Geld & Recht
alle pijlers
Ontslag nemen
vrijdag 11 februari 2022 om 15:24
Hai, ik gebruik dit account bijna nooit, maar heb mijn andere account laten sluiten toen viva offline zou gaan. Ben sindsdien meelezer.
Nu toch een topic.
Ik heb 2 banen. Werk 45 uur per week.
20 bij baan 1, en 25 bij baan 2.
Dat was eerst 30 bij baan 1 en 7.5 bij baan 2.
Baan 1 heb ik al 20 jaar. Baan 2 werk ik nu 5 jaar na daar ingerold te zijn door een overname van een project ban baan 1.
Om verschillende redenen vind ik het al 3 jaar niet meer leuk bij baan 1. Ik kan deze dingen niet veranderen en er komt geen verbetering meer in.
Heb al meerdere keren op het punt gestaan per direct te stoppen. Dat kon natuurlijk niet financieel dus kiezen op elkaar en afgelopen jaren goed opgelet en het voor elkaar gekregen de boel zo te verschuiven dat baan 2 mijn hoofdbaan is. Maar werk nu 45 uur en dat is pittig.
Bij baan 1 wordt de situatie steeds erger en ben er erg ongelukkig.
Heb maandag daar een werkgesprek en wil daar eigenlijk vermelden dat ik dit weekend mijn ontslagbrief op de bus heb gedaan.
25 uur is niet veel maar daar kan ik me mee redden. Zou dan ook weer in aanmerking komen voor eventuele toeslagen. Wil ik liever niet en wil ook liever niet teveel inleveren op inkomen.
Dus vanmiddag baan 2 gebeld en gezegd dat ik aan het rondkijken ben voor een andere baan ter vervanging van baan 1 en of het eventueel mogelijk zou zijn meer uren voor hen te werken.
Natuurlijk kan dat! Veel fijner toch 1 werkgever?
Nah! Wow!
Gezegd dat ik min. 12.5 extra nodig heb omdat ik anders teveel terugval qua inkomen, en dat ik uiteraard met een maand opzegtermijn zit bij baan 1 en het wel voor ik ontslag neem contractueel op papier wil hebben, want het gaat om vaste aanstellingen en teveel uren.
Geen enkel probleem! Bedankt voor het bellen, gooi het maandagochtend in overleg en gaan we gelijk kijken welke tijdstippen passen voor je.
Super!
Krijg ik net telefoontje van baan 1.
Waardeloos! Steen in mijn maag. Kutsituatie daar.
Wil dus eigenlijk dit weekend ontslagbrief de deur uitdoen, en eigenlijk maandag op een nette manier zeggen: bekijk het maar, ik ga weg!
Wat zouden jullie doen, na zo'n positief verhaal van baan 2? Het staat dus nog niet op papier, maar ze was onwijs blij met me alsof ik hun uit de brand help met personeelstekort.
Als ik baan 1 opzeg en baan 2 'naait' me heb ik 25 uur per week. En moet ik op zoek naar iets erbij.
Dat hoeft niet perse de zelfde dag. Heb spaargeld voor een jaar onkosten en leven en natuurlijk gewoon die 25 uur. Het zou een aderlating zijn maar er is niet gelijk financieel paniek ofzo.
Risico waard?
Alle input welkom graag, misschien zie ik dingen over het hoofd, want ben me ervan bewust dat ik me blind staar op 'ik hou het daar niet meer uit'
Nu toch een topic.
Ik heb 2 banen. Werk 45 uur per week.
20 bij baan 1, en 25 bij baan 2.
Dat was eerst 30 bij baan 1 en 7.5 bij baan 2.
Baan 1 heb ik al 20 jaar. Baan 2 werk ik nu 5 jaar na daar ingerold te zijn door een overname van een project ban baan 1.
Om verschillende redenen vind ik het al 3 jaar niet meer leuk bij baan 1. Ik kan deze dingen niet veranderen en er komt geen verbetering meer in.
Heb al meerdere keren op het punt gestaan per direct te stoppen. Dat kon natuurlijk niet financieel dus kiezen op elkaar en afgelopen jaren goed opgelet en het voor elkaar gekregen de boel zo te verschuiven dat baan 2 mijn hoofdbaan is. Maar werk nu 45 uur en dat is pittig.
Bij baan 1 wordt de situatie steeds erger en ben er erg ongelukkig.
Heb maandag daar een werkgesprek en wil daar eigenlijk vermelden dat ik dit weekend mijn ontslagbrief op de bus heb gedaan.
25 uur is niet veel maar daar kan ik me mee redden. Zou dan ook weer in aanmerking komen voor eventuele toeslagen. Wil ik liever niet en wil ook liever niet teveel inleveren op inkomen.
