Geld & Recht alle pijlers

Werk (weigering)

22-08-2021 20:20 63 berichten
Goedenavond,

Ik hoor graag jullie input/adviezen. Genoemde baan is verdraaid ivm herkenbaarheid maar wel zodat het verhaal duidelijker is.

Situatie als volgt; aangenomen als 'winkelmedewerker', gestart als vakkenvuller en nu als 'afwisseling' ook kassa. Vakkenvuller doet elke werknemer, met enkele uren per week iets anders. Daarvoor wordt je inprincipe ook aangenomen.

Nu trek ik het vakkenvullen niet meer, vind het mentaal gezien erg zwaar. In de tijd van alleen vakkenvuller vaak ziek gemeld, erg moe na werk etc. Nu een tijdje alleen kassa gedraait en zit een stuk beter in mijn vel.

Nu de vakantieperiode voorbij is zal ik voornamelijk weer vakken moeten vullen. Ik wil bij mijn leidinggevende aangeven dat ik geen vakken meer wil vullen en alleen nog kassa draaien.

Kan dit als werkweigering gezien worden? Heb ik recht op werkzaamheden die ik 'aan' kan?

Ik wil mij goed voorbereiden op 'het' gesprek. Mocht ik niet alleen kassa kunnen draaien zal ik opzoek moeten gaan naar ander werk, wat erg lastig is omdat bijna geen enkel bedrijf alleén kassa vacatures heeft.

* zoals boven genoemd, baan komt niet overeen met daadwerkelijke baan. Verdraait ivm herkenbaarheid, wat het een klein beetje ingewikkeld kan maken.
Alle reacties Link kopieren
Nu trek ik het vakkenvullen niet meer, vind het mentaal gezien erg zwaar.

Wat moet ik me hier bij voorstellen?

En de bedrijfsarts vind je eng en hulp zoeken een stap te ver, terwijl je je al heel regelmatig ziek hebt gemeld en (daardoor) geen krediet meer hebt.

Maar waarom zou een werkgever al jouw wensen in moeten willigen (terwijl anderen ook caissière willen zijn) maar jij niets anders wil doen, terwijl je daar wel voor bent aangenomen?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
Alle reacties Link kopieren
Vragen kan altijd.

Hoe is de arbeidsmarkt voor jouw werk? Hebben ze voor jou gelijk een ander als je weg zou gaan? Of komen ze dan krachten te kort?
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 20:47
Ben ik absoluut met je eens. Ik durf niet in detail te treden. Maar laat ik het er op houden dat ik er zeker wel aan werk.

Hoeft ook zeker niet hoor, het zal vast allemaal net iets anders zijn maar ik vind hoe je het geschetst hebt wel duidelijk. En eraan werken is goed, maar als je er geen professionele hulp bij zoekt wordt dat zeer waarschijnlijk wel gezien als niet voldoen aan jouw plicht als werknemer.
coravanmora schreef:
22-08-2021 20:56
Vragen kan altijd.

Hoe is de arbeidsmarkt voor jouw werk? Hebben ze voor jou gelijk een ander als je weg zou gaan? Of komen ze dan krachten te kort?
Er zijn genoeg mensen die solliciteren, maar na een paar maanden weer ontslag nemen. Werknemers die langer werken (meer kennis) zijn wel schaarser.
S-Groot schreef:
22-08-2021 20:56
Hoeft ook zeker niet hoor, het zal vast allemaal net iets anders zijn maar ik vind hoe je het geschetst hebt wel duidelijk. En eraan werken is goed, maar als je er geen professionele hulp bij zoekt wordt dat zeer waarschijnlijk wel gezien als niet voldoen aan jouw plicht als werknemer.
Er is best wel veel 'verdraaid', mijn verhaal zal voor mijn werkgever héel duidelijk zijn als ik het wel zo uittyp. Bepaalde belangrijke details kan ik dus helaas niet delen wat wel helaas maar een half beeld geef.

