Geld & Recht
alle pijlers
Ontslag nemen
vrijdag 11 februari 2022 om 15:24
Hai, ik gebruik dit account bijna nooit, maar heb mijn andere account laten sluiten toen viva offline zou gaan. Ben sindsdien meelezer.
Nu toch een topic.
Ik heb 2 banen. Werk 45 uur per week.
20 bij baan 1, en 25 bij baan 2.
Dat was eerst 30 bij baan 1 en 7.5 bij baan 2.
Baan 1 heb ik al 20 jaar. Baan 2 werk ik nu 5 jaar na daar ingerold te zijn door een overname van een project ban baan 1.
Om verschillende redenen vind ik het al 3 jaar niet meer leuk bij baan 1. Ik kan deze dingen niet veranderen en er komt geen verbetering meer in.
Heb al meerdere keren op het punt gestaan per direct te stoppen. Dat kon natuurlijk niet financieel dus kiezen op elkaar en afgelopen jaren goed opgelet en het voor elkaar gekregen de boel zo te verschuiven dat baan 2 mijn hoofdbaan is. Maar werk nu 45 uur en dat is pittig.
Bij baan 1 wordt de situatie steeds erger en ben er erg ongelukkig.
Heb maandag daar een werkgesprek en wil daar eigenlijk vermelden dat ik dit weekend mijn ontslagbrief op de bus heb gedaan.
25 uur is niet veel maar daar kan ik me mee redden. Zou dan ook weer in aanmerking komen voor eventuele toeslagen. Wil ik liever niet en wil ook liever niet teveel inleveren op inkomen.
Dus vanmiddag baan 2 gebeld en gezegd dat ik aan het rondkijken ben voor een andere baan ter vervanging van baan 1 en of het eventueel mogelijk zou zijn meer uren voor hen te werken.
Natuurlijk kan dat! Veel fijner toch 1 werkgever?
Nah! Wow!
Gezegd dat ik min. 12.5 extra nodig heb omdat ik anders teveel terugval qua inkomen, en dat ik uiteraard met een maand opzegtermijn zit bij baan 1 en het wel voor ik ontslag neem contractueel op papier wil hebben, want het gaat om vaste aanstellingen en teveel uren.
Geen enkel probleem! Bedankt voor het bellen, gooi het maandagochtend in overleg en gaan we gelijk kijken welke tijdstippen passen voor je.
Super!
Krijg ik net telefoontje van baan 1.
Waardeloos! Steen in mijn maag. Kutsituatie daar.
Wil dus eigenlijk dit weekend ontslagbrief de deur uitdoen, en eigenlijk maandag op een nette manier zeggen: bekijk het maar, ik ga weg!
Wat zouden jullie doen, na zo'n positief verhaal van baan 2? Het staat dus nog niet op papier, maar ze was onwijs blij met me alsof ik hun uit de brand help met personeelstekort.
Als ik baan 1 opzeg en baan 2 'naait' me heb ik 25 uur per week. En moet ik op zoek naar iets erbij.
Dat hoeft niet perse de zelfde dag. Heb spaargeld voor een jaar onkosten en leven en natuurlijk gewoon die 25 uur. Het zou een aderlating zijn maar er is niet gelijk financieel paniek ofzo.
Risico waard?
Alle input welkom graag, misschien zie ik dingen over het hoofd, want ben me ervan bewust dat ik me blind staar op 'ik hou het daar niet meer uit'
Nu toch een topic.
Ik heb 2 banen. Werk 45 uur per week.
20 bij baan 1, en 25 bij baan 2.
Dat was eerst 30 bij baan 1 en 7.5 bij baan 2.
Baan 1 heb ik al 20 jaar. Baan 2 werk ik nu 5 jaar na daar ingerold te zijn door een overname van een project ban baan 1.
Om verschillende redenen vind ik het al 3 jaar niet meer leuk bij baan 1. Ik kan deze dingen niet veranderen en er komt geen verbetering meer in.
Heb al meerdere keren op het punt gestaan per direct te stoppen. Dat kon natuurlijk niet financieel dus kiezen op elkaar en afgelopen jaren goed opgelet en het voor elkaar gekregen de boel zo te verschuiven dat baan 2 mijn hoofdbaan is. Maar werk nu 45 uur en dat is pittig.
