Relaties
alle pijlers
Relatie met de baas
woensdag 18 juli 2007 om 21:53
Ik ben nieuw op het forum. En ik ben verliefd. Op mij manager wel te verstaan.
Wij staan aan het prille begin van een relatie. We zijn helemaal gek op elkaar. Op zich geen probleem, maar hij is mijn manager en heeft nog 40 medewerkers 'onder' zich. Kleine situatieschets: Groot ICT bedrijf, medewerkers zijn verdeeld in clusters en daarboven staat een manager. Ik zit dus in zijn cluster. Ik zit welliswaar gedetacheerd, en heb op dagelijkse basis niets met hem te maken. Maar hij is wel degene die mijn beoordelingen doet en over mijn salaris beslist.
We hebben besloten het (voorlopig) helemaal geheim te houden.
Ik vroeg me af of er meer mensen zijn die een relatie hebben (gehad) met een 'meerdere', en hoe dit is gelopen.
Ik verveel mijn collega's dagelijks met mijn liefdes beslommeringen.... maar ze zouden eens moeten weten over wie ik het heb.....
Wij staan aan het prille begin van een relatie. We zijn helemaal gek op elkaar. Op zich geen probleem, maar hij is mijn manager en heeft nog 40 medewerkers 'onder' zich. Kleine situatieschets: Groot ICT bedrijf, medewerkers zijn verdeeld in clusters en daarboven staat een manager. Ik zit dus in zijn cluster. Ik zit welliswaar gedetacheerd, en heb op dagelijkse basis niets met hem te maken. Maar hij is wel degene die mijn beoordelingen doet en over mijn salaris beslist.
We hebben besloten het (voorlopig) helemaal geheim te houden.
Ik vroeg me af of er meer mensen zijn die een relatie hebben (gehad) met een 'meerdere', en hoe dit is gelopen.
Ik verveel mijn collega's dagelijks met mijn liefdes beslommeringen.... maar ze zouden eens moeten weten over wie ik het heb.....
woensdag 18 juli 2007 om 21:58
Ik heb met zowel n mannelijke als n vrouwelijke baas iets gehad :$ en dat was in beide gevallen erg leuk. Het is niet eens voorbij gegaan vanwege werk-redenen. Meer omdat ik niet meer verliefd was (op hem dan) en in haar geval; ik val niet op vrouwen
Iets wat vier dagen bloedt en niet doodgaat is niet te vertrouwen.
woensdag 18 juli 2007 om 22:06
Open kaart spelen, zo snel mogelijk en overplaatsing aanvragen naar een ander cluster. Niet alleen om het tijdens de relatie zuiver te houden (je gaat geheid een boel geklets en scheve gezichten krijgen als het uitkomt) maar ook om jou positie als werknemer te beschermen als het wel fout gaat. Want dan is hij de manager en jij de werknemer en trek jij dus aan het kortste eind.
Binnen elk bedrijf zal er begrip zijn dat dit soort dingen kunnen gebeuren, maar niet als je het in het verborgene gaat doen.
Binnen elk bedrijf zal er begrip zijn dat dit soort dingen kunnen gebeuren, maar niet als je het in het verborgene gaat doen.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
woensdag 18 juli 2007 om 22:06
Heel veel relaties ontstaan op de werkvloer, dus zo gek is het niet.....is niet zo handig dat hij over een aantal toch niet onbelangrijke dingen gaat ; handig zolang jullie goed met elkaar over weg kunnen , maar verrotte lastig als dat niet (meer) zo zou zijn.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
donderdag 19 juli 2007 om 09:05
Ris82 - weet je helemaal zeker dat je collega's niets in de gaten hebben? Meestal zien ze veel meer dan je denkt. Bovendien wordt er graag geroddeld. Hoe goed jullie ook denken dat jullie het verbergen - blikken, lichaamstaal, misschien gecombineerd met een opmerking, kunnen heel veelzeggend zijn.
MIjn baas en ik kunnen goed met elkaar opschieten en gaan op een heel losse en vriendschappelijke manier met elkaar om. Zonder dat daar ooit een liefdesrelatie aan te pas is gekomen. Toch hebben we ons jaren moeten verdedigen tegen hardnekkige roddels en suggestieve opmerkingen.
MIjn baas en ik kunnen goed met elkaar opschieten en gaan op een heel losse en vriendschappelijke manier met elkaar om. Zonder dat daar ooit een liefdesrelatie aan te pas is gekomen. Toch hebben we ons jaren moeten verdedigen tegen hardnekkige roddels en suggestieve opmerkingen.
donderdag 19 juli 2007 om 09:15
kan op zich prima natuurlijk, iemand zei al eerder hoeveel relaties zijn er op het werk ontstaan. Heel veel (inclusief de mijne)
Kan natuurlijk wel problemen geven als de relatie niet goed loopt en over gaat. Dan beslist hij over belangrijke zaken wat jou betreft.
Als het echt serieus is zou ik hem dan ook vragen om op zoek te gaan naar een andere functie, in plaats van dat jij iets anders moet zoeken.
