Geld & Recht
alle pijlers
Mensen met een min-/maxcontract in de kinderopvang
zaterdag 21 maart 2020 om 07:20
Vraagje, hoe worden jullie nu uitbetaald?
Ik heb een contract voor 24-36u, maar werk elke week het max. aantal uren. Nu ging ik er vanuit, dat ik nu doorbetaald zou worden, volgens het principe van 13-weeks gemiddelde, mijn baas heeft echter besloten, slechts het min. aantal uren uit te betalen. Deze uren wordt ik (terecht) ook aanwezig te zijn.
Ik heb een contract voor 24-36u, maar werk elke week het max. aantal uren. Nu ging ik er vanuit, dat ik nu doorbetaald zou worden, volgens het principe van 13-weeks gemiddelde, mijn baas heeft echter besloten, slechts het min. aantal uren uit te betalen. Deze uren wordt ik (terecht) ook aanwezig te zijn.
Such a beautiful place to be with Friends.
woensdag 25 maart 2020 om 13:43
Dit.viva-amber schreef: ↑21-03-2020 07:26Wanneer je 3 maanden lang een bepaald uren patroon hebt gehad dan is dat structureel tenzij de werkgever kan aantonen op papier dat het om een tijdelijke piek ging zoals bij seizoenswerk. Hij moet je dus de uren betalen die je in de afgelopen 3 maanden hebt gewerkt en die kun je ook claimen.
Chocolade, altijd goed!
woensdag 25 maart 2020 om 16:39
Er is juist een groot tekort aan personeel in de kinderopvang. Ze zijn overigens te laat, mochten ze op willen zeggen, dan hadden ze dat uiterlijk gister moeten doen.-jolijn- schreef: ↑25-03-2020 12:35De werkgever ontvangt inderdaad als het goed is nog hetzelfde geld als voorheen (als er niet massaal wordt opgezegd, maar ik neem aan dat alleen mensen die tegen het einde van hun opvangperiode lopen dat dan iets vervroegd doen). Hoewel het natuurlijk ook kan zijn dat mensen nu niet beginnen, terwijl ze anders op de wachtlijst zouden hebben gestaan.
Ik acht de kans vrij groot dat je contract sowieso niet verlengd wordt, want voor jou t.z.t. weer 10 anderen.
Maar een weekje wachten kan natuurlijk altijd.
Such a beautiful place to be with Friends.
zaterdag 18 april 2020 om 07:35