Ik ben bang dat er niet echt hulp is voor waar ik tegenaan loop. Dan zal er vast gezegd worden, zoek dan een baan wat wel haalbaar is. Maar dat is er niet, bij elke baan komen onderdelen wat ik niet 'kan'. Dit maakt het zo lastig..
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 20:47
Ben ik absoluut met je eens. Ik durf niet in detail te treden. Maar laat ik het er op houden dat ik er zeker wel aan werk.
Dat moet je ook aan kunnen tonen. En als jij nog niet eens op een wachtlijst staat, is er weinig wat je kunt bewijzen wat accepteert zal worden als ‘werken aan je herstel’.

Dus maak op zijn minst een afspraak met de huisarts. Anders ben jij straks de sigaar.
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 21:03
Er is best wel veel 'verdraaid', mijn verhaal zal voor mijn werkgever héel duidelijk zijn als ik het wel zo uittyp. Bepaalde belangrijke details kan ik dus helaas niet delen wat wel helaas maar een half beeld geef.

Ik ben bang dat er niet echt hulp is voor waar ik tegenaan loop. Dan zal er vast gezegd worden, zoek dan een baan wat wel haalbaar is. Maar dat is er niet, bij elke baan komen onderdelen wat ik niet 'kan'. Dit maakt het zo lastig..
Je hebt dus al bedacht dat er geen hulp is voor je en hulp zoeken dus zinloos is. Dat klinkt als ‘ik ben bang om hulp te zoeken, want dat is te eng’.

Ga naar de huisarts en bespreek het! Wie weet is er wel passende hulp voor je, of is er een manier om die dingen die je niet trekt wel aan te kunnen.

Als je straks (verwijtbaar) werkloos bent en bij het uwv of de gemeente (voor bijstand) zit, zul je ook dingen moeten die je niet ‘kan’.
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 21:03
Er is best wel veel 'verdraaid', mijn verhaal zal voor mijn werkgever héel duidelijk zijn als ik het wel zo uittyp. Bepaalde belangrijke details kan ik dus helaas niet delen wat wel helaas maar een half beeld geef.

Ik ben bang dat er niet echt hulp is voor waar ik tegenaan loop. Dan zal er vast gezegd worden, zoek dan een baan wat wel haalbaar is. Maar dat is er niet, bij elke baan komen onderdelen wat ik niet 'kan'. Dit maakt het zo lastig..

Maar dan heb je een diagnose ga ik vanuit? Of nog redelijk recent in een diagnosetraject gezeten?
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 20:41
Lief! Geen hulp voor, vind ik een nog (te) grote stap.
Maar als je je baan dreigt te verliezen als je geen hulp zoekt? Waarom is hulp dan een te grote stap? Net als die bedrijfsarts, zoals je het omschrijft is er grote kans dat je toch uitvalt binnen een paar weken, dan kom je ook bij de bedrijfsarts terecht. Het maakt een betere indruk als je zelf die afspraak al maakt.

Wat ik zou doen als ik jouw was: is een afspraak plannen met je leidinggevende en eerlijk bent over je problemen en de oplossing die je zelf ziet. Daarnaast zou ik ook die afspraak met de bedrijfsarts plannen. Als je in het verleden al vaak ziek bent geweest, ben je daar wellicht ook al geweest?
S-Groot schreef:
22-08-2021 21:12
Maar dan heb je een diagnose ga ik vanuit? Of nog redelijk recent in een diagnosetraject gezeten?
Ik kan helaas niet op deze vragen duidelijk reageren zonder dat het herkenbaar wordt..

Mocht iemand open staan voor een prive gesprek, dan kan ik het een stuk duidelijker uitleggen.
Alle reacties Link kopieren
Zijn er andere vestigingen of andere afdelingen waar je alleen je kassa werk zou kunnen doen?

