Kinderopvang,boete voor te laat ophalen kind

10-01-2008 09:40 389 berichten
Alle reacties Link kopieren
Te laat op crèche: 25 euro boete

door Roy Klopper

AMSTERDAM - Kind te laat ophalen van de crèche: 25 euro boete. Daarmee hoopt de kinderopvang notoire laatkomers te dwingen eens op tijd te komen.

Dagelijks staan honderden jonge kinderen tevergeefs bij de uitgang van het dagverblijf te wachten omdat hun vader of moeder te laat uit het werk komt.

Medewerkers van crèches en peuterspeelzalen maken hierdoor massaal overuren om te voorkomen dat de kinderen in de kou op straat komen te staan. Ter compensatie van de extra loonkosten die deze vertragingen opleveren, voeren directies van crèches en speelzalen in het hele land nu boeteregelingen in voor notoire laatkomers.

In de meeste gevallen wordt een te laat uit de file opduikende ouder 25 euro per keer berekend. Zo vraagt de Stichting Kinderopvang Leiderdorp sinds deze week 75 euro compensatie als ouders na twee waarschuwingen opnieuw pas na sluitingstijd komen opdraven. Elke volgende overtreding kost 25 euro.



Wat vinden jullie hiervan?



Zelf vind ik dat de kinderopvang bredere openingstijden moet hanteren.De meesten zijn tot 1730/1800 uur open,werk je in een winkel of kom je vaak na kantoortijd in een file terecht redt je het niet met deze openingstijden.Standaard van 700/1900 uur open lijkt me een betere oplossing dan deze boetes.
Alle reacties Link kopieren
Mijn KDV ligt hier om de hoek, dus ik ervaar het helemaal niet als een gesleep en gerace yasmijn. Ik ben toch altijd ruim voor half 7 (sluitingstijd) thui, meestal rond half 6. Ik kom bij het KDV, en loop met kruimel 5 minuten in de draagdoek naar huis, en heb de rest van de avond voor mijn kleine man. Enige verschil met Dannas voor mij is die hulp in de huishouding, maar daar heb ik een schoonmaakster voor.



Kruimel is uiteraard wel moe als hij van het KDV komt (hij gaat 3 dagen) maar nog wel vrolijk, en hij slaapt op de andere dagen gewoon wat extra.



En ik snap prima dat anderen er voor kiezen om wel thuis te zijn bij de kleine. Ik heb vandaag ook gewoon lekker een extra dagje vrij genomen. Gewoon, om lekker een dagje bij Kruimel te zijn en verder niets bijzonders te doen. Maar voor mij werkt dit wel beter denk ik. Ik heb echt het gevoel dat ik zo het beste van 2 werelden heb. Dagen lekker met kruimel thuis, en dagen lekker aan het werk wat ik erg leuk vind. En dat kán ook, omdat er op het KDV voor mijn gevoel heel goed voor Kruimel wordt gezorgd. Natuurlijk zijn er altijd wel eens dingen die je zelf anders zou doen, maar als ik hem daar niet met een gerust hart achter zou laten zou ik het echt anders regelen of thuis blijven.
anoniem_21935 wijzigde dit bericht op 10-01-2008 17:12
Reden: aanvulling
% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Werken is geen luxe, maar ook een noodzaak. Bij ons tenminste wel. Luxe dingen hebben we niet, maar we moeten echt wel beiden werken om de huur, de auto (oud brik, en maar 1, geen 2) en de boodschappen te kunnen betalen. Afhankelijk van huurtoeslag en dergelijke wil ik namelijk niet zijn. En over 18 jaar zijn mijn kinderen uit huis, dan wil ik ook graag nog een eigen leven hebben. Ik vertik het om 10 jaar thuis te blijven en daarmee een gigantische achterstand op te lopen. De meeste mannen zouden daar ook geen minuut over denken, dus waarom zou ik dat wel moeten omdat ik toevallig een baarmoeder heb? Mijn kinderen doen het er iig prima op zo.



Openingstijden zijn hier erg krap. Van 7.45 tot 17.45. Nu redden we het omdat we naast het KDV wonen en nauwelijks reistijd hadden naar het werk. Hebben we langer reistijd, dan redden we dat niet als we 8 uur willen werken per dag.



Boetes hebben ze hier weer afgeschaft. Volgens de leidsters redeneren de ouders die altijd te laat komen dan ' ach, we betalen ervoor, dus laten we maar rustig aandoen'.
Alle reacties Link kopieren
anridama schreef op 10 januari 2008 @ 16:22:

[...]





daar heb je tijdelijke gastouders voor.als je je bij een goed gastouderburo aanmeld isdat geregeld.



en daarbij stel je zou ze morgen brengen en je krijgtsmorgens telefoon dat je gastouder ziek is....dan kun je via je werk 'calamiteitenverlof' krijgen.dan kun je zorgen voor andere oppas (of het gastouderburo dus in dit geval.)
Calimiteitenverlof gaat al weer wat lastiger als je bijv met zijn tweetjes in een winkel staat of iets anders doet waarbij niet zo snel vervanging voor handen is. En als de gastouders dan ook nog is regelmatig op vakantie gaan ze dan weer naar andere gastouders brengen, lijkt mij dan toch dat ze beter af zijn bij een vaste plek dan van gastouder naar gastouder daarnaast liggen de gastouders niet overal voor het oppikken. Het is toch gewoon vreemd dat de kinderopvang een sluitingstijd hanteert die hetzelfde is als de tijden waarop de meeste mensen pas klaar zijn met werken.
Alle reacties Link kopieren
Lekker off topic, maar ik wil best wat info geven hoor.



Ik woon in een stad en heb de oppas gevonden via marktplaats. Ze is niet gediplomeer, maar he, mijn diploma is ook niet op het opvoeden van kinderen gericht. Ze staat ingeschreven bij een gastouderbureau en werkt dus wit. Ik betaal haar 10 euro bruto per uur voor 2 kinderen. Ze werkt 3 dagen van 10 uur (mijn moeder past ook nog een dag op). Gemiddeld per maand is dat dus 130 uur, ergo 1300 euro. Daarvan krijg ik iets meer dan 1000 euro terug per maand. Inclusief de kosten voor het gastouderbureau kost de oppas ons dus 300 euro netto per maand. Zij houdt van haar 10 euro ongeveer 8,10 euro over per uur.



Bij een KDV zou ik net zoveel geld kwijt zijn overigens. Zoon (3,5) gaat wel naar een peuterspeelzaal. 4 ochtenden omdat hij het helemaal geweldig vind. Dat kost nog eens 130 euro per maand. Maar die PSZ vind ik als voorbereiding op school wel belangrijk.



En inderdaad, als ik thuis ben hoef ik niks aan het huishouden te doen, en ook niet meer te koken. Kinderen zitten dus in een voor hun goed ritme (die van mij eten erg graag om half zes) en ik hoef al die k-klusjes niet meer te doen. Voor het grote werk heb ik een werkster en zelf doen we de was, het toilet (dat moet elke dag met een naast de pot piesende peuter) en dat was het zo'n beetje wel. Oh ja, de boodschappen. Die doe ik altijd samen met mijn zoon, vindt hij geweldig.



Ik vind zelf eigenlijk ook dat wij het prima geregeld hebben. Vriendinnen die hun kind naar de creche of BSO brengen hebben een stuk meer gestress. En eentje heeft zelfs een 'makkelijk' baantje genomen zodat ze dichter bij de creche zou wonen. Dat ze daardoor haar werk niet leuk vindt, neemt ze voor lief. Mijn keus is dat dus echt niet. Ik vind mijn kinderen geweldig, maar wil ook erg leuk werk.
Alle reacties Link kopieren
Carry schreef op 10 januari 2008 @ 16:28:

[...]





Heb je het wel eens gevraagd ?



Persoonlijk vind ik het namelijk helemaal niet zo'n rare vraag. Zeker gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. In de brache waarin verdient iedereen ruim boven het CAO minimum.
Ik heb bij mij op mijn werk al de mazzel dat ik de enige ben met een vast contract de rest wordt er naar 3 contracten gewoon uitgeflikkerd dus ruim boven het cao minimum verdienen das echt ni overal mogelijk hoor. En vragen om loonsverhoging?! Ik heb nog ruim 9 weken aan verlof staan en zelfs daarvan willen ze niks uitbetalen.
~[quote]dannas schreef op 10 januari 2008 @ 17:19:

Lekker off topic, maar ik wil best wat info geven hoor.



Ik woon in een stad en heb de oppas gevonden via marktplaats. Ze is niet gediplomeer, maar he, mijn diploma is ook niet op het opvoeden van kinderen gericht. Ze staat ingeschreven bij een gastouderbureau en werkt dus wit. Ik betaal haar 10 euro bruto per uur voor 2 kinderen. Ze werkt 3 dagen van 10 uur (mijn moeder past ook nog een dag op). Gemiddeld per maand is dat dus 130 uur, ergo 1300 euro. Daarvan krijg ik iets meer dan 1000 euro terug per maand. Inclusief de kosten voor het gastouderbureau kost de oppas ons dus 300 euro netto per maand. Zij houdt van haar 10 euro ongeveer 8,10 euro over per uur.



Dannas, hoeft zij dan geen inkomstenbelasting te betalen, dat is toch normaal gesproken ca 35 %
Alle reacties Link kopieren
Nou Dannas, ik zag dat ook allemaal gebeuren met mijn vriendinnen en het kinderdagverblijf vroeger, een hoop gestress.

Eentje heeft later ook oppas aan huis genomen en zat direct lekkerder in het vel.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
Carry schreef op 10 januari 2008 @ 16:05:

Trouwens, indien de kosten daadwerkelijk maar 4.5% zijn zoals jij nu noemt...waarom zijn er dan nog zoveel ouders die MOETEN werken om de kinderopvang te kunnen betalen.

Dan zou je toch best met een (deel) inkomen minder kunnen, dan is toch net dat 1 stapje luxe minder ?
Misschien heeft iemand anders hier al op gereageerd, maar ik begrijp niet wat je bedoelt. Als ik niet werk missen we 1200 euro netto per maand. Als ik de kinderopvangkosten voor mijn rekening zou nemen, gaat daar zo'n 140 euro vanaf. Als ik dus thuisblijf voor de kinderen, dan missen we per maand 1060 euro... En dat kunnen we echt niet missen.
Alle reacties Link kopieren
Paling, hoe lager je loon, hoe minder belasting en ¤ 10 per uur bruto is natuurlijk niet veel.

Maar is nog steeds meer dan het minimum.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
yasmijn schreef op 10 januari 2008 @ 17:33:

Paling, hoe lager je loon, hoe minder belasting en ¤ 10 per uur bruto is natuurlijk niet veel.

Maar is nog steeds meer dan het minimum.




Oke, maar een bruto loon van 1300 euro per maand is toch niet zo heel erg laag, dat je maar zo weinig belasting hoeft te betalen?

En een uurloon van 10 euro bruto vind ik echt niet laag.



Zelf heb ik een brutoloon van zo'n 400 euro (1 dag werken), en ik betaal idd erg weinig belasting.
Alle reacties Link kopieren
Er zijn echt geen ouders meer die moeten werken om de kinderopvang te betalen. Dat is gewoon een smoes om niet te hoeven werken. Ik ken namelijk echt niemand die maar 150 per maand verdient. En dat is wat ik betaal aan 3 dagen kinderdagverblijf per week voor mijn dochter. De daadwerkelijke kosten zijn 690 euro, maar we krijgen echt heel veel terug. En we hebben een redelijk gemiddeld inkomen geloof ik, niet hoog, maar ook niet heel laag.
Alle reacties Link kopieren
Jawel hoor, ¤1300 bruto is echt laag.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
Door onze onregelmatige werktijden is een KDV bij ons ook niet haalbaar, vandaar dat ik er voor gekozen heb om 1 dag te gaan werken.

Vriend is vaak de hele week van huis, of hij kan niet thuiskomen doordat zijn rij-uren op zijn, dit word vaak pas in de loop van de dag duidelijk en is dus nagenoeg niet in te plannen.Als ik een afspraak heb door de week, regel ik dus altijd extra oppas, mocht vriend toch niet thuis kunnen komen.



Als de kinderen allebei naar school gaan , is er wel de mogelijkheid om wat meer te gaan werken (als we dan een goede oppas vinden die ze wil brengen en halen, BSO is dan ook niet toereikend)
Alle reacties Link kopieren
Dat ze veel overhoud komt ook omdat ze onder de regeling 'huishoudelijk personeel' valt. Ik mag max iemand 3 dagen als huishoudelijk personeel inhuren, zonder dat ik meteen werkgever ben en dus allerhande lasten moet betalen. En omdat ze onder die regeling valt, houdt ze dus veel over.
yasmijn schreef op 10 januari 2008 @ 17:40:

Jawel hoor, ¤1300 bruto is echt laag.






Is dat echt laag voor ongeschoold werk? Voor 30 uur per week?

Ik heb 11,02 euro per uur voor werk waarbij ik wel bepaalde opleidingen moet hebben genoten, en herkeuringen, en bijschoolcursussen.
Paling, waarom heeft jouw man dan kinderen? Om ff in het straatje van carry door te denken?
Alle reacties Link kopieren
Met beiden onregelmatige werktijden wordt het inderdaad heel lastig. Want probeer maar eens een oppas te vinden die onregelmatig wil werken. Al zou die van mij dat ook wel weer prima vinden, mits ze een minimaal aantal uren gegarandeerd zou hebben natuurlijk.



Je moet soms gewoon wat verder kijken dan alleen het KDV en dan is er een hoop mogelijk.
Alle reacties Link kopieren
Hoho, ze is dan wel ongeschoold, maar het werk zou ik niet ongeschoold willen noemen. En ik vind dat ik goed betaal, zeker omdat ze netto veel overhoud. Maar mijn kinderen zijn ook wat waard en het is een grote verantwoordelijkheid. Daar moet ook wel voor betaald worden vind ik.
dannas schreef op 10 januari 2008 @ 17:50:

Dat ze veel overhoud komt ook omdat ze onder de regeling 'huishoudelijk personeel' valt. Ik mag max iemand 3 dagen als huishoudelijk personeel inhuren, zonder dat ik meteen werkgever ben en dus allerhande lasten moet betalen. En omdat ze onder die regeling valt, houdt ze dus veel over.
Oke, maar hoe zit het dan met je inschrijving bij het gastouderburo, is ze wel gastouder ? Anders krijg je toch geen vergoeding van de belastingdienst? Je kan toch ook geen tegemoetkoming in de kinderopvangkosten krijgen als je bij wijze van spreken een tuinman inhuurt?
Krengiserweer schreef op 10 januari 2008 @ 17:51:

Paling, waarom heeft jouw man dan kinderen? Om ff in het straatje van carry door te denken?




Mijn vriend heeft kinderen om lekker in het weekend van te genieten.

Ook heeft hij een vaste baan, waar hij elke dag nog dankbaar voor is, de vaste banen liggen hier nl echt niet voor het oprapen.
En omdat het plan-technisch gewoon beter is om het op deze manier in te vullen hebben wij deze keuze gemaakt (dus hij 100 % en ik 20 %).

Als hij 80 of 60 % zou willen werken en ik 40-60 % zou de planning gewoon heel erg ingewikkeld worden, dan zou het zelfs met een goede gastouder nog amper in te vullen zijn.
Alle reacties Link kopieren
Dat heen-en-weer gesleep met de kinderen vind ik nog wel meevallen, maar goed, mijn kinderen gaan maar anderhalve dag naar het kdv en 1 dag naar oma.
Alle reacties Link kopieren
liez75 schreef op 10 januari 2008 @ 13:50:

Ik vind het boetesysteem ook prima. Het kinderdagverblijf waar wij onze zoon brengen, heeft een onderzoek gedaan naar de behoefte aan ruimere openingstijden. Daaruit bleek dat er vrijwel geen behoefte aan was. Dat maakt het m.i. nog eens extra terecht om boetes uit te delen als mensen toch (en herhaaldelijk) te laat komen. En volgens mij wordt er geen enkel probleem van gemaakt als je door overmacht een keertje niet op tijd kunt komen.




Ik heb nog lang niet alles gelezen, maar dit soort onderzoeken zeggen natuurlijk vrij weinig. Uiteraard zal er altijd weinig behoefte aan ruimere openingstijden zijn, want de mensen die die ruimere openingstijden nodig hebben, zijn denk ik op alle creches in de minderheid. Op onze creche is daar ook om gevraagd, ik heb duidelijk ja aangegeven. Maar ik ben nu eenmaal in de minderheid, dus die ruimere openingstijden zullen nooit komen.



En tja, in mijn geval betekent dat dus idd dat het risico op te laat komen daardoor erg groot is. Kan iedereen zeggen "dan moet je maar andere opvang zoeken", maar goede andere opvang is er gewoon niet, ik ben daar al jaren naar op zoek en heb ook al verschillende back up systemen gehad. Extra oppas aan huis, een calamiteiten bellijst met de andere ouders opgezet, vriendinnen, you name it. Toch blijft het voor mij racen tegen de klok en maak ik daar dus ook geen vrienden mee op mijn werk, bij mijn vorige baan was "op tijd bij de creche moeten zijn" zo'n beetje de hoofdoorzaak van een steeds slechter wordende relatie met mijn leidinggevende.
Am Yisrael Chai!
Alle reacties Link kopieren
Ik werk op een KDV en wij zijn van 7.00 tot 19.00 uur open.

Dan nog komen ouders te laat. Ook wij willen naar huis naar ons gezin. Maar als je dat vernoemd moet je dan die verontwaardigde gezichten eens zien!



Kus Kive





PS. VÓÓR EEN BOETE DUS....
Alle reacties Link kopieren
Nou, nu heb ik alles gelezen, en ik voel me toch eigenlijk wel behoorlijk aangevallen in deze discussie. Alsof je niet van je kind zou houden als je gewoon een dak boven je hoofd wil en geen bijstandsmoeder wil zijn, ofzo.



Allemaal leuk en aardig, die meningen over hoe je het dan allemaal wel zou moeten doen, maar uit ervaring kan ik zeggen dat de meesten van jullie echt niet weten waar jullie het over hebben.



Gastouderopvang: ben ik al jaren naar op zoek, maar in mijn regio zijn gastouders gewoon schaars. Die die er zijn, zijn ook niet echt van een dusdanige kwaliteit dat ik daar met een gerust hart mijn kind aan zou toevertrouwen. Bovendien heb ik geen een gastouder gesproken die flexibere tijden dan het kdv hanteerde, en ik heb er al heel wat gezien.



Opa's en oma's: die moet je maar net hebben. Mijn zoon heeft 1 opa, en die werkt zelf. Desondanks is hij gelukkig wel zo aardig om me regelmatig uit de brand te helpen, maar daar zit uiteraard een grens aan, moet bij hem ook maar net kunnen.



Andere achterban: ik heb gelukkig een bellijst kunnen opzetten met een aantal ouders van vriendjes, maar voor mijn kind is het veeeeeeeeeel vermoeiender en vervelender om eerst nog met iemand anders mee te moeten, dan om 10 a 15 minuten langer op het kdv op mij te moeten wachten.



Laatste kindje: mijn zoon is inderdaad altijd een van de laatste kindjes die opgehaald wordt. Vind ik zelf ook niet leuk, maar zelfs toen ik hem als laatste ophaalde, moest ik elke dag veel eerder weg (voor mijn werkdag officieel afgelopen was zelfs) om op tijd bij de creche te zijn.



Ik weet natuurlijk niet waar jullie allemaal werken, maar ik ken echt geen enkel bedrijf waar ik maar tot 4 uur of half 5 zou kunnen werken. Als ik om vijf uur weg ga (gelukkig nu een baan waarbij ik officieel tot 5 uur werk), krijg ik standaard de "grap" "goh, vrije middag?" om mijn oren.



Natuurlijk heb ik bij het kiezen van een kdv rekening gehouden met de openingstijden, maar dat is natuurlijk niet het énige argument waarop je een kdv kiest. Er is hier wel een kdv dat 24 uurs opvang heeft, maar dat is - zo blijkt uit de GGD rapporten en uit ervaringsverhalen - helemaal niet zo'n goed kdv. Moet je dan je kind maar naar een opvang of gastouder brengen waarvan je zelf vindt dat het een slechte oppas of kdv is, enkel en alleen omdat je dan niet veroordeelt wordt door leidsters en andere ouders omdat je altijd de laatste bent? Dacht het toch niet.
Am Yisrael Chai!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven