Thuis
alle pijlers
Maaltijdbezorgers en extreem weer
zondag 20 februari 2022 om 14:41
Mijn zoon bezorgt pizza's, vrijdag ging Domino's dicht in verband met het extreme weer. Vandaag is er tussen de bezorgers discussie over het weer maar de manager zegt dat ze gewoon open zijn en dat er dus gewoon bezorgd gaat worden.
Vind jij het verantwoord om je kind op zo'n dag te laten werken?
Bestel jij zonder er bij na twee denken een pizza op zo'n dag als vandaag of denk jij nog even aan de bezorger van zestien/zeventien/achttien, die door dit weer moet fietsen voor jouw genot?
Vind jij het verantwoord om je kind op zo'n dag te laten werken?
Bestel jij zonder er bij na twee denken een pizza op zo'n dag als vandaag of denk jij nog even aan de bezorger van zestien/zeventien/achttien, die door dit weer moet fietsen voor jouw genot?
woensdag 23 februari 2022 om 21:49
Ik word echt niet buiten mijn cao betaald.
woensdag 23 februari 2022 om 21:55
Dat is echt een heel slecht idee.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:21
Hoezo wordt je salaris bepaald door je prestaties? Waar krijg je een toeslag als je beter presteert?
En hoezo zou dat met mijn eigen kind te maken hebben?
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:25
Ik heb mijn hele werkende leven al salarisverhoging gehad na een goed functioneringsgesprek.
Dus ja, mijn goede prestaties werden beloond door een salarisverhoging. Bij sommige werkgevers kreeg je een hogere eindejaarsuitkering als je goed gepresteerd had.
Ik vermoed dat je kind tegen wat obstakels aan zal lopen waardoor je denkt dat hij die prestaties niet zal halen.
Ik kan me namelijk geen andere reden voorstellen waarom je het zo fel afkeurt
woensdag 23 februari 2022 om 22:28
Wat een naardoenerij.
Ik, en al mijn collega’s, zitten vast in een cao. Gewoon elk jaar je periodiek en na x jaar stopt dat. Dus doe ik het nu al 10 jaar voor hetzelfde. Gelukkig heb ik arbeidsethos en doe ik sowieso al goed mijn best.
Ik, en al mijn collega’s, zitten vast in een cao. Gewoon elk jaar je periodiek en na x jaar stopt dat. Dus doe ik het nu al 10 jaar voor hetzelfde. Gelukkig heb ik arbeidsethos en doe ik sowieso al goed mijn best.
anoniem_407008 wijzigde dit bericht op 23-02-2022 22:31
1.26% gewijzigd
woensdag 23 februari 2022 om 22:28
Serieus? Wat voor ideeën heb jij toch over mij en mijn kinderen?granny71 schreef: ↑23-02-2022 22:25Ik heb mijn hele werkende leven al salarisverhoging gehad na een goed functioneringsgesprek.
Dus ja, mijn goede prestaties werden beloond door een salarisverhoging. Bij sommige werkgevers kreeg je een hogere eindejaarsuitkering als je goed gepresteerd had.
Ik vermoed dat je kind tegen wat obstakels aan zal lopen waardoor je denkt dat hij die prestaties niet zal halen.
Ik kan me namelijk geen andere reden voorstellen waarom je het zo fel afkeurt
Ik ben fel tegenstander van de nadruk op prestatie. Er zou veel meer gekeken moeten worden naar inzet, motivatie, andere vaardigheden.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:29
Ja, dit. Ik kom uit de zorg, ook geen prestatiebonus te vinden.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:32
Mijn dochter kreeg op haar 16de gelijk 1.50 bovenop haar salaris bij haar tweede werkgever omdat hij haar echt niet kwijt wilde.
Ingewerkt door het ene bedrijf dus bedrijf twee kreeg een kant en klare werknemer. Dat was hem het extra uurloon meer dan waard.
woensdag 23 februari 2022 om 22:34
Dat is een Utopie want daar kunnen de aandeelhouders niet van betaald worden.
woensdag 23 februari 2022 om 22:36
Zo blij dat ik me in andere kringen begeef.
