Geld & Recht
alle pijlers
Wijziging plaatsingscriteria opvang.
vrijdag 13 november 2009 om 09:14
Wellicht een vraag die beantwoord kan worden door het "Loket".
Ik neem al geruime tijd buitenschoolse opvang af, naar alle tevredenheid. Helaas gaat het tarief volgend jaar weer omhoog, en de tegemoetkoming van de belastingdienst naar beneden. Dat is minder leuk.
Wat nu echter óók veranderd, is dat ik verplicht wordt om voortaan 6 uren af te nemen, ipv 5. Ik weet van collega's dat ze zo'n "geintje" al eerder uitgevoerd hebben bij de dagopvang, waar ineens ook meer uren afgenomen moesten worden. Met wat creatief schuiven, en hopelijk medewerking van de leidsters hoop ik hier nog een beetje uit te kunnen komen.
Nog vervelender vind ik dat bij het aangaan van een "nieuw contract" ik ineens óók vakantieopvang moet gaan afnemen. Dit wordt me toch wel wat gortig.
Stel dat ik een nieuwe baan vind, en op andere dagen moet gaan werken, maar wel hetzelfde aantal uren opvang nodig heb, zit ik daar dan aan vast ? Ik verwacht niet dat ik zóveel meer zou gaan verdienen, elders, ik zit al aan mijn "top". Om er dan op achteruit te gaan in een nieuwe baan houdt de arbeidsparticipatie van ouders toch wel erg tegen......
In hun voorwaarden kan ik hier niets over vinden.
De brief waarin één en ander aangekondigd wordt is erg summier, en roept bij mij meer vragen op dan dat die antwoorden geeft.
Kunnen ze een "nieuw contract", bij een "oude klant" zomaar zó erg veranderen, en is daar jurisprudentie over ?
Vermelden van de/het LJ-nummers zou voldoende kunnen zijn, scheelt mensen een hoop typwerk. Ik kan dan zelf wel verder zoeken op rechtspraak.nl.
Ik zal ook zelf nog contact met hen opnemen, vanzelfsprekend, maar ik zou het fijn vinden om al wat handvatten te hebben waarmee ik uit de voeten kan,en hen duidelijk kan maken dat dit toch wel erg vervelend is.
Heeft een brief naar "viva400toppertje" Sharon Dijksma nog zin ? Dit houdt de arbeidsparticipatie toch erg tegen, zeker in deze crisistijd gaat niemand vrijwillig voor minder geld onder de streep aan het werk.
Ik neem al geruime tijd buitenschoolse opvang af, naar alle tevredenheid. Helaas gaat het tarief volgend jaar weer omhoog, en de tegemoetkoming van de belastingdienst naar beneden. Dat is minder leuk.
Wat nu echter óók veranderd, is dat ik verplicht wordt om voortaan 6 uren af te nemen, ipv 5. Ik weet van collega's dat ze zo'n "geintje" al eerder uitgevoerd hebben bij de dagopvang, waar ineens ook meer uren afgenomen moesten worden. Met wat creatief schuiven, en hopelijk medewerking van de leidsters hoop ik hier nog een beetje uit te kunnen komen.
Nog vervelender vind ik dat bij het aangaan van een "nieuw contract" ik ineens óók vakantieopvang moet gaan afnemen. Dit wordt me toch wel wat gortig.
Stel dat ik een nieuwe baan vind, en op andere dagen moet gaan werken, maar wel hetzelfde aantal uren opvang nodig heb, zit ik daar dan aan vast ? Ik verwacht niet dat ik zóveel meer zou gaan verdienen, elders, ik zit al aan mijn "top". Om er dan op achteruit te gaan in een nieuwe baan houdt de arbeidsparticipatie van ouders toch wel erg tegen......
In hun voorwaarden kan ik hier niets over vinden.
De brief waarin één en ander aangekondigd wordt is erg summier, en roept bij mij meer vragen op dan dat die antwoorden geeft.
Kunnen ze een "nieuw contract", bij een "oude klant" zomaar zó erg veranderen, en is daar jurisprudentie over ?
Vermelden van de/het LJ-nummers zou voldoende kunnen zijn, scheelt mensen een hoop typwerk. Ik kan dan zelf wel verder zoeken op rechtspraak.nl.
Ik zal ook zelf nog contact met hen opnemen, vanzelfsprekend, maar ik zou het fijn vinden om al wat handvatten te hebben waarmee ik uit de voeten kan,en hen duidelijk kan maken dat dit toch wel erg vervelend is.
Heeft een brief naar "viva400toppertje" Sharon Dijksma nog zin ? Dit houdt de arbeidsparticipatie toch erg tegen, zeker in deze crisistijd gaat niemand vrijwillig voor minder geld onder de streep aan het werk.
vrijdag 13 november 2009 om 09:21
neem even contact op met de belangenvereniging voor ouders in de kinderopvang, zij ondersteunen bij dit soort kwesties!
BOInK www.boink.info
BOInK www.boink.info
vrijdag 13 november 2009 om 09:41
Ik weet uit ervaring dat je ook als niet-lid kunt bellen naar hun spreekuur, dan helpen ze je gewoon!
van de site:
Dagelijks spreekuur: BOinK is iedere werkdag telefonisch bereikbaar tussen 09.00 en 13.00 uur om uw vragen te beantwoorden. Tel: (030) - 2317914.
U kunt ook uw vraag per mail stellen: http://www.webformulier.net/vragen/
Succes!
van de site:
Dagelijks spreekuur: BOinK is iedere werkdag telefonisch bereikbaar tussen 09.00 en 13.00 uur om uw vragen te beantwoorden. Tel: (030) - 2317914.
U kunt ook uw vraag per mail stellen: http://www.webformulier.net/vragen/
Succes!
vrijdag 13 november 2009 om 21:02
De Geschillencommissie Kinderopvang kan je wellicht ook verder helpen. Er zijn uitspraken gedaan over soortgelijke kwesties bij kinderopvang, waarbij gesteld is dat contracten niet zomaar eenzijdig gewijzigd kunnen worden. Te vinden volgens mij via geschillencommissie.nl. Ze hadden ooit uitspraken online, laatste keer dat ik er keek kon ik ze niet meer vinden maar wellicht dat ze je die op verzoek kunnen toesturen.
Mail of brief naar Dijksma zou ik ook doen. Kennis van me heeft dat gedaan toen het speelde bij haar kinderopvang, en even later was het in het nieuws dat de staatssecretaris dit níet wilde en dat ze desnoods de wet wilde wijzigen!
Mail of brief naar Dijksma zou ik ook doen. Kennis van me heeft dat gedaan toen het speelde bij haar kinderopvang, en even later was het in het nieuws dat de staatssecretaris dit níet wilde en dat ze desnoods de wet wilde wijzigen!