Kan natuurlijk wel problemen geven als de relatie niet goed loopt en over gaat. Dan beslist hij over belangrijke zaken wat jou betreft.
Als het echt serieus is zou ik hem dan ook vragen om op zoek te gaan naar een andere functie, in plaats van dat jij iets anders moet zoeken.
donderdag 19 juli 2007 om 15:06
Dank voor jullie reacties.
Ik denk dat overplaatsing naar een ander cluster een eerste stap moet zijn (om belangeverstreneglingen en scheve gezichten te voorkomen).
Geheimhouden; Op zich geen probleem. Ik werk 'in het veld' en hij 'binnen'. Ik zie hem zakelijk gezien max. elke twee maanden.
Ik heb wel het idee dat er nog een redelijke taboe heerst over relaties op de werkvloer. Terwijl, inderdaad, daar de meeste relaties ontstaan....
Ik denk dat overplaatsing naar een ander cluster een eerste stap moet zijn (om belangeverstreneglingen en scheve gezichten te voorkomen).
Geheimhouden; Op zich geen probleem. Ik werk 'in het veld' en hij 'binnen'. Ik zie hem zakelijk gezien max. elke twee maanden.
Ik heb wel het idee dat er nog een redelijke taboe heerst over relaties op de werkvloer. Terwijl, inderdaad, daar de meeste relaties ontstaan....
donderdag 19 juli 2007 om 15:34
Lijkt me een goede stap TO. En ik denk dat je aan het management best aan kunt geven waarom je dat wilt, geeft alleen maar aan dat je professioneel bezig bent. En je kan dan ook vragen geen ruchtbaarheid aan de relatie te geven voorlopig.
Jill, als ze naar een ander cluster gaat is hij niet meer haar leidinggevende. Dat is wat anders dan het probleem verschuiven.
Jill, als ze naar een ander cluster gaat is hij niet meer haar leidinggevende. Dat is wat anders dan het probleem verschuiven.
oh that purrrrrrrrrfect feeling
donderdag 19 juli 2007 om 15:41
Hoi Ris82,
Natuurlijk wél allereerst gefeliciteerd met je verliefdheid, he!
In het veld en binnen zijn plaatsbepalingen, zeggen niks over gezagsverhouding, en dat is nou net de bepalende factor! Volgens mij hoor je in een relatie gelijkwaardig te kunnen zijn, en aangezien jullie ook een werksituatie delen (al zie je elkaar niet dagelijks) waarin die gelijkwaardigheid er per definitie NIET is, zou ik aan dat laatste wat doen en inderdaad zo snel mogelijk naar een ander cluster met andere manager stappen. En netjes open kaart spelen over de reden van je overstap.
(Iemand anders had het over overstappen naar een andere opdrachtgever, maar correct me if I'm wrong: je hebt toch iets met je baas binnen je bureau, niet bij de OG?)
En dat taboe, da's dus op die relaties waarbij de gezagsverhouding meespeelt, of die nou hierarchisch is (baas-secretaresse) of functioneel (dokter-zuster).
groet,
TD
vrijdag 20 juli 2007 om 08:26
Hij een andere functie... dat wordt lastig. Ik in een ander functie kan wel (maar is carrieretechnisch nog niet mogelijk, zit overigens wel in de planning). Een andere opdrachtgever zou inderdaad niets uitmaken, bij welke klant ik ook zit, hij blijft mijn manager.
Hij is nu op vakantie, en ik vertrek morgen ook voor twee weken naar een warmer oord. Na mijn vakantie ga ik overplaatsing van cluster aanvragen.
Mijn voorkeur ligt trouwens ook bij het open kaart spelen. Eerlijk aangeven waarom ik niet meer bij hem in het cluster kan zitten. Hij is daar nog wat terughoudend in.
TD je maakt inderdaad een heel goed punt over die gelijkwaardigheid. Er zal voorlopig wel een verschil in functie blijven, waar ik ook werk binnen het bedirjf. Hij is manager en ik ben de IT-proffesional. Voordeel daaraan is wel dat wij twee totaal verschillende functies hebben, die niet te vergelijken zijn. Wel is het zo, ik kan hem alles vertellen wat er op mijn project gaande is. Hij kan (mag) mij niet alles vertellen (i.v.m. privacy van mijn collega's). In hoeverre blijft dat goed gaan?
Pfff wat een dilemma's. Maar ik ben zo verschrikkelijk gek op hem. Heb me echt in jaren niet zo gevoeld.
Ik heb zo twee weken de tijd om rustig op het strand na te denken over hoe verder. Want een ding is wel zeker, ik wil met hem verder!
Hij is nu op vakantie, en ik vertrek morgen ook voor twee weken naar een warmer oord. Na mijn vakantie ga ik overplaatsing van cluster aanvragen.
Mijn voorkeur ligt trouwens ook bij het open kaart spelen. Eerlijk aangeven waarom ik niet meer bij hem in het cluster kan zitten. Hij is daar nog wat terughoudend in.
TD je maakt inderdaad een heel goed punt over die gelijkwaardigheid. Er zal voorlopig wel een verschil in functie blijven, waar ik ook werk binnen het bedirjf. Hij is manager en ik ben de IT-proffesional. Voordeel daaraan is wel dat wij twee totaal verschillende functies hebben, die niet te vergelijken zijn. Wel is het zo, ik kan hem alles vertellen wat er op mijn project gaande is. Hij kan (mag) mij niet alles vertellen (i.v.m. privacy van mijn collega's). In hoeverre blijft dat goed gaan?
Pfff wat een dilemma's. Maar ik ben zo verschrikkelijk gek op hem. Heb me echt in jaren niet zo gevoeld.
Ik heb zo twee weken de tijd om rustig op het strand na te denken over hoe verder. Want een ding is wel zeker, ik wil met hem verder!
vrijdag 20 juli 2007 om 10:14
Ik ben de baas die een relatie heeft met een werknemer. We wonen samen en gaan trouwen. Nu is het m'n eigen bedrijf, dus ik bepaal zelf wel of dit kan of niet.
Wat wel raar is, ik ben een vrouw en hij een man. Iedereen gaat er dan van uit dat hij wel directeur zal worden. Of ze denken al dat hij nu eigenaar is van het bedrijf en ik leuk de telefoon ga aannemen.
Als de geslachten andersom zijn, wordt er denk ik anders naar gekeken.
Maar goed, dat was wat off topic.
Vind het raar dat jij overgeplaatst moet worden vanwege de relatie. Jullie zien elkaar op het werk één keer in de twee maanden. Kom op zeg, dan is er toch geen probleem. Het klinkt als een grotere organisatie, dus dan is er controle genoeg aangaande salarisbesprekingen etc..
Ik zou er geen probleem van maken. Lekker genieten van je nieuwe liefde en je gaat toch binnenkort voor een nieuwe carriere, las ik?
Wat wel raar is, ik ben een vrouw en hij een man. Iedereen gaat er dan van uit dat hij wel directeur zal worden. Of ze denken al dat hij nu eigenaar is van het bedrijf en ik leuk de telefoon ga aannemen.
Als de geslachten andersom zijn, wordt er denk ik anders naar gekeken.
Maar goed, dat was wat off topic.
Vind het raar dat jij overgeplaatst moet worden vanwege de relatie. Jullie zien elkaar op het werk één keer in de twee maanden. Kom op zeg, dan is er toch geen probleem. Het klinkt als een grotere organisatie, dus dan is er controle genoeg aangaande salarisbesprekingen etc..
Ik zou er geen probleem van maken. Lekker genieten van je nieuwe liefde en je gaat toch binnenkort voor een nieuwe carriere, las ik?
vrijdag 20 juli 2007 om 10:22
Ik werk in een soortgelijke organisatie als TO, én alles rondom salarisbesprekingen hoort bij mijn vak. Neem van mij aan dat een grote organisatie ten eerste geen garantie is voor dichtgetimmerde en objectieve beoordelingen (dat heb je nl nergens) en ten tweede ... laat ik het er op houden dat ik nóóit de schijn tegen me zou willen hebben in deze situatie!
vrijdag 20 juli 2007 om 10:30
Ooit meegemaakt: groot bedrijf. Man was directeur van inkoopafdeling, vriendin was inkoopster. Hij heeft toen een prima oplossing gevonden door met Personeelszaken af te spreken dat bij elk beoordelingsgesprek en elke salarisonderhandeling een PZ medewerker aanwezig zou zijn. Werkte goed. Ook toen de relatie later verbroken werd hebben ze dit nog volgehouden, maar toen op haar verzoek.
maandag 30 juli 2007 om 10:31
Ris, ik ben benieuwd hoe het met je gaat. Zelf heb ik het ook meegemaakt. IT bedrijf, allebei accountmanagers. Wel een hele leuke tijd gehad. Alleen wat het nadeel toen was...
In de IT heb je ook pieken en dalen. Wanneer je in een piek zit, kan en mag alles. Wij gingen met het bedrijf op vakantie, feesten en beesten. In die periode is mijn relatie onstaan. Wanneer je dan tijdens je relatie in een serieuze relatie 'vervalt', is dat soms weleens moeilijk.
Maargoed, dat was het onderwerp niet. Ik zou er lekker voor gaan. Je zit toch buiten! Boeien! Wat die salarisbesprekingen betreft, dan vraag je toch een andere manager.
Heel veel succes!
In de IT heb je ook pieken en dalen. Wanneer je in een piek zit, kan en mag alles. Wij gingen met het bedrijf op vakantie, feesten en beesten. In die periode is mijn relatie onstaan. Wanneer je dan tijdens je relatie in een serieuze relatie 'vervalt', is dat soms weleens moeilijk.
Maargoed, dat was het onderwerp niet. Ik zou er lekker voor gaan. Je zit toch buiten! Boeien! Wat die salarisbesprekingen betreft, dan vraag je toch een andere manager.
Heel veel succes!