Ik heb een bepaalde functiebenaming maar in mijn contract staat wel duidelijk "alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling blabla..." Ook om duidelijk te zijn dat ieder elkaar helpt en dat niemand pietluttig kan zeggen "is mijn taak niet" Staat daar iets speciaals over in je contract vermeld?

Zijn er andere collega's die alleen de kassa doen? Of juist collega's die alleen vakken vullen?

Ik denk, als t om je gezondheid en ziekmeldingen gaat, dat je werkgever ook ergens een verplichting heeft om passend werk te zoeken binnen het bedrijf. Dat was in mijn geval zo na een hernia. Tijdens het herstel helemaal maar ook daarna werd mijn belastbaarheid bekeken om te checken wat ik wel zou kunnen zonder weer ziek te worden.
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 21:03
Er is best wel veel 'verdraaid', mijn verhaal zal voor mijn werkgever héel duidelijk zijn als ik het wel zo uittyp. Bepaalde belangrijke details kan ik dus helaas niet delen wat wel helaas maar een half beeld geef.

Ik ben bang dat er niet echt hulp is voor waar ik tegenaan loop. Dan zal er vast gezegd worden, zoek dan een baan wat wel haalbaar is. Maar dat is er niet, bij elke baan komen onderdelen wat ik niet 'kan'. Dit maakt het zo lastig..
Dit heb je al meerdere malen geschreven hier. Zo kom je natuurlijk niet verder en het is ook niet logisch waar je mee bezig bent. Als jij voor een deel arbeidsongeschikt bent, moet je dat laten vaststellen en je laten ondersteunen. Zowel financieel als bij het zoeken naar passend werk.

Want daar komt het nu gewoon op neer. Je bent (gedeeltelijk arbeidsongeschikt) en onderneemt daar geen actie op. Zo door blijven gaan is niet eerlijk tegenover jezelf en steeds blijven ziekmelden omdat het eigenlijk gewoon niet lukt, klopt natuurlijk ook niet.
koekie1980 schreef:
22-08-2021 21:24
Zijn er andere vestigingen of andere afdelingen waar je alleen je kassa werk zou kunnen doen?

Ik heb een bepaalde functiebenaming maar in mijn contract staat wel duidelijk "alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling blabla..." Ook om duidelijk te zijn dat ieder elkaar helpt en dat niemand pietluttig kan zeggen "is mijn taak niet" Staat daar iets speciaals over in je contract vermeld?

Zijn er andere collega's die alleen de kassa doen? Of juist collega's die alleen vakken vullen?

Ik denk, als t om je gezondheid en ziekmeldingen gaat, dat je werkgever ook ergens een verplichting heeft om passend werk te zoeken binnen het bedrijf. Dat was in mijn geval zo na een hernia. Tijdens het herstel helemaal maar ook daarna werd mijn belastbaarheid bekeken om te checken wat ik wel zou kunnen zonder weer ziek te worden.
Ik moet eerlijk zeggen dat ik mijn contract niet bij de hand heb, en ook niet zo kan pakken. Voor zover ik mij kan herinnderen staat er niet iets over de werkzaamheden.

Er zijn op mijn locatie niet alleen mensen die kassa doen, op andere locaties weet ik dat niet. (Kan ik ook niet inzien). Wel genoeg collega's die alleen vakken vullen.

Leidinggevende probeert mij zeker ook te ondersteunen hierin. Maar er gaat wel een punt komen waarop er een 'beslissing' gemaakt moet worden.
Alle reacties Link kopieren
Als ik kijk naar waar ik werk vallen er ook meerdere werkzaamheden onder een functie. Daarbij zit ook een onderdeel die fysiek zwaarder is dan andere onderdelen. We hebben collega's die dit dus niet doen of die het een halve dag trekken. Hier houden we rekening mee in de planning en met schuiven als er zieken zijn/drukte.

Ik zou dus gewoon het gesprek aangaan, aangeven wat dat onderdeel met jou doet mentaal en dat je daardoor het gevoel hebt dat je vaker ziek bent dan als je dat niet zou hoeven te doen (of minder). Ik ga er van uit dat ze jouw gezondheid ook belangrijk vinden en het is voor hen ook gunstiger als je minder vaak ziek bent (lijkt mij). Mocht je er in dat gesprek niet uitkomen, kun je altijd verder gaan kijken.
Ik zou aangeven dat je vakkenvullen fysiek zwaar vind waardoor je last krijgt van bepaalde klachten en dan vragen of je wat vaker kassa mag draaien of andere werkzaamheden die minder zwaar zijn voor je.

Ik denk ook dat het er aan ligt hoe je het gaat brengen. Dus niet "ik wil geen vakken meer vullen maar alleen kassa draaien" maar "Ik vind vakken vullen lichamelijk erg zwaar en zou graag wat vaker kassa willen draaien en andere lichtere werkzaamheden."

Ik zie het hier in de supermarkt ook dat voornamelijk de jongere medewerkers vakken vullen en de wat oudere medewerkers juist vaker achter de kassa zitten.
Alle reacties Link kopieren
Je hebt het zo duidelijk opgeschreven allemaal en nog steeds forummers die denken dat het werkelijk over vakkenvullen en kassa draaien gaat, lol.

Het klinkt wel écht alsof je hulp moet gaan zoeken, aangezien het nu je functioneren voor een te groot deel beïnvloedt.
Als je wil dat ik meer met je meedenk, mag je me gerust een pb sturen.
Zanahoria schreef:
22-08-2021 21:46
Je hebt het zo duidelijk opgeschreven allemaal en nog steeds forummers die denken dat het werkelijk over vakkenvullen en kassa draaien gaat, lol.

Het klinkt wel écht alsof je hulp moet gaan zoeken, aangezien het nu je functioneren voor een te groot deel beïnvloedt.
Als je wil dat ik meer met je meedenk, mag je me gerust een pb sturen.
Je zou bijna denken dat ik écht vakken vul haha, is ook wel een verwarrend verhaal.

Ik stuur je graag een pb! Merk dat advies geven lastig is omdat er toch een groot gedeelte van de situatie mist, dankjewel!
Misschien is het stom wat ik ga zeggen omdat je door de verdraaiing niet echt vakken moet vullen.
Ik denk dat in elke supermarkt, iedereen liefst kassa doet. Kan zijn dat ik het verkeerd zie, maar denk dat zoiets het 'lichtste' werk is. Ook andere collega's willen liever licht werk, of op zijn minst variatie. En als de baas dat geeft, dan kan ik daar 100% begrip voor opbrengen.
Hoe je het uitlegt dat vakkenvullen mentaal belastend zou zijn, dat begrijp ik niet. Lichamelijk belastend natuurlijk wel.
Als er weinig aanbod in jouw specialiteit is, dan zou ik - als je werk wil houden - in deze baan doorbijten tot je effectief iets anders hebt gevonden. Zelfs met een ziekenbriefje waarin de dokter verklaart dat je enkel kassawerk mag doen, zal een werkgever misschien geen rekening houden en je liever ontslaan. Anders zit je baas binnenkort met 10 kassamensen en geen enkele vakkenvuller. Da's ook niet de bedoeling.

Is herscholen nog een mogelijkheid? Hoe oud ben je?
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 21:54
Je zou bijna denken dat ik écht vakken vul haha, is ook wel een verwarrend verhaal.

Ik stuur je graag een pb! Merk dat advies geven lastig is omdat er toch een groot gedeelte van de situatie mist, dankjewel!
Ik vind het niet verwarrend hoor, hoewel natuurlijk inderdaad veel details verloren gaan.

Mocht je het al verstuurd hebben, dan heb ik nog niks ontvangen (pb werkt hier niet altijd even geweldig).
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 20:58
Er zijn genoeg mensen die solliciteren, maar na een paar maanden weer ontslag nemen. Werknemers die langer werken (meer kennis) zijn wel schaarser.

