Geld & Recht
alle pijlers
Toeslagen en goede keuzes m.b.t. minder werken
dinsdag 9 januari 2024 om 13:34
Op een bepaald moment in je leven ga je keuzes moeten maken m.b.t. werk/gezin balans. Wat het echter lastig maakt is dat iedereen weet dat je recht hebt op bepaalde toeslagen zoals kinderbijslag, een aanvulling voor kinderopvang etc. Maar waar heb je nou écht recht op? En hoe maak je een juiste berekening?
Blijf ik 4 dagen werken, of is het wellicht beter als ik 3 dagen werk en de andere dagen zelf op ons kindje kan passen?
Wie of wat voor soort bedrijf zou ons hierbij kunnen helpen? Leg je dit neer bij een financieel adviseur? Mijn vragen hebben betrekking op:
Toeslagen algemeen
Ondersteuning voor opvang
Kinderbijslag
Minder uren werken op contract
Iemand die een volledige berekening zou kunnen maken wat er onderaan de streep over blijft bij 3 dagen werken en opvang of 4 dagen werken en opvang.
Hebben jullie tips?
Blijf ik 4 dagen werken, of is het wellicht beter als ik 3 dagen werk en de andere dagen zelf op ons kindje kan passen?
Wie of wat voor soort bedrijf zou ons hierbij kunnen helpen? Leg je dit neer bij een financieel adviseur? Mijn vragen hebben betrekking op:
Toeslagen algemeen
Ondersteuning voor opvang
Kinderbijslag
Minder uren werken op contract
Iemand die een volledige berekening zou kunnen maken wat er onderaan de streep over blijft bij 3 dagen werken en opvang of 4 dagen werken en opvang.
Hebben jullie tips?
dinsdag 9 januari 2024 om 13:38
Je kunt hier een proefberekening maken voor je toeslagen: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -toeslagen
dinsdag 9 januari 2024 om 13:39
Ladara schreef: ↑09-01-2024 13:38Je kunt hier een proefberekening maken voor je toeslagen: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -toeslagen
Handig.
It won't stop until you wise up
dinsdag 9 januari 2024 om 13:43
Dit zal je toch echt per post zelf uit moeten rekenen.
- Netto salaris bij 3 of 4 dagen kun je door P&O laten uitrekenen. Maar je kindje heeft mogelijk ook nog een vader wiens inkomen een rol kan spelen?
- Bedrag kinderopvangtoeslag hangt inderdaad af van dat inkomen, maar hou er rekening mee dat je niet over het hele bedrag toeslag krijgt dus wat je er zelf aan kwijt bent hang ook nog af van de uurprijs van je KDV.
- Kinderbijslag is niet inkomensafhankelijk, blijft altijd hetzelfde bedrag, nog wel afhankelijk van leeftijd kind.
Maar onder de streep moet je bijvoorbeeld ook pensioenopbouw nog meerekenen, en je carrièrekansen op de langere termijn bij teruggaan naar 3 dagen vs. 4 dagen blijven werken. En misschien heb je voor een bepaalde periode wel recht op gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Dan wordt de som nog lastiger.
- Netto salaris bij 3 of 4 dagen kun je door P&O laten uitrekenen. Maar je kindje heeft mogelijk ook nog een vader wiens inkomen een rol kan spelen?
- Bedrag kinderopvangtoeslag hangt inderdaad af van dat inkomen, maar hou er rekening mee dat je niet over het hele bedrag toeslag krijgt dus wat je er zelf aan kwijt bent hang ook nog af van de uurprijs van je KDV.
- Kinderbijslag is niet inkomensafhankelijk, blijft altijd hetzelfde bedrag, nog wel afhankelijk van leeftijd kind.
Maar onder de streep moet je bijvoorbeeld ook pensioenopbouw nog meerekenen, en je carrièrekansen op de langere termijn bij teruggaan naar 3 dagen vs. 4 dagen blijven werken. En misschien heb je voor een bepaalde periode wel recht op gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Dan wordt de som nog lastiger.
lariba wijzigde dit bericht op 09-01-2024 13:45
6.45% gewijzigd
dinsdag 9 januari 2024 om 13:55
Precies dit, en omdat het in mijn ogen zoveel is en ik eigenlijk van alles weinig verstand heb dacht ik misschien is er iemand die ons hierbij kan helpen. Uiteraard tegen vergoeding. Ik wil ook graag dat ik écht weet waar ik aantoe ben in plaats van achteraf voor verrassingen kom te staan.Lariba schreef: ↑09-01-2024 13:43Dit zal je toch echt per post zelf uit moeten rekenen.
- Netto salaris bij 3 of 4 dagen kun je door P&O laten uitrekenen. Maar je kindje heeft mogelijk ook nog een vader wiens inkomen een rol kan spelen?
