Geld & Recht
alle pijlers
Ziek, uit dienst, en opzegtermijn
dinsdag 15 november 2022 om 15:10
Ik ben een tijdje geleden uitgevallen op het werk. Ik ben nu nog voor 90% ziek, ben begonnen met 2 uurtjes werken deze week.
Ik heb besloten om ontslag te nemen omdat ik mij volledig op mijn herstel wil richten. Financieel kan dit en ik wil die tijd benutten om uit te zoeken wat ik echt leuk vindt qua werk. Misschien een opleiding doen.
Ik heb het vandaag aan mijn leidinggevende gemeld. Omdat ik een opzegtermijn van 2 maanden heb kan ik pas per 1 februari uit dienst.
Nu kom ik een beetje in een vreemd grijs gebied. Ik moet gaan reïntegreren, uren opbouwen op mijn werk. Dit terwijl ik dus al weg ga..
Mijn leidinggevende zegt geen korter opzegtermijn te willen overwegen, maar zo zijn ze toch veel duurder uit? Ik wil best mijn contract uitwerken en uren opbouwen maar ik zie voor beide partijen het nut eigenlijk niet.
Ik heb besloten om ontslag te nemen omdat ik mij volledig op mijn herstel wil richten. Financieel kan dit en ik wil die tijd benutten om uit te zoeken wat ik echt leuk vindt qua werk. Misschien een opleiding doen.
Ik heb het vandaag aan mijn leidinggevende gemeld. Omdat ik een opzegtermijn van 2 maanden heb kan ik pas per 1 februari uit dienst.
Nu kom ik een beetje in een vreemd grijs gebied. Ik moet gaan reïntegreren, uren opbouwen op mijn werk. Dit terwijl ik dus al weg ga..
Mijn leidinggevende zegt geen korter opzegtermijn te willen overwegen, maar zo zijn ze toch veel duurder uit? Ik wil best mijn contract uitwerken en uren opbouwen maar ik zie voor beide partijen het nut eigenlijk niet.
donderdag 17 november 2022 om 11:04
Ja, dat is toch precies wat je wilt? Hopelijk komt je manager er snel op terug na overleg met HR. Wacht het maar even af en anders even mailen of er al meer bekend is over wel/niet vrijstelling van werk tot einde contract en hoe dat dan geregeld wordt door je werkgever. Dat kan met een VSO, maar wie weet komt je werkgever met een andere oplossing.Brienoftarth01 schreef: ↑17-11-2022 07:14Vrijstellen van werk zou voor mij een prima oplossing zijn hoor. Het gaat mij er dus ook om dat ik nu 10 weken moet volwerken.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
