Seksuele intimidatie, hij heeft bekend en nu?

zijn er geen stappen tegen hem ondernomen ?

heb je aangifte gedaan ?

Hot Maddy



Goh wat een vervelende ervaring lijkt me dat, heb er zelf geen ervaring mee tenminste niet op het werk.

Wat je moet doen om het achter je te laten weet ik niet precies.

Wat er gelijk in me op kwam toen ik dit las is....goed dat je dit wel hebt aangepakt

en dat hij er spijt van heeft is hem geraden ook!!

Hoewel het ook kan zijn dat hij niet anders kon dan zijn spijt betuigen?! Maar goed dat weet ik niet.

Dat je schuldgevoelens hebt kan ik me wel voorstellen maar dat is in mijn ogen zeer zeker niet terecht.....

Hij is fout geweest, niet jij!!

Hij heeft en had het recht niet om je zo te behandelen.



in ieder geval heel veel sterkte en ik hoop dat je die schuldgevoelens snel overboord kunt gooien...



xx Claire

Hoi Maddy



Nee, het ligt niet aan jou en nee het is geen aardige man. Aardige mannen doen niet aan seksuele intimidatie en seksueel misbruik. En nee, hij heeft niet het recht om jou zo te behandelen, dat recht heeft niemand!

Wat mij verbaasd in jou verhaal is dat er geen sancties tegen de persoon die jou heeft misbruikt zijn genomen. Hij komt er met een spijtbetuiging wel heel makkelijk vanaf. Wat is bij jou op het werk de taak van de vertrouwenspersoon?



Bij mij op het werk is ook eens iets vergelijkbaars voorgekomen en dat heeft tot ontslag geleid van de dader. Mijn werkgever is helemaal achter degene gaan staan die te maken heeft gehad met seksuele intimidatie en ook is zij door collegae ondersteund. Hoe is/was dat bij jou? Is het een optie om een gesprek aan te vragen met de vertrouwens persoon en alles wat je voelt en ervaart met haar/hem te bespreken?

Wees niet te streng voor jezelf. Je hebt een, op z'n zachtst gezegd, hele nare ervaring gehad op je werk en dat kost tijd om te verwerken, neem daar de tijd voor en dan kan je ondertussen toch genieten van de huidige relatie.

Ik denk dat coco een heel goed punt heeft. Mijn eerste reactie was: terug naar die vertrouwenspersoon! Wat die collega gedaan heeft is op geen enkele manier goed te praten, en is zelf strafbaar! En dus: aangifte doen. Ik geloof er zelf helemaal niets van dat ie er spijt van heeft. Hij zal heel goed hebben geweten dat ie foute dingen deed, en hij hoopt nu weg te komen met excuses aanbieden. Niet laten gebeuren.



Ik heb zelf seksuele intimidatie meegemaakt op mijn werk. Bij mij ging het alleen maar om intimidatie, en het was moeilijk te bewijzen omdat hij het iedere keer heel sneaky speelde zodat niemand het merkte, of wanneer er mensen weg waren die op hun laatste werkdag waren. Vanaf het moment dat ik het meldde, werd ik serieus genomen. Ik heb heel duidelijk gesteld dat hij weg moest, of ik mijn contract niet liet verlengen (zit in de detachering). Einde van het verhaal was dat hij werd weggestuurd. Later bleek dat dit al de derde (!!!) keer was dat er zoiets met hem gebeurde, en zijn werkgever heeft in eerste instantie laten blijken dat hij voor zijn baan moest vrezen. Later hoorde ik via via dat hij er nog gewoon werkte en gewoon weer een nieuwe klus had.



Toen het gebeurde voelde ik mij verschrikkelijk schuldig. Het heeft lang geduurd voor iemand anders er iets van merkte, en dat gaf mij het idee dat ik die collega alleen maar zwart maakte en hem weg probeerde te werken. Daar heb ik veel over gepraat met mijn vriend en de vertrouwenspersoon, en nu kan ik er veel beter mee omgaan.



Wat jou betreft: seksueel misbruik is iets heel anders. Dat is iets waar je moeilijk zelf overheen komt. Licht je vriend in ieder geval in als hij het nog niet weet, en bedenk of je professionele hulp wil zoeken. In zo'n geval als jij is dat helemaal niet raar, en ik denk dat je er een hoop aan kunt hebben.



Wat de situatie op je werk betreft: laat het er niet bij zitten! Doe aangifte, ga naar de vertrouwenspersoon en vertel hoe je je voelt. HIJ is de schuldige, en hij mag hier niet zomaar mee weg komen. Bij jou is het kwaad al geschied, maar je moet er toch niet aan denken dat ie nu een ander slachtoffer vindt...

Maddy,seksueel misbruik (naast intimidatie) is gewoon een misdrijf ! Aangifte doen bij de politie dus,want zo iemand moet gewoon vervolgd worden.Maar ik neem aan dat je vertrouwenspersoon daar ook zo over denkt?

Of is die het ermee eens dat als iemand spijt heeft,dan maar zand erover ..en gewoon verder gaan alsof er niets gebeurd is?

Hij had ook kunnen ontkennen, je krijgt dan zijn woord tegen het jouwe en dan ontstaat er een impasse met een onbevredigend resultaat en kun je nix meer tegen die man doen. Je zal niet de eerste zijn die dan als slachtoffer transformeert tot dader, ben je ineens een labiele vrouw die aandacht nodig heeft etc.



Hij heeft in dit geval wèl bekend en geeft je daardoor de mogelijkheid tot aangifte doen met voor hem verstrekkende gevolgen. Heb je je afgevraagd of het voor jou zin heeft om aangifte te doen? Denk je dat ontslag van hem je helpt om je beter te voelen, het een plek te geven, kun je het dan afsluiten? Een aangifte is ook lang niet altijd een heilzame weg, moet je alles opnieuw vertellen en herbeleven. Is de gebeurtenis wel te pijnlijk, dan moet je aangifte doen.

Tip: ik snap dat het moeilijk is om aangifte te doen, maar het is beter om het nu te doen ipv later. Als het te lang duurt, gaat waardevolle informatie verloren en wordt het steeds moeilijker hem te straffen.



Echt waar meid, doe het nu, des te sneller is het achter de rug, en kun je gaan verwerken.



Heel veel sterkte meid!