Geld & Recht
alle pijlers
Zwanger en 2 contracten
woensdag 31 maart 2010 om 11:22
Ik heb een vraagje over mijn zwangerschapsuitkering..
Op mijn werk heb ik 2 contracten, 1 vast contract voor de zaterdag van 4,5 uur en daarnaast een tijdelijk contract van 12 uur dat is ingegaan op 29 maart en wat afloopt op 31 juli.
Ik ben uitgerekend op 29 september, dus mijn zwangerschapsverlof zou dan 16 augustus in kunnen gaan.
Ik weet nu al dat het tijdelijke contract niet verlengd gaat worden, dus ik vraag me nu af hoe dat moet met de zwangerschapsuitkering.
Als mijn tijdelijke contract afloopt moet ik nog 2 zaterdagen werken op mijn vaste contract.
Moet ik voor die 2 weken dan een WW aanvragen? En krijg ik dat wel omdat het maar een contract voor 4 maanden was?
Ik begreep dat er iets met 10 weken voor de uitgerekende datum dat je dan alvast een zwangerschapsuitkering kan krijgen, maar krijg ik dat ook als ik nog die 2 weken op mijn andere contract werk?
Ik werk hier al een aantal jaar op mijn vaste contract van 4,5 uur, alles wat ik naast die 4,5 uur werk kreeg ik gewoon uitbetaald.
Hoop dat iemand me een beetje kan helpen hier, want ik wil wel bellen naar het UWV, maar vind het een beetje moeilijk uitleggen aan de telefoon.
Op mijn werk heb ik 2 contracten, 1 vast contract voor de zaterdag van 4,5 uur en daarnaast een tijdelijk contract van 12 uur dat is ingegaan op 29 maart en wat afloopt op 31 juli.
Ik ben uitgerekend op 29 september, dus mijn zwangerschapsverlof zou dan 16 augustus in kunnen gaan.
Ik weet nu al dat het tijdelijke contract niet verlengd gaat worden, dus ik vraag me nu af hoe dat moet met de zwangerschapsuitkering.
Als mijn tijdelijke contract afloopt moet ik nog 2 zaterdagen werken op mijn vaste contract.
Moet ik voor die 2 weken dan een WW aanvragen? En krijg ik dat wel omdat het maar een contract voor 4 maanden was?
Ik begreep dat er iets met 10 weken voor de uitgerekende datum dat je dan alvast een zwangerschapsuitkering kan krijgen, maar krijg ik dat ook als ik nog die 2 weken op mijn andere contract werk?
Ik werk hier al een aantal jaar op mijn vaste contract van 4,5 uur, alles wat ik naast die 4,5 uur werk kreeg ik gewoon uitbetaald.
Hoop dat iemand me een beetje kan helpen hier, want ik wil wel bellen naar het UWV, maar vind het een beetje moeilijk uitleggen aan de telefoon.
woensdag 31 maart 2010 om 11:59
Troeta, het CWI bestaat niet meer, dat is het UWV Werkbedrijf geworden. Zij zijn weliswaar nu ook UWV maar hebben veelal geen verstand van de vaststelling van uitkeringen, niet van de eigen WW, laat staan van de Ziektewet waar jij ook mee te maken zult krijgen wegens je bevallingsverlof (WW-gerechtigden die gaan bevallen, ontvangen de 16 weken rondom hun uitgerekende datum een ZW-uitkering ter hoogte van 100% van hun dagloon).
Je doet er goed aan de UWV-particulieren telefoon te bellen en te vragen of je vanwege de complexe materie een adviesgesprek op kantoor mag hebben met een beslismedewerker zodat de materie goed doorgespit kan worden.
Succes!
Je doet er goed aan de UWV-particulieren telefoon te bellen en te vragen of je vanwege de complexe materie een adviesgesprek op kantoor mag hebben met een beslismedewerker zodat de materie goed doorgespit kan worden.
Succes!
