Geld & Recht alle pijlers

Rechtsgeldigheid mail

01-02-2019 12:17 30 berichten
Alle reacties Link kopieren
...
ceylon wijzigde dit bericht op 03-02-2020 11:44
97.74% gewijzigd
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Alle reacties Link kopieren
Frizz schreef:
01-02-2019 14:50
Ik lees over een gesprek en een toezegging. Meestal ga je daarná toch de onderhandelingen in?
Lijkt me niet. Wat valt er toe te zeggen voor je get eens bent?
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
We hebben lang genoeg gesproken over alle belangrijke punten en de belangrijkste voor mij zijn per mail vastgelegd.

Verder; ik heb gewerkt zonder mooie contracten en met heel uitgebreide epistels. En ervaren dat het allemaal weinig zegt. Wat dat aangaat heb ik tegenwoordig meer vertrouwen in een goed gevoel over het bedrijf, dan over een waterdicht contract.

Ik was er alleen niet zeker van hoe rechtsgeldig die mail is. Daarin zijn jullie unaniem.

Dankjulliewel.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Alle reacties Link kopieren
Update; ik heb vanmiddag een mail gekregen met de vraag om bepaalde gegevens, komende week krijg ik de overeenkomst.

Dus daar kan mijn huidige baas nog wel even op wachten.
De tand des tijds kan een antieke kast nou juist nét dat karakter geven. Zonde om over te schilderen. Avena.
Alle reacties Link kopieren
Dollop schreef:
01-02-2019 14:11
Als je dit dort en je wordt in je proefperiode ontslagen, heb je dan wel recht op ww omdat je ontslag nam boj je vorige baan?
Ja natuurlijk, anders zou iemand toch nooit van baan kunnen veranderen? Alleen als het ontslag verwijtbaar is (je hebt bijvoorbeeld gestolen, of je had bij je sollicitatie gezegd dat je chirurg bent, maar je kunt eigenlijk niet tegen bloed) kan het zijn dat dat een probleem wordt. Maar als het een baan voor minimaal 6 maanden was, en je ontslag komt gewoon omdat bv het bedrijf ineens geen geld heeft, of wat dan ook, dan heb je gewoon recht op ww.
Alle reacties Link kopieren
nausicaa schreef:
01-02-2019 23:33
Ja natuurlijk, anders zou iemand toch nooit van baan kunnen veranderen? Alleen als het ontslag verwijtbaar is (je hebt bijvoorbeeld gestolen, of je had bij je sollicitatie gezegd dat je chirurg bent, maar je kunt eigenlijk niet tegen bloed) kan het zijn dat dat een probleem wordt. Maar als het een baan voor minimaal 6 maanden was, en je ontslag komt gewoon omdat bv het bedrijf ineens geen geld heeft, of wat dan ook, dan heb je gewoon recht op ww.
Thanks!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven