Psyche
alle pijlers
Bang dat mijn contract niet verlengd wordt
zaterdag 8 april 2023 om 13:20
Ik heb het erg naar mijn zin op het werk en ik kreeg in het begin veel positieve feedback. Maar sinds het meerdaagse bedrijfsuitje ben ik steeds angstiger en neerslachtiger. Ik zat ervoor al slecht in mijn vel, na een carriereswitch omdat ij daar niet gelukkig werd. Maar bij het uitje bleek dat ik de enige was die niet dronk en die niet heel extravert was. Toen ik vanwege een blessure niet mee kon doen aan een activiteit gaf mijn leidinggevende aan dat ze zich zorgen maken.
Na het uitje ben ik naar de vertrouwenspersoon gestapt. Ik gaf aan dat ik heel graag op deze werkplek werk maar dat ik met mezelf in de knoop zit en me neerslachtig voel. Ik had toen al bij de huisarts een psycholoog aangevraagd en ik had laatst eindelijk een afspraak voor een intake.
Vorige week voelde ik me zo down dat ik 2 dagen thuis bleef omdat ik huilbuien had. Het idee van werken om daarna toch niet verlengd te worden gaf me veel angst. Ook omdat leidinggevende hiervoor had gezegd dat ik afgeleid leek en niet meer op hetzelfde niveau presteer, en dat ik laatst te vroeg ( 5 minuten) was weg gegaan.
Deze week heb ik mezelf na overleg met vertrouwenspersoon gedwongen om 5 dagen naar kantoor te gaan en heb ik hard gewerkt. Dinsdag is er weer een evaluatie maar ik ben daar zo bang voor dat ik weer heb zitten huilen. Mijn omgeving zegt dat dit een self fulfilling prophecy wordt als dit zo doorgaat maar ik weet het niet meer.
Ik heb nog maar 3 maanden te gaan van mijn contract en ik heb niet de mentale energie om weer te solliciteren (ik had een halfjaar contract),ik voel me enorm onzeker en rot. Volgende afspraak met de psycholoog is pas 26e. Help?
Na het uitje ben ik naar de vertrouwenspersoon gestapt. Ik gaf aan dat ik heel graag op deze werkplek werk maar dat ik met mezelf in de knoop zit en me neerslachtig voel. Ik had toen al bij de huisarts een psycholoog aangevraagd en ik had laatst eindelijk een afspraak voor een intake.
Vorige week voelde ik me zo down dat ik 2 dagen thuis bleef omdat ik huilbuien had. Het idee van werken om daarna toch niet verlengd te worden gaf me veel angst. Ook omdat leidinggevende hiervoor had gezegd dat ik afgeleid leek en niet meer op hetzelfde niveau presteer, en dat ik laatst te vroeg ( 5 minuten) was weg gegaan.
Deze week heb ik mezelf na overleg met vertrouwenspersoon gedwongen om 5 dagen naar kantoor te gaan en heb ik hard gewerkt. Dinsdag is er weer een evaluatie maar ik ben daar zo bang voor dat ik weer heb zitten huilen. Mijn omgeving zegt dat dit een self fulfilling prophecy wordt als dit zo doorgaat maar ik weet het niet meer.
Ik heb nog maar 3 maanden te gaan van mijn contract en ik heb niet de mentale energie om weer te solliciteren (ik had een halfjaar contract),ik voel me enorm onzeker en rot. Volgende afspraak met de psycholoog is pas 26e. Help?
zaterdag 8 april 2023 om 13:36
Goed van je dat je naar de psycholoog gaat! Er is zo te lezen niet heel veel aan de hand en dat je er zo rot over voelt is helemaal niet nodig. Dat rotgevoel kan met een beetje professionele hulp gewoon weer naar normale proporties worden teruggebracht.
Wat is nu het ergste wat er kan gebeuren? Dat je contract niet wordt verlengd? Boeie. Je ben jong, er is een groot tekort aan mensen, je hebt zo weer wat anders. Het is maar een baantje hoor. Iets wat je doet zodat je de noodzakelijke dingen van het leven kan betalen.
Wat is nu het ergste wat er kan gebeuren? Dat je contract niet wordt verlengd? Boeie. Je ben jong, er is een groot tekort aan mensen, je hebt zo weer wat anders. Het is maar een baantje hoor. Iets wat je doet zodat je de noodzakelijke dingen van het leven kan betalen.
