Relaties
alle pijlers
Collega flirterig gedrag op werk
zaterdag 4 november 2023 om 16:54
Ik werk in de zorg en heb een collega (man bijna 40) die zich vaak behoorlijk flirterig gedraagt t.o.v. jonge medewerkers. Die meisjes zijn rond de 16/17 jaar oud en hebben bijvoorbeeld een bijbaantje bij de schoonmaakdienst. Ik vind dit dus heel ongepast en heb ook begrepen dat een aantal van hen zich er heel ongemakkelijk bij voelt en het niet prettig vindt als hij in de buurt is, wat ik me ook best kan voorstellen als je zo jong bent.
Ik weet alleen niet zo goed of ik hem hierop moet aanspreken. Aan de ene kant denk ik, zij moeten het zelf maar melden, maar aan de andere kant kan ik me ook voorstellen dat zij dit misschien niet durven..
Wat zouden jullie in deze situatie doen?
Ik weet alleen niet zo goed of ik hem hierop moet aanspreken. Aan de ene kant denk ik, zij moeten het zelf maar melden, maar aan de andere kant kan ik me ook voorstellen dat zij dit misschien niet durven..
Wat zouden jullie in deze situatie doen?
zaterdag 4 november 2023 om 17:00
Het zijn kinderen en ik vind dat jij voor ze op moet komen.
Wegkijken wanneer je wangedrag richting meisjes en vrouwen ziet, maakt jou onderdeel van het probleem.
Natuurlijk durven ze niets te doen. Alle volwassenen zijn gezagsfiguren in de ogen van kinderen. Jij leert hen nu dat ze er alleen voor staan, terwijl je ziet dat het niet door de beugel kan.
Wegkijken wanneer je wangedrag richting meisjes en vrouwen ziet, maakt jou onderdeel van het probleem.
Natuurlijk durven ze niets te doen. Alle volwassenen zijn gezagsfiguren in de ogen van kinderen. Jij leert hen nu dat ze er alleen voor staan, terwijl je ziet dat het niet door de beugel kan.
zaterdag 4 november 2023 om 17:21
Natuurlijk moet je voor die meiden opkomen. Grote kans dat ze dat zelf niet durven in hun positie.
Je kan verschillende dingen doen:
- hem er direct zelf op aanspreken als hij het doet
- hem er achteraf op aanspreken
- het met zijn leidinggevende bespreken
- de meiden aanspreken en hen vertellen wat je ziet en waar ze terecht kunnen
- een vertrouwenspersoon inlichten
- HR inlichten
- Etc.
Je kan verschillende dingen doen:
- hem er direct zelf op aanspreken als hij het doet
- hem er achteraf op aanspreken
- het met zijn leidinggevende bespreken
- de meiden aanspreken en hen vertellen wat je ziet en waar ze terecht kunnen
- een vertrouwenspersoon inlichten
- HR inlichten
- Etc.
zaterdag 4 november 2023 om 17:24
Ik zou ook wel zoiets zeggen hoor, wel iets anders verwoord. Jeetje, dat is nog een heel jong meisje, hartstikke ongepast.
Denk echt wel dat zo’n man zich even achter de oren krabt als hij er op wordt aangesproken, op wat voor manier ook. Super gênant echt.
zaterdag 4 november 2023 om 17:27
Ik had allang wat gezegd en hem gemeld als hij niet meteen kapt met die goorlapperij, Is zo ongepast en iedereen om hem heen doet alsof oke door niets te zeggen en hem niet te melden voor dat gedrag,
Voor nu, volgende keer aangeven dat zwaar ongepast is en dat hij daar mee moet kappen. Gewoon openlijk.
Stopt hij niet of word hij boos, meld hem bij HR/leidinggevende en vertrouwenspersoon.
Voor nu, volgende keer aangeven dat zwaar ongepast is en dat hij daar mee moet kappen. Gewoon openlijk.
Stopt hij niet of word hij boos, meld hem bij HR/leidinggevende en vertrouwenspersoon.
Jaja.
zaterdag 4 november 2023 om 17:30
Wat goed dat je iets wil doen! Ik heb ooit vier manieren geleerd om iets te doen:
1. Direct ingrijpen (Op het moment dat het gebeurd)
2. Afleiden (Haal de angel uit de situatie)
3. Delegeren (Vraag het aan iemand anders, bijv. een teamleider)
4. Afwachten (Steun het slachtoffer en help hen actie te ondernemen)
Hopelijk kun je hier wat mee!
1. Direct ingrijpen (Op het moment dat het gebeurd)
2. Afleiden (Haal de angel uit de situatie)
3. Delegeren (Vraag het aan iemand anders, bijv. een teamleider)
4. Afwachten (Steun het slachtoffer en help hen actie te ondernemen)
Hopelijk kun je hier wat mee!
zaterdag 4 november 2023 om 17:36
Oh ja zeker aanspreken. Is het iets wat hij doet in bijzijn van de anderen of is het een sneak?
In geval van sneak zou ik de leidinggevende laten optreden (op basis van ontvangen signalen).
Als hij het ook doet waar jij bijstaat zou ik hem direct daarna apart nemen en aanspreken. Niet gepast want 1) op het werk 2) heel jonge meisjes 3) zeer ongewenst.
In geval van sneak zou ik de leidinggevende laten optreden (op basis van ontvangen signalen).
Als hij het ook doet waar jij bijstaat zou ik hem direct daarna apart nemen en aanspreken. Niet gepast want 1) op het werk 2) heel jonge meisjes 3) zeer ongewenst.
zaterdag 4 november 2023 om 17:38
‘Harrie, wat voor jou een geintje is of een onschuldig grapje, zorgt er wel voor dat die meisjes zich niet prettig voelen als jij in de buurt bent. Ik snap dat èn zie dat. Een beetje zoals jij je zou voelen als je in je eentje naar het magazijn moet en vijf Hells Angels staan daar om je heen te grappen dat jij best met hun mee mag op de buddyseat. Iedere fucking keer dat je in dat magazijn komt, weer’.
Ik zou kiezen voor de directe aanpak met die collega. Gaat hij door met dat gedrag, dan ga ik hogerop en zou dat ‘Harrie’ laten weten ook.
Ik zou kiezen voor de directe aanpak met die collega. Gaat hij door met dat gedrag, dan ga ik hogerop en zou dat ‘Harrie’ laten weten ook.
zaterdag 4 november 2023 om 17:45
Ik denk dat je per situatie moet bekijken welke aanpak het beste werkt. Er zijn situaties met grensoverschrijdend gedrag waarbij dit wel handig is. Wellicht een te algemeen advies voor de situatie zoals TO beschrijft?LuciFee2023 schreef: ↑04-11-2023 17:34Welke angel ga je eruit halen als je er iets van zegt? Angel voor hem of angel voor haar?
Want misschien moet de angel er helemaal niet uit gehaald worden, maar moet zoiets even heel duidelijk uitgesproken worden.
zaterdag 4 november 2023 om 17:46
het is ook grensoverschrijdend gedrag bij volwassene dames. Het is bij jonge meiden nog even erger omdat zij echt vaak nog geen grote mond hebben en is voor hun ontwikkeling ook niet goed, zo'n man die dat doet, onveiligheid rond mannen of juist idee dat dit allemaal oke is.UdonNoodle schreef: ↑04-11-2023 17:39Titel is helemaal verkeerd.
Dit is geen flirterig gedrag, dit is grensoverschrijdend gedrag,
De collega's zijn jong/minderjarig !!!
Maar het is net zo ongepast en grensoverschrijdend bij volwassen dames. Het kan alleen wat meer impact hebben op jonge meiden/kinderen.
Jaja.
zaterdag 4 november 2023 om 17:56
ik zeg ook nergens dat het bij volwassen vrouw niet ongepast is.LuciFee2023 schreef: ↑04-11-2023 17:46het is ook grensoverschrijdend gedrag bij volwassene dames. Het is bij jonge meiden nog even erger omdat zij echt vaak nog geen grote mond hebben en is voor hun ontwikkeling ook niet goed, zo'n man die dat doet, onveiligheid rond mannen of juist idee dat dit allemaal oke is.
Maar het is net zo ongepast en grensoverschrijdend bij volwassen dames. Het kan alleen wat meer impact hebben op jonge meiden/kinderen.
Maar ik vind wel dat TO dit geen flirterig gedrag moet noemen én strenger moet zijn om deze collega's te beschermen.
I have to change to stay the same.
zaterdag 4 november 2023 om 17:58
Precies dit, de woorden zouden al uit mijn mond komen, voordat ze in mijn gedachten opkomen!Lady*Voldemort schreef: ↑04-11-2023 17:49Ik zou hem helemaal zelf een grote bek geven. Maar als je dat niet durft is aangeven bij je LG natuurlijk ook een optie. Niks doen is in ieder geval nooit een goed idee in dit soort gevallen.
Sowieso niet niks doen, dan meteen melden bij je LG.
Live Life to the fullest
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
