Geld & Recht
alle pijlers
Twee dagen tussen twee contracten. Gevolgen?
vrijdag 1 mei 2020 om 18:00
Situatie: contract één bij werkgever één eindigt op 31 mei. Contract twee bij werkgever twee begint op 3 juni omdat ze mijn eerste werkdag als startdatum contract hebben genomen. Heeft dit financiële gevolgen als er in die 2 dagen iets gebeurt? Het gebeurt toch wel vaker dat contracten niet naadloos aansluiten?
anoniem_305381 wijzigde dit bericht op 01-05-2020 19:45
30.66% gewijzigd
vrijdag 1 mei 2020 om 19:28
Tijger32 schreef: ↑01-05-2020 18:49Voor je pensioenuitkering maakt het niks uit, je hebt een bepaald pensioen opgebouwd of je nou op moment van overlijden in dienst bent of niet. Je kunt toch bij 5 verschillende werkgevers pensioen opgebouwd hebben, als je die los hebt laten staan, krijg je ook 5 losse uitkeringen. Terwijl je bij de 1e 4 niet meer in dienst bent.
Ik zou me eerder zorgen maken om andere werknemersverzekeringen, stel je raakt arbeidsongeschikt precies 1 vd 2 dagen. Bij welke verzekering moet/kan er dan aangeklopt worden? Bijvoorbeeld een aanvullende wia- verzekering. Kans is heel klein. En misschien is er geen probleem. Maar ik vind het raar dat je niet gewoon 1 juni in dienst treedt.
Dat eerste klopt dus niet helemaal. Het ouderdomspensioen bouw je op, maar het nabestaandenpensioen is een soort inkomensverzekering voor je partner. Als je nu overlijdt met nog 30 jaar pensioenopbouw voor de boeg dan krijgt je partner over het algemeen een hogere uitkering als nabestaandenpensioen dan het daadwerkelijk opgebouwde bedrag van het ouderdomspensioen. Je moet in dienst zijn/aangemeld bij het pensioenfonds om die zekerheid van het nabestaandenpensioen te hebben. In theorie kan het dus inderdaad nadelig uitpakken voor de partner van TO als zij (god verhoedde) net op een van die twee onverzekerde dagen mocht komen te overlijden. Eigenlijk net als met de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die via de werkgever lopen.
vrijdag 1 mei 2020 om 19:31
WW aanvragen voor 6 dagen in totaal? Zat ongetwijfeld zijn onder het mom van ik heb er jaren aan meebetaald maar sorry dat je zoiets voor zo'n kort tijdsbestek uberhaupt overweegt.
vrijdag 1 mei 2020 om 19:31
Oh pardon, ik heb verkeerd gelezen.Desalniette_ schreef: ↑01-05-2020 19:10Nee, er staat bent u ziek geworden binnen 4 weken na afloop van uw contract?. Dus dit telt als ze ziek wordt op 1 of 2 juni.
Maar heb jij een betere bron gevonden?
leeg
vrijdag 1 mei 2020 om 19:39
Erg boos en verontrust nogal liefst. 
Weet je wat ik zou doen? Je verzekeringsagent bellen. Er is vast wel een verzekering te vinden waardoor je dit soort risico's af kunt dekken. Zeg dat het 100 euro premie kost, maar je man zit de rest van zijn leven op rozen, dan heeft hij dat er vast wel voor over.
Ik heb weleens een maand tussen 2 contracten gezeten en geen ww aangevraagd. Geen moment over nagedacht dat daar een financieel risico aan zou zitten. Is je man verder ook angstig of een controlfreak?
Weet je wat ik zou doen? Je verzekeringsagent bellen. Er is vast wel een verzekering te vinden waardoor je dit soort risico's af kunt dekken. Zeg dat het 100 euro premie kost, maar je man zit de rest van zijn leven op rozen, dan heeft hij dat er vast wel voor over.
Ik heb weleens een maand tussen 2 contracten gezeten en geen ww aangevraagd. Geen moment over nagedacht dat daar een financieel risico aan zou zitten. Is je man verder ook angstig of een controlfreak?
Je moet erop te vertrouwen dat als hij bij je weg wil, hij heus wel weggaat. En tot die tijd is hij vrijwillig bij je. (Murrmurr)
vrijdag 1 mei 2020 om 20:03
Ik heb dit heel vaak gehad. Vanwege een bepaalde baan had ik vaak korte contracten. Bij ons begonnen de contracten meestal op maandag, ongeacht welke dag van de maand. Ik heb echt niet voor die dagen er tussen iets met de nabestaandenpensioen gedaan, zou dat helemaal niet voor maar 2 dagen doen. Tenzij er een grote kans is dat je het loodje legt. Ik was er in ieder geval niet panisch voor.
Oh en ik heb dat stuk wat je geschreven had over je man gelezen voordat je het weghaalde. Waarom is je werkgever in vredesnaam verplicht om je nieuwe baan direct aan te sluiten aan je vorige baan vanwege de nabestaandenpensioen. Het gebeurt zo vaak dat er tijd tussen banen zit.
Oh en ik heb dat stuk wat je geschreven had over je man gelezen voordat je het weghaalde. Waarom is je werkgever in vredesnaam verplicht om je nieuwe baan direct aan te sluiten aan je vorige baan vanwege de nabestaandenpensioen. Het gebeurt zo vaak dat er tijd tussen banen zit.
anoniem_397598 wijzigde dit bericht op 01-05-2020 20:10
Reden: Toevoeging
Reden: Toevoeging
26.32% gewijzigd
vrijdag 1 mei 2020 om 20:10
Ik denk zomaar dat to op 1 en 2 juni thuis blijft, of beter gezegd opgesloten wordt door haar man.
vrijdag 1 mei 2020 om 20:18
Helemaal niet raar. Mocht je in de periode zonder contact toch ineens heel erg ziek worden dan heeft dat gevolgen. Je hebt dan geen recht op een uitkering onder de ziektewet als ik het goed heb. Je kunt je daar ook voor verzekeren. Meestal alleen als je bijvoorbeeld een sabbatical of iets van een paar maanden tussen twee banen in plant.
Edit; dit staat op de site van de Rijksoverheid:
Geen recht op ziektewetuitkering
Als u geen werkgever heeft, bent u niet verzekerd voor de Ziektewet. U heeft dan geen recht op ziektewetuitkering.
Edit; dit staat op de site van de Rijksoverheid:
Geen recht op ziektewetuitkering
Als u geen werkgever heeft, bent u niet verzekerd voor de Ziektewet. U heeft dan geen recht op ziektewetuitkering.
Een zebra is geen paard met strepen
vrijdag 1 mei 2020 om 20:55
Dat de meeste mensen er niet bij stilstaan wil niet zeggen dat er geen risico's kleven aan het hebben van een gat tussen twee contracten. Als je in de tussenliggende periode arbeidsongeschikt raakt of overlijdt dan kan dat vervelende gevolgen hebben voor je inkomen of dat van je nabestaanden.
Ww aanvagen is ook zo'n ding. De meeste mensen kunnen twee dagen, een week of een maand inkomen missen, maar ww kun je niet met terugwerkende kracht aanvragen als er in de tussentijd iets mis gaat met de nieuwe werkgever o.i.d. Ik zou dus ook altijd even bij het UWV checken wat wijsheid is als ik in die situatie zou komen.
Ww aanvagen is ook zo'n ding. De meeste mensen kunnen twee dagen, een week of een maand inkomen missen, maar ww kun je niet met terugwerkende kracht aanvragen als er in de tussentijd iets mis gaat met de nieuwe werkgever o.i.d. Ik zou dus ook altijd even bij het UWV checken wat wijsheid is als ik in die situatie zou komen.
vrijdag 1 mei 2020 om 21:46
Ik lees dat er verschillende regelingen zijn. Nabestaandenpensioenen op risicobasis. Dan werkt het als een soort verzekering en vervalt het als je uit dienst gaat. Maar er zijn ook nabestaandenpensioenen op opbouwbasis. Dit vervalt niet als je uit dienst gaat. Blijkbaar heb ik alleen die 2e.Foechoer schreef: ↑01-05-2020 19:28Dat eerste klopt dus niet helemaal. Het ouderdomspensioen bouw je op, maar het nabestaandenpensioen is een soort inkomensverzekering voor je partner. Als je nu overlijdt met nog 30 jaar pensioenopbouw voor de boeg dan krijgt je partner over het algemeen een hogere uitkering als nabestaandenpensioen dan het daadwerkelijk opgebouwde bedrag van het ouderdomspensioen. Je moet in dienst zijn/aangemeld bij het pensioenfonds om die zekerheid van het nabestaandenpensioen te hebben. In theorie kan het dus inderdaad nadelig uitpakken voor de partner van TO als zij (god verhoedde) net op een van die twee onverzekerde dagen mocht komen te overlijden. Eigenlijk net als met de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die via de werkgever lopen.
Dus zo gek is man van TO niet. Ik heb niet anders meegemaakt dat je gewoon aansluitend in dienst gaat, ook als de 1e op een zaterdag valt