Bij baan 1 wordt de situatie steeds erger en ben er erg ongelukkig.
Heb maandag daar een werkgesprek en wil daar eigenlijk vermelden dat ik dit weekend mijn ontslagbrief op de bus heb gedaan.
25 uur is niet veel maar daar kan ik me mee redden. Zou dan ook weer in aanmerking komen voor eventuele toeslagen. Wil ik liever niet en wil ook liever niet teveel inleveren op inkomen.
Dus vanmiddag baan 2 gebeld en gezegd dat ik aan het rondkijken ben voor een andere baan ter vervanging van baan 1 en of het eventueel mogelijk zou zijn meer uren voor hen te werken.
Natuurlijk kan dat! Veel fijner toch 1 werkgever?
Nah! Wow!
Gezegd dat ik min. 12.5 extra nodig heb omdat ik anders teveel terugval qua inkomen, en dat ik uiteraard met een maand opzegtermijn zit bij baan 1 en het wel voor ik ontslag neem contractueel op papier wil hebben, want het gaat om vaste aanstellingen en teveel uren.
Geen enkel probleem! Bedankt voor het bellen, gooi het maandagochtend in overleg en gaan we gelijk kijken welke tijdstippen passen voor je.
Super!
Krijg ik net telefoontje van baan 1.
Waardeloos! Steen in mijn maag. Kutsituatie daar.
Wil dus eigenlijk dit weekend ontslagbrief de deur uitdoen, en eigenlijk maandag op een nette manier zeggen: bekijk het maar, ik ga weg!
Wat zouden jullie doen, na zo'n positief verhaal van baan 2? Het staat dus nog niet op papier, maar ze was onwijs blij met me alsof ik hun uit de brand help met personeelstekort.
Als ik baan 1 opzeg en baan 2 'naait' me heb ik 25 uur per week. En moet ik op zoek naar iets erbij.
Dat hoeft niet perse de zelfde dag. Heb spaargeld voor een jaar onkosten en leven en natuurlijk gewoon die 25 uur. Het zou een aderlating zijn maar er is niet gelijk financieel paniek ofzo.
Risico waard?
Alle input welkom graag, misschien zie ik dingen over het hoofd, want ben me ervan bewust dat ik me blind staar op 'ik hou het daar niet meer uit'
vrijdag 11 februari 2022 om 15:28
vrijdag 11 februari 2022 om 15:32
Ik zou dat risico wel nemen.
In mijn leven heb ik geleerd dat je niet teveel moet vasthouden aan banen voor de zekerheid. Je kunt het je veroorloven om ontslag te nemen, baan 2 biedt jou waarschijnlijk meer uren. En zelfs als dat niet doorgaat vind je zo wat anders voor erbij, er zijn vacatures zat.
In mijn leven heb ik geleerd dat je niet teveel moet vasthouden aan banen voor de zekerheid. Je kunt het je veroorloven om ontslag te nemen, baan 2 biedt jou waarschijnlijk meer uren. En zelfs als dat niet doorgaat vind je zo wat anders voor erbij, er zijn vacatures zat.
vrijdag 11 februari 2022 om 15:32
Je bent er unhappy, je het een financiële buffer, je hebt nog steeds die 25 uur, je hebt een mondeling zicht op meer bij de plek waar je graag zit en je zit in een arbeidsmarkt die bijna schreeuwt om mensen... Waar twijfel je eigenlijk om. Als ik jou was geweest, was ik al lang weg geweest bij baan nummer 1.
Het risico dat je loopt is minimaal, en zelfs dan nog: geluk in het leven is best wel wat risico waard.
Het risico dat je loopt is minimaal, en zelfs dan nog: geluk in het leven is best wel wat risico waard.
vrijdag 11 februari 2022 om 15:36
Brief schrijven, zodat je voor jezelf afscheid hebt genomen. Maar in je tas doen. Wachten op aanbod van bedrijf 2 en als je dat binnen hebt langslopen bij de manager en boodschap en brief droppen. Hoe naar een bedrijf ook is, zo’n brief geef je af in een gesprek. Desnoods bevestig je naderhand dat je de brief hebt verstuurd.