Is die kennis echt nodig? Maw: is het een verlies als je weg gaat?

Ik probeer in kaart te brengen hoe stevig je positie is. Je schrijft dat je geen krediet hebt, is er eens iets mis gegaan of heeft niemand krediet.
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 21:19
Ik kan helaas niet op deze vragen duidelijk reageren zonder dat het herkenbaar wordt..

Mocht iemand open staan voor een prive gesprek, dan kan ik het een stuk duidelijker uitleggen.

Ik wil best met je meedenken, dus stuur maar.
Alle reacties Link kopieren
Lang geleden had ik een kennis die vegetariër was. Net geworden, dat zijn vaak de fanatiekste.
Die wilde 'liever' geen broodjes ham meer maken in het lunchcafé waar ze werkte.
Ze had zelfs het idee dat er bij het verdelen van de smeer-taken helemaal geen rekening werd gehouden met haar vegetarisme.
Nee toch!

Als baas zou ik daar heel snel mee klaar zijn.
Je bent aangenomen als medewerker in een bedrijf. Het bedrijf gaat vóór. Het is niet zo dat er 20 medewerkers doen waar ze zin in hebben, en dat de baas maar moet hopen dat al die persoonlijke voorkeuren bij elkaar optellen tot het werk dat gedaan moet worden.

In jouw geval zou ik wel een echte diagnose willen zien (althans, dat een bedrijfsarts dat bevestigt). En een serieus herstelplan en niet iemand die bezweert dat ze 'er aan werkt'.

Zonder zo'n diagnose en herstelplan zou ik als baas inderdaad wel gaan googelen op 'werkweigering', ja.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
Alle reacties Link kopieren
TO, jij vindt dat je een goede reden hebt om taak x niet meer te doen, en om te vragen of je voortaan enkel nog taak y hoeft te doen. Jij vindt dat je goed aan je herstel werkt.

Maar een leidinggevende zal toch echt iets meer willen zien dan jouw argumenten. Bewijs dat taak x niet goed is voor je gezondheid (dus: dat een arts dat zegt, niet dat jij zegt dat je zo moe bent). Een diagnose. Een plan voor herstel (van een arts of psycholoog), en als er geen herstel mogelijk is: een brief van het uwv.

Je gaat er, kort gezegd, niet komen met enkel ‘ik merk dit’ en ‘ik werk eraan’. Zeker als je je krediet al verspeeld hebt. Dan zul je met een goed plan moeten komen, onderbouwd door professionals. En zo niet, dan heb je inderdaad kans dat het werkweigering gaat heten.
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 21:29
Ik moet eerlijk zeggen dat ik mijn contract niet bij de hand heb, en ook niet zo kan pakken. Voor zover ik mij kan herinnderen staat er niet iets over de werkzaamheden.
Vaak staat er in een contract dat je wordt aangenomen voor een bepaalde functie en dat je alle werkzaamheden gaat doen die je opgedragen krijgt. Het moet wel héél ver van je contract af staan wil je daar een beroep op kunnen doen.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
Alle reacties Link kopieren
inboedel schreef:
22-08-2021 20:33
Het gaat wel richting niet mogelijk kwa gezondheid inderdaad. Ik wil echt werken, maar met deze werkzaamheden ga ik er mentaal (en lichamelijk) aan onderdoor. Waardoor ik nu echt een angst heb opgebouwt voor het vakkenvullen omdat ik weet hoe ik mij (weer) ga voelen.
Wat is je probleem?
Krijg je er lichamelijke klachten van?
Of maak je jezelf gek als je het werk doet, en maak je jezelf vervolgens gek door er als een berg tegenop te zien?

Als het bv iets is als 'ik kan niet meer zwaar tillen' dan zou de WG naar passend werk kunnen zoeken.
Maar het klinkt hier alsof je zelf een angst opbouwt en dan die angst inzet als reden om het werk niet meer te doen.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven