Kinderen
alle pijlers
Kinderopvang in vakanties vs. Tekorten
donderdag 4 augustus 2022 om 10:38
Even benieuwd naar jullie mening om dat ik toch een klein beetje een schuldgevoel bij mezelf opmerk.
Ik werk in het onderwijs dus lekker veel vakantie. Als ik vakantie heb maar m’n man niet dan breng ik de kinderen op hun vaste dag / dagen naar de kinderopvang/BSO. Soms breng ik er een paar om met 1 of 2 kids iets leuks te doen, soms breng ik ze allemaal (zoals vandaag) om lekker niks te doen.
Toen ik het hier laatst met iemand over had vond ze het aso dat ik dat deed. Ze werkt zelf bij een (ander) kinderdagverblijf en kon niet alle gewenste weken vakantie krijgen vanwege personeelstekort.
Als ik ze niet zou brengen betaal ik toch en ruilen naar weken waarin ik het druk heb op het werk is niet mogelijk omdat de groepen bomvol zitten. Daarnaast vind ik een dagje vrij wel lekker nu ik de eerste 3 weken alleen met de kinderen vakantie heb.
Ik vind het lastig. Vandaag bespeurde ik ook bij de medewerkers wel een soort van afgunst dat ik ze kwam brengen. Aangezien ik er 4 breng is dat op de BSO best wel een verschil of onze kinderen wel of niet komen.
Ben eigenlijk gewoon nieuwsgierig hoe jullie dit zien of zelf zouden doen.
Ik werk in het onderwijs dus lekker veel vakantie. Als ik vakantie heb maar m’n man niet dan breng ik de kinderen op hun vaste dag / dagen naar de kinderopvang/BSO. Soms breng ik er een paar om met 1 of 2 kids iets leuks te doen, soms breng ik ze allemaal (zoals vandaag) om lekker niks te doen.
Toen ik het hier laatst met iemand over had vond ze het aso dat ik dat deed. Ze werkt zelf bij een (ander) kinderdagverblijf en kon niet alle gewenste weken vakantie krijgen vanwege personeelstekort.
Als ik ze niet zou brengen betaal ik toch en ruilen naar weken waarin ik het druk heb op het werk is niet mogelijk omdat de groepen bomvol zitten. Daarnaast vind ik een dagje vrij wel lekker nu ik de eerste 3 weken alleen met de kinderen vakantie heb.
Ik vind het lastig. Vandaag bespeurde ik ook bij de medewerkers wel een soort van afgunst dat ik ze kwam brengen. Aangezien ik er 4 breng is dat op de BSO best wel een verschil of onze kinderen wel of niet komen.
Ben eigenlijk gewoon nieuwsgierig hoe jullie dit zien of zelf zouden doen.
donderdag 4 augustus 2022 om 14:31
Ik heb nooit gezegd dat je ze nergens mocht droppen dat was iemand andersHoudbaremelk schreef: ↑04-08-2022 14:28Nee. Maar als ik bijvoorbeeld even naar de Ikea moet of, zoals nu, naar een tweedehands autodealer, dan is het voor de kinderen (en voor ons) leuker om ze een dagje bij de bso te droppen dan om ze mee te slepen.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:06
Inderdaad, accountancy.Winterkoud schreef: ↑04-08-2022 13:52Even off topic, toevallig ook financieel/accountancy hoek? Ik heb zelf 4 maanden per jaar waarin ik echt geen vakantie neem (dag vrij ofzo is wel te doen, maar niet 3 weken in juli en vorige banen was het vooral begin maand gerelateerd) maar als jij daar ook zit, ik vind de werkdruk prima mee vallen. Maar je weet ook dat dat zo is en wanneer die piek momenten zijn.
[...]
Maar het is natuurlijk afhankelijk van waar je werkt, de afdeling, het klantenpakket en... of er genoeg personeel is.
Ik werk op de samenstelafdeling, maar ik grossier momenteel in maandklanten. Dus elke maand een piek ivm de btw en je moet dan de overige taken daarom omheen plannen (jaarrekeningen, begeleiding). Dat kost meer tijd/moeite dan wanneer ik alleen kwartaalklanten had, omdat je dan rustig een week je kon focussen op één taak/klant/groep. Of ik zat ergens waar ik ook veel klanten had met gebroken boekjaren, waardoor de druk beter verdeeld was. Maar dan was er niet één echt rustige periode, terwijl bij een andere werkgever ik bij wijze van heel november/december weg kon gaan.Maar idd, dat weet je van te voren dat die er zijn. En als je er niet meer mee om kunt gaan, dan moet je een andere werkgever/functie zoeken. En dat gebeurt ook heel veel, want voor veel mensen zijn de werkomstandigheden niet zo aantrekkelijk dat het voldoende compenseert. En daarom ook te weinig mensen...
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:09
Als je een open vraag stelt, ipv een veroordelende waarom, krijg je gewoon antwoorden. Dat scheelt alweer.Bobo schreef: ↑04-08-2022 14:29Zeker, 21 en 24
En nee ik heb absoluut niet steeds met ze gespeeld. Juist minder als ik de maatstaven van nu lees.
Nee dat zeg ik, het zijn ander soort vakanties.
En ik weet dat het druk is, ik had slecht slapende kinderen zowel overdag als snachts. Maar ik vind " anders" in deze een betere vergelijking.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:12
Welnee. Juist door lekker ‘imperfect’ mijn kind in de vakantie naar de opvang te blijven brengen ben ik niet nog vermoeiender dan ik al was. Mensen moeten alleen niet scheef gaan zitten kijken, zich verwonderd afvragen waarom ik in godsnaam een kind heb gekregen als ik haar toch naar de opvang breng, ook niet oordelen over het waarom naar de opvang in de vakantie en dan is mijn leven nog een stukje beter.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:13
Ze brengen als je z3lf vakantie hebt snap ik niet zo.
Maar wij gaan eigenlijk altijd ook weg als we vakantie hebben.
Maar afm3lden als ze bv een paar dagen bij oma gaan logeren deed ik niet meer.
Ik krijg er nl niets voor terug.
Een extra dag plek hebben ze nooit en eenmaal.afgm3ld is de plek weg, dus stel dat oma ziek wordt heb ik alsnog een opvangprobleem.
De bso had hier wat dat betreft wel een beetje de sympathie verspeeld.
Maar wij gaan eigenlijk altijd ook weg als we vakantie hebben.
Maar afm3lden als ze bv een paar dagen bij oma gaan logeren deed ik niet meer.
Ik krijg er nl niets voor terug.
Een extra dag plek hebben ze nooit en eenmaal.afgm3ld is de plek weg, dus stel dat oma ziek wordt heb ik alsnog een opvangprobleem.
De bso had hier wat dat betreft wel een beetje de sympathie verspeeld.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:22
Dat als ik ze afmeld en een andere ouder voor die dag extra opvang aanvraagt (dus niet een ruildag maar extra) dan krijgen ze voor die dag mijn geld en dat van die ouder. Zal wel niet zo vaak gebeuren maar toch.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:26
Even de OP nog eens lezen. Het was iemand die ik sprak die op een andere kinderopvang werkte die mij aso vindt. En vanochtend bespeurde ik enige afgunst bij de BSO juf. Die van mij kwamen als laatste aan en daarmee hadden ze er 11. Snap wel dat 8 kinderen relaxter is en evt zelfs maar 1 persoon nodig is ipv 2. En ik snap ook dat het niet leuk is dat mijn kinderen er niet allemaal evenveel zin in hadden.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:30
Ik ben het hier zo mee eens. Je ziet het in de zorg, de kinderopvang, het onderwijs.Parella schreef: ↑04-08-2022 14:15Ik vind het echt zo'n idiote discussie.
Vergelijking: je hebt een bedrijf dat sokken maakt en verkoopt. Je hebt niet genoeg werknemers om iedereen een vakantie te gunnen in de zomer, want dan komt je sokkenproduktie stil te liggen! Geen sokken maken is minder inkomsten.
En nu de grap: dan zeggen sommigen hier dat de klant die sokken koopt, maar minder sokken moet kopen want dan kon de werknemer wel op vakantie... Nee lieve mensen, dan gaat de sokkenfabriek kapot. De sokkenfabriek moet zsm nieuwe mensen aantrekken door ze betere arbeidsvoorwaarden te geven dan de concurrent. Dat is de enige oplossing.
Biedt potentiële medewerkers opleidingen, stoelmassages, doorgroeimogelijkheden goed pensioen, een fijne werkomgeving, fijne sfeer, net wat meer geld per uur. Mijn man werkt in de ICT en daar bieden ze van alles, inclusief betaalde leer-werktrajecten, om
mensen binnen te halen.
Maar bij de zogenaamde 'vrouwenberoepen': zorg, onderwijs, kinderopvang, wordt iedereen uitgeknepen en gaan medewerkers boos naar de klant zitten kijken??
Misschien tijd voor locatiemanagers en medewerkers om zich juist wat assertiever en professioneler op te stellen naar boven toe: naar de eigen organisatie. De CEO's van de private equity fondsen die jullie baas zijn, gaan riant op vakantie van jullie inzet hoor. Ga daar naar kijken, ipv naar de klant!
donderdag 4 augustus 2022 om 15:31
Gedurende mijn zwangerschapsverlof is mijn kind gewoon de 2 vaste dagen naar de opvang geweest. Ook al zit ik al bijna 5 maanden thuis (met baby, die gaat nog niet). Ook in de vakanties gaat de opvang gewoon door, tenzij we op vakantie zijn of we iets gaan ondernemen. Of als ze echt niet wil of ziek is natuurlijk.
Ik heb nog een hele rits gemiste dagen staan. Ik krijg ze nooit meer op voordat kind naar school gaat. Er is nu zelfs een verbod op het inzetten van ruil dagen. Het is goed met ze, ik betaal super veel geld voor opvang.
In mijn werk word er door klanten ook geen rekening gehouden met de werkdruk en personeelstekort.
Ik heb nog een hele rits gemiste dagen staan. Ik krijg ze nooit meer op voordat kind naar school gaat. Er is nu zelfs een verbod op het inzetten van ruil dagen. Het is goed met ze, ik betaal super veel geld voor opvang.
In mijn werk word er door klanten ook geen rekening gehouden met de werkdruk en personeelstekort.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:33
Volgens mij is het salaris op zich nog best ok, maar de rest van de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden gewoon heel slecht. Ik heb een familielid die zo ongeveer 12 jaar in de kinderopvang zit. Eerst werd ze er telkens 3 maanden uitgeknikkerd als ze een vast contract zou moeten krijgen en het is nooit mogelijk geweest om meer dan 24 uur te werken. Nu heeft ze zelf een gezin en is voor een groot deel afhankelijk van de oppasoma want ze staat op de BSO en omdat die uren zo verspreid zijn, kan ze niet genoeg uren kinderopvang afnemen voor de dagen dat ze werkt, en kinderopvang moet perse een hele dag, die ook nog eens niet volledig de tijden dekt die zij zelf moet werken. Dat is dus niet te doen als je geen betrouwbare oppas hebt. Echt heel bizar eigenlijk, dat kinderopvang zo georganiseerd is, dat het niet eens aansluit op de kinderopvang behoeften van het eigen personeel.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:43
Belachelijk. De zoon van een van de leidsters is gewoon op de bso. Die gaat dan samen met zijn moeder naar huis.CHL schreef: ↑04-08-2022 15:33Volgens mij is het salaris op zich nog best ok, maar de rest van de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden gewoon heel slecht. Ik heb een familielid die zo ongeveer 12 jaar in de kinderopvang zit. Eerst werd ze er telkens 3 maanden uitgeknikkerd als ze een vast contract zou moeten krijgen en het is nooit mogelijk geweest om meer dan 24 uur te werken. Nu heeft ze zelf een gezin en is voor een groot deel afhankelijk van de oppasoma want ze staat op de BSO en omdat die uren zo verspreid zijn, kan ze niet genoeg uren kinderopvang afnemen voor de dagen dat ze werkt, en kinderopvang moet perse een hele dag, die ook nog eens niet volledig de tijden dekt die zij zelf moet werken. Dat is dus niet te doen als je geen betrouwbare oppas hebt. Echt heel bizar eigenlijk, dat kinderopvang zo georganiseerd is, dat het niet eens aansluit op de kinderopvang behoeften van het eigen personeel.
donderdag 4 augustus 2022 om 15:58
Zitten we in dezelfde hoek ja. Nu ben ik werkzaam bij een administratie kantoor, maar hiervoor in bedrijfsleven en dan had je maandelijks een week of een paar dagen dat je geen vrij kon nemen. Ook gehad dat ik mijn vrije dag soms moest wisselen om begin maand aanwezig te zijn.dianaf schreef: ↑04-08-2022 15:06Inderdaad, accountancy.
Maar het is natuurlijk afhankelijk van waar je werkt, de afdeling, het klantenpakket en... of er genoeg personeel is.
Maar idd, dat weet je van te voren dat die er zijn. En als je er niet meer mee om kunt gaan, dan moet je een andere werkgever/functie zoeken. En dat gebeurt ook heel veel, want voor veel mensen zijn de werkomstandigheden niet zo aantrekkelijk dat het voldoende compenseert. En daarom ook te weinig mensen...
Overigens had ik geen idee dat dat blijkbaar ook breekpunten zijn bij mensen.
Maar goed geheel off topic verder
donderdag 4 augustus 2022 om 15:58
Dit topic roept zoveel frustratie bij me op... De inflexibiliteit van de opvang, deze week weer afgekeurde ruildagen. Of dat 1 van de 2 groepen van mijn kids wel plek heeft, maar de ander niet. En ik snap dat er tekorten zijn, maar ik weet dat als ik een extra dag koop, het wel kan. Dat steekt gewoon.
Zoveel flexibiliteit is er van ons gevraagd de afgelopen jaren! Dicht door lockdowns (en geen essentieel beroep, wel hoogzwanger en met Gods gratie na half huilend aan de telefoon te hebben gehangen mocht onze dochter dan tijdens mijn opname voor een keizersnede gebruik maken van de noodopvang, maar daarna graag zelf weer wat regelen ook al ben je medisch gezien niet in staat voor je kind te zorgen), dicht door besmettingen op de groep, door stakingen, personeelstekorten. En richting ons kan er gewoon niks! 34% van onze maandelijkse uitgaven gaat naar de opvang (bruto). Daar krijgen we een deel van terug weer, maar ook netto is het echt een flink bedrag! Ik hoor wel eens dat kinderen duurder worden als ze ouder worden, maar ik kan aardig wat aan ze uitgeven van dit bedrag.
Twee keer gehad dat we vakanties hebben afgemeld en dat de vakantie door corona-ellende niet doorging... En natuurlijk waren onze plekken al vergeven, dus al onze vakantiedagen verdampen . Ik durf gewoon mijn kinderen niet meer af te melden voor vakanties, want zodra ik op die knop druk is het wachten op een of andere gebeurtenis waardoor de vakantie niet door gaat en ik weer zonder opvang zit.
En nu, op diverse wachtlijsten voor de BSO. Twee jaar van tevoren contact opgenomen, advies gekregen om een jaar van tevoren in te schrijven en nu gewoon nog geen zicht op een plek voor onze dochter als ze straks 4 wordt. Wat een ellende is het toch (en hier kunnen de organisaties natuurlijk ook maar beperkt wat aan doen). Ik ben zo benieuwd hoe ze dit willen doen als ze de opvang straks gratis willen gaan maken.
