Lijf & Lijn
alle pijlers
Te dik voor mijn werk
donderdag 15 januari 2015 om 23:25
Ik heb een gesprek met mijn nieuwe baas gehad. Ik werk al 9 jaar voor bedrijf waarbij ik regelmatig naar klanten moet met ons product. We verkopen diervoeders. Altijd goed geweest, maar sinds ik nieuwe baas heb is niks goed aan me. Nu heeft hij gezegd dat ik te dik ben om voor het bedrijf naar klanten te gaan. Terwijl ik nu lichter ben dan toen ik werd aangenomen. Mijn nieuwe baas vind mij lui, slordig, te dik, ik kan niets goed doen. Eerder alleen maar goede gesprekken met mijn vorige baas. Ik was altijd goede kracht. Nu ineens niet meer, terwijl ik niet anders ben. Wat te doen? Ik wil mijn werk blijven doen.
vrijdag 16 januari 2015 om 09:39
Als hij alleen over gewicht was begonnen op positieve wijze kan ik me er in vinden, maar niks was goed aan mij. Dat kan niet waar zijn. Alle inzet, geen 9-5 mentaliteit, altijd komen opdraven ook bij beurzen...het voelt alsof het voor niks is geweest. Ik weet dat ik het me niet moet aantrekken, maar ik ben financieel wel afhankelijk. Voel me de afgelopen dagen ineens heel lelijk 
vrijdag 16 januari 2015 om 09:43
vrijdag 16 januari 2015 om 09:47
https://www.jurofoon.nl/a ... riminatie-op-het-werk.asp
Je hebt zwart op wit dat hij je te dik vindt? Wat staat er dan precies?
Je hebt zwart op wit dat hij je te dik vindt? Wat staat er dan precies?
vrijdag 16 januari 2015 om 10:19
quote:minnimouse schreef op 16 januari 2015 @ 09:47:
https://www.jurofoon.nl/a ... riminatie-op-het-werk.asp
Je hebt zwart op wit dat hij je te dik vindt? Wat staat er dan precies?
Ik vraag me af of deze kwestie wettelijk(!) onder discriminatie valt, Minni.
Discriminatie op basis van overgewicht valt enkel in bepaalde gevallen(morbide obesitas) onder de discriminatiegrond 'chronische ziekte'.
Hoe dan ook. Het is niet oké.
Een werkgever mag een gezonde levensstijl stimuleren. Dit is niet de manier.
https://www.jurofoon.nl/a ... riminatie-op-het-werk.asp
Je hebt zwart op wit dat hij je te dik vindt? Wat staat er dan precies?
Ik vraag me af of deze kwestie wettelijk(!) onder discriminatie valt, Minni.
Discriminatie op basis van overgewicht valt enkel in bepaalde gevallen(morbide obesitas) onder de discriminatiegrond 'chronische ziekte'.
Hoe dan ook. Het is niet oké.
Een werkgever mag een gezonde levensstijl stimuleren. Dit is niet de manier.
vrijdag 16 januari 2015 om 10:36
quote:Barbertjemoethangen schreef op 16 januari 2015 @ 09:39:
Als hij alleen over gewicht was begonnen op positieve wijze kan ik me er in vinden, maar niks was goed aan mij.
Voel me de afgelopen dagen ineens heel lelijk
Hij mag überhaupt niets over je gewicht zeggen.... ook niet als jij het als positief zou kunnen ervaren. Tenzij je gewicht invloed heeft op je werk en als je er al zolang werkt dan lijkt mij dat niet. Het is denk ik iets in zijn hoofd..... sommige mensen kunnen niet omgaan met mensen met overgewicht of die afwijken van hun ideaalbeeld.... zucht
Voel je niet lelijk om wat zo'n naar persoon zegt.... dat verdien je niet en hij is het niet waard om naar te luisteren. Ik snap het wel hoor! Herpak jezelf want door de rest van de wereld wordt je wel gewaardeerd .
Als hij alleen over gewicht was begonnen op positieve wijze kan ik me er in vinden, maar niks was goed aan mij.
Voel me de afgelopen dagen ineens heel lelijk
Hij mag überhaupt niets over je gewicht zeggen.... ook niet als jij het als positief zou kunnen ervaren. Tenzij je gewicht invloed heeft op je werk en als je er al zolang werkt dan lijkt mij dat niet. Het is denk ik iets in zijn hoofd..... sommige mensen kunnen niet omgaan met mensen met overgewicht of die afwijken van hun ideaalbeeld.... zucht
Voel je niet lelijk om wat zo'n naar persoon zegt.... dat verdien je niet en hij is het niet waard om naar te luisteren. Ik snap het wel hoor! Herpak jezelf want door de rest van de wereld wordt je wel gewaardeerd .
vrijdag 16 januari 2015 om 10:42
vrijdag 16 januari 2015 om 10:44
quote:diana_banana schreef op 16 januari 2015 @ 10:19:
[...]
Ik vraag me af of deze kwestie wettelijk(!) onder discriminatie valt, Minni.
Discriminatie op basis van overgewicht valt enkel in bepaalde gevallen(morbide obesitas) onder de discriminatiegrond 'chronische ziekte'.
Hoe dan ook. Het is niet oké.
Een werkgever mag een gezonde levensstijl stimuleren. Dit is niet de manier.Daarover zou ze advies in kunnen winnen
[...]
Ik vraag me af of deze kwestie wettelijk(!) onder discriminatie valt, Minni.
Discriminatie op basis van overgewicht valt enkel in bepaalde gevallen(morbide obesitas) onder de discriminatiegrond 'chronische ziekte'.
Hoe dan ook. Het is niet oké.
Een werkgever mag een gezonde levensstijl stimuleren. Dit is niet de manier.Daarover zou ze advies in kunnen winnen
vrijdag 16 januari 2015 om 11:24
Dank jullie wel, ook voor de positiviteit. Doet me goed. Er staat letterlijk op papier dat mijn gewicht niet strookt met datgene wat het bedrijf uit wil stralen. Tevens staat er letterlijk dat een andere baan voor mij misschien beter zou zijn. In of extern staat daar niet bij, maar intern zou ik het zo snel niet weten. Tevens staat er letterlijk dat ik onder de maat presteer. Maar ik verkoop niets, ik kom alleen follow up doen. Ik geef advies bij een klant. Klachten? Nooit eentje onder ogen gekregen. Wat is de maat? Geen idee. Ook geen idee hoe dat bekeken wordt want je wordt gewoon door je werkgever opgeleid, gaat een half jaar meedraaien, steeds meer alleen doen met terugtrekkende supervisie als het goed gaat. Zo ging het bij mij ook. Ik kan dus niet afgerekend worden op hoeveelheid klanten, omzet enzo.
vrijdag 16 januari 2015 om 13:09
quote:Barbertjemoethangen schreef op 16 januari 2015 @ 11:24:
Dank jullie wel, ook voor de positiviteit. Doet me goed. Er staat letterlijk op papier dat mijn gewicht niet strookt met datgene wat het bedrijf uit wil stralen. Tevens staat er letterlijk dat een andere baan voor mij misschien beter zou zijn. In of extern staat daar niet bij, maar intern zou ik het zo snel niet weten. Tevens staat er letterlijk dat ik onder de maat presteer. Maar ik verkoop niets, ik kom alleen follow up doen. Ik geef advies bij een klant. Klachten? Nooit eentje onder ogen gekregen. Wat is de maat? Geen idee. Ook geen idee hoe dat bekeken wordt want je wordt gewoon door je werkgever opgeleid, gaat een half jaar meedraaien, steeds meer alleen doen met terugtrekkende supervisie als het goed gaat. Zo ging het bij mij ook. Ik kan dus niet afgerekend worden op hoeveelheid klanten, omzet enzo.Gewoon een lul/kut van een manager dus.
Dank jullie wel, ook voor de positiviteit. Doet me goed. Er staat letterlijk op papier dat mijn gewicht niet strookt met datgene wat het bedrijf uit wil stralen. Tevens staat er letterlijk dat een andere baan voor mij misschien beter zou zijn. In of extern staat daar niet bij, maar intern zou ik het zo snel niet weten. Tevens staat er letterlijk dat ik onder de maat presteer. Maar ik verkoop niets, ik kom alleen follow up doen. Ik geef advies bij een klant. Klachten? Nooit eentje onder ogen gekregen. Wat is de maat? Geen idee. Ook geen idee hoe dat bekeken wordt want je wordt gewoon door je werkgever opgeleid, gaat een half jaar meedraaien, steeds meer alleen doen met terugtrekkende supervisie als het goed gaat. Zo ging het bij mij ook. Ik kan dus niet afgerekend worden op hoeveelheid klanten, omzet enzo.Gewoon een lul/kut van een manager dus.
wie de toekomst als tegenwind ervaart, loopt in de verkeerde richting.
zaterdag 17 januari 2015 om 01:41
quote:Barbertjemoethangen schreef op 16 januari 2015 @ 11:24:
Dank jullie wel, ook voor de positiviteit. Doet me goed. Er staat letterlijk op papier dat mijn gewicht niet strookt met datgene wat het bedrijf uit wil stralen. Tevens staat er letterlijk dat een andere baan voor mij misschien beter zou zijn. In of extern staat daar niet bij, maar intern zou ik het zo snel niet weten. Tevens staat er letterlijk dat ik onder de maat presteer. Maar ik verkoop niets, ik kom alleen follow up doen. Ik geef advies bij een klant. Klachten? Nooit eentje onder ogen gekregen. Wat is de maat? Geen idee. Ook geen idee hoe dat bekeken wordt want je wordt gewoon door je werkgever opgeleid, gaat een half jaar meedraaien, steeds meer alleen doen met terugtrekkende supervisie als het goed gaat. Zo ging het bij mij ook. Ik kan dus niet afgerekend worden op hoeveelheid klanten, omzet enzo.
klacht indienen dan. Laat maar gemotiveerd worden waarom jij niet strookt met het bedrijf terwijl dit voor deze leidinggevende geen enkele problemen opleverde..
En verkoop jij niets? Voorheen wel en nu niet meer? Vraag maar om cijfers.
ik vind dit echt ongekend. En solliciteren en hopelijk een andere baan dat je kan zeggen bye bye een dikke vinger in mn 'dikke' reet. Wat een hufter jouw leidinggevende en ook het bedrijf als dit getolereerd wordt.
Dank jullie wel, ook voor de positiviteit. Doet me goed. Er staat letterlijk op papier dat mijn gewicht niet strookt met datgene wat het bedrijf uit wil stralen. Tevens staat er letterlijk dat een andere baan voor mij misschien beter zou zijn. In of extern staat daar niet bij, maar intern zou ik het zo snel niet weten. Tevens staat er letterlijk dat ik onder de maat presteer. Maar ik verkoop niets, ik kom alleen follow up doen. Ik geef advies bij een klant. Klachten? Nooit eentje onder ogen gekregen. Wat is de maat? Geen idee. Ook geen idee hoe dat bekeken wordt want je wordt gewoon door je werkgever opgeleid, gaat een half jaar meedraaien, steeds meer alleen doen met terugtrekkende supervisie als het goed gaat. Zo ging het bij mij ook. Ik kan dus niet afgerekend worden op hoeveelheid klanten, omzet enzo.
klacht indienen dan. Laat maar gemotiveerd worden waarom jij niet strookt met het bedrijf terwijl dit voor deze leidinggevende geen enkele problemen opleverde..
En verkoop jij niets? Voorheen wel en nu niet meer? Vraag maar om cijfers.
ik vind dit echt ongekend. En solliciteren en hopelijk een andere baan dat je kan zeggen bye bye een dikke vinger in mn 'dikke' reet. Wat een hufter jouw leidinggevende en ook het bedrijf als dit getolereerd wordt.
