Overig
alle pijlers
Vaderschapsverlof ZZP-er
zondag 14 juli 2019 om 20:58
Ik vind het dus geweldig mooi dat er steeds meer rekening wordt gehouden met mannen. Dat het verlof na de geboorte omhoog is gegaan en dat de mogelijkheden steeds breder worden.
Tenslotte begin je samen aan kinderen. En onder het motto van emancipatie, mogen en nemen mannen tegenwoordig een groter aandeel in dan we vanuit vroeger gewend zijn.
Maar toch wordt het ook nog vaak ontmoedigd. Als je als vrouw zwanger bent heb je ook als zelfstandige nog steeds recht op 16 weken verlof vanuit het UWV. Als je als zelfstandig werkende man graag deel uit wil maken van de eerste dagen van je kind heb je dus gewoon pech. Dan krijg je nul, noppes, nada.
Ik kan er niet zo goed bij met mijn hoofd dat de overheid aan de ene kant meer geeft (in loondienst nu een week vrij) en aan de andere kant in het jaar blok leeft.
Wat vinden jullie?
Rechtstreeks van de Rijksoverheid;
Tenslotte begin je samen aan kinderen. En onder het motto van emancipatie, mogen en nemen mannen tegenwoordig een groter aandeel in dan we vanuit vroeger gewend zijn.
Maar toch wordt het ook nog vaak ontmoedigd. Als je als vrouw zwanger bent heb je ook als zelfstandige nog steeds recht op 16 weken verlof vanuit het UWV. Als je als zelfstandig werkende man graag deel uit wil maken van de eerste dagen van je kind heb je dus gewoon pech. Dan krijg je nul, noppes, nada.
Ik kan er niet zo goed bij met mijn hoofd dat de overheid aan de ene kant meer geeft (in loondienst nu een week vrij) en aan de andere kant in het jaar blok leeft.
Wat vinden jullie?
Rechtstreeks van de Rijksoverheid;
Heb ik als zzp’er recht op geboorteverlof?
U heeft als zelfstandige geen recht op geboorteverlof. Geboorteverlof is een recht voor werknemers in loondienst. U kunt als zelfstandige zelf uw werktijden en verlof bepalen. Tijdens uw verlof moet u zelf voor vervangend inkomen zorgen. Dit hoort bij het zelfstandig ondernemerschap.
zondag 14 juli 2019 om 21:00
Wij zitten in de situatie dat ik het hoofdinkomen heb, dus dat man salaris mist is voor ons geen probleem.COtweepuntnul schreef: ↑14-07-2019 20:59Tja, dat is rot maar als het goed is heb je er het salaris ook naar.
Mijn man is ZZP'er en werkte drie tot vier weken na de geboorte van de kinderen niet. Dat kost geld, ja.
Maar ik kan mij indenken dat dit voor andere gezinnen niet op gaat.
zondag 14 juli 2019 om 21:06
Als ZZP’ er hoort het er bij dat je geen gebruik kan maken van dit soort sociale voorzieningen. Raar? Misschien. Aan de andere kant zijn er ook weer heel veel voordelen aan ZZP’ er zijn en die hebben mensen in loondienst dan weer niet.
Ik vind de tekst op de site van de belastingdienst wel lekker helder
.
Ik vind de tekst op de site van de belastingdienst wel lekker helder
.
zondag 14 juli 2019 om 21:10
De reden dat vrouwen sowieso altijd zolang verlof hebben heeft ook met zwangerschap en bevalling te maken. En het herstel dat nodig is. En het borstvoeden. Allemaal dingen die mannen niet mee maken of verlof voor nodig hebben.
Ik ben erg voor meer verlof voor alle mannen, om fijn te bonden en de vrouw te ondersteunen na de bevalling.
Maar in geval van dit soort dingen is het nu eenmaal zo dat de mannen niet zwanger zijn, niet baren en niet zelf voeden en moeten herstellen van de bevalling.
En betaalt de ZZp-er niet alle volksverzekeringen en heeft de man ( buiten de vrouwen die baren en voeden) dus geen recht op die volksverzekeringuitkering.
Daar dien je dus zelf geld voor opzij te leggen als je graag je vrouw wil ondersteunen.
Ik ben erg voor meer verlof voor alle mannen, om fijn te bonden en de vrouw te ondersteunen na de bevalling.
Maar in geval van dit soort dingen is het nu eenmaal zo dat de mannen niet zwanger zijn, niet baren en niet zelf voeden en moeten herstellen van de bevalling.
En betaalt de ZZp-er niet alle volksverzekeringen en heeft de man ( buiten de vrouwen die baren en voeden) dus geen recht op die volksverzekeringuitkering.
Daar dien je dus zelf geld voor opzij te leggen als je graag je vrouw wil ondersteunen.
zondag 14 juli 2019 om 21:12
Nou, je betaalt gewoon belasting en sociale premies hoor. Je krijgt er alleen een korting op.
zondag 14 juli 2019 om 21:13
zondag 14 juli 2019 om 21:14
Nummer*Zoveel schreef: ↑14-07-2019 21:12Nou, je betaalt gewoon belasting en sociale premies hoor. Je krijgt er alleen een korting op.
Oke, verkeerd verwoord. Je betaald niet mee aan alle verzekeringen en voorzieningen die voor werknemrs in loondienst wel verplicht zijn.
En daarom kan je ook niet op alle voorzieningen aanspraak maken. Maar op een deel.
anoniem_370013 wijzigde dit bericht op 14-07-2019 21:17
32.40% gewijzigd
zondag 14 juli 2019 om 21:15
Ik ben heel blij voor zzp vrouwen dat het mogelijk is. En ik begrijp ook heeft goed dat er voor mannen andere regels gelden. Zij hoeven niet te bevallen etc. maar toch vind ik het apart dat we zo voor gelijkheid zijn, maar dat hier dan zo'n onderscheid in zit.Nummer*Zoveel schreef: ↑14-07-2019 21:10Ik vind het logisch. Het is al heel wat dat ZZP-vrouwen wel recht op een uitkering hebben. Dat is namelijk de enige uitzondering die gemaakt wordt voor zelfstandig onderneemsters waarbij zij wel recht hebben op een sociale voorziening.
zondag 14 juli 2019 om 21:17
Ik heb het ook nergens over 16 weken vrij. Mannen in loondienst krijgen één werkweek, imo zou dat ook voor zzp-ers mogen gelden. Helemaal nu steeds meer mensen, al dan niet gedwongen, zzp-er worden.minnimouse schreef: ↑14-07-2019 21:12Tja, een man hoeft toch ook geen zwangerschap en bevalling door te maken? En wat stel je voor dan: dat dit iets is wat de overheid weer mag betalen?
zondag 14 juli 2019 om 21:17
Omdat je als ZZPer prima in staat moet zijn om 5 dagen niet werken financieel op te vangen. Ze hoeven niet te bevallen, niet zwanger te zijn en geen borstvoeding te geven. Als je sociale zekerheden wil moet je in loondienst.
zondag 14 juli 2019 om 21:19
Dat hebben die mannen zelf 'betaald' door meer af te dragen per gewerkt uur. En de ZZP-er moet dat zelf apart zetten als er geen verzekering voor afgesloten kan worden.
Ik vind dat dus helemaal niet raar.
Ik denk wel dat er voor ZZP-ers meer mogelijkheden moet komen om voor normale bedragen betaald zekerheden wel te kunnen aanschaffen, net als mensen in loondienst. Dan kan je ervoor kiezen.
Dat kan prima via dezelfde potjes.
anoniem_370013 wijzigde dit bericht op 14-07-2019 21:21
5.32% gewijzigd
zondag 14 juli 2019 om 21:20
Het hele gebeuren is nu eenmaal niet gelijk, dus waarom moet er op financieel vlak wel gelijkheid zijn?
zondag 14 juli 2019 om 21:21
Dit gaat over werknemersverzekeringen. Daarvoor betalen de werkgevers premie. Bij zzp’ers is er geen premie, dus ook geen uitkering.
Probleem: veel zzp’ers hebben een te laag tarief en kunnen daarom geen arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen of 5 daagjes verlof betalen. In mijn ogen behoorlijke concurrentievervalsing.
...
zondag 14 juli 2019 om 21:22
Nee. Je betaalt wel degelijk voor alle sociale verzekeringen en je kunt op geen enkele sociale verzekering aanspraak maken (behalve dan de zwangere vrouw op een minimum uitkering tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof).Lucifer2018 schreef: ↑14-07-2019 21:14Oke, verkeerd verwoord. Je betaald niet mee aan alle verzekeringen en voorzieningen die voor werknemrs in loondienst wel verplicht zijn.
En daarom kan je ook niet op alle voorzieningen aanspraak maken. Maar op een deel.
zondag 14 juli 2019 om 21:24
Hier ben ik het heel erg mee eens. Ik vind niet perse dat er van alles 'gegeven' moet worden. Het gaat meer om mogelijkheden.Lucifer2018 schreef: ↑14-07-2019 21:19
Ik denk wel dat er voor ZZP-ers meer mogelijkheden moet komen om voor normale bedragen betaald zekerheden wel te kunnen aanschaffen, net als mensen in loondienst. Dan kan je ervoor kiezen.
Dat kan prima via dezelfde potjes.
Genoeg Zzp’ers die (niet anders kunnen) dan onder een normaal tarief werken, daarvan ook nog geld opzij zetten is dan onmogelijk.
zondag 14 juli 2019 om 21:25
Sinds wanneer betaald een zzp’er ZW-premie, WW-premie of WIA-premie?Nummer*Zoveel schreef: ↑14-07-2019 21:22Nee. Je betaalt wel degelijk voor alle sociale verzekeringen en je kunt op geen enkele sociale verzekering aanspraak maken (behalve dan de zwangere vrouw op een minimum uitkering tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof).
...
zondag 14 juli 2019 om 21:31
Mee eens, door het verplichten van een pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering zouden er eerlijkere tarieven ontstaan.
...
zondag 14 juli 2019 om 21:32
Klopt, de werkgevers betalen ze. Maar dat kun je als looncomponent beschouwen. Als de werkgever het betaald, dan hoef je het zelf niet te doen.Nummer*Zoveel schreef: ↑14-07-2019 21:29De ZZPer betaalt dezelfde premies als dat werknemers doen. Ze betalen niet de premies die werkgevers betalen.
...
