Lijf & Lijn
alle pijlers
Te dik voor mijn werk
donderdag 15 januari 2015 om 23:25
Ik heb een gesprek met mijn nieuwe baas gehad. Ik werk al 9 jaar voor bedrijf waarbij ik regelmatig naar klanten moet met ons product. We verkopen diervoeders. Altijd goed geweest, maar sinds ik nieuwe baas heb is niks goed aan me. Nu heeft hij gezegd dat ik te dik ben om voor het bedrijf naar klanten te gaan. Terwijl ik nu lichter ben dan toen ik werd aangenomen. Mijn nieuwe baas vind mij lui, slordig, te dik, ik kan niets goed doen. Eerder alleen maar goede gesprekken met mijn vorige baas. Ik was altijd goede kracht. Nu ineens niet meer, terwijl ik niet anders ben. Wat te doen? Ik wil mijn werk blijven doen.
donderdag 15 januari 2015 om 23:31
donderdag 15 januari 2015 om 23:44
quote:DappereGerbera schreef op 15 januari 2015 @ 23:31:
[...]
scherp.
Thanks! Ik denk dat het bedrijf waar TO werkt in Noorwegen is als ik het profiel van TO bekijk.
Maar als het echt is, dan is het aan te raden om ook even contact op te nemen met de OR van het bedrijf. Als je aangesloten bent bij een vakbond ook hen even bellen om advies te vragen. Ben je nog niet lid van een vakbond, dan doen.
[...]
scherp.
Thanks! Ik denk dat het bedrijf waar TO werkt in Noorwegen is als ik het profiel van TO bekijk.
Maar als het echt is, dan is het aan te raden om ook even contact op te nemen met de OR van het bedrijf. Als je aangesloten bent bij een vakbond ook hen even bellen om advies te vragen. Ben je nog niet lid van een vakbond, dan doen.
donderdag 15 januari 2015 om 23:49
vrijdag 16 januari 2015 om 00:11
quote:happy-daddy schreef op 15 januari 2015 @ 23:31:
Alle gesprekken met je chef (op gsm) opnemen.( hoef je niet te vertellen)
Daarmee sta je bij een eventueel ontslag een stuk sterker.
Voor de rest kun je niet zo heel veel.
Je hoeft het niet te zeggen maar de geluidsopnames mogen indien het een zaak wordt niet altijd gebruikt worden..... dit wordt per situatie bekeken ivm de privacywet.
Ik zou inderdaad ook een klacht indienen... of toch nogmaals een gesprek aangaan met werkgever.
Alle gesprekken met je chef (op gsm) opnemen.( hoef je niet te vertellen)
Daarmee sta je bij een eventueel ontslag een stuk sterker.
Voor de rest kun je niet zo heel veel.
Je hoeft het niet te zeggen maar de geluidsopnames mogen indien het een zaak wordt niet altijd gebruikt worden..... dit wordt per situatie bekeken ivm de privacywet.
Ik zou inderdaad ook een klacht indienen... of toch nogmaals een gesprek aangaan met werkgever.
vrijdag 16 januari 2015 om 00:43
quote:happy-daddy schreef op 16 januari 2015 @ 00:18:
Klacht indienen tegen wat?
Je hebt in99,9% niets op papier en geen getuigen.
Woord tegen woord.
9 jaar ergens werken is toch 9 keer een functioneringsgesprek of is dat niet overal zo?
Daarin staat dan toch hoe tevreden ze zijn en wat verbeterpunten zijn.
Dan heb je dat iig op papier en kun je zeggen dat het nu ineens anders is?
Lopen andere collega's er ook tegenaan? Of is het specifiek naar jou gericht?
Klacht indienen tegen wat?
Je hebt in99,9% niets op papier en geen getuigen.
Woord tegen woord.
9 jaar ergens werken is toch 9 keer een functioneringsgesprek of is dat niet overal zo?
Daarin staat dan toch hoe tevreden ze zijn en wat verbeterpunten zijn.
Dan heb je dat iig op papier en kun je zeggen dat het nu ineens anders is?
Lopen andere collega's er ook tegenaan? Of is het specifiek naar jou gericht?
vrijdag 16 januari 2015 om 08:14
Het staat zwart op wit dat mijn baas mij te dik vind. Ik heb maat 48/50. Ik zie er altijd verzorgd uit. Ben absoluut niet lui of slordig. Heb inmiddels 2 collega's gesproken die ik vertrouw en hun eerlijk naar mening gevraagd. Zij schrokken zich rot en wisten niet waar dit vandaan komt. Herkennen mij niet in mijn beoordeling. Ik heb altijd goede beoordelingen gehad. Alles naar tevredenheid. Tot nieuwe baas 4 maanden geleden. En nicknamekeuze is gebaseerd op feit dat ik denk dat ik eruit gewerkt ga worden. Ik weet heus wel dat ik te zwaar ben en ben ook al wat afgevallen, maar toen ik werd aangenomen 9 jaar geleden had ik maat 52/54.