Wat een nare mentaliteit is dat toch.
Overigens ging het hier over de maaltijdbezorgende pubers bij Domino's. Mijlenver verwijderd van waar jij het over hebt.
Overigens zou het nog weleens verrassend winstgevend kunnen blijken als er minder naar prestatie en meer naar inzet en tevredenheid wordt gekeken.
Zorgen dat werknemers graag willen blijven.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:39
De zorg is natuurlijk totaal niet te vergelijken met het bedrijfsleven.
Ik zou willen dat het wel zo was (hele familie werkt in de zorg) maar bedrijven als maaltijdbezorgers (waar dit topic over gaat) gaan voor de winst en als dat betekend dat ze betere prestaties krijgen door bonussen zullen ze dat vast inzetten.
woensdag 23 februari 2022 om 22:40
En op de lange termijn levert dan alleen maar extra ellende op. Daar blijf ik van overtuigd.granny71 schreef: ↑23-02-2022 22:39De zorg is natuurlijk totaal niet te vergelijken met het bedrijfsleven.
Ik zou willen dat het wel zo was (hele familie werkt in de zorg) maar bedrijven als maaltijdbezorgers (waar dit topic over gaat) gaan voor de winst en als dat betekend dat ze betere prestaties krijgen door bonussen zullen ze dat vast inzetten.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:45
Om on topic te blijven, minder naar prestatie kijken maar meer naar inzet.
Hoe zie je dat voor je bij maaltijdbezorgers?
"Ik heb echt heel erg mijn best gedaan maar ik kan echt niet harder fietsen dus komen de maaltijden te laat en koud aan. Maar ik heb het wel heel erg naar mijn zin"
"Nou ja, zolang je maar je best doet
"Niet echt realistisch he.
woensdag 23 februari 2022 om 22:49
Het in het extreme trekken gaat mijn mening echt niet veranderen en is ook ontzettend kinderachtig.granny71 schreef: ↑23-02-2022 22:45Om on topic te blijven, minder naar prestatie kijken maar meer naar inzet.
Hoe zie je dat voor je bij maaltijdbezorgers?
"Ik heb echt heel erg mijn best gedaan maar ik kan echt niet harder fietsen dus komen de maaltijden te laat en koud aan. Maar ik heb het wel heel erg naar mijn zin"
"Nou ja, zolang je maar je best doet
Niet echt realistisch he.
Ik zie maaltijdbezorgers vaak zeer gevaarlijke capriolen uithalen in het verkeer en het lijkt me mede daarom een slechte zaak om iemand te belonen omdat ie 2 minuten sneller bezorgt dan een ander, die wel wat voorzichtiger door het verkeer gaat.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 23 februari 2022 om 22:58
Ik ben er ook tegenstander van. In praktijk blijkt het dat prestaties bijna niet meetbaar zijn. Ook kan de dynamiek in een team niet worden gemeten. Soms zijn mensen erg belangrijk voor het presteren van anderen, terwijl dat bijna niet zichtbaar is. Essentiële teamspelers lopen dan extra beloningen mis.
woensdag 23 februari 2022 om 23:11
Leuk voor de non-profit sector.
Als je winst wil maken, kan een toeslag op salaris helpen om je personeel productief en verbonden te houden.
Zeker bij jongeren. Waar ik met mijn salaris gewoon blij ben met een goed beoordelingsgesprek maakt voor een jongere een halve euro per uur meer, echt een wereld van verschil. En dat zorgt voor een sneeuwbal effect als je die toeslag ook weer kwijt kunt raken.
Harder of sneller werken is niet altijd nodig. Je kunt ook productiever zijn door vriendelijker te werken want dan kopen mensen meer. Een commercieel kan daarmee echt het verschil maken.
Als je daar niet van houd is er nog de non-profit sector. Kun je ook voor kiezen. Bij die sector passen vaste schalen en tredes beter.
donderdag 24 februari 2022 om 14:45
Het gaat wel iets verder dan dat ik er 'niet van houd'.Andersom schreef: ↑23-02-2022 23:11Leuk voor de non-profit sector.
Als je winst wil maken, kan een toeslag op salaris helpen om je personeel productief en verbonden te houden.
Zeker bij jongeren. Waar ik met mijn salaris gewoon blij ben met een goed beoordelingsgesprek maakt voor een jongere een halve euro per uur meer, echt een wereld van verschil. En dat zorgt voor een sneeuwbal effect als je die toeslag ook weer kwijt kunt raken.
Harder of sneller werken is niet altijd nodig. Je kunt ook productiever zijn door vriendelijker te werken want dan kopen mensen meer. Een commercieel kan daarmee echt het verschil maken.
Als je daar niet van houd is er nog de non-profit sector. Kun je ook voor kiezen. Bij die sector passen vaste schalen en tredes beter.
Ik vind het een kwalijk systeem, om meerdere redenen.
En ik vind het elke keer weer schokkend dat zoveel mensen het normaal vinden. Sterker nog: dat mensen het een goed systeem vinden.
Mooi stuk, hangt hiermee samen: https://www.vn.nl/marguerite-van-den-berg-betaald-werk/
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
donderdag 24 februari 2022 om 14:58
Juist vanwege de prestatie druk halen ze die capriolen uit.Solomio schreef: ↑23-02-2022 22:49Het in het extreme trekken gaat mijn mening echt niet veranderen en is ook ontzettend kinderachtig.
Ik zie maaltijdbezorgers vaak zeer gevaarlijke capriolen uithalen in het verkeer en het lijkt me mede daarom een slechte zaak om iemand te belonen omdat ie 2 minuten sneller bezorgt dan een ander, die wel wat voorzichtiger door het verkeer gaat.
donderdag 24 februari 2022 om 15:00
Op you tube halen ze die capriolen voor de lol uit. Geheel zonder druk maar omdat hun puberbrein denkt dat ze toch niets zal overkomen.
donderdag 24 februari 2022 om 15:00
Dabedoelik.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
donderdag 24 februari 2022 om 15:01
Dus gaan we dat ook nog even belonen.
Overigens zijn er legio pubers die wel gewoon na kunnen denken.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
donderdag 24 februari 2022 om 15:57
Op YouTube kun je ook Spaans leren spreken.
On topic..
Als ik de deur niet uit wil wegens beestenweer.. bestel ik niet en ook nodig ik dan geen gasten uit. (Vorige huis, want hier komt sowieso alleen de pizzeria met de auto, verder bezorgt alleen de post hier)
Mochten we tijdens een bezoek overvallen worden door beestenweer dan maak ik de logeerkamer gereed.
On topic..
Als ik de deur niet uit wil wegens beestenweer.. bestel ik niet en ook nodig ik dan geen gasten uit. (Vorige huis, want hier komt sowieso alleen de pizzeria met de auto, verder bezorgt alleen de post hier)
Mochten we tijdens een bezoek overvallen worden door beestenweer dan maak ik de logeerkamer gereed.
donderdag 24 februari 2022 om 16:23
Ik denk dat ik wel begrijp wat je bedoeld. Echter we leven in een maatschappij waarbij we steeds meer naar het systeem toe groeien waarbij extra inzet en extra prestatie beloond wil en zal worden. De jeugd van tegenwoordig is daarop ook al veel eerder en beter voorbereid dan wij dat waren toen we de arbeidsmarkt bestormden.
Dat gegeven kun je wel verfoeien of betwisten, maar daardoor verdwijnt het niet.
Er zijn en blijven bepaalde sectoren waarbij dit in mindere mate speelt. Gebleken is wel dat dit ook al sinds jaar en dag de sectoren zijn die in zwaar weer zitten vanwege alle bezuinigingen, onderbetaalde krachten, stakingen onder personeel etc.
anoniem_63b6a03408332 wijzigde dit bericht op 24-02-2022 19:38
0.54% gewijzigd
