daardoor mijn jaartarget net niet gehaald.
Maar de uren die ik werk, omdat het bedrijf dat van me vraagt, die wil ik gewoon betaald krijgen. En ik vermoed dat ze me laten gaan om een voorbeeld te stellen voor alle anderen; als je zeurt over je uren is daar het gat van de deur.
Ik ben het niet met ze eens maar ben nu ook op een punt dat ik denk; zoek maar een andere gek. Nieuwe baan lijkt me erg leuk en als dat niet zo blijkt te zijn, nou, dan doet zich vast wel weer iets anders voor, Indeed barst uit z´n voegen van alle banen.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
vrijdag 25 januari 2019 om 21:07
Ik zou eens met de baas gaan praten inderdaad want tijd voor tijd is leuk maar dan moet je dat wel in kunnen zetten wanneer jij wilt en zonder dat je daardoor in de problemen komt met je targets. Het lijkt me voor je werkgever ook niet handig dat jij zoveel vrije uren hebt want als jij een langere periode vrij wilt hoe wil hij dat met goed fatsoen wijgeren als het niet uitkomt maar jij wel verplicht bent die uren op te nemen omdat ze anders vervallen?!
Mijn moeder had ooit een soortgelijke situatie. Heel veel over gewerkt en vrij nemen was moeilijk. Na 5 jaar vond de baas het nodig om uren te laten vervallen want regels zijn regels en de wet blablabla. Na lang gezeur en gezeik kreeg ze ze terug en heeft toen meteen extra vakantie ingepland tijdens de zomervakantie en rondom kerst. Vond baas niet leuk natuurlijk maar ze moest haar uren toch opmaken?!
Mijn moeder had ooit een soortgelijke situatie. Heel veel over gewerkt en vrij nemen was moeilijk. Na 5 jaar vond de baas het nodig om uren te laten vervallen want regels zijn regels en de wet blablabla. Na lang gezeur en gezeik kreeg ze ze terug en heeft toen meteen extra vakantie ingepland tijdens de zomervakantie en rondom kerst. Vond baas niet leuk natuurlijk maar ze moest haar uren toch opmaken?!
vrijdag 25 januari 2019 om 21:31
Oh ok ik had net niet begrepen dat je bij vertrek wel je uren uitbetaald krijgt. Ik denk eigenlijk dat jij een mooi voorbeeld stelt: je kunt gewoon vertrekken en een andere baan vinden als je het niet eens bent met de gang van zaken hier. Gaat de werkgever niet blij mee zijn, als de anderen hetzelfde gaan doen.
