Geld & Recht
alle pijlers
Wia (wga) en weer gaan werken, hoeveel houd je over?
zaterdag 12 oktober 2019 om 13:57
Momenteel zit ik in de wia/wga. Volledig afgekeurd op arbeidskundige gronden, 80-100%.
Nu wil ik heel graag weer iets gaan doen, echt kleinschalig, misschien Max 4-8uur Max per week. Gewoon, iets om mee te beginnen.
Daarvoor moet ik dan wel weer een beroep gaan doen op de bso, maar dat is in principe niet erg, tenslotte kom ik dan ook weer in aanmerking voor toeslag en ik hoop er natuurlijk wat aan over te houden.
Maar wat houd ik nu straks financieel over aan het werken?
Nu verdiende ik vroeger boven het gemaximeerde dagloon, waardoor de rekenhulp van het uwv voor mij niet toepasbaar is. Hier loop ik dus vast.
Iemand met verstand van weer gaan werken in de wia, als je 80-100% bent afgekeurd (dus restverdiencapaciteit is 0 euro volgens uwv) en je oude loon boven gemaximeerd dagloon was?
Sowieso ga ik binnenkort mijn plannen met de arbeidsdeskundige van het uwv doorspreken, maar wil me ook op het financiële vlak graag voorbereiden.
Nu wil ik heel graag weer iets gaan doen, echt kleinschalig, misschien Max 4-8uur Max per week. Gewoon, iets om mee te beginnen.
Daarvoor moet ik dan wel weer een beroep gaan doen op de bso, maar dat is in principe niet erg, tenslotte kom ik dan ook weer in aanmerking voor toeslag en ik hoop er natuurlijk wat aan over te houden.
Maar wat houd ik nu straks financieel over aan het werken?
Nu verdiende ik vroeger boven het gemaximeerde dagloon, waardoor de rekenhulp van het uwv voor mij niet toepasbaar is. Hier loop ik dus vast.
Iemand met verstand van weer gaan werken in de wia, als je 80-100% bent afgekeurd (dus restverdiencapaciteit is 0 euro volgens uwv) en je oude loon boven gemaximeerd dagloon was?
Sowieso ga ik binnenkort mijn plannen met de arbeidsdeskundige van het uwv doorspreken, maar wil me ook op het financiële vlak graag voorbereiden.
zaterdag 12 oktober 2019 om 17:27
Niet helemaal. Als er op dit moment geen belastbaarheid is of er zijn geen 3 functies die je met je belastbaarheid kunt, maar er bestaat een theoretische mogelijkheid op herstel, krijg je ook 80-100% WGA. Als je permanent geen belastbaarheid hebt krijg je een iva.Anoniem262821034 schreef: ↑12-10-2019 16:21Wel of niet 100% afgekeurd worden heeft te maken met wat je voorheen verdiende en je nu theoretisch nog kan verdienen. Staat los van of je nog kunt werken.
zaterdag 12 oktober 2019 om 17:28
-jolijn- schreef: ↑12-10-2019 17:19100 uur per maand, dat is ongeveer een baan van 20 à 25 uur per week. Er zijn genoeg vrouwen die niet ziek zijn en zoiets werken.
Misschien moet je een beetje omdenken: je krijgt de uitkering én 50 euro per maand. Voor dat bedrag kom je om 6.30 je bed uit.
Of gewoon voor het volledige loon dat je voor die 100 uur werken krijgt (minus de uitkering omdat je te ziek bent om te werken).
Ja leuk bedacht, maar een uitkering is natuurlijk veel lager dan het uurloon van een gezond iemand.
Neemt niet weg, dat werken imo altijd loont. Niet zozeer in geld maar immaterieel.
.
zaterdag 12 oktober 2019 om 18:59
Als je uiteindelijk voor inkomen uit arbeid op ca 15.000 euro per /jaar komt dan komt daar de arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting bij. Dat is een netto voordeel.
Het belastingplan 2019 is nog niet definitief maar dat kan je netto (uit mijn hoofd) zo'n 3.000 euro op jaarbasis schelen. De genoemde kortingen krijg je al vanaf ca 9.000 euro maar dan gaat het maar om een paar honderd euro.
Het belastingplan 2019 is nog niet definitief maar dat kan je netto (uit mijn hoofd) zo'n 3.000 euro op jaarbasis schelen. De genoemde kortingen krijg je al vanaf ca 9.000 euro maar dan gaat het maar om een paar honderd euro.
zaterdag 12 oktober 2019 om 19:05
Ik noem de term ‘werken loont’
Omdat dit is wat uwv/Rijksoverheid zelf altijd noemt in het kader van re-integratie vanuit de wia
zaterdag 12 oktober 2019 om 19:09
[quote=forumfossiel post_id=30488106 time=1570894059 user_id=157418]
Niet helemaal. Als er op dit moment geen belastbaarheid is of er zijn geen 3 functies die je met je belastbaarheid kunt, maar er bestaat een theoretische mogelijkheid op herstel, krijg je ook 80-100% WGA. Als je permanent geen belastbaarheid hebt krijg je een iva.
[/quote
Je bedoelt wanneer je permanent geen arbeid kunt uitvoeren. Je kunt belastbaar zijn terwijl dat nooit tot arbeid leidt.
Niet helemaal. Als er op dit moment geen belastbaarheid is of er zijn geen 3 functies die je met je belastbaarheid kunt, maar er bestaat een theoretische mogelijkheid op herstel, krijg je ook 80-100% WGA. Als je permanent geen belastbaarheid hebt krijg je een iva.
[/quote
Je bedoelt wanneer je permanent geen arbeid kunt uitvoeren. Je kunt belastbaar zijn terwijl dat nooit tot arbeid leidt.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
maandag 14 oktober 2019 om 18:46
Dank je, hier ga ik ook eens naar kijken, al zal ik met een dagdeel per week nog maar zeer summier inkomsten makenreal_tweety schreef: ↑12-10-2019 18:59Als je uiteindelijk voor inkomen uit arbeid op ca 15.000 euro per /jaar komt dan komt daar de arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting bij. Dat is een netto voordeel.
Het belastingplan 2019 is nog niet definitief maar dat kan je netto (uit mijn hoofd) zo'n 3.000 euro op jaarbasis schelen. De genoemde kortingen krijg je al vanaf ca 9.000 euro maar dan gaat het maar om een paar honderd euro.
zaterdag 26 oktober 2019 om 08:56
Wij kwamen erachter dat waneer mijn man weer iets qua reïntegratie door stage of werken gaat doen en dat door het uwv goedgekeurd wordt als een traject naar werk, we kinderopvangtoeslag kunnen krijgen op basis van mijn werkuren per week. Eerder dachten we dat we alleen dat konden krijgen obv de uren die de minstwerkende van ons echt betaald werkte. Dat traject naar werk lijkt in ieder geval 18 maanden zo te zijn.
Voor ons biedt dit wel veel méér mogelijkheden, kunnen de kinderen als hij een ochtend werkt bv de hele dag naar de opvang, zodat hij in de midag wat hersteltijd heeft.
Hoe staat het met jouw plannen en hen je al met het uwv gepraat?
Voor ons biedt dit wel veel méér mogelijkheden, kunnen de kinderen als hij een ochtend werkt bv de hele dag naar de opvang, zodat hij in de midag wat hersteltijd heeft.
Hoe staat het met jouw plannen en hen je al met het uwv gepraat?
anoniem_64162076362b6 wijzigde dit bericht op 26-10-2019 19:05
5.21% gewijzigd
zondag 27 oktober 2019 om 13:40
Ik heb al wel contact gehad met Uwv. Tav je inkomsten is het zo dat het gekort wordt voor 70% van Max dagloon/oud (ongemax) dagloon
Tav mijn plannen staat het even stil, mijn belastbaarheid is nog zo laag dat nu al gaan werken mijn gezondheid wellicht geen goed doet. Ik volg momenteel nog intensieve behandeling, waardoor ik ook wel ritme heb.
Ze adviseren eigenlijk eerst een werkfit of traject naar werk, maar met werkfit kom je weer niet in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.
En als ik weer meerdere dagdelen iets zou kunnen doen qua werk, liggen mijn kansen ook beter.
Over 2 maanden heb ik weer contact.
Tav mijn plannen staat het even stil, mijn belastbaarheid is nog zo laag dat nu al gaan werken mijn gezondheid wellicht geen goed doet. Ik volg momenteel nog intensieve behandeling, waardoor ik ook wel ritme heb.
Ze adviseren eigenlijk eerst een werkfit of traject naar werk, maar met werkfit kom je weer niet in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.
En als ik weer meerdere dagdelen iets zou kunnen doen qua werk, liggen mijn kansen ook beter.
Over 2 maanden heb ik weer contact.
zondag 27 oktober 2019 om 19:09
Werkfit is toch coaching vooral en kijken waar je evt weer kan opstarten? Traject naar werk is zoals ik het lees uren maken met concreter uitzicht dit om te zetten in betaald werk. Maar dat lezen en interpreteren wij zo op de site van het uwv. Hij heeft wel een hoop contacten en ideeen hoe te starten met stage/werkervatingsplek
Ik ben heel benieuwd wat de contactpersoon van het uwv zegt van hoe mijn man het aan wil gaan pakken en onder welk dat traject dat gaat vallen. Want hij zou eigenlijk wel in een traject naar werk "moeten" ipv werkfit als dat nodig is voor kinderopvangtoeslag. Afwachten dus naar de mening van het uwv.
Ik ben heel benieuwd wat de contactpersoon van het uwv zegt van hoe mijn man het aan wil gaan pakken en onder welk dat traject dat gaat vallen. Want hij zou eigenlijk wel in een traject naar werk "moeten" ipv werkfit als dat nodig is voor kinderopvangtoeslag. Afwachten dus naar de mening van het uwv.
zondag 27 oktober 2019 om 19:56
maandag 28 oktober 2019 om 00:45
Binnen een half jaar ongeveer. Ritme heeft hij wel, daar houdt hij zich ook erg aan vast om niet teveel te doen. Maar zijn klachten zijn inderdaad het laatste halfjaar aan het afnemen en hij heeft vaker energie over en doet wat extra's dan.
Sowieso kosten 2 peuters vaak meer energie dan de meeste werkplekken (tenminste, mij wel) en hij is vaak met de kinderen thuis en in de tuin bezig. De zorg voor de kinderen wordt ook minder intensief nu ze wat zelfstandiger worden.
Zijn behandeling gaat binnenkort ook stoppen, heel veel verandering brengt het nu niet meer teweeg en is ook niey te verwachten. De tijd die hij er nu aan kwijt is, is dan zometeen "over".
En dan vind je iets anders op de belastingdienstsite over kinderopvangtoeslag bij traject naar werk en ga je alles op een rijtje zetten en zie je weer een kans.... Dus met uwv praten binnenkort.
Maar ja, de kans op een terugval van klachten is groot. Dat beseffen we ook wel, maar met andere werkomgeving en soort werk hopen we dat voor te zijn.
Maar bij jou gaat het nog veel grilliger op en neer begrijp ik?
Sowieso kosten 2 peuters vaak meer energie dan de meeste werkplekken (tenminste, mij wel) en hij is vaak met de kinderen thuis en in de tuin bezig. De zorg voor de kinderen wordt ook minder intensief nu ze wat zelfstandiger worden.
Zijn behandeling gaat binnenkort ook stoppen, heel veel verandering brengt het nu niet meer teweeg en is ook niey te verwachten. De tijd die hij er nu aan kwijt is, is dan zometeen "over".
En dan vind je iets anders op de belastingdienstsite over kinderopvangtoeslag bij traject naar werk en ga je alles op een rijtje zetten en zie je weer een kans.... Dus met uwv praten binnenkort.
Maar ja, de kans op een terugval van klachten is groot. Dat beseffen we ook wel, maar met andere werkomgeving en soort werk hopen we dat voor te zijn.
Maar bij jou gaat het nog veel grilliger op en neer begrijp ik?
maandag 28 oktober 2019 om 08:09
Wat fijn voor je man dat hij vooruitgang boekt. Goed dat hij voorzichtig is ivm kans op terugval.
Het mooist zou zijn als hij voor beperkt aantal uren ‘overzichtelijk’ werk kan gaan doen wat hij kan uitbouwen op geleide van hoe het gaat.
Ik heb zelf nog veel fysieke pijn, de ene dag gaat makkelijker dan de andere (kan nu niet vooruit plannen) en zal ook beperkingen houden maar ik hoop ook dat ik bv over een halfjaar stabieler ben waardoor ik het aandurf voor enkele uren. Ook om
Mijn gedachten te verzetten vd pijn.
Tuinwerk of zwaar huishoudelijke taken die ik nu ook niet, en ik zal ze straks ook beter mijden. Kantoorwerk is fysiek dan toch beter te doen. Ik zal andere keuzes moeten maken daardoor; meer uren een werkster thuis bijvoorbeeld.
En het is ook spannend om
Straks weer in te stromen, mijn zelfvertrouwen heeft ook een enorme deuk opgelopen door mijn uitval.
Het mooist zou zijn als hij voor beperkt aantal uren ‘overzichtelijk’ werk kan gaan doen wat hij kan uitbouwen op geleide van hoe het gaat.
Ik heb zelf nog veel fysieke pijn, de ene dag gaat makkelijker dan de andere (kan nu niet vooruit plannen) en zal ook beperkingen houden maar ik hoop ook dat ik bv over een halfjaar stabieler ben waardoor ik het aandurf voor enkele uren. Ook om
Mijn gedachten te verzetten vd pijn.
Tuinwerk of zwaar huishoudelijke taken die ik nu ook niet, en ik zal ze straks ook beter mijden. Kantoorwerk is fysiek dan toch beter te doen. Ik zal andere keuzes moeten maken daardoor; meer uren een werkster thuis bijvoorbeeld.
En het is ook spannend om
Straks weer in te stromen, mijn zelfvertrouwen heeft ook een enorme deuk opgelopen door mijn uitval.
vrijdag 31 januari 2020 om 16:57
Als je via uwv in een ‘traject naar werk zit’ dan kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.Sensitivenoodle schreef: ↑12-10-2019 14:14Ik wil dit even volgen. Mijn man wil over enige tijd weer voorzichtig starten vanuit een WGA.
Maar volgens mij moet het weer gaan werken of reïntegreren in een onbetaalde stage zijn duurzaam zijn om teruggave van de kinderopvang te krijgen en volgens mij gaat dat ook alleen maar om de uren dat je weer aan de slag gaat. Dat is lastig omdat je na het werk eigenlijk nog reis- en hersteltijd nodig hebt. Misschien klopt het niet hoor wat ik hier schrijf, maar corrigeer me dan alsjeblieft!
Uwv kan ook helpen met een traject gericht op zelfstandig ondernemerschap.
