Geld & Recht
alle pijlers
Opbouw werk
dinsdag 25 april 2023 om 09:15
Als je 3 dagen werkt, 1 blok per dag.
1 dag 2 blokken.
Dan krijg je een lichamelijk mankement (wat weer over gaat). Je werkt elke dag zoveel als je kan. Inmiddels zit je al lang aan de werktijd, maar nog niet alle taken lukken, dat bouw je wel op.
De dag met 2 blokken blijft lastig qua tijd en taken. Dat lukt soms maar een kwart in het 2de blok.
Mag je werkgever dan verplichten om dat 2de blok in 1 van je vrije dagen te werken?
1 dag 2 blokken.
Dan krijg je een lichamelijk mankement (wat weer over gaat). Je werkt elke dag zoveel als je kan. Inmiddels zit je al lang aan de werktijd, maar nog niet alle taken lukken, dat bouw je wel op.
De dag met 2 blokken blijft lastig qua tijd en taken. Dat lukt soms maar een kwart in het 2de blok.
Mag je werkgever dan verplichten om dat 2de blok in 1 van je vrije dagen te werken?
kletskontje1 wijzigde dit bericht op 25-04-2023 09:20
5.60% gewijzigd
dinsdag 25 april 2023 om 14:27
dinsdag 25 april 2023 om 14:29
Ik wil dat wel.biol schreef: ↑25-04-2023 14:17Als TO zichzelf niet ziek wil melden mag werkgever dat ook niet eisen. Dan is de andere optie idd vrije dagen opnemen of andere dagen werken.
Het kan niet allemaal en en en.. er zijn rechten en plichten voor zowel werkgever als werknemer.
Ziekmelden betekent ook bedrijfsarts bezoek.
dinsdag 25 april 2023 om 14:31
In dit geval geldt dus dat jij wegens ziekte niet werken kunt.Kletskontje1 schreef: ↑25-04-2023 14:27Even voor de duidelijkheid, er is geen oproep van de BA geweest.
Ik heb met degene die bij ons over ziekmeldingen gaat afgesproken dat ik werk tot ik pijn heb. Dat ging goed zo voor alle partijen.
Nu moet het ineens anders. Mijn ziekmelding staat open tot ik alles weer volledig kan.
Als je dat tegen jouw werkgever zegt, hoef je niet te komen werken maar komt er wel een gesprek met de bedrijfsarts.
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
dinsdag 25 april 2023 om 14:33
Vertel dan jouw werkgever dat je ziek bent, en dus niet komt werken.
(In ieder geval: dat je niet te veel komt werken)
De antwoorden op het forum zijn niet altijd bedoeld als hulp.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
Sommige mensen maken soms onaardige opmerkingen.
Reageren is niet altijd nodig, en zeker niet verplicht.
dinsdag 25 april 2023 om 14:35
Hoe lang ben je al niet in staat om je volledige uren te maken?
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
dinsdag 25 april 2023 om 15:01
Kletskontje1 schreef: ↑25-04-2023 14:27Ik heb met degene die bij ons over ziekmeldingen gaat afgesproken dat ik werk tot ik pijn heb. Dat ging goed zo voor alle partijen.
Nu moet het ineens anders.
Dus je werkte altijd bijvoorbeeld 24 uur verdeeld over 3 dagen en nu vraagt je werkgever je om je uren te verdelen over 4 dagen, omdat je geen 8 uur op één dag meer trekt? En jij bent het daar niet mee eens?
Je staat dus volledig ziekgemeld, terwijl je gewoon in je eigen functie reïntegreert? Hoe lang al? Want 100% ziekgemeld laten staan tot je weer volledig hersteld bent is niet in lijn met Poortwachter. Je hoort naar het aantal uur dat je weer op loonwaarde werkt ook hersteld gemeld te worden.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