Die drie dagen later maken niets uit, want je opzegtermijn van 1 maand eindigt waarschijnlijk toch op 1 april, of je nou op 14/2 of 15/2 op zegt en zo bouw je zekerheid in. Door de brief nu vast te schrijven en niet te posten voel je wel opluchting maar loop je niet het risico.
Die drie dagen later maken niets uit, want je opzegtermijn van 1 maand eindigt waarschijnlijk toch op 1 april, of je nou op 14/2 of 15/2 op zegt en zo bouw je zekerheid in. Door de brief nu vast te schrijven en niet te posten voel je wel opluchting maar loop je niet het risico.
vrijdag 11 februari 2022 om 15:38
vrijdag 11 februari 2022 om 15:38
maar het gaat niks opleverenWoll*Stone schreef: ↑11-02-2022 15:32Ik zou dat risico wel nemen.
In mijn leven heb ik geleerd dat je niet teveel moet vasthouden aan banen voor de zekerheid. Je kunt het je veroorloven om ontslag te nemen, baan 2 biedt jou waarschijnlijk meer uren. En zelfs als dat niet doorgaat vind je zo wat anders voor erbij, er zijn vacatures zat.
Als ze maandag opzegt, kan ze hoogstwaarschijnlijk 1 april opzeggen
als ze over twee weken opzegt (stel 25 feb), kan ze waarschijnlijk 1 april opzeggen
waarom zou je een risico nemen??
vrijdag 11 februari 2022 om 15:39
Ik zie op tegen dat gesprek maandag omdat het niet werkoverleg is over mijn werk. Dat is namenlijk niets op aan te merken. Het gaat over mijn persoon. En ik heb de afgelopen jaren veel geslikt van andere collega's ivm. ik heb deze baan nodig, maar die emmer is echt vol. Ga dus maandag mijn mond ook eens opentrekken en dat zal waarschijnlijk de sfeer nog meer doen dalen. En dan nog een maand moeten pffff...
vrijdag 11 februari 2022 om 15:39
vrijdag 11 februari 2022 om 15:40
Maar die maand moet je toch? Als je opzegt moet je ook uitzitten tot 1 april?dierentuinthuis schreef: ↑11-02-2022 15:39Ik zie op tegen dat gesprek maandag omdat het niet werkoverleg is over mijn werk. Dat is namenlijk niets op aan te merken. Het gaat over mijn persoon. En ik heb de afgelopen jaren veel geslikt van andere collega's ivm. ik heb deze baan nodig, maar die emmer is echt vol. Ga dus maandag mijn mond ook eens opentrekken en dat zal waarschijnlijk de sfeer nog meer doen dalen. En dan nog een maand moeten pffff...
vrijdag 11 februari 2022 om 15:42
En wat gaat nu opzeggen aan die situatie verbeteren dan? Je zal maandag toch alsnog een gesprek hebben? Lekker mooi weer blijven spelen. Jij weet al dat je weg gaat, dus waarom zou je je nog druk maken?dierentuinthuis schreef: ↑11-02-2022 15:39Ik zie op tegen dat gesprek maandag omdat het niet werkoverleg is over mijn werk. Dat is namenlijk niets op aan te merken. Het gaat over mijn persoon. En ik heb de afgelopen jaren veel geslikt van andere collega's ivm. ik heb deze baan nodig, maar die emmer is echt vol. Ga dus maandag mijn mond ook eens opentrekken en dat zal waarschijnlijk de sfeer nog meer doen dalen. En dan nog een maand moeten pffff...
vrijdag 11 februari 2022 om 15:44
Oeh, ik dacht altijd dat ik een ontslagbrief aangetekend moest versturen, dat dat de beste manier is ivm. met gesteggel over laatste werkdag.
Wat ik bij voorgaande collega's heb gezien is dat het gebruikelijk is(geen recht natuurlijk) dat je snipperuren mag inzetten voor de opzegtermijn. Mits je die hebt en er inval mogelijk is. Die snipperuren heb ik ruim.
Wat ik bij voorgaande collega's heb gezien is dat het gebruikelijk is(geen recht natuurlijk) dat je snipperuren mag inzetten voor de opzegtermijn. Mits je die hebt en er inval mogelijk is. Die snipperuren heb ik ruim.
vrijdag 11 februari 2022 om 15:46
Opzeggen is niet hetzelfde als per direct stoppen. Dus dat gesprek heb je sowieso. Vertel daar wat je dwars zit en wie weet, verandert er iets. Grote kans van niet - maar dan is het feit dat je ontslag neemt geen verrassing. Die brief zit dan nog steeds in je tas tot het zeker is.
Die maand uitzitten heb je echt nog wel even. Kun je beter maar zeker weten dat er iets moois op je wacht.
Die maand uitzitten heb je echt nog wel even. Kun je beter maar zeker weten dat er iets moois op je wacht.
vrijdag 11 februari 2022 om 15:52
niks overhaast doendierentuinthuis schreef: ↑11-02-2022 15:44Oeh, ik dacht altijd dat ik een ontslagbrief aangetekend moest versturen, dat dat de beste manier is ivm. met gesteggel over laatste werkdag.
Wat ik bij voorgaande collega's heb gezien is dat het gebruikelijk is(geen recht natuurlijk) dat je snipperuren mag inzetten voor de opzegtermijn. Mits je die hebt en er inval mogelijk is. Die snipperuren heb ik ruim.
verzet het gesprek, of geef alleen vage antwoorden
reken eens uit, hoeveel snipperdagen je echt nog hebt (let ook op, hoeveel er vervallen etc) en hoeveel je er nodig hebt tot 1 april
en als je ze een loer wil draaien, zeg dan 25 februari pas op, dat maakt voor hen een ander zoeken veel lastiger
vrijdag 11 februari 2022 om 15:57
Gewoon dat gesprek aan gaan en eens een keer op je strepen gaan staan. Je hebt hen niet meer nodig, maar dat hoeven ze nu nog niet te weten! Zie het dan maar als ervaring om een kut gesprek te voeren en voor jezelf op te komen.dierentuinthuis schreef: ↑11-02-2022 15:39Ik zie op tegen dat gesprek maandag omdat het niet werkoverleg is over mijn werk. Dat is namenlijk niets op aan te merken. Het gaat over mijn persoon. En ik heb de afgelopen jaren veel geslikt van andere collega's ivm. ik heb deze baan nodig, maar die emmer is echt vol. Ga dus maandag mijn mond ook eens opentrekken en dat zal waarschijnlijk de sfeer nog meer doen dalen. En dan nog een maand moeten pffff...
Je hebt nog een ruime halve maand om alles op papier te zetten bij baan 2 en dan kun je baan 1 voorgoed gedag zeggen. Voor baan 1 zal het wel extra zuur zijn als ze je nog denken te hebben na dat gesprek van maandag.
vrijdag 11 februari 2022 om 16:31
dierentuinthuis schreef: ↑11-02-2022 15:39Ik zie op tegen dat gesprek maandag omdat het niet werkoverleg is over mijn werk. Dat is namenlijk niets op aan te merken. Het gaat over mijn persoon. En ik heb de afgelopen jaren veel geslikt van andere collega's ivm. ik heb deze baan nodig, maar die emmer is echt vol. Ga dus maandag mijn mond ook eens opentrekken en dat zal waarschijnlijk de sfeer nog meer doen dalen. En dan nog een maand moeten pffff...
Laat ze maandag gewoon praten. Zeg een paar keer hmmm… ja… nee… oh. En zodra jij om een reactie wordt gevraagd, zeg je: “Ik heb jullie gehoord, en ik wil hier even goed over nadenken voordat ik hier verder op reageer”. Vervolgens overhandig je x dagen later triomfantelijk je brief, en zeg je: “Nou, ik heb er over nagedacht, en hier is mijn ontslagbrief”.
vrijdag 11 februari 2022 om 16:45
Dit.Nummer*Zoveel schreef: ↑11-02-2022 16:31Laat ze maandag gewoon praten. Zeg een paar keer hmmm… ja… nee… oh. En zodra jij om een reactie wordt gevraagd, zeg je: “Ik heb jullie gehoord, en ik wil hier even goed over nadenken voordat ik hier verder op reageer”. Vervolgens overhandig je x dagen later triomfantelijk je brief, en zeg je: “Nou, ik heb er over nagedacht, en hier is mijn ontslagbrief”.
Let it go let it go. Lekker opzeggen en voor baan 2 gaan.
