Geld & Recht
alle pijlers
Salaris betaling
dinsdag 7 juni 2022 om 09:47
Twijfelde of het hier hoort of bij werk en studie.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 18:56
vrijdag 10 juni 2022 om 23:01
Dus weer de zoveelste rot-smoes en de bank als schuldige aanwijzen.
En intussen is een voorschotje van zijn eigen rekening uiteraard totaal onmogelijk.
Op 2 minuten gepiept. Desnoods via een Tikkie.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
vrijdag 10 juni 2022 om 23:26
Bij overmaken staat het tegenwoordig meteen op de andere rekening, dus dat hele morgen-gebeuren steeds slaat nergens op. Je bent niet heel duidelijk over wat volgens werkgever het probleem zou zijn toen jullie belden, maar ik zou flink gaan aandringen op een voorschot. Wat je teveel krijgt kan hij gewoon komende maand inhouden en de maand is al half voorbij dus daar loopt ie niet echt risico mee. Behalve als hij geen geld heeft... Zit die 10 man verspreid of bij 1 opdrachtgever? Misschien heeft die nog niet betaald? En zit hij op dat geld te wachten?
zaterdag 11 juni 2022 om 07:12
VerspreidBink schreef: ↑10-06-2022 23:26Bij overmaken staat het tegenwoordig meteen op de andere rekening, dus dat hele morgen-gebeuren steeds slaat nergens op. Je bent niet heel duidelijk over wat volgens werkgever het probleem zou zijn toen jullie belden, maar ik zou flink gaan aandringen op een voorschot. Wat je teveel krijgt kan hij gewoon komende maand inhouden en de maand is al half voorbij dus daar loopt ie niet echt risico mee. Behalve als hij geen geld heeft... Zit die 10 man verspreid of bij 1 opdrachtgever? Misschien heeft die nog niet betaald? En zit hij op dat geld te wachten?
Such a beautiful place to be with Friends.
zaterdag 11 juni 2022 om 14:30
Kan hij niet zeggen, ligt niet bij hem zegt hij, doet wat hij kan. We vragen al een week om een voorschot helaas.Morrir_Soñando schreef: ↑11-06-2022 07:19Oké en wat zegt de WG nu over wanneer het geld binnen gaat komen? Heeft hij gezegd maandag of…?
Hebben jullie gevraagd om een voorschot desnoods uit zijn eigen privé potje?
Such a beautiful place to be with Friends.
zaterdag 11 juni 2022 om 15:12
Wat zegt de bond nu dan? Jammer dat jullie geen rechtsbijstand hebben.
Ik heb een keer zoiets gehad en dat ging binnen 4 weken ( was toen 3 weken te laat ( in totaal 7 uiteindelijk en ook alleen maar smoesjes) naar een faillissement en UWV faillissementsuitkering, op pensioen na kregen we alles van UWV, de weken te laat, tot 12 weken pensioenpremie en alle vrije dagen en vakantiegeld uitbetaald. En zelfs een voorschot om wat te kunnen betalen.
Maar UWV faillissementsuitkering gaat maar tot 12 weken terug.
Dus als dit te lang duurt zou ik daar naar kijken, je kan als personeel bij geen salaris ook om faillissement vragen zodat je in ieder geval niet voorbij die 12 weken komt.
Zou maandag de opdrachtgever melden dat manlief helaas niet meer komt/ kan komen werken, omdat hij niet betaald heeft gekregen en niet weet wanneer wel.
Misschien kan die opdrachtgever druk uitoefenen.
En die relatie is al verstoord, dus ik zou als manlief zijn de werkgever nog vandaag aangeven, dat hij morgen zijn opdrachtgever gaat informeren. En contact gaat opnemen met bond en UWV om te kijken naar wat er moet gebeuren om dat geld te krijgen, ook als betekend dat er faillissement aangevraagd moet worden door de werknemers.
zaterdag 11 juni 2022 om 15:31
Doet het ertoe? Werkgever geeft aan dat het buiten zijn invloed ligt wanneer het salaris betaald gaat worden. De rente is beperkt (max 50% maar dan heb je het over meer dan een maand te laat), daar kan TO geen hypotheek, GWL en zorgverzekering van betalen, dus is nu bijzaak.
zaterdag 11 juni 2022 om 16:25
Zoals hierboven staat zou ik inderdaad melden dat maandag eerste werk een gesprek gepland staat met de opdrachtgever.
Tegen de opdrachtgever zou ik open kaart spelen en aangeven dat maandag de laatste werkdag is tot er weer salaris is uitbetaald. Ik zou tegen de opdrachtgever zeggen dat ik geen geld heb voor vervoer en dat ik dringen zaken moet regelen met de UWV, advocaat enz. En dat ik dus na maandag niet meer op de zaak kom.
De opdrachtgever betaalt immers voor de opdracht maar vervolgens stopt de werkgever al het geld in zijn zak. Ik zou niet voor Jan lul gaan werken. Ik denk dat de opdrachtgever er wel begrip voor zal hebben en vanuit zijn kant druk gaat uitoefenen want nu zit hij ook met de gebakken peren terwijl de werkgever heerlijk met vakantie is.
Tegen de opdrachtgever zou ik open kaart spelen en aangeven dat maandag de laatste werkdag is tot er weer salaris is uitbetaald. Ik zou tegen de opdrachtgever zeggen dat ik geen geld heb voor vervoer en dat ik dringen zaken moet regelen met de UWV, advocaat enz. En dat ik dus na maandag niet meer op de zaak kom.
De opdrachtgever betaalt immers voor de opdracht maar vervolgens stopt de werkgever al het geld in zijn zak. Ik zou niet voor Jan lul gaan werken. Ik denk dat de opdrachtgever er wel begrip voor zal hebben en vanuit zijn kant druk gaat uitoefenen want nu zit hij ook met de gebakken peren terwijl de werkgever heerlijk met vakantie is.
zaterdag 11 juni 2022 om 16:33
Nee, dat vind ik niet professioneel, dit zo aan opdrachtgever doorgeven. Als je niet komt, meld je dit aan werkgever en die mag het dan aan opdrachtgever doorgeven. Maar zo rechtstreeks met opdrachtgever de zaken bespreken, het lijkt me dat je daar je eigen glazen mee ingooit. Negatief over je werkgever spreken staat gewoon nooit fraai. Komt de kansen om daar in dienst te gaan vast ook niet ten goede.
Hooguit meld je je wegens omstandigheden af, maar werkgever mag verder zelf met opdrachtgever bespreken hoe dat verder in te vullen.
Nooit andere partijen bij een geschil betrekken. Dit is tussen werknemer en werkgever. Klant staat hierbuiten.
Hooguit meld je je wegens omstandigheden af, maar werkgever mag verder zelf met opdrachtgever bespreken hoe dat verder in te vullen.
Nooit andere partijen bij een geschil betrekken. Dit is tussen werknemer en werkgever. Klant staat hierbuiten.
zaterdag 11 juni 2022 om 17:02
zaterdag 11 juni 2022 om 17:05
Wat een onzin, ik zou echt niet gratis blijven werken.navyblue schreef: ↑11-06-2022 16:33Nee, dat vind ik niet professioneel, dit zo aan opdrachtgever doorgeven. Als je niet komt, meld je dit aan werkgever en die mag het dan aan opdrachtgever doorgeven. Maar zo rechtstreeks met opdrachtgever de zaken bespreken, het lijkt me dat je daar je eigen glazen mee ingooit. Negatief over je werkgever spreken staat gewoon nooit fraai. Komt de kansen om daar in dienst te gaan vast ook niet ten goede.
Hooguit meld je je wegens omstandigheden af, maar werkgever mag verder zelf met opdrachtgever bespreken hoe dat verder in te vullen.
Nooit andere partijen bij een geschil betrekken. Dit is tussen werknemer en werkgever. Klant staat hierbuiten.
anoniem_63a4aa770857d wijzigde dit bericht op 11-06-2022 17:08
2.62% gewijzigd
zaterdag 11 juni 2022 om 17:07
Ligt aan je verzekering/pakket, hebben jullie dat zo afgesloten zelf dan?
En ik zou zelf contact opnemen met de bond ook, niet via de collega. Zelf de benodigde info vragen en updates halen.
zaterdag 11 juni 2022 om 17:07
Maar is je man zelf ook lid van de bond dan? Hoezo zou contact dan alleen via collega verlopen? Je kunt dan toch beiden door bond geïnformeerd worden?
Edit: sorry, lees nu dat man ook lid is.
zaterdag 11 juni 2022 om 17:09
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