Dus ja, wij maken zonder schuldgevoel gebruik van de dagen waar we voor betalen. Ook als we zelf vrij zijn. Dat zijn er niet super veel in het jaar, maar we proberen ze echt wel in te plannen. Even samen lekker lunchen, naar de film, winkelen... Een boek lezen! Oh wat zou ik graag eens ongestoord weer een boek willen lezen hahaha
Zoveel flexibiliteit is er van ons gevraagd de afgelopen jaren! Dicht door lockdowns (en geen essentieel beroep, wel hoogzwanger en met Gods gratie na half huilend aan de telefoon te hebben gehangen mocht onze dochter dan tijdens mijn opname voor een keizersnede gebruik maken van de noodopvang, maar daarna graag zelf weer wat regelen ook al ben je medisch gezien niet in staat voor je kind te zorgen), dicht door besmettingen op de groep, door stakingen, personeelstekorten. En richting ons kan er gewoon niks! 34% van onze maandelijkse uitgaven gaat naar de opvang (bruto). Daar krijgen we een deel van terug weer, maar ook netto is het echt een flink bedrag! Ik hoor wel eens dat kinderen duurder worden als ze ouder worden, maar ik kan aardig wat aan ze uitgeven van dit bedrag.
Twee keer gehad dat we vakanties hebben afgemeld en dat de vakantie door corona-ellende niet doorging... En natuurlijk waren onze plekken al vergeven, dus al onze vakantiedagen verdampen . Ik durf gewoon mijn kinderen niet meer af te melden voor vakanties, want zodra ik op die knop druk is het wachten op een of andere gebeurtenis waardoor de vakantie niet door gaat en ik weer zonder opvang zit.
En nu, op diverse wachtlijsten voor de BSO. Twee jaar van tevoren contact opgenomen, advies gekregen om een jaar van tevoren in te schrijven en nu gewoon nog geen zicht op een plek voor onze dochter als ze straks 4 wordt. Wat een ellende is het toch (en hier kunnen de organisaties natuurlijk ook maar beperkt wat aan doen). Ik ben zo benieuwd hoe ze dit willen doen als ze de opvang straks gratis willen gaan maken.
Dus ja, wij maken zonder schuldgevoel gebruik van de dagen waar we voor betalen. Ook als we zelf vrij zijn. Dat zijn er niet super veel in het jaar, maar we proberen ze echt wel in te plannen. Even samen lekker lunchen, naar de film, winkelen... Een boek lezen! Oh wat zou ik graag eens ongestoord weer een boek willen lezen hahaha
donderdag 4 augustus 2022 om 15:59
Maar hoe uitte die afgunst zich dan? Want het klinkt heel weinig concreet. Waren ze aan het zuchten, maakten ze vervelende opmerkingen of waren ze alleen niet heel vrolijk?Marly89 schreef: ↑04-08-2022 15:26Even de OP nog eens lezen. Het was iemand die ik sprak die op een andere kinderopvang werkte die mij aso vindt. En vanochtend bespeurde ik enige afgunst bij de BSO juf. Die van mij kwamen als laatste aan en daarmee hadden ze er 11. Snap wel dat 8 kinderen relaxter is en evt zelfs maar 1 persoon nodig is ipv 2. En ik snap ook dat het niet leuk is dat mijn kinderen er niet allemaal evenveel zin in hadden.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
donderdag 4 augustus 2022 om 16:19
Oh had niet eens door dat het over 0-4 ging. Niet zo slim, excuus. Zoals gezegd geen ervaring met kinderopvang of bso etc.Parella schreef: ↑04-08-2022 14:06Dat is toch een totaal andere leeftijdscategorie?
Bij kinderopvang heb je het over kinderen van 0-4 jaar. Die staan om 7:00 uur (als je pech hebt eerder), naast hun bed en vragen de rest van de dag 100% aandacht. Mijn kinderen fleuren altijd op van de kinderopvang, leuke activiteiten, andere kindjes om zich heen.
Kinderen van 0-4 hebben meestal nog geen vriendjes in de buurt, die zitten 24/7 met enkel hun ouders, dat vind ik echt niet gezond. Voor de kids niet en voor de ouders niet. Vroeger had je vaak familie in de buurt om af en toe wat zorg te delen, dat hebben veel ouders nu niet meer.
En hoe doe jij dat dan met werk? Heb jij gewoon verlof de hele zomer? Hoeveel dagen heb je dan? Of kan je thuiswerken terwijl je kinderen buiten spelen?
Ja ik ben de hele zomer (6 weken) vrij van mn werk idd. Maar dat doet er niet toe toch, gaat er om of je je kinderen wel/niet brengt als je zelf vakantie hebt.
Heb mn reactie verwijderd.
Kwam denk ik door deze opmerking in de openingspost:
Ik vind het lastig. Vandaag bespeurde ik ook bij de medewerkers wel een soort van afgunst dat ik ze kwam brengen. Aangezien ik er 4 breng is dat op de BSO best wel een verschil of onze kinderen wel of niet komen.
Daar gaat het over BSO. Dat is voor oudere kinderen toch? Maar is er nu BSO dan, nu de scholen dicht zijn? TO brengt 4 kinderent. 4 tussen de 0 en 4 jaar? Dat is wel pittig. Tweeling of drieling erbij? Of toch ook oudere kinderen dan 4 jaar?
Vandaar dat ik in mn hoofd had dat het in dit topic ook over oudere kinderen gaat, basisschool.
Zoals gezegd snap ik wel dat als je er voor betaalt en kind vindt het er erg fijn, je kind er gewoon heen brengt. Win win, kind leuke dag, jij vrije tijd. Als kind met tegenzin gaat of er wordt s ochtends vroeg al mee gesleept om op tijd bij de opvang te zijn etc, dan zou ik kind liever de rust van thuis gunnen en lekker thuis houden.
Update: lees nu dat het idd wel over opvang en BSO gaat, dus ook gewoon over oudere kinderen zoals mijn kinderen.
tulpje22 wijzigde dit bericht op 04-08-2022 16:53
37.91% gewijzigd
donderdag 4 augustus 2022 om 16:25
Oh ja, ik heb gedetacheerd gezeten bij een klant als administratief medewerker, dat vond ik nog erger, want ik mocht bepaalde data niet weg ivm incasso's, loonbetalingen, dus dan mocht je maar 2,5 week vakantie nemen! Gelukkig stond mijn vakantie al gepland voor ik daar aan de slag moest en was de opdracht gelukkig al afgelopen. Maar bij zo'n bedrijf wil ik niet voor vast werken, je moet dan je hele privé inrichten op je werk. Nog irritanter dan nu, want toen was ik verantwoordelijk voor het inkomen van het bedrijf...Winterkoud schreef: ↑04-08-2022 15:58Zitten we in dezelfde hoek ja. Nu ben ik werkzaam bij een administratie kantoor, maar hiervoor in bedrijfsleven en dan had je maandelijks een week of een paar dagen dat je geen vrij kon nemen. Ook gehad dat ik mijn vrije dag soms moest wisselen om begin maand aanwezig te zijn.
Overigens had ik geen idee dat dat blijkbaar ook breekpunten zijn bij mensen.
Maar goed geheel off topic verder
Bij mijn huidige werkgever gaat het ook een issue worden als ik een keer 3 weken vrij wil, want eigenlijk kan het niet. Ik heb er klanten bijgekregen van vertrekkende collega's. Maar tzt is dat gewoon niet mijn probleem.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 4 augustus 2022 om 16:38
Het gaat over beide, KDV en BSO.Tulpje22 schreef: ↑04-08-2022 16:19Oh had niet eens door dat het over 0-4 ging. Niet zo slim, excuus. Zoals gezegd geen ervaring met kinderopvang of bso etc.
Ja ik ben de hele zomer (6 weken) vrij van mn werk idd.
Heb mn reactie verwijderd.
Kwam denk ik door deze opmerking in de openingspost:
Ik vind het lastig. Vandaag bespeurde ik ook bij de medewerkers wel een soort van afgunst dat ik ze kwam brengen. Aangezien ik er 4 breng is dat op de BSO best wel een verschil of onze kinderen wel of niet komen.
Daar gaat het over BSO. Dat is voor oudere kinderen toch? Maar is er nu BSO dan, nu de scholen dicht zijn? TO brengt 4 kinderent. 4 tussen de 0 en 4 jaar? Dat is wel pittig. Tweeling of drieling erbij? Of toch ook oudere kinderen dan 4 jaar?
Vandaar dat ik in mn hoofd had dat het in dit topic ook over oudere kinderen gaat, zeg basisschool.
Zoals gezegd snap ik wel dat als je er voor betaalt en kind vindt het er erg fijn, je kind er gewoon heen brengt. Win win, kind leuke dag, jij vrije tijd. Als kind met tegenzin gaat of er wordt s ochtends vroeg al mee gesleept om op tijd bij de opvang te zijn etc, dan zou ik kind liever de rust van thuis gunnen en lekker thuis houden.
donderdag 4 augustus 2022 om 16:46
Mijn BSO was zo slecht dat ik geen gebruik maakte van de vakantie opvang, anders had ik jongste zeker gebracht.
Ik betaalde er wel voor en niet voor de vakanties betalen was duurder dan wel. Ik heb dus zo'n moeder die het laat afhangen van het programma. Er ging hier nogal wat opvang ter ziele de afgelopen jaren, en 2 organisaties meegemaakt die dat naar en berekenend gedrag vonden van de ouders. Dus dan moest je opgeven en werd DAARNA het programma bekend gemaakt.
'anders gingen ouders zich alleen op de leuke dingen inschrijven' nee je hebt toch een zo leuk mogelijk programma sowieso? En dan ook niet de volgende vakantie de minder populaire dingen niet aanbieden, nee, die werden juist op drukke dagen gezet en naar het pretpark dan op dagen met 4 kinderen en 1 leidster. Zodat ze wel konden zeggen dat ze leuke dingen aanboden op Social media.
Nee. Ik betaal uren en die heb je als organisatie te leveren met een zo leuk mogelijk aanbod.
Wat ik ook zoiets vond: je moest op tijd opgeven anders konden ze geen personeel regelen. Het kwam dus voor dat ouders DIE VOOR DEZE UREN BETAALDEN met kind werden weggestuurd omdat ze zich niet hadden opgegeven.
Ik heb zelf in de kinderopvang gewerkt en dat is een bs reden.
Dat een organisatie ervoor kiest om 'efficient' te zijn en zo min mogelijk leiding neer te zetten is hun probleem. De organisatie waar ik werkte wilde gewoon dat je je uren werkte, je had een fatsoenlijk aantal uren per week als leidster op vaste locaties dus al werd er 1 kind gebracht, dan zat je er met zijn vieren en had dat kind een dolle dag.
Wat weer voor leuke mond op mond reclame zorgde waardoor je andere dagen weer volle bak had. Want kinderen komen heus wel als het leuk is.
Maargoed, ik ben dus weer terug naar de verder fietsen maar wel leuke opvang waar ze gewoon normaal doen, ook tegen hun personeel. Want dat is het issue van to en haar vriendin, die vriendin werkt gewoon voor een kutorganisatie. Hopelijk komen ze van hun streken thuis nu er gebrek aan personeel is.
Ik betaalde er wel voor en niet voor de vakanties betalen was duurder dan wel. Ik heb dus zo'n moeder die het laat afhangen van het programma. Er ging hier nogal wat opvang ter ziele de afgelopen jaren, en 2 organisaties meegemaakt die dat naar en berekenend gedrag vonden van de ouders. Dus dan moest je opgeven en werd DAARNA het programma bekend gemaakt.
'anders gingen ouders zich alleen op de leuke dingen inschrijven' nee je hebt toch een zo leuk mogelijk programma sowieso? En dan ook niet de volgende vakantie de minder populaire dingen niet aanbieden, nee, die werden juist op drukke dagen gezet en naar het pretpark dan op dagen met 4 kinderen en 1 leidster. Zodat ze wel konden zeggen dat ze leuke dingen aanboden op Social media.
Nee. Ik betaal uren en die heb je als organisatie te leveren met een zo leuk mogelijk aanbod.
Wat ik ook zoiets vond: je moest op tijd opgeven anders konden ze geen personeel regelen. Het kwam dus voor dat ouders DIE VOOR DEZE UREN BETAALDEN met kind werden weggestuurd omdat ze zich niet hadden opgegeven.
Ik heb zelf in de kinderopvang gewerkt en dat is een bs reden.
Dat een organisatie ervoor kiest om 'efficient' te zijn en zo min mogelijk leiding neer te zetten is hun probleem. De organisatie waar ik werkte wilde gewoon dat je je uren werkte, je had een fatsoenlijk aantal uren per week als leidster op vaste locaties dus al werd er 1 kind gebracht, dan zat je er met zijn vieren en had dat kind een dolle dag.
Wat weer voor leuke mond op mond reclame zorgde waardoor je andere dagen weer volle bak had. Want kinderen komen heus wel als het leuk is.
Maargoed, ik ben dus weer terug naar de verder fietsen maar wel leuke opvang waar ze gewoon normaal doen, ook tegen hun personeel. Want dat is het issue van to en haar vriendin, die vriendin werkt gewoon voor een kutorganisatie. Hopelijk komen ze van hun streken thuis nu er gebrek aan personeel is.
donderdag 4 augustus 2022 om 16:48
Ja ik snap precies wat je bedoeltdianaf schreef: ↑04-08-2022 16:25Oh ja, ik heb gedetacheerd gezeten bij een klant als administratief medewerker, dat vond ik nog erger, want ik mocht bepaalde data niet weg ivm incasso's, loonbetalingen, dus dan mocht je maar 2,5 week vakantie nemen! Gelukkig stond mijn vakantie al gepland voor ik daar aan de slag moest en was de opdracht gelukkig al afgelopen. Maar bij zo'n bedrijf wil ik niet voor vast werken, je moet dan je hele privé inrichten op je werk. Nog irritanter dan nu, want toen was ik verantwoordelijk voor het inkomen van het bedrijf...
Bij mijn huidige werkgever gaat het ook een issue worden als ik een keer 3 weken vrij wil, want eigenlijk kan het niet. Ik heb er klanten bijgekregen van vertrekkende collega's. Maar tzt is dat gewoon niet mijn probleem.
Vorige werkgever kon ik ook maar max 2,5 week vakantie nemen ivm periode afsluiting. Want er moesten 3 collega’s vakantie in 6 weken waarvan er dus minimaal 1 week was waarin we allemaal aanwezig moesten zijn. 3 weken was onmogelijk.
Nu heb ik veel meer vrijheid in de minder drukke maanden, maar mijn man heeft geregeld gemopperd op mijn werk en geen vrij kunnen nemen.
En bij jou dus nu toegenomen werkdruk en komt ook jouw vakantie in de knel..
En op een voorgaande reactie waarom bso doorgaat terwijl het vakantie is.. nou omdat mensen gewoon moeten werken ik vakanties! Ik heb mijn bso het hardst nodig in al die vakantie weken.
En ik vermoed dat dat voor vele geldt.
donderdag 4 augustus 2022 om 16:54
Precies, ik kan mijn kleuter nu in de vakantie gewoon brengen tussen 7:30 en 18:30 uur. Dat geldt trouwens ook voor studiedagen.Houdbaremelk schreef: ↑04-08-2022 16:49Ja en bso is niet alleen voor na school, bso biedt ook vakantie-opvang. 300 jaar geleden misschien niet, maar inmiddels wel.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
