Geld & Recht alle pijlers

Uwv Werkfit traject en kdv toeslag

01-05-2019 09:29 28 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hi!
Heeft iemand hier ervaring heeft met een Werkfit traject en het behouden van kdv toeslag?
Ik zit namelijk met een probleem.

Je hebt nog maar 3 mnden recht op kdv toeslag na ontslag (ivm ziekte). Dus dan moet kind van de creche, maar de wachtlijsten zijn hier een halfjr a een jaar. Dus dan zit je met een ding dat je wel een werkervaringsplaats of baan hebt...maar geen kdv meer.

Belastingdienst ziet een werkfit niet als traject naar werk, terwijl het uwv dit wel zo ziet.

Ik hoop eigenlijk dat iemand de kdv toeslag heeft weten te behouden in dit traject. Ik hoor het graag!
Alle reacties Link kopieren
In werkfit traject is geen traject naar werk...dat geldt ook voor het UWV. Werkfit kan gaan om vergroten persoonlijke effectiviteit, opdoen werkervaring en/of onderzoek naar passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het traject is niet gericht op het direct benaderen van de arbeidsmarkt en solliciteren.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -naar-werk

heb je hier wat aan?
Zie dat je het zelf al had gevonden.
Neem eens contact op met de gemeente.
Alle reacties Link kopieren
2019 schreef:
01-05-2019 09:43
Neem eens contact op met de gemeente.
Waarvoor?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Maar het is een reintegratietraject. Letterlijk. Dus daar zit het gekke. Het doel is gericht op werk.

Het is echt zo k@#$$ dat ik niet weet wat ik moet. Ik heb niemand die op mijn kind kan passen.
Alle reacties Link kopieren
2019 schreef:
01-05-2019 09:43
Neem eens contact op met de gemeente.
Ervaring mee? Volgens mij alleen voor in de bijstand?
Alle reacties Link kopieren
Mijn contact persoon bij uwv ziet het werkfit traject wel als een traject naar werk. Omdat het een reintegratietraject is.
Zon_zee schreef:
01-05-2019 10:15
Ervaring mee? Volgens mij alleen voor in de bijstand?
Geen ervaringen mee maar weet wel dat de gemeente soms wel inspraak hebben richting kinderopvang voor sommige trajecten.
Nooit geschoten..
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
01-05-2019 09:39
In werkfit traject is geen traject naar werk...dat geldt ook voor het UWV. Werkfit kan gaan om vergroten persoonlijke effectiviteit, opdoen werkervaring en/of onderzoek naar passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het traject is niet gericht op het direct benaderen van de arbeidsmarkt en solliciteren.
En als onderdeel van dit traject heb je vaak een zogenaamde ‘werkervaringsplaats’. Je werkt dan, in ruil voor je uitkering, voor een werkgever. Je bouwt niets op qua sociale zekerheid en hebt, omdat men het niet ziet als werk, geen recht op kinderopvangtoeslag. Dit duurt 3-24 maanden. Daarna kan de werkgever nog een proefplaatsing vragen, van 2-6 maanden. En als je, na de werkervaringsplaats en de proefplaatsing, een contract krijgt, dan kun je kot aanvragen. Eerder niet.

Sorry TO, ik kan het niet mooier voor je maken. Je zou kunnen kijken of je in aanmerking komt voor bijzondere bijstand.
Alle reacties Link kopieren
Zon_zee schreef:
01-05-2019 10:17
Mijn contact persoon bij uwv ziet het werkfit traject wel als een traject naar werk. Omdat het een reintegratietraject is.
Klopt, maar de belastingdienst ziet de proefplaatsing en de werkervaringsplaats niet als werk. En dus geen recht op kinderopvangtoeslag. Of vakantiegeld, vakantiedagen, ww, pensioenopbouw...
Celaena_Aelin schreef:
01-05-2019 10:21
En als onderdeel van dit traject heb je vaak een zogenaamde ‘werkervaringsplaats’. Je werkt dan, in ruil voor je uitkering, voor een werkgever. Je bouwt niets op qua sociale zekerheid en hebt, omdat men het niet ziet als werk, geen recht op kinderopvangtoeslag. Dit duurt 3-24 maanden. Daarna kan de werkgever nog een proefplaatsing vragen, van 2-6 maanden. En als je, na de werkervaringsplaats en de proefplaatsing, een contract krijgt, dan kun je kot aanvragen. Eerder niet.

Sorry TO, ik kan het niet mooier voor je maken. Je zou kunnen kijken of je in aanmerking komt voor bijzondere bijstand.
Beetje offtopic, want TO heeft hier niks aan. Maar het is wel heel krom eigenlijk. Je bent wel beschikbaar voor werk. Werkt ook. Helemaal mee eens. Maar een vangnet in de vorm van kinderopvangtoeslag valt dan alsnog weg.
Alle reacties Link kopieren
Zon_zee schreef:
01-05-2019 10:14
Maar het is een reintegratietraject. Letterlijk. Dus daar zit het gekke. Het doel is gericht op werk.

Het is echt zo k@#$$ dat ik niet weet wat ik moet. Ik heb niemand die op mijn kind kan passen.
En, laat me raden: het uwv zegt iets in de trant van ‘als je maar echt wil, kun je vast wel een oplossing vinden’?

:hug:

Het is dat ik zelf in een vergelijkbaar traject zit, anders had ik aangeboden om, als je in de buurt woont, op te passen.
Alle reacties Link kopieren
Maar ben je nadat je je werk kwijtraakte dan direct in een werkfit traject gekomen via het UWV? Dit is toch een traject voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt?

In principe geldt een traject gericht op werk, dus ook een traject gericht op arbeidsinschakeling als een re-integratietraject. Arbeidsinschakeling is een ruim begrip en kan ook bijv gericht zijn om bepaalde competenties te ontwikkelen waardoor je in een volgend traject sneller een baan of een proefplaats vind. Maar dit document moet wel aan bepaalde eisen voldoen. Er moet minimaal een startdatum, einddatum opstaan en de doelstellingen, en hoe die verkregen worden moeten in het document beschreven zijn. Daarnaast moet het door de verschillende partijen ondertekent zijn.
summerheat schreef:
01-05-2019 10:44
Maar ben je nadat je je werk kwijtraakte dan direct in een werkfit traject gekomen via het UWV? Dit is toch een traject voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt?

In principe geldt een traject gericht op werk, dus ook een traject gericht op arbeidsinschakeling als een re-integratietraject. Arbeidsinschakeling is een ruim begrip en kan ook bijv gericht zijn om bepaalde competenties te ontwikkelen waardoor je in een volgend traject sneller een baan of een proefplaats vind. Maar dit document moet wel aan bepaalde eisen voldoen. Er moet minimaal een startdatum, einddatum opstaan en de doelstellingen, en hoe die verkregen worden moeten in het document beschreven zijn. Daarnaast moet het door de verschillende partijen ondertekent zijn.

Ze is ziek uit dienst gegaan, hoezo is dat raar dan?
Celaena_Aelin schreef:
01-05-2019 10:26
Klopt, maar de belastingdienst ziet de proefplaatsing en de werkervaringsplaats niet als werk. En dus geen recht op kinderopvangtoeslag. Of vakantiegeld, vakantiedagen, ww, pensioenopbouw...
Ja, vind dat echt raar. In kader van werken loont (zoals meneer Rutte altijd roept) en het stimuleren om ze snel mogelijk terug te keren naar betaald werk ( voor mijn part ook bij onbetaald werk voor mensen die afkeurd gekeurd zijn of langzaam willen opbouwen en dat zo willen doen) moeten ze daar echt eens wat aan gaan doen.
Alle reacties Link kopieren
Lucifer2018 schreef:
01-05-2019 10:55
Ze is ziek uit dienst gegaan, hoezo is dat raar dan?
Dan kun je proberen om een SMI KOT (sociaal medische indicatie) te krijgen bij de gemeente. Die hebben ook een potje voor de KOT. Daar hoef je niet perse een uitkering via de gemeente voor te krijgen. Dit kun je ook krijgen als je via het UWV betaald krijgt. Maar dan heb je eerst een officiële afwijzing nodig van de belastingdienst. Maar je kan ook in gesprek met het UWV of zij er een officieel traject van willen maken met de eisen die ik eerder omschreef. Want dan is er alsnog recht. Mensen in een WIA of WAjong traject hebben ook recht op KOT via de belastingdienst als zij kunnen aantonen dat ze z'n trajectverklaring hebben.
summerheat wijzigde dit bericht op 01-05-2019 11:42
37.25% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Jeetje wat krom zeg. Als je studeert heb je wel recht op kot, zelfs zonder meer het maximale aantal uren. Terwijl echt niet elke studie 40 uur/week kost. Maar in zo’n traject, waar je werkt, mag je het zelf oplossen. En dan veranderen ze ook nog even de regels waardoor de wachtlijsten weer enorm toenemen.
Ik snap heus wel dat ze niet gaan betalen voor iedereen die een vage stage doet of zo, maar dit is gewoon via het UWV toch? Dat lijkt me officieel genoeg.
Is er een partij die hier iets aan wil veranderen?
Alle reacties Link kopieren
Is je kind al 2? Heb je evt recht op een PSZ-plek? Dat is hier in de gemeente vanaf 2 jaar en op dezelfde locaties die ook KDV aanbieden. Zo kon mijn jongste op het KDV blijven toen ik geen recht meer had op KOT. De kinderopvang heeft dit aangevraagd bij de gemeente. Inkomen van mij(WW) en man moest ik opgeven en op basis daarvan werd de eigen bijdrage bepaald.

