Kinderen
alle pijlers
Bso in de zomervakantie
donderdag 24 juni 2021 om 22:54
Al mn wensen extra opvang voor in de zomervakantie zijn afgekeurd. Te vol waarschijnlijk. Ik heb een 52 weken contract. Ruim 3 maanden geleden aangevraagd.
Door opname vakantie etc komen ze 4 keer niet op hun vaste dag zodat ik dan een andere dag extra kan aanvragen.
Niet gelukt... nog steeds een probleem in de zomer.
En ik vind dat irritant. Ik heb niet voor niks een 52 weken rooster. Dan wil ik de dagen dat ze niet komen ook wel ergens kunnen inhalen.
Ik snap dat er leidsters met vakantie zijn maar in principe is het voor de opvang hoogseizoen en zouden m.i. dan tijdelijke krachten moeten laten inspringen.
Ik ga in ieder geval dit wel aangeven bij locatieleider van de bso.
Wat vinden jullie? Hoe is dat bij de opvang van jullie kinderen geregeld??
Door opname vakantie etc komen ze 4 keer niet op hun vaste dag zodat ik dan een andere dag extra kan aanvragen.
Niet gelukt... nog steeds een probleem in de zomer.
En ik vind dat irritant. Ik heb niet voor niks een 52 weken rooster. Dan wil ik de dagen dat ze niet komen ook wel ergens kunnen inhalen.
Ik snap dat er leidsters met vakantie zijn maar in principe is het voor de opvang hoogseizoen en zouden m.i. dan tijdelijke krachten moeten laten inspringen.
Ik ga in ieder geval dit wel aangeven bij locatieleider van de bso.
Wat vinden jullie? Hoe is dat bij de opvang van jullie kinderen geregeld??
vrijdag 25 juni 2021 om 11:37
Dit dus..Surebaby schreef: ↑25-06-2021 08:04Toen ik zelf tig jaar terug in de kinderopvang werkte werden leidsters ingezet naar waar de ouders voor betaalden.
Die gekke redenering van: je moet je opgeven voor dagen waar je zelf voor betaald anders heb je geen plek, is kul.
Omdat we dat toen zo deden en er ouders geen gebruik maakten kregen we EXTRA geld van ouders die extra dagen wilden.
Dus 10 ouders betaalden, leidsters voor die 10 kinderen, 3 kinderen kwamen niet, 2 ouders wilden extra dus betaalden extra, dus 2 extra dagen.
Ik had op mijn vestiging meer dan 100% bezetting daardoor, je moest allen voor de GGD goed bijhouden wie er wel en niet waren.
Die hele zieligdoenerij van 'we gingen open voor drie kinderen en dat is zonde van de leidsters' slaat echt nergens op, die niet komende ouders betalen gewoon.
Lekker met 2 collega's en drie kinderen naar het zwembad op kosten van de 7 ouders die niet komen, dat is toch in geen enkel scenario erg.
Behalve als je dat geld voor die andere 7 kinderen niet aan opvang uit wil geven.
En dat is de clou, veel te veel management en andere onzin bij die organisaties.
Maargoed to, als je extra opvang wil moeten er zoiets als 5 extra kinderen opvang willen ivm de eisen voor extra leidsters. Ze zijn te lui om dat te inventariseren waarschijnlijk en/of hebben personeelstekort dus krijgen de formatie zo al niet rond.
Maar op extra opvang heb je geen recht.
vrijdag 25 juni 2021 om 11:40
Maar als jij de enige bent die een aanvraag doet, is het dus niet meer rendabel. En de zomervakantie is helemaal niet het seizoen waarin meer opvang gewenst is. Heel veel mensen zijn op vakantie. Personeel kan dan dus ook op vakantie, want er zijn minder kinderen aanwezig op hun vaste dagen. En ja, personeel wil ook graag in de zomervakantie met hun eigen kinderen weg kunnen. Dat daardoor extra opvang voor kinderen op hun niet vaste dag niet mogelijk is, is nog steeds niet hun probleem. De vaste dagen kan je gewoon afnemen en daar houden ze qua personeelsbezetting rekening mee. En dat is gewoon waar je recht op hebt.mabelle schreef: ↑25-06-2021 11:34Dit. Op donderdag werk ik onder schooltijd.
En als ze meerdere extra aanvragen hebben dan is er toch een 'markt' voor... Dan lijkt mij extra inzet of vervangen van leidster die op vakantie is mij niet meer dan normaal..
Ze draaien nu door zomer met minder mensen ivm vakantie. Dan heb je het dus over afschalen in het seizoen waarin mogelijk meer opvang gewenst is. Erg vreemd
vrijdag 25 juni 2021 om 11:46
vrijdag 25 juni 2021 om 11:49
Ik weet trouwens niet hoe het bij de rest van de mensen hier is, maar er zijn bij ons het afgelopen jaar al aardig wat wisselingen geweest qua personeel en een deel is gestopt en is niet meer opgevuld. Ze kunnen bij de bso gewoon niet aan personeel komen de laatste tijd, waar dat eerder geen probleem was. Dus het “dan moeten ze het niet in de brochure zetten” is makkelijk gezegd. Wie weet was het ten tijde van het drukken van die brochure geen enkel probleem en was er alle ruimte. En is dat in de loop van de tijd veranderd helaas.
vrijdag 25 juni 2021 om 12:36
Ik denk dat het ook erg afhangt van welke dagen je kiest. Mijn kind gaat altijd op maandag. Ik weet dat maandag dinsdag en donderdag drukke dagen bij de opvang zijn. Als mijn kind een inhaaldag/ruildag heeft, dan is daarvoor vaak geen plek op dinsdag of donderdag. Op vrijdag echter altijd wel. Schijnbaar zitten ze dan niet vol onder veel ouders hun parttime dag op vrijdag hebben ofzo.
Voor de vakantie heb ik ook een paar hele dagen vakantie-bso aangevraagd. Sommige dagen zijn goedgekeurd. Sommige ook niet. En sommige zijn goedgekeurd met de mededeling dat er op die dag geen vakantie-bso is, en dat kind dus bij de peuters gedropt wordt. Als kind/wij dat niet willen, mogen we die dag weer annuleren.
Het is geven en nemen. Ik snap dat jij gebruik wil maken van hetgeen waarvoor je betaalt. Ik snap echter ook dat het bij de opvang ook vakantie periode is, en dat ze niet aan ieders wensen kunnen voldoen, ze hebben zelf ook vakantie hé. Wanneer moeten ze anders vakantie nemen? Dat kan ook niet in de gewone schoolperiode want dan wordt er ook weer geklaagd door ouders dat ze hun kind niet kwijt kunnen.
Voor de vakantie heb ik ook een paar hele dagen vakantie-bso aangevraagd. Sommige dagen zijn goedgekeurd. Sommige ook niet. En sommige zijn goedgekeurd met de mededeling dat er op die dag geen vakantie-bso is, en dat kind dus bij de peuters gedropt wordt. Als kind/wij dat niet willen, mogen we die dag weer annuleren.
Het is geven en nemen. Ik snap dat jij gebruik wil maken van hetgeen waarvoor je betaalt. Ik snap echter ook dat het bij de opvang ook vakantie periode is, en dat ze niet aan ieders wensen kunnen voldoen, ze hebben zelf ook vakantie hé. Wanneer moeten ze anders vakantie nemen? Dat kan ook niet in de gewone schoolperiode want dan wordt er ook weer geklaagd door ouders dat ze hun kind niet kwijt kunnen.
vrijdag 25 juni 2021 om 12:37
Ik doe het niet om extra vrij te zijn.
Maar ik 'moet' vaak extra werken zodat een collega ook 2 weken vrij kan in de zomer en we toch bezet zijn....
