Geld & Recht
alle pijlers
Salaris betaling
dinsdag 7 juni 2022 om 09:47
Twijfelde of het hier hoort of bij werk en studie.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 14:51
Ja, dat kan. Ik vermoed dat de werkgever het bedrag op de G-rekening veel te lang heeft laten oplopen zonder tijdig een aanvraag te doen bij de Belastingdienst.
De Belastingdienst zal enkel geld vrijgeven als zij gecontroleerd hebben dat alle loonheffingen (en btw) van de afgelopen maanden zijn betaald. Dit duurt (als ik het me goed herinner) makkelijk 1 a 2 weken. Zie dat het officieel zelfs 4 weken mag duren.
De Belastingdienst zal enkel geld vrijgeven als zij gecontroleerd hebben dat alle loonheffingen (en btw) van de afgelopen maanden zijn betaald. Dit duurt (als ik het me goed herinner) makkelijk 1 a 2 weken. Zie dat het officieel zelfs 4 weken mag duren.
koekiemonster10 wijzigde dit bericht op 10-06-2022 15:21
16.74% gewijzigd
vrijdag 10 juni 2022 om 15:45
Als ze met belastingkantoor doelen op de G-rekening zou het kunnen. Afhankelijk van wel of geen aanwezigheid van certificeringen kan de storting op de G-rekening oplopen tot 55%. De G-rekening mag je in feite alleen gebruiken voor het betalen van de loonheffingen en de BTW. Mochten die stortingen nu veel te hoog zijn, dan moet je een deblokkeringsverzoek indienen. Daar werd voorheen met een week of 4 wel op gereageerd maar in de praktijk zie ik nu dat dit wel 2,3 maanden tot nog wel langer duurt. Dan is er wel liquiditeit maar kan je er niet aan. Dan heeft de werkgever en/of de boekhouder wel echt liggen slapen en heb je voorlopig je geld niet. Dat is niet best.meisje22 schreef: ↑10-06-2022 14:24Pfffff, wat een geklets toch weer.
Misschien kan jouw man de Hr afdeling van het bedrijf waar hij gedetacheerd is even inseinen over de gang van zaken.
Daar zal EH1843huppelepup het wel niet mee eens zijn, maar dat bedrijf hoeft niet de dupe te worden van een onbetrouwbare partij waardoor de gedetacheerden straks allemaal wegrennen.
Melden bij de opdrachtgever kan, die is vaak wel in staat om de werkgever nog iets meer te dwingen. Het zal alleen de arbeidsrelatie geen goed doen, maar ik begrijp dat de partner van TO toch al ergens anders wil gaan werken dus dan maakt dat in deze kwestie ook niet zoveel uit.
vrijdag 10 juni 2022 om 16:01
vrijdag 10 juni 2022 om 16:03
wat heeft een detacheringsbedrijf aan leveranciers?Koekiemonster10 schreef: ↑10-06-2022 16:01Plus: dit is heel zorgelijk. Dit betekent dat de werkgever geen liquiditeit heeft. Als hij zijn leveranciers niet betaald kan dit zelfs op een faillissement uitlopen.
(Er hoeven slechts twee verzoekschriften faillissement van twee verschillende leveranciers bij de rechtbank te worden ingediend).
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
vrijdag 10 juni 2022 om 16:13
De werkgever is degene die de arbeidsrelatie op scherp zet en niet de werknemer. Stop eens met dat gezwets.EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 15:45Als ze met belastingkantoor doelen op de G-rekening zou het kunnen. Afhankelijk van wel of geen aanwezigheid van certificeringen kan de storting op de G-rekening oplopen tot 55%. De G-rekening mag je in feite alleen gebruiken voor het betalen van de loonheffingen en de BTW. Mochten die stortingen nu veel te hoog zijn, dan moet je een deblokkeringsverzoek indienen. Daar werd voorheen met een week of 4 wel op gereageerd maar in de praktijk zie ik nu dat dit wel 2,3 maanden tot nog wel langer duurt. Dan is er wel liquiditeit maar kan je er niet aan. Dan heeft de werkgever en/of de boekhouder wel echt liggen slapen en heb je voorlopig je geld niet. Dat is niet best.
Melden bij de opdrachtgever kan, die is vaak wel in staat om de werkgever nog iets meer te dwingen. Het zal alleen de arbeidsrelatie geen goed doen, maar ik begrijp dat de partner van TO toch al ergens anders wil gaan werken dus dan maakt dat in deze kwestie ook niet zoveel uit.
vrijdag 10 juni 2022 om 16:27
vrijdag 10 juni 2022 om 16:28
vrijdag 10 juni 2022 om 16:29
Zo is het heel vaak. Bellen doet soms wonderen.
Maar dan nog is er geen boter bij de vis, dus jullie zitten in elk geval dit hele weekend nog zonder geld.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
vrijdag 10 juni 2022 om 16:31
vrijdag 10 juni 2022 om 17:34
Dan nog kun je je daartegen verweren en als er inderdaad voldoende op de G-rekening staat zal een rechter dat niet negeren.Koekiemonster10 schreef: ↑10-06-2022 16:01Plus: dit is heel zorgelijk. Dit betekent dat de werkgever geen liquiditeit heeft. Als hij zijn leveranciers niet betaald kan dit zelfs op een faillissement uitlopen.
(Er hoeven slechts twee verzoekschriften faillissement van twee verschillende leveranciers bij de rechtbank te worden ingediend).
vrijdag 10 juni 2022 om 17:40
Ik neem aan dat hij ook echt met de handen in het haar zit en stress heeft. Dat zie je veel met bedrijven die liquiditeitsproblemen hebben. Vaak zit er dan nog geld aan te komen en hoopt men dat het snel genoeg binnen is.
En momenteel wordt iedereen steeds later betaald. Zelfs de Belastingdienst loopt de laatste tijd enorm te treuzelen. Helaas krijg je dan als belastingplichtige niet een vergelijkbaar bedrag als de boete die je moet betalen als je zelf te laat bent.
Maar echt, je ziet op dit moment echt dat het geld ineens overal op is. Het ene na het andere bedrijf gaat ineens mensen op straat zetten. De voortekenen zijn echt heel slecht momenteel.
Natuurlijk is het zo dat de werkgever meteen duidelijkheid had moeten scheppen, maar daar zal ook schaamte achter kunnen zitten. Voor to hoop ik dat er snel een oplossing komt en hoe dan ook zou ik om mij heen gaan kijken, want de problemen worden bij de meeste bedrijven groter, niet kleiner momenteel.
vrijdag 10 juni 2022 om 18:03
Ik snap wat je zegt, maar de werkgever moet dan gewoon open en eerlijk communiceren, maar degene waar het nu over gaat reageerde beledigd en ging vingertje wijzen.
Het slaat dan ook nergens op om de werknemer in dit verhaal verantwoordelijk te blijven houden voor het op scherp stellen van de arbeidsrelatie.
Het slaat dan ook nergens op om de werknemer in dit verhaal verantwoordelijk te blijven houden voor het op scherp stellen van de arbeidsrelatie.
vrijdag 10 juni 2022 om 18:05
Daar heb je natuurlijk volkomen gelijk in.meisje22 schreef: ↑10-06-2022 18:03Ik snap wat je zegt, maar de werkgever moet dan gewoon open en eerlijk communiceren, maar degene waar het nu over gaat reageerde beledigd en ging vingertje wijzen.
Het slaat dan ook nergens op om de werknemer in dit verhaal verantwoordelijk te blijven houden voor het op scherp stellen van de arbeidsrelatie.
vrijdag 10 juni 2022 om 18:15
Wat vervelend, ik ken van nabij een bedrijf waar de directeur stelselmatig het loon (per vier weken) te laat uitbetaald en dat scheelt op jaarbasis een heel salaris. Regelmatig dit contract matig vreemde constructies en financiële fratsen, diverse werknemers zijn er vertrokken en kregen hun geld niet meer. Leveranciers worden niet betaald, materiaal kan niet besteld worden.
Ik hoop voor jullie dat je man bij een eerlijk bedrijf werkt waar nu oprecht even problemen zijn die zich snel oplossen. Maar mocht er sprake zijn van zogenaamde "aandelen", altijd mooie praatjes en beloftes, dan kan je man misschien beter zo snel mogelijk uitkijken naar een nieuwe baan.
Ik hoop voor jullie dat je man bij een eerlijk bedrijf werkt waar nu oprecht even problemen zijn die zich snel oplossen. Maar mocht er sprake zijn van zogenaamde "aandelen", altijd mooie praatjes en beloftes, dan kan je man misschien beter zo snel mogelijk uitkijken naar een nieuwe baan.
vrijdag 10 juni 2022 om 18:21
Het is vreemd dat sommigen hier spreken over de noodzaak van een buffer.
Ik heb zelf een prima buffer en kan geruime tijd vooruit zonder inkomsten. Toch onderneem ik ook gelijk actie als betaling uitblijft van een werkgever of opdrachtgever.
Ook word ik daar onrustig van. Niet omdat ik mijn rekeningen niet kan betalen, maar omdat ik mogelijk kan fluiten naar een maandsalaris of dat ik op zoek moet naar een andere werkgever.
Het is echt niet TO's schuld dat dit zo loopt. Geenszins. De reactie van TO en haar man is ook volledig te begrijpen en logisch.
Ik heb zelf een prima buffer en kan geruime tijd vooruit zonder inkomsten. Toch onderneem ik ook gelijk actie als betaling uitblijft van een werkgever of opdrachtgever.
Ook word ik daar onrustig van. Niet omdat ik mijn rekeningen niet kan betalen, maar omdat ik mogelijk kan fluiten naar een maandsalaris of dat ik op zoek moet naar een andere werkgever.
Het is echt niet TO's schuld dat dit zo loopt. Geenszins. De reactie van TO en haar man is ook volledig te begrijpen en logisch.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
