Geld & Recht
alle pijlers
Thuiswerken en probleem met werkgever
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:14
Hallo allemaal,
Ik hoop dat iemand mij kan helpen met een probleem.
Ik doe thuiswerk op de pc. Ik heb een arbeidsovereenkomst moeten tekenen maar daar staat niks in over werktijden. Ik werk altijd meer dan 40 uur per week en afgelopen week wilden ze mij 54 uur per week laten werken. Ik heb aangegeven dat dat teveel is en dat ik dat lichamelijk en geestelijk niet meer volhoud.
Nu word mij in mijn schoenen geschoven dat ik niet collegiaal ben.
Wat kunnen ze mij maken wat betreft het aantal uur per week? In mijn overeenkomst staat er niks over, alleen de term: In overleg met werkgever. Van overleg is nooit geen sprake.
Daarnaast is pauze nemen niet aan de orde, daarmee word dan volgens mij ook de arbowet overtreden...
Maar heb ik een punt en kan ik er wat van zeggen dat ik minder wil gaan werken omdat ik er anders aan onderdoor ga of kan hij mij verplichten zoveel te werken?
Het bedrijf is 7 dagen per week, van 8 tot 01.00u ongeveer "open".
Ik hoop echt dat iemand mij kan helpen want ik word er helemaal knettergek van om me elke keer te moeten verdedigen op allerlei punten. Dan vraag ik om minder uur, krijg ik een rooster van uurtje werken, uurtje vrij en zo de hele dag door...
Greetz,
Laura
Ik hoop dat iemand mij kan helpen met een probleem.
Ik doe thuiswerk op de pc. Ik heb een arbeidsovereenkomst moeten tekenen maar daar staat niks in over werktijden. Ik werk altijd meer dan 40 uur per week en afgelopen week wilden ze mij 54 uur per week laten werken. Ik heb aangegeven dat dat teveel is en dat ik dat lichamelijk en geestelijk niet meer volhoud.
Nu word mij in mijn schoenen geschoven dat ik niet collegiaal ben.
Wat kunnen ze mij maken wat betreft het aantal uur per week? In mijn overeenkomst staat er niks over, alleen de term: In overleg met werkgever. Van overleg is nooit geen sprake.
Daarnaast is pauze nemen niet aan de orde, daarmee word dan volgens mij ook de arbowet overtreden...
Maar heb ik een punt en kan ik er wat van zeggen dat ik minder wil gaan werken omdat ik er anders aan onderdoor ga of kan hij mij verplichten zoveel te werken?
Het bedrijf is 7 dagen per week, van 8 tot 01.00u ongeveer "open".
Ik hoop echt dat iemand mij kan helpen want ik word er helemaal knettergek van om me elke keer te moeten verdedigen op allerlei punten. Dan vraag ik om minder uur, krijg ik een rooster van uurtje werken, uurtje vrij en zo de hele dag door...
Greetz,
Laura
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:24
Moeilijk. Kun je me meer uitleggen over het soort werk dat je doet?
Heb je een vast contract of een oproepcontract?
Volgens de arbowet heb je na 5,5 uur werken recht op een half uur ondoorbroken pauze. Indien er geen omvang van arbeidsduur is afgesproken wordt er in beginsel van 40 uur uitgegaan.
Is er een bedrijfsregelement of cao?
Het lijkt mij het beste dat je face 2 face overlegt met je leidinggevende over de situatie. Geef aan dat je dit niet aan kan en dat dit niet de bedoeling was!
FM
Heb je een vast contract of een oproepcontract?
Volgens de arbowet heb je na 5,5 uur werken recht op een half uur ondoorbroken pauze. Indien er geen omvang van arbeidsduur is afgesproken wordt er in beginsel van 40 uur uitgegaan.
Is er een bedrijfsregelement of cao?
Het lijkt mij het beste dat je face 2 face overlegt met je leidinggevende over de situatie. Geef aan dat je dit niet aan kan en dat dit niet de bedoeling was!
FM
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:27
Het is me niet duidelijk wat er precies over je productie is afgesproken.
Zoals je het schrijft (thuiswerk op de pc) klinkt het nl alsof je een bepaald productiedoel moet halen en alsof jij dat nu vertaalt naar uren werk. En dan is volgens jou je target onredelijk omdat je er heel veel uren voor moet werken.
Is dat zo?
Bij thuiswerk is het vaak moeilijk om productiviteit te bepalen, meestal wordt er dan wel een doel gesteld van zoveel opleveren, als je op urenbasis betaald wordt. Het is anders wel heel moeilijk om afspraken te maken over wat je thuis doet.
En waarom is het oncollegiaal volgens je werkgever? Doen je collega's meer als jij minder doet?
Kortom, kun je iets specifieker zijn over de afspraken?
Zoals je het schrijft (thuiswerk op de pc) klinkt het nl alsof je een bepaald productiedoel moet halen en alsof jij dat nu vertaalt naar uren werk. En dan is volgens jou je target onredelijk omdat je er heel veel uren voor moet werken.
Is dat zo?
Bij thuiswerk is het vaak moeilijk om productiviteit te bepalen, meestal wordt er dan wel een doel gesteld van zoveel opleveren, als je op urenbasis betaald wordt. Het is anders wel heel moeilijk om afspraken te maken over wat je thuis doet.
En waarom is het oncollegiaal volgens je werkgever? Doen je collega's meer als jij minder doet?
Kortom, kun je iets specifieker zijn over de afspraken?
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:30
Ik werk voor een sms dienst en ben daar ook verantwoordelijk voor de mensen die daar "onder" mij werken.
Ik heb een overeenkomst voor 6 maanden. Face 2 face heb ik gedaan en nu word ik bestempeld als zeur.
Cao is er niet, bedrijfsregelement niet, wel een personeelshandboek. Enige wat er klopt in de overeenkomst is de opzegtermijn. Voor de rest lappen ze alle regels aan hun laars, kan ik iets met die arbeidstijdenwet oid?
Dank je wel voor je reactie in ieder geval!
Ik heb een overeenkomst voor 6 maanden. Face 2 face heb ik gedaan en nu word ik bestempeld als zeur.
Cao is er niet, bedrijfsregelement niet, wel een personeelshandboek. Enige wat er klopt in de overeenkomst is de opzegtermijn. Voor de rest lappen ze alle regels aan hun laars, kan ik iets met die arbeidstijdenwet oid?
Dank je wel voor je reactie in ieder geval!
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:34
quote:ellen2_ schreef op 08 augustus 2009 @ 17:27:
Het is me niet duidelijk wat er precies over je productie is afgesproken.
Zoals je het schrijft (thuiswerk op de pc) klinkt het nl alsof je een bepaald productiedoel moet halen en alsof jij dat nu vertaalt naar uren werk. En dan is volgens jou je target onredelijk omdat je er heel veel uren voor moet werken.
Is dat zo?
Bij thuiswerk is het vaak moeilijk om productiviteit te bepalen, meestal wordt er dan wel een doel gesteld van zoveel opleveren, als je op urenbasis betaald wordt. Het is anders wel heel moeilijk om afspraken te maken over wat je thuis doet.
En waarom is het oncollegiaal volgens je werkgever? Doen je collega's meer als jij minder doet?
Kortom, kun je iets specifieker zijn over de afspraken?
Ik heb geen target dat ik moet halen. Niet collegiaal bedoelen ze mee dat ik dankbaar moet zijn dat ik een week vakantie heb gehad aangezien het niet helemaal pastte in het rooster en omdat er dan iemand anders in mijn plaats moet werken.
Ik heb een gezin met 4 kids en heb geen tijd voor ze. Ze vonden het zelfs normaal om mij dagen van 14 uur te laten draaien en dan met 1 heel uur achterelkaar pauze.
Ik krijg betaald voor het "opletten" zo'n 50-100 euro per maand, reken om en dan kom je op een euro per uur.
Het is me niet duidelijk wat er precies over je productie is afgesproken.
Zoals je het schrijft (thuiswerk op de pc) klinkt het nl alsof je een bepaald productiedoel moet halen en alsof jij dat nu vertaalt naar uren werk. En dan is volgens jou je target onredelijk omdat je er heel veel uren voor moet werken.
Is dat zo?
Bij thuiswerk is het vaak moeilijk om productiviteit te bepalen, meestal wordt er dan wel een doel gesteld van zoveel opleveren, als je op urenbasis betaald wordt. Het is anders wel heel moeilijk om afspraken te maken over wat je thuis doet.
En waarom is het oncollegiaal volgens je werkgever? Doen je collega's meer als jij minder doet?
Kortom, kun je iets specifieker zijn over de afspraken?
Ik heb geen target dat ik moet halen. Niet collegiaal bedoelen ze mee dat ik dankbaar moet zijn dat ik een week vakantie heb gehad aangezien het niet helemaal pastte in het rooster en omdat er dan iemand anders in mijn plaats moet werken.
Ik heb een gezin met 4 kids en heb geen tijd voor ze. Ze vonden het zelfs normaal om mij dagen van 14 uur te laten draaien en dan met 1 heel uur achterelkaar pauze.
Ik krijg betaald voor het "opletten" zo'n 50-100 euro per maand, reken om en dan kom je op een euro per uur.
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:45
quote:lauraatje1973 schreef op 08 augustus 2009 @ 17:34:
[...]
Ik krijg betaald voor het "opletten" zo'n 50-100 euro per maand, reken om en dan kom je op een euro per uur.
Dan is er nog wel mis dan alleen je werktijden. Dit kan wettelijk gezien niet eens, maar dit ga je ook echt niet winnen. Denk je dat jij die werkgever zover krijgt dat ze EN de arbeidstijdenwet respecteren EN al je uren gaan uitbetalen EN een normaal salaris gaan betalen?
ik zou een ander baantje zoeken. Zelfs in deze tijd is er nog wel iets beters te krijgen.
[...]
Ik krijg betaald voor het "opletten" zo'n 50-100 euro per maand, reken om en dan kom je op een euro per uur.
Dan is er nog wel mis dan alleen je werktijden. Dit kan wettelijk gezien niet eens, maar dit ga je ook echt niet winnen. Denk je dat jij die werkgever zover krijgt dat ze EN de arbeidstijdenwet respecteren EN al je uren gaan uitbetalen EN een normaal salaris gaan betalen?
ik zou een ander baantje zoeken. Zelfs in deze tijd is er nog wel iets beters te krijgen.
zaterdag 8 augustus 2009 om 18:00
Dat is lullig. Alleen vind je ook nooit ander werk als je zo doorgaat en accepteert dat je geen vrij krijgt. Ik zou alles op een rijtje zetten, het minste verlies voor de langere termijn accepteren en gewoon vrij nemen voor sollicitaties.
Deze situatie slaat echt helemaal nergens op. Ik begrijp eigenlijk niet zo goed dat je hier zo ver in meegaat.
Deze situatie slaat echt helemaal nergens op. Ik begrijp eigenlijk niet zo goed dat je hier zo ver in meegaat.
Het is mij: shaHla 
(Iranian version)
(Iranian version)
zaterdag 8 augustus 2009 om 18:21
Neem aan dat je wel meer verdiend dan 50-100 euro per maand en dat je dat laatste bedrag alleen voor een bepaald soort dienst er extra bij krijgt.
Zoniet, dan onmiddellijk kappen. Je laat je toch voor zo'n bedrag niet als slaaf behandelen.
Zo te horen zitten zij ook met probleem met voldoende werkkrachten dus je zou wel eens wat verbetering kunnen eisen met het dreigement dat je anders per direct stopt...dan zoeken ze het maar uit.
Zoniet, dan onmiddellijk kappen. Je laat je toch voor zo'n bedrag niet als slaaf behandelen.
Zo te horen zitten zij ook met probleem met voldoende werkkrachten dus je zou wel eens wat verbetering kunnen eisen met het dreigement dat je anders per direct stopt...dan zoeken ze het maar uit.
zaterdag 8 augustus 2009 om 19:07
zaterdag 8 augustus 2009 om 19:29
Djiezus, neem een krantenwijk, dat verdient beter en je kan gewoon een uurtje pauze nemen als je wil. Of ga inderdaad ergens schoonmaken. 1 ochtendje van 3 uur x E 10,= is al meer dan je nu verdient (voor 40 uur p.w.). Waarom doe je dit werk eigenlijk?
Als je echt E 100,= per maand verdient en 40 uur p.w. werkt verdien je maar 100/160 = 62 cent per uur.
Als je echt E 100,= per maand verdient en 40 uur p.w. werkt verdien je maar 100/160 = 62 cent per uur.
zaterdag 8 augustus 2009 om 22:53
Jullie hebben allemaal helemaal gelijk... Ik ga maandag ook gewoon, heb nu lang genoeg op antwoord gewacht en het is nu allemaal pesterij geworden.
Verder is de enige manier, ontslag nemen en dan netjes mijn uitwerkperiode uitdienen tot 30 september. Ze moeten zich toch aan de wettelijke opzegtermijn houden net als ik? In contract staat: een volle kalendermaand.
Verder is de enige manier, ontslag nemen en dan netjes mijn uitwerkperiode uitdienen tot 30 september. Ze moeten zich toch aan de wettelijke opzegtermijn houden net als ik? In contract staat: een volle kalendermaand.
zaterdag 8 augustus 2009 om 23:45
zaterdag 8 augustus 2009 om 23:47
Je hoeft je niet ziek te melden Noa. Je kan ook op staande voet ontslag nemen. Is TO maandagmiddag van al het gezeur af. WW ging ze waarschijnlijk toch al niet voor als je 50-100 euro per maand verdiend. Kun je nog eerder gaan staan fluiten/bedelen op straat. Schijnt dat sommige straatartiesten of bedelaars op een goed lopend uur tot wel 50 euro verdienden.
zaterdag 8 augustus 2009 om 23:49
zaterdag 8 augustus 2009 om 23:53
quote:Madelief1974 schreef op 08 augustus 2009 @ 23:49:
TO, wat willen ze je maken? Ze komen zelf hun afspraken niet na, laat staan dat ze bij de rechter dan wat kunnen. Gewoon direct kappen met die handel - slaap je ook weer beter. 14 uur werken per dag, tsssjjj. Dit lijkt niet, maar is uitbuiting!Als je eens wist wat ik allemaal al over me heen heb gekregen, heb alle msn logs nog maar ze schermen overal mee. Ze zeggen gewoon dat ik een afspraak heb dat ik er voor hun ben als ik op het rooster sta. Ik werk 6 dagen per week, ook al krijg ik een extra vergoeding voor extra diensten, ik moet daar heel wat meer uren voor draaien om een loontje van 700 euro uit te halen en dan zou ik idd 10-14u per dag moeten draaien. Maar mede omdat IK aangeef dat het teveel is, vinden ze mij een zeikerd. Ik zie ze er voor aan dat ik een advocaat oid op mijn dak krijg hoor, ze zijn echt heel erg en zeggen ook, je hebt een contract getekend. Klaar ben je in hun ogen.
TO, wat willen ze je maken? Ze komen zelf hun afspraken niet na, laat staan dat ze bij de rechter dan wat kunnen. Gewoon direct kappen met die handel - slaap je ook weer beter. 14 uur werken per dag, tsssjjj. Dit lijkt niet, maar is uitbuiting!Als je eens wist wat ik allemaal al over me heen heb gekregen, heb alle msn logs nog maar ze schermen overal mee. Ze zeggen gewoon dat ik een afspraak heb dat ik er voor hun ben als ik op het rooster sta. Ik werk 6 dagen per week, ook al krijg ik een extra vergoeding voor extra diensten, ik moet daar heel wat meer uren voor draaien om een loontje van 700 euro uit te halen en dan zou ik idd 10-14u per dag moeten draaien. Maar mede omdat IK aangeef dat het teveel is, vinden ze mij een zeikerd. Ik zie ze er voor aan dat ik een advocaat oid op mijn dak krijg hoor, ze zijn echt heel erg en zeggen ook, je hebt een contract getekend. Klaar ben je in hun ogen.
zaterdag 8 augustus 2009 om 23:57
Lauraatje, Lauraatje, Lauraatje, al die shit over je heen gekregen en dan nog blijven werken daar? Da's niet goed he. Er zijn heus banen waar je met minder werken meer geld overhoudt zonder voor wat dan ook uitgemaakt te worden.
Dus nogmaals: zo snel mogelijk wegwezen daar en je nooit meer zo laten behandelen in de toekomst.
Dus nogmaals: zo snel mogelijk wegwezen daar en je nooit meer zo laten behandelen in de toekomst.
Cum non tum age