Dus vanmiddag baan 2 gebeld en gezegd dat ik aan het rondkijken ben voor een andere baan ter vervanging van baan 1 en of het eventueel mogelijk zou zijn meer uren voor hen te werken.
Natuurlijk kan dat! Veel fijner toch 1 werkgever?
Nah! Wow!
Gezegd dat ik min. 12.5 extra nodig heb omdat ik anders teveel terugval qua inkomen, en dat ik uiteraard met een maand opzegtermijn zit bij baan 1 en het wel voor ik ontslag neem contractueel op papier wil hebben, want het gaat om vaste aanstellingen en teveel uren.
Geen enkel probleem! Bedankt voor het bellen, gooi het maandagochtend in overleg en gaan we gelijk kijken welke tijdstippen passen voor je.
Super!
Krijg ik net telefoontje van baan 1.
Waardeloos! Steen in mijn maag. Kutsituatie daar.
Wil dus eigenlijk dit weekend ontslagbrief de deur uitdoen, en eigenlijk maandag op een nette manier zeggen: bekijk het maar, ik ga weg!
Wat zouden jullie doen, na zo'n positief verhaal van baan 2? Het staat dus nog niet op papier, maar ze was onwijs blij met me alsof ik hun uit de brand help met personeelstekort.
Als ik baan 1 opzeg en baan 2 'naait' me heb ik 25 uur per week. En moet ik op zoek naar iets erbij.
Dat hoeft niet perse de zelfde dag. Heb spaargeld voor een jaar onkosten en leven en natuurlijk gewoon die 25 uur. Het zou een aderlating zijn maar er is niet gelijk financieel paniek ofzo.
Risico waard?
Alle input welkom graag, misschien zie ik dingen over het hoofd, want ben me ervan bewust dat ik me blind staar op 'ik hou het daar niet meer uit'
zaterdag 12 februari 2022 om 07:05
Die zaterdag is bijzonder maar dat betekent dus dat het voor je opzegtermijn niet uitmaakt of je maandag of vrijdag opzegt. Als je er nog een paar dagen werkt terwijl je al veel minder betrokken bent, is dat misschien een mooie oefening in relaxter werken. Mochten ze nou toch je verlof tot het einde van die termijn afkeuren, dan is het zeker gebruikelijk dat die uren met het laatste salaris worden verrekend. Maar ook dat zet je dan in de bevestiging dat je je ontslag neemt.
Voor jezelf maakt dat wachten, zeker als je zorgelijk bent, wel een verschil want het geeft je meer zekerheid. Overigens zou je ook maandag aan het eind van de dag aan baan 2 kunnen vragen wanneer je het aanbod mag verwachten, omdat je dat nodig hebt om op te zeggen.
Voor jezelf maakt dat wachten, zeker als je zorgelijk bent, wel een verschil want het geeft je meer zekerheid. Overigens zou je ook maandag aan het eind van de dag aan baan 2 kunnen vragen wanneer je het aanbod mag verwachten, omdat je dat nodig hebt om op te zeggen.
zaterdag 12 februari 2022 om 09:32
zaterdag 12 februari 2022 om 12:47
Heb mijn ontslagbrief klaar en getekend in een envelop klaar liggen.
Ga maandagmorgen gesprek aan en als het niet goed verloopt zal ik de brief aan leidinggevende geven.
Heb een mail in concept klaarstaan voor manager waarmee eerder deze week contact is geweest, met begeleidend schrijven omtrendt verlof en/of verrekening en bijgevoegd kopie brief. Die kan ik dan aansluitend gelijk versturen.
Dat geeft best een rustig gevoel. Ben er wat minder zenuwachtig onder dan gisteren.
Kan ik aankijken hoe het gesprek zicht ontvouwt. Als ik daar niets mee kan, heb ik die brief in de tas, en mocht het toch een goed gesprek zijn, zit ie nog in de tas, en kan ik nog even wachten.
Ga maandagmorgen gesprek aan en als het niet goed verloopt zal ik de brief aan leidinggevende geven.
Heb een mail in concept klaarstaan voor manager waarmee eerder deze week contact is geweest, met begeleidend schrijven omtrendt verlof en/of verrekening en bijgevoegd kopie brief. Die kan ik dan aansluitend gelijk versturen.
Dat geeft best een rustig gevoel. Ben er wat minder zenuwachtig onder dan gisteren.
Kan ik aankijken hoe het gesprek zicht ontvouwt. Als ik daar niets mee kan, heb ik die brief in de tas, en mocht het toch een goed gesprek zijn, zit ie nog in de tas, en kan ik nog even wachten.