- Bedrag kinderopvangtoeslag hangt inderdaad af van dat inkomen, maar hou er rekening mee dat je niet over het hele bedrag toeslag krijgt dus wat je er zelf aan kwijt bent hang ook nog af van de uurprijs van je KDV.
- Kinderbijslag is niet inkomensafhankelijk, blijft altijd hetzelfde bedrag, nog wel afhankelijk van leeftijd kind.
Maar onder de streep moet je bijvoorbeeld ook pensioenopbouw nog meerekenen, en je carrièrekansen op de langere termijn bij teruggaan naar 3 dagen vs. 4 dagen blijven werken. En misschien heb je voor een bepaalde periode wel recht op gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Dan wordt de som nog lastiger.
dinsdag 9 januari 2024 om 14:03
dinsdag 9 januari 2024 om 14:07
dinsdag 9 januari 2024 om 14:08
Hele goede tip, dank je wel!stippensokken schreef: ↑09-01-2024 14:07Hou ook rekening met dat als je minder gaat werken, je ook minder pensioen opbouwt.
En let erop dat als je er onverhoopt een keer alleen voor komt te staan, je wel een financieel onafhankelijk inkomen overhoudt zonder terug te hoeven vallen op bijstand.
dinsdag 9 januari 2024 om 14:19
dinsdag 9 januari 2024 om 15:56
MrsMorrison schreef: ↑09-01-2024 15:48Hoe zou ik dat moeten weten? Of is dat een vorm van sarcasme die mij even ontgaat? Geen kinderen hier... geen toeslagen. Sorry TO ik kan je niet helpen maar anderen wel.
Je bent nogal fanatiek bij topics over collectief meer uren werken. Misschien had je ook kennis van diverse rekentools.
It won't stop until you wise up
dinsdag 9 januari 2024 om 15:58
dinsdag 9 januari 2024 om 16:02
MrsMorrison schreef: ↑09-01-2024 15:58Compleet offtopic hier maar meld je gerust in een ander topic (AOW) eb dan ga ik graag het gesprek aan met je. Flauw om dat hier zo te doen.
Tot een ander topic dan maar weer.
It won't stop until you wise up
dinsdag 9 januari 2024 om 16:06
Hoe is de werksituatie van je partner (als die er is)?
Kan hij/zij bijvoorbeeld die vijfde werkdag inruilen voor meer zorgtaken rondom een kind, zodat jij ook vier dagen kunt werken?
Allebei vier dagen werken geeft een veel gelijkwaardiger relatie dan wanneer de één drie dagen en de ander vijf dagen werkt. Niet alleen als het om zorgtaken gaat, maar ook qua opbouw pensioen, werk/carrièrekansen, etc.
Kan hij/zij bijvoorbeeld die vijfde werkdag inruilen voor meer zorgtaken rondom een kind, zodat jij ook vier dagen kunt werken?
Allebei vier dagen werken geeft een veel gelijkwaardiger relatie dan wanneer de één drie dagen en de ander vijf dagen werkt. Niet alleen als het om zorgtaken gaat, maar ook qua opbouw pensioen, werk/carrièrekansen, etc.
dinsdag 9 januari 2024 om 16:09
En op lang termijn is dit ook veel beter voor het financiële huishouden in zijn totaal.stippensokken schreef: ↑09-01-2024 16:06Hoe is de werksituatie van je partner (als die er is)?
Kan hij/zij bijvoorbeeld die vijfde werkdag inruilen voor meer zorgtaken rondom een kind, zodat jij ook vier dagen kunt werken?
Allebei vier dagen werken geeft een veel gelijkwaardiger relatie dan wanneer de één drie dagen en de ander vijf dagen werkt. Niet alleen als het om zorgtaken gaat, maar ook qua opbouw pensioen, werk/carrièrekansen, etc.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 9 januari 2024 om 16:13
Ja lijkt me niet handig om hier een offtopic gesprek te hebben.
TO ik zou ook de mogelijkheden bekijken om beide 4 dagen te werken ipv jij alleen 3 dagen en partner 5. Dan blijf je in alle opzochten veel gelijkwaardiger en de uitkomst qua opvangkosten blijft gelijk. Het is niet alleen het nu waar je aan moet denken maar ook je toekomst en pensioen.
dinsdag 9 januari 2024 om 16:33
De keus om meer of minder te blijven werken als er een kindje is, is toch niet alleen een financiële? Het gaat er toch vooral om wat jij en je partner graag zouden willen? En dan kun je uitrekenen of jullie dat kunnen betalen.
Man en ik zijn allebei minder gaan werken toen we kinderen kregen. Dit omdat we op deze manier zorg en werk willen verdelen, niet omdat dit financieel de beste keus is.
Man en ik zijn allebei minder gaan werken toen we kinderen kregen. Dit omdat we op deze manier zorg en werk willen verdelen, niet omdat dit financieel de beste keus is.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