If you need a hug, give it to someone else.
zaterdag 8 april 2023 om 13:37
Dat is te snel gezegd. Ze presteert niet op niveau zoals eerst en leek afgeleid. Misschien is het niveau nog wel okay genoeg. Eerst dinsdag maar eens afwachten.
Kan je werkgever iets voor je doen TO ?
zaterdag 8 april 2023 om 13:43
Nou als het niet verlengd wordt waarom nog moeite doen? Ik presteer niet onvoldoende maar minder.madamzonderm schreef: ↑08-04-2023 13:37Dat is te snel gezegd. Ze presteert niet op niveau zoals eerst en leek afgeleid. Misschien is het niveau nog wel okay genoeg. Eerst dinsdag maar eens afwachten.
Kan je werkgever iets voor je doen TO ?
zaterdag 8 april 2023 om 13:44
Geen ruimte in de agenda. Ik heb ook geen idee wat ik dan zou willen doen.
zaterdag 8 april 2023 om 13:44
Als je zo labiel bent is de kans inderdaad heel erg groot dat je co tract niet verlengd wordt. Je klinkt ook totaal niet gemotiveerd. Eerder weg gaan. Geen zin meer hebben in Je werk als je contract niet wordt verlengd. Terwijl je pas op de helft bent.
Er was een tijd toen lagen de banen niet zo voor het opscheppen als nu. Toen was het heel normaal om meerdere tijdelijke contracten te hebben bij verschillende werkgevers.
Goed dat je hulp hebt gezocht want zo ga je het niet redden.
Overigens zou een bedrijfscultuur met meerdaagse uitjes niet bij mij passen.
Er was een tijd toen lagen de banen niet zo voor het opscheppen als nu. Toen was het heel normaal om meerdere tijdelijke contracten te hebben bij verschillende werkgevers.
Goed dat je hulp hebt gezocht want zo ga je het niet redden.
Overigens zou een bedrijfscultuur met meerdaagse uitjes niet bij mij passen.
zaterdag 8 april 2023 om 13:48
Waarom deze vraag? Er is toch nog niet beslist over verlenging? Maar goed.
Om op goede voet weg te gaan? Beschuldiging werkweigering voorkomen?
Nou misschien nog okay genoeg om te blijven?
zaterdag 8 april 2023 om 13:50
Ik werk 40 uur en heb altijd mijn taken af plus neem taken van collega's op me. Ik ben gemotiveerd. Ik werk hard. Ik ging alleen een keer eerder weg omdat ik alles af had en het erg rustig was.Velvetlady schreef: ↑08-04-2023 13:44Als je zo labiel bent is de kans inderdaad heel erg groot dat je co tract niet verlengd wordt. Je klinkt ook totaal niet gemotiveerd. Eerder weg gaan. Geen zin meer hebben in Je werk als je contract niet wordt verlengd. Terwijl je pas op de helft bent.
Er was een tijd toen lagen de banen niet zo voor het opscheppen als nu. Toen was het heel normaal om meerdere tijdelijke contracten te hebben bij verschillende werkgevers.
Goed dat je hulp hebt gezocht want zo ga je het niet redden.
Overigens zou een bedrijfscultuur met meerdaagse uitjes niet bij mij passen.
Ik zal het natuurlijk afmaken zodat ik een goede referentie krijg. Maar ik geef alles en het lijkt voor niets.
Overigens kon ik niet nee zeggen tegen dat uitje.
zaterdag 8 april 2023 om 14:04
MollyLolly schreef: ↑08-04-2023 13:50
Ik zal het natuurlijk afmaken zodat ik een goede referentie krijg. Maar ik geef alles en het lijkt voor niets.
Je ontvangt er een salaris voor.
zaterdag 8 april 2023 om 14:08
.MollyLolly schreef: ↑08-04-2023 13:43Nou als het niet verlengd wordt waarom nog moeite doen? Ik presteer niet onvoldoende maar minder.
Het slaat nergens op geen moeite meer te doen als je contract eindigt.
Jullie hebben zes maanden werk afgesproken en daar staat je salaris tegenover.
Het is een zakelijke overeenkomst
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
zaterdag 8 april 2023 om 14:10
Ja maar er is iets als je werk doen en iets al meer dan dat doen omdat je je wil bewijzen.
zaterdag 8 april 2023 om 14:14
Wat gebeurd er dan als je een vast contract krijgt?MollyLolly schreef: ↑08-04-2023 14:10Ja maar er is iets als je werk doen en iets al meer dan dat doen omdat je je wil bewijzen.
Stop je dan ineens met hard werken omdat jij je niet meer hoeft te bewijzen?
Koop je als werkgever ook mooi een kat in de zak dan.
Nogmaals het is een zakelijke overeenkomst. Doe gewoon je werk en stop dan met je overdreven moeite doen
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
zaterdag 8 april 2023 om 14:14
Je zit op de helft van je contract, er kan echt nog van alles gebeuren. Maar dat betekent wel dat jij je (weer) moet gaan opstellen als een gemotiveerde werknemer.
Dat 1e gesprek met je leidinggevende, over dat ze zich zorgen maakte, heb je toen ook gevraagd waarom?
Wat kwam er uit dat gesprek? Waren deze zorgen terecht of heb je deze kunnen ontkrachten?
En dat 2e gesprek oa over dat je minder goed presteert, wat heb jij toen aangegeven?
Als ik jou was zou ik het gesprek aangaan met je leidinggevende, dat je het een ontzettend leuke baan vind, dat je een beetje onzeker bent geworden door de eerdere feedback en dat deze onzekerheid je een beetje verlamd.
En dat je graag concrete verbeterpunten zou willen horen waar je aan kan werken, zodat je hier kan blijven werken.
Dat 1e gesprek met je leidinggevende, over dat ze zich zorgen maakte, heb je toen ook gevraagd waarom?
Wat kwam er uit dat gesprek? Waren deze zorgen terecht of heb je deze kunnen ontkrachten?
En dat 2e gesprek oa over dat je minder goed presteert, wat heb jij toen aangegeven?
Als ik jou was zou ik het gesprek aangaan met je leidinggevende, dat je het een ontzettend leuke baan vind, dat je een beetje onzeker bent geworden door de eerdere feedback en dat deze onzekerheid je een beetje verlamd.
En dat je graag concrete verbeterpunten zou willen horen waar je aan kan werken, zodat je hier kan blijven werken.
zaterdag 8 april 2023 om 14:16
Waarom zei je leidinggevende dat ze zich morgen maken? Zien ze hoe je met jezelf in de knoop zit of ging dat omdat je niet extravert bent en niet drinkt (omdat je dat benoemde)?
Verder: goed dat je aan de bel getrokken hebt. Je komt er wel.
Of je contract verlengd gaat worden weet niemand maar wat maakt het uit? Je eigen gezondheid is belangrijker en in het ergste geval wordt hij niet verlengd en dan? Dan ga je gewoon weer op zoek naar iets anders. Tegenwoordig moet dat vrij makkelijk gaan over het algemeen.
Overigens kun je ook, als je een goede band met je leidinggevende hebt, het gesprek aan gaan met diegene en aangeven dat het even wat minder gaat. Een goede leidinggevende zal daar serieus mee omgaan.
Verder: goed dat je aan de bel getrokken hebt. Je komt er wel.
Of je contract verlengd gaat worden weet niemand maar wat maakt het uit? Je eigen gezondheid is belangrijker en in het ergste geval wordt hij niet verlengd en dan? Dan ga je gewoon weer op zoek naar iets anders. Tegenwoordig moet dat vrij makkelijk gaan over het algemeen.
Overigens kun je ook, als je een goede band met je leidinggevende hebt, het gesprek aan gaan met diegene en aangeven dat het even wat minder gaat. Een goede leidinggevende zal daar serieus mee omgaan.
zaterdag 8 april 2023 om 14:19
Ik denk trouwens dat het nooit slim is om voor het einde van je contract niet meer je best te doen, omdat het toch niet wordt verlengd.
Los van het feit dat het een zakelijke overeenkomst is, het is onverstandig om je schepen achter je te verbranden.
Deze leidinggevende gaat ooit werken bij het bedrijf waar jij ooit je droombaan wilt, of is de buurvrouw van van de manager daar…
Echt, een beroerde werkhouding wordt nergens gewaardeerd.
Los van het feit dat het een zakelijke overeenkomst is, het is onverstandig om je schepen achter je te verbranden.
Deze leidinggevende gaat ooit werken bij het bedrijf waar jij ooit je droombaan wilt, of is de buurvrouw van van de manager daar…
Echt, een beroerde werkhouding wordt nergens gewaardeerd.
zaterdag 8 april 2023 om 14:23
Maar ik ben niet niet gemotiveerd waarom benoemt iedereen dat? Ik ben gewoon mijn werk blijven doen alleen dus 2 dagen zielgemeld.Liezze schreef: ↑08-04-2023 14:14Je zit op de helft van je contract, er kan echt nog van alles gebeuren. Maar dat betekent wel dat jij je (weer) moet gaan opstellen als een gemotiveerde werknemer.
Dat 1e gesprek met je leidinggevende, over dat ze zich zorgen maakte, heb je toen ook gevraagd waarom?
Wat kwam er uit dat gesprek? Waren deze zorgen terecht of heb je deze kunnen ontkrachten?
En dat 2e gesprek oa over dat je minder goed presteert, wat heb jij toen aangegeven?
Als ik jou was zou ik het gesprek aangaan met je leidinggevende, dat je het een ontzettend leuke baan vind, dat je een beetje onzeker bent geworden door de eerdere feedback en dat deze onzekerheid je een beetje verlamd.
En dat je graag concrete verbeterpunten zou willen horen waar je aan kan werken, zodat je hier kan blijven werken.
zaterdag 8 april 2023 om 14:25
TO zegt toch niet meer dat ze haar best niet meer gaat doen?Liezze schreef: ↑08-04-2023 14:19Ik denk trouwens dat het nooit slim is om voor het einde van je contract niet meer je best te doen, omdat het toch niet wordt verlengd.
Los van het feit dat het een zakelijke overeenkomst is, het is onverstandig om je schepen achter je te verbranden.
Deze leidinggevende gaat ooit werken bij het bedrijf waar jij ooit je droombaan wilt, of is de buurvrouw van van de manager daar…
Echt, een beroerde werkhouding wordt nergens gewaardeerd.
Ik snap wel wat ze bedoelt; als je nog geen vast contract hebt wil je je misschien net wat meer bewijzen maar dat betekent niet dat je naderhand je werk niet meer goed doet of niet meer gemotiveerd bent.
zaterdag 8 april 2023 om 14:26
Om hoe het met me ging omdat ik me terugtrok.minnimouse schreef: ↑08-04-2023 14:16Waarom zei je leidinggevende dat ze zich morgen maken? Zien ze hoe je met jezelf in de knoop zit of ging dat omdat je niet extravert bent en niet drinkt (omdat je dat benoemde)?
Verder: goed dat je aan de bel getrokken hebt. Je komt er wel.
Of je contract verlengd gaat worden weet niemand maar wat maakt het uit? Je eigen gezondheid is belangrijker en in het ergste geval wordt hij niet verlengd en dan? Dan ga je gewoon weer op zoek naar iets anders. Tegenwoordig moet dat vrij makkelijk gaan over het algemeen.
Overigens kun je ook, als je een goede band met je leidinggevende hebt, het gesprek aan gaan met diegene en aangeven dat het even wat minder gaat. Een goede leidinggevende zal daar serieus mee omgaan.
En ik vind heus niet zo snel weer werk, misschien in een tekortsector maar bij mij duurde het maanden.
zaterdag 8 april 2023 om 14:27
Wat doe je voor iets dan?MollyLolly schreef: ↑08-04-2023 14:26Om hoe het met me ging omdat ik me terugtrok.
En ik vind heus niet zo snel weer werk, misschien in een tekortsector maar bij mij duurde het maanden.
zaterdag 8 april 2023 om 14:27
Nee? Ik snap niet waarom men dat denkt. Ik werk nu over en dan zou ik gewoon 40 werken.Lorrelies schreef: ↑08-04-2023 14:14Wat gebeurd er dan als je een vast contract krijgt?
Stop je dan ineens met hard werken omdat jij je niet meer hoeft te bewijzen?
Koop je als werkgever ook mooi een kat in de zak dan.
Nogmaals het is een zakelijke overeenkomst. Doe gewoon je werk en stop dan met je overdreven moeite doen
zaterdag 8 april 2023 om 14:31
HR
zaterdag 8 april 2023 om 14:35
Dus je doet je nu anders voor dan dat je bent?MollyLolly schreef: ↑08-04-2023 14:27Nee? Ik snap niet waarom men dat denkt. Ik werk nu over en dan zou ik gewoon 40 werken.
Mij bekruipt zo het gevoel dat je in verzuim verdwijnt zodra je een contract hebt
lorrelies wijzigde dit bericht op 08-04-2023 14:41
0.51% gewijzigd
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