Of ik werk op 1 dag bv een ochtend, dat is afgedekt met school, maar dus niet in de vakantie....
vrijdag 25 juni 2021 om 12:49
Maar volgens mij is er helemaal geen markt voor. Mijn ervaring is dat het akelig rustig is in de zomervakanties. Dan ga je toch geen extra leidsters inhuren omdat er max 3 ouders niet rond komen. Ook al geef je die leidsters niet tegelijkertijd vakantie, en moet er 1 gewoon komen. Je gaat niet een extra leidster inzetten omdat er 1 extra kindje wilt komen. Blijkbaar is er toch geen markt voor, want je kunt er vanuit gaan dat organisaties geld verdienen wel degelijk belangrijker vinden dan twee leidsters die tegelijkertijd op vakantie willen.mabelle schreef: ↑25-06-2021 11:34Dit. Op donderdag werk ik onder schooltijd.
En als ze meerdere extra aanvragen hebben dan is er toch een 'markt' voor... Dan lijkt mij extra inzet of vervangen van leidster die op vakantie is mij niet meer dan normaal..
Ze draaien nu door zomer met minder mensen ivm vakantie. Dan heb je het dus over afschalen in het seizoen waarin mogelijk meer opvang gewenst is. Erg vreemd
vrijdag 25 juni 2021 om 12:57
ah, dus het probleem van jou werkgever is ineens het probleem van de bso? Die bso heeft hetzelfde als jou werk hè. Ook daar wil personeel in de zomer op vakantie. Maar omdat ze dat bij jullie op het werk willen en jij daardoor extra moet werken, moet de bso hun personeel ook maar niet op vakantie laten gaan in de zomer? Dus bij jullie wel, maar als de bso het doet dan is het niet prima? En dat ook nog voor extra aangevraagde dagen, want de vaste dagen kan je kind er wel gewoon terecht.Titatoverbal schreef: ↑25-06-2021 12:37Ik doe het niet om extra vrij te zijn.
Maar ik 'moet' vaak extra werken zodat een collega ook 2 weken vrij kan in de zomer en we toch bezet zijn....
Of ik werk op 1 dag bv een ochtend, dat is afgedekt met school, maar dus niet in de vakantie....
vrijdag 25 juni 2021 om 13:11
Ja heerlijk is dat! Je wilt als leidster graag met je gezin op vakantie tussen 10 en 20 augustus. Maar het mag niet, want er zijn twee ouders die niks anders kunnen regelen. Dus daar zit je dan met 2 leidsters een klein aantal kinderen compleet overbodig in hartje zomer.Surebaby schreef: ↑25-06-2021 08:04Toen ik zelf tig jaar terug in de kinderopvang werkte werden leidsters ingezet naar waar de ouders voor betaalden.
Die gekke redenering van: je moet je opgeven voor dagen waar je zelf voor betaald anders heb je geen plek, is kul.
Omdat we dat toen zo deden en er ouders geen gebruik maakten kregen we EXTRA geld van ouders die extra dagen wilden.
Dus 10 ouders betaalden, leidsters voor die 10 kinderen, 3 kinderen kwamen niet, 2 ouders wilden extra dus betaalden extra, dus 2 extra dagen.
Ik had op mijn vestiging meer dan 100% bezetting daardoor, je moest allen voor de GGD goed bijhouden wie er wel en niet waren.
Die hele zieligdoenerij van 'we gingen open voor drie kinderen en dat is zonde van de leidsters' slaat echt nergens op, die niet komende ouders betalen gewoon.
Lekker met 2 collega's en drie kinderen naar het zwembad op kosten van de 7 ouders die niet komen, dat is toch in geen enkel scenario erg.
Behalve als je dat geld voor die andere 7 kinderen niet aan opvang uit wil geven.
En dat is de clou, veel te veel management en andere onzin bij die organisaties.
Maargoed to, als je extra opvang wil moeten er zoiets als 5 extra kinderen opvang willen ivm de eisen voor extra leidsters. Ze zijn te lui om dat te inventariseren waarschijnlijk en/of hebben personeelstekort dus krijgen de formatie zo al niet rond.
Maar op extra opvang heb je geen recht.
Maar hey gelukkig verdient je werkgever een paar euro extra dankzij de kinderen van TO. Die niet voor 5 dagen in de vakantie een oppas kan regelen. Die waarschijnlijk met meer enthousiasme op haar kinderen zou passen, dan de leidster die haar gewenste vakantie datum niet krijgt.
Het kinderdagverblijf en de leidsters moeten zich in allerlei bochten wringen, omdat TO geen vrij of oppas kan regelen.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:11
Ho ho, je verwart het woord branche met jouw eigen ervaring/kdv.fashionvictim schreef: ↑24-06-2021 23:51Oh, breek me de bek niet open. Ik ken geen branche die zo ongelooflijk klantonvriendelijk en zo arrogant is als de kinderopvang. Moet je je voorstellen dat je met je energieleverancier een contract voor het hele jaar had maar dat die gewoon zei "sorry, de stroom is op, we leveren 5 weken niet". Zou je toch nooit pikken? Toch vindt de kinderopvang dat soort dingen heel normaal.
Wij hadden laatst 2 studiedagen, op mijn normale opvangdagen. Belt de leidster "ja, je had nog niet aangegeven of je opvang nodig had, de eerste dag heb ik sowieso geen plek meer."
Ex-fucking-scuse me? Ik betaal toch godverdomme het hele jaar al voor die dag opvang, dus hoezo is mijn kind op haar vaste opvangdag niet welkom?
Echt, ik vind het zo een kut-organisatie en kut-branche. Excuse my French.
Ik neem niet aan dat jij over de hele branche kan beoordelen hoe zij werken.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:12
Als dat in de voorwaarden staat dat je mag uitruilen ga ik er wel van uit dat het af en toe kan.Irregular_Choice schreef: ↑25-06-2021 12:57ah, dus het probleem van jou werkgever is ineens het probleem van de bso? Die bso heeft hetzelfde als jou werk hè. Ook daar wil personeel in de zomer op vakantie. Maar omdat ze dat bij jullie op het werk willen en jij daardoor extra moet werken, moet de bso hun personeel ook maar niet op vakantie laten gaan in de zomer? Dus bij jullie wel, maar als de bso het doet dan is het niet prima? En dat ook nog voor extra aangevraagde dagen, want de vaste dagen kan je kind er wel gewoon terecht.
Nooit is dan wel stom in mijn ogen. Biedt het dan niet aan.
En alsde bso medewerkers in hun nietvakantie weken ft zouden gaan werken is het probleem opgelost.
Zo lossen wij hetook op.
Maar dat is schijnbaar heel raar?
vrijdag 25 juni 2021 om 13:14
Onze opvang reageerde heel anders. Ze lieten onze kinderen vooral merken dat ze zelf super blij waren dat ze de kinderen weer mochten zien.fashionvictim schreef: ↑24-06-2021 23:57Ja, ik heb sowieso een kort lontje richting kinderopvang omdat ze natuurlijk net het halve jaar dicht zijn geweest en letterlijk vanaf dag 1 dat ze weer open zijn gedragen ze zich alsof je blij mag zijn dat je kind mag komen. Terwijl ik net tig maanden heb doorbetaald zonder opvang. Wat een gotspe, zou je in geen enkel ander beroep toch zo durven doen, of wel?
Overigens hebben ze tijdens de sluiting ook van alles gedaan om contact te houden met de kinderen en zelfs activiteiten op afstand geboden (fotowedstrijden, cake bak wedstrijden etc).
vrijdag 25 juni 2021 om 13:16
Mee eens.maze schreef: ↑24-06-2021 23:58Je mag je kind toch wel altijd op je vaste dagen brengen?
Ik snap dan weer niet waarom ouders denken dat ze recht hebben om de dagen dat ze zelf geen gebruik maken van de opvang te mogen ruilen. Je betaald voor maandag en dinsdag die krijg je
En dus niet op andere dagen dat er geen plek is. Dan moet je gewoon alle dagen van de week opnemen
Dat van die studiedag is dan wel weer heel raar
Je kunt niet verwachten dat een opvang een plekje voor je kind vrij houdt op andere dagen voor als ze eens extra willen komen. Dat is gewoon te duur.
Van die studiedag is inderdaad wel raar en ik vraag me af of dat ook mag zo. Dat zou ik todh eens uitzoeken.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:20
Jij komt anders ook niet echt flexibel over als het hier om gaat.mabelle schreef: ↑25-06-2021 08:05Nou dit dus. In de zorg is er ook personeelstekort maar krijg je ook te horen.. er kunnen maar 2 mensen tegelijk op vakantie ivm vraag.
En al die mensen die pabo studeren of de onderwijsassistenten die 6 weken vrij zijn. Mogelijk kunnen die extra werken.. ik bedoel iets met flexibel denken..
vrijdag 25 juni 2021 om 13:24
Ik begrijp je helemaal.Andersom schreef: ↑25-06-2021 10:12In welk universum zijn onderwijsassistenten zes weken vrij? Ik heb maar vijf weken zomervakantie hoor. De laatste week van de kindervakantie zijn wij al weer aan het werk.
Of al eerder in de vakantie een dag. Mijn werkgever is best flexibel maar met mijn 28 uur op contract moet ik in de vakantie toch echt ongeveer 28 uur werken.
Verder heb ik daar echt geen zin in. Ik verdien voldoende en bso uit de brand helpen zie ik niet als mijn taak of roeping.
Een onderwijsassistent is iets anders dan een pedagogisch medewerker.
Als we zo gaan denken kunnen we alle medewerkers van basisscholen wel in gaan zetten in de vakantieopvang want die hebben toch vrij en kunnen goed met kinderen om gaan...
vrijdag 25 juni 2021 om 13:28
In de zomervakantie is niet meer opvang gewenst maar over het algemeen juist minder.mabelle schreef: ↑25-06-2021 11:34Dit. Op donderdag werk ik onder schooltijd.
En als ze meerdere extra aanvragen hebben dan is er toch een 'markt' voor... Dan lijkt mij extra inzet of vervangen van leidster die op vakantie is mij niet meer dan normaal..
Ze draaien nu door zomer met minder mensen ivm vakantie. Dan heb je het dus over afschalen in het seizoen waarin mogelijk meer opvang gewenst is. Erg vreemd
Daarnaast heeft iedereen recht op vakantie.
Er is een tekort aan mensen: mensen die je niet hebt kun jeook niet inzetten
vrijdag 25 juni 2021 om 13:30
Dat is inderdaad heel raar. Ik kan ook niet zomaar ineens ft gaan werken. Waarom niet? Omdat ik geen opvang heb voor die andere dagen. Dan neemt de werkgever maar meer personeel aan zodat iedereen gewoon op vakantie kan, zonder dat het andere personeel verantwoordelijk is voor die vakantie. Maar dat zal dan van mij wel weer een hele vreemde gedachte zijn. Dat de werkgever verantwoordelijk is voor het feit dat er voldoende personeel is en niet de werknemers het op moeten lossen.Titatoverbal schreef: ↑25-06-2021 13:12Als dat in de voorwaarden staat dat je mag uitruilen ga ik er wel van uit dat het af en toe kan.
Nooit is dan wel stom in mijn ogen. Biedt het dan niet aan.
En alsde bso medewerkers in hun nietvakantie weken ft zouden gaan werken is het probleem opgelost.
Zo lossen wij hetook op.
Maar dat is schijnbaar heel raar?
vrijdag 25 juni 2021 om 13:32
Wij moeten bij studiedagen op de vaste bso-dag wel alsnog doorgeven of ze wel of niet komt. Krijgen we tijdig een mail over.Forte schreef: ↑25-06-2021 13:16Mee eens.
Je kunt niet verwachten dat een opvang een plekje voor je kind vrij houdt op andere dagen voor als ze eens extra willen komen. Dat is gewoon te duur.
Van die studiedag is inderdaad wel raar en ik vraag me af of dat ook mag zo. Dat zou ik todh eens uitzoeken.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:35
Ik vind ik inderdaad dat een bso alleen moet aanbieden wat ook kan. Dat is wel zo duidelijk.Titatoverbal schreef: ↑25-06-2021 13:12Als dat in de voorwaarden staat dat je mag uitruilen ga ik er wel van uit dat het af en toe kan.
Nooit is dan wel stom in mijn ogen. Biedt het dan niet aan.
En alsde bso medewerkers in hun nietvakantie weken ft zouden gaan werken is het probleem opgelost.
Zo lossen wij hetook op.
Maar dat is schijnbaar heel raar?
Dus als ruilen naar een andere dag niet kan dan moeten ze dat ook niet aanbieden.
Bij onze bso kan het bijna altijd wel dus is het terecht dat het wordt aangeboden.
Als het er niet is dan is het gewoon: afwezig op je eigen dag is pech (net zoals bij bijvoorbeeld de voetbaltraining, daar krijg je ook geen geld terug als je een keer niet komt)
Voor TO: ik zou contact opnemen met de bso (niet digitaal) en overleggen over wat wel mogelijk is in plaats van blijven hangen in wat er allemaal niet lanen verkeerd is.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:37
Wij ook.Irregular_Choice schreef: ↑25-06-2021 13:32Wij moeten bij studiedagen op de vaste bso-dag wel alsnog doorgeven of ze wel of niet komt. Krijgen we tijdig een mail over.
Gaat overigens wel alleen over studiedagen van de basisscholen in het dorp (niet voor bijvoorbeeld speciaal onderwijs in de regio), maar dat snap ik wel.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:43
Irregular_Choice schreef: ↑25-06-2021 12:57ah, dus het probleem van jou werkgever is ineens het probleem van de bso? Die bso heeft hetzelfde als jou werk hè. Ook daar wil personeel in de zomer op vakantie. Maar omdat ze dat bij jullie op het werk willen en jij daardoor extra moet werken, moet de bso hun personeel ook maar niet op vakantie laten gaan in de zomer? Dus bij jullie wel, maar als de bso het doet dan is het niet prima? En dat ook nog voor extra aangevraagde dagen, want de vaste dagen kan je kind er wel gewoon terecht.
Wauw... ik vraag me af of jij wel door hebt dat ouders gewoon betalen voor een dienst?
Gelukkig denken ze bij onze bso niet zo.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:44
Ik heb het niet over vaste dagen waar je dus inderdaad gewoon voor betaald. Het gaat hier om extra aangevraagde dagen. En dat is een service, geen verplichting van de bso.
vrijdag 25 juni 2021 om 13:46
Maar een bso weet van tevoren toch niet of ruilen met de dag die je wil wel kan. Er zullen vast dagen zijn waarmee je kan ruilen. En dat bieden ze aan. Maar als jij toevallig altijd een dag wil ruilen waarop het niet kan, wil het niet zeggen dat ze een een service aanbieden die ze nooit waar kunnen maken. Kan best zijn dat andere ouders wel altijd kunnen ruilen. Ligt toch helemaal aan de bezetting en de dag waarmee je wil ruilen.Forte schreef: ↑25-06-2021 13:35Ik vind ik inderdaad dat een bso alleen moet aanbieden wat ook kan. Dat is wel zo duidelijk.
Dus als ruilen naar een andere dag niet kan dan moeten ze dat ook niet aanbieden.
Bij onze bso kan het bijna altijd wel dus is het terecht dat het wordt aangeboden.
Als het er niet is dan is het gewoon: afwezig op je eigen dag is pech (net zoals bij bijvoorbeeld de voetbaltraining, daar krijg je ook geen geld terug als je een keer niet komt)
Voor TO: ik zou contact opnemen met de bso (niet digitaal) en overleggen over wat wel mogelijk is in plaats van blijven hangen in wat er allemaal niet lanen verkeerd is.
