Lijf & Lijn
alle pijlers
Afvallen met.....
maandag 22 juni 2009 om 19:18
Aha, lijkt me goed Vinyl. Commissies die afstudeerpresentaties beoordelen kijken ook vaak naar de verwerking van de actualiteit in de presentatie. Daar kun je dus wel mee scoren lijkt mij! Misschien kun je iets met die "brug" of de verbinding doen om het speels te maken? Of juist zeggen dat het ten tijde van de kredietcrisis het moeilijk is om nieuwe klussen te krijgen in dit segment. Het bouwen van een brug tussen de vakbond en de jongeren zou echter in deze tijd wel de beste/de perfectie investering zijn? Pfff.... zoiets?
maandag 22 juni 2009 om 19:26
Wauw, mooie formulering MdK!
Ja, iets met die brug, dat zat ik ook al te denken.
De actualiteiten kán ik ook niet aan me laten voorbijgaan. Deze ontslaggolf wordt zo massaal dat ik hem a. niet kan negeren en b. het voor onze organisatie gewoonweg kansen biedt.
Alleen wat het stomme is (even terugkomend op de formulering van MdK): deze berichtgeving is geweest en nóg zijn jongeren niet bang om hun baan te verliezen. Het is een generatie die niet echt nog tegenslagen op dat gebied heeft meegemaakt. Alles ging ze voor de wind. Dus de angst en het besef is er (nog) niet...
Ik denk dat het besef dat een lidmaatschap zo gek nog niet was, pas komt na aankondiging van het ontslag.... En ja, wat kan ik daar dan mee doen qua extra adviezen oid.
Daar worstel ik nu wel mee!
Ja, iets met die brug, dat zat ik ook al te denken.
De actualiteiten kán ik ook niet aan me laten voorbijgaan. Deze ontslaggolf wordt zo massaal dat ik hem a. niet kan negeren en b. het voor onze organisatie gewoonweg kansen biedt.
Alleen wat het stomme is (even terugkomend op de formulering van MdK): deze berichtgeving is geweest en nóg zijn jongeren niet bang om hun baan te verliezen. Het is een generatie die niet echt nog tegenslagen op dat gebied heeft meegemaakt. Alles ging ze voor de wind. Dus de angst en het besef is er (nog) niet...
Ik denk dat het besef dat een lidmaatschap zo gek nog niet was, pas komt na aankondiging van het ontslag.... En ja, wat kan ik daar dan mee doen qua extra adviezen oid.
Daar worstel ik nu wel mee!
maandag 22 juni 2009 om 19:31
quote:Vinyl schreef op 22 juni 2009 @ 19:26:
Wauw, mooie formulering MdK!
Ja, iets met die brug, dat zat ik ook al te denken.
De actualiteiten kán ik ook niet aan me laten voorbijgaan. Deze ontslaggolf wordt zo massaal dat ik hem a. niet kan negeren en b. het voor onze organisatie gewoonweg kansen biedt.
Alleen wat het stomme is (even terugkomend op de formulering van MdK): deze berichtgeving is geweest en nóg zijn jongeren niet bang om hun baan te verliezen. Het is een generatie die niet echt nog tegenslagen op dat gebied heeft meegemaakt. Alles ging ze voor de wind. Dus de angst en het besef is er (nog) niet...
Ik denk dat het besef dat een lidmaatschap zo gek nog niet was, pas komt na aankondiging van het ontslag.... En ja, wat kan ik daar dan mee doen qua extra adviezen oid.
Daar worstel ik nu wel mee!
Dan moet je iets hebben wat prikkelt en misschien zelfs wel een beetje shockeert denk ik Vinyl.
Zoiets van "Laat jij jezelf van de brug afduwen of help je hem mee bouwen?" of iets van een link met vakantie. Na de zomervakantieperiode zal het allemaal pas echt duidelijk worden. Je kunt dan een koppeling maken tussen de onbezorgdheid van vakantie en de bezorgheid van het kwijtraken van je baan?
Ik serveer zomaar even een aantal wellicht wat wrange suggesties
Wauw, mooie formulering MdK!
Ja, iets met die brug, dat zat ik ook al te denken.
De actualiteiten kán ik ook niet aan me laten voorbijgaan. Deze ontslaggolf wordt zo massaal dat ik hem a. niet kan negeren en b. het voor onze organisatie gewoonweg kansen biedt.
Alleen wat het stomme is (even terugkomend op de formulering van MdK): deze berichtgeving is geweest en nóg zijn jongeren niet bang om hun baan te verliezen. Het is een generatie die niet echt nog tegenslagen op dat gebied heeft meegemaakt. Alles ging ze voor de wind. Dus de angst en het besef is er (nog) niet...
Ik denk dat het besef dat een lidmaatschap zo gek nog niet was, pas komt na aankondiging van het ontslag.... En ja, wat kan ik daar dan mee doen qua extra adviezen oid.
Daar worstel ik nu wel mee!
Dan moet je iets hebben wat prikkelt en misschien zelfs wel een beetje shockeert denk ik Vinyl.
Zoiets van "Laat jij jezelf van de brug afduwen of help je hem mee bouwen?" of iets van een link met vakantie. Na de zomervakantieperiode zal het allemaal pas echt duidelijk worden. Je kunt dan een koppeling maken tussen de onbezorgdheid van vakantie en de bezorgheid van het kwijtraken van je baan?
Ik serveer zomaar even een aantal wellicht wat wrange suggesties
maandag 22 juni 2009 om 19:33
maandag 22 juni 2009 om 19:35
Allebei leuke ideetjes zeg!
Alleen vraag ik me af of ik zo concreet moet worden. De scriptie moest strategisch zijn. Maar inderdaad, de presentatie misschien niet?
De campagne van Keessie vind ik wel werelds! Zoiets hebben we overigens al wel. Dat als mensen komen met een probleem (wat we normaal niet zouden aannemen, want een brandend huis kun je niet verzekeren), dan nemen we het tóch in behandeling en betalen ze een paar jaar vooruit. (goedkoper dan de rechtszaak zelf betalen...)
Die brug vind ik ook top... kan ik ook wel wat mee.
Alleen denk ik nog: moet ik concreet....
Ja, misschien wel?
(ik praat nu even hardop )
Alleen vraag ik me af of ik zo concreet moet worden. De scriptie moest strategisch zijn. Maar inderdaad, de presentatie misschien niet?
De campagne van Keessie vind ik wel werelds! Zoiets hebben we overigens al wel. Dat als mensen komen met een probleem (wat we normaal niet zouden aannemen, want een brandend huis kun je niet verzekeren), dan nemen we het tóch in behandeling en betalen ze een paar jaar vooruit. (goedkoper dan de rechtszaak zelf betalen...)
Die brug vind ik ook top... kan ik ook wel wat mee.
Alleen denk ik nog: moet ik concreet....
Ja, misschien wel?
(ik praat nu even hardop )
maandag 22 juni 2009 om 19:44
maandag 22 juni 2009 om 19:46
Ik sluit me aan bij Drift. En wellicht hoeven jouw concrete ideeën niet 1 op 1 over te worden genomen, maar kan het wel een aanzet zijn om in een bepaalde richting te denken? Vaak vindt "men" het ook belangrijk dat je buiten bepaalde kaders kunt denken. De actie die MdK verzint is wel buiten de kaders.
Schiet me nog 1 te binnen en weet niet of het mogelijk is. Maar iemand die lid wordt krijg een x-aantal vakantiedagen. Om zo de vakantie "goed" in te gaan, met het oog op hetgeen eraan komt? Geen idee of dit praktisch mogelijk is.
Schiet me nog 1 te binnen en weet niet of het mogelijk is. Maar iemand die lid wordt krijg een x-aantal vakantiedagen. Om zo de vakantie "goed" in te gaan, met het oog op hetgeen eraan komt? Geen idee of dit praktisch mogelijk is.
maandag 22 juni 2009 om 19:47
Wauw, ik ga even eten, opruimen, klusjes doen en hoppaaaa 3 pagina's verder
Floor en
Echt héél erg bedankt voor je mail! Heb 'm net gelezen en dat geeft me echt goede informatie! Dankdankdank, ik ga je straks nog even terugmailen.
Kikker, spannend hoor: over een weekje écht laatste loodje!
MdK is weer gekalmeerd, zie ik?
Floor en
Echt héél erg bedankt voor je mail! Heb 'm net gelezen en dat geeft me echt goede informatie! Dankdankdank, ik ga je straks nog even terugmailen.
Kikker, spannend hoor: over een weekje écht laatste loodje!
MdK is weer gekalmeerd, zie ik?
Peas on earth!
maandag 22 juni 2009 om 19:49
Je kunt natuurlijk aangeven dat je de realiteit niet aan je voorbij wilt laten gaan en daarom, in een deel, van je presentatie aandacht wilt besteden aan de actualiteit. Jij kunt ideeen opperen hoe de vakbond, met de theorie van jouw scriptie in je achterhoofd, kan inspelen op deze ontslaggolf. Desnoods verzin je een discussievorm die je op de zaal en toehoorders kunt loslaten.
Ik heb dat wel eens gezien en dat werd een hele leuke en levendige presentatie omdat de zaal mocht meedoen terwijl de persoon die afstudeerde de kaders van de discussie aangaf. Zo'n discussie hoeft bijvoorbeeld maar 5 minuten van je presentatie in te nemen maar kan wel heel levendig zijn.
Ik heb dat wel eens gezien en dat werd een hele leuke en levendige presentatie omdat de zaal mocht meedoen terwijl de persoon die afstudeerde de kaders van de discussie aangaf. Zo'n discussie hoeft bijvoorbeeld maar 5 minuten van je presentatie in te nemen maar kan wel heel levendig zijn.
maandag 22 juni 2009 om 19:52
maandag 22 juni 2009 om 19:54
Hmm, die bloemetjes horen er heel lang op te blijven zitten
http://www.orchidee-idee.nl/verzorging.html
Kikker, doe je dit dan ten overstaan van veel mensen?
http://www.orchidee-idee.nl/verzorging.html
Kikker, doe je dit dan ten overstaan van veel mensen?
Peas on earth!
maandag 22 juni 2009 om 19:56
quote:PrinsesOpDeErwt schreef op 22 juni 2009 @ 19:54:
Hmm, die bloemetjes horen er heel lang op te blijven zitten
http://www.orchidee-idee.nl/verzorging.html
Kikker, doe je dit dan ten overstaan van veel mensen?Handig die site Erwt! Mijn conclusie is dat ik gevoel moet krijgen om planten water te geven
Hmm, die bloemetjes horen er heel lang op te blijven zitten
http://www.orchidee-idee.nl/verzorging.html
Kikker, doe je dit dan ten overstaan van veel mensen?Handig die site Erwt! Mijn conclusie is dat ik gevoel moet krijgen om planten water te geven