Mijn tip is dus om na te vragen bij het KDV welke opties er zijn, zij weten vaak wel welke regelingen er zijn (dePM'ers niet altijd, maar bij de administratie vast)
Alle reacties Link kopieren
Kan je man niet oppassen of werkt die fulltime?
Alle reacties Link kopieren
Ze zeiden idd iets over een eind en begindatum. En dat is met werkfit wel bekend. Maar ik ga eerst aan de slag met een loopbaancoach en dan dus stage of werkervaringsplek. En als ik geen opvang meer heb...hoe kan ik dan in vredesnaam werken? Man werkt ook.

Belastingdienst zei tegen mij dat vrijwilligerswerk of wat dan ook ook telt. Als het maar onderdeel is van een reintegratieplan. Maar iedereen vertelt iets anders van de belastingdienst.

Ik moet kdv nog bellen. Vind t lastig om alles zo op tafel te gooien. Toen kind naar kdv ging heb ik hier al naar geinformeerd...omdat ik wist wat er boven mijn hoofd hing . En toen was er geen oplossing.

Ik begrijp ook niet waarom het Kabinet hier niets aan doet. Er werd mij telefonisch verteld door de specialist dat ze wekelijks 5 van deze aanvragen krijgen. En ik vind t zuur....ik wil graag werken en aan de slag t gaat alleen even niet. Ik ben niet voor niets in wia terecht gekomen :(.
Ik krijg wel zo een plan volgens mij die Summerheat omschrijft....ik vermoed van het reintegratiebureau die op korte termijn wordt ingezet (onderdeel van werkfit).

Maar de belasting zegt allemaal tegenstrijdige dingen: moet begin en einddatum zijn. Dat is t. Traject plan..komt er. Maar ik kan nog niet zeggen wanneer ik waar en hoe werk en dat is volgens mij het probleem.

Maar traject naar werk is bij t uwv een ander traject. Dit is meteen sollicitatieplicht en die heb ik niet.

Is t echt zo dat ze een werkervaringsplek niet zien als werk? Dat vind ik echt krom.

Ik ben bang voor wat mij staat te wachten.
Alle reacties Link kopieren
Ik hoop ook dat hier iemand zit die t wel uiteindelijk voor elkaar heeft gekregen om de toeslag te behouden.
Alle reacties Link kopieren
Celaena_Aelin schreef:
01-05-2019 10:29
En, laat me raden: het uwv zegt iets in de trant van ‘als je maar echt wil, kun je vast wel een oplossing vinden’?

:hug:

Het is dat ik zelf in een vergelijkbaar traject zit, anders had ik aangeboden om, als je in de buurt woont, op te passen.
Lief van je! Hoe heb jij t uiteindelijk opgelost dan?
Alle reacties Link kopieren
Zon_zee schreef:
01-05-2019 13:39
Lief van je! Hoe heb jij t uiteindelijk opgelost dan?
Ik heb geen kinderen ;-) Ik zit via de Wajong in een proefplaatsing, en daardoor weet ik hoe krom het is.
Alle reacties Link kopieren
Maar je hebt wel vakantiegeld etc...maar dan via uwv. Pensioen niet nee of je oud werkgever moet een goede regeling hebben. Wel krom hoe een proefplaatsing werkt.

Ik hoop nog steeds op n eureka antwoord van iemand die t is gelukt :cry:

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven