Thuis
alle pijlers
oproepkracht... wel of niet weigeren oproep
zondag 5 juli 2009 om 00:02
Ik werk momenteel als oproepkracht in de kinderopvang. Mijn contract loopt 1 september af. Ik heb ontslag genomen en heb een nieuwe baan in de kinderopvang met een vaste 20uren.
Nu is het zo, ik mijn contract staat dat ik niet verplicht ben aan een oproep gehoor te geven, een paar weken geleden heb ik dus geen gehoor gegeven aan een oproep, meteen werd ik op het matje geroepen en werd mij duidelijk gemaakt dat ik verplicht ben om te komen werken als ik word gebeld. Ik heb meteen het hoofdkantoor gebeld met de vraag hoe het nou precies zit. Conclusie, ik ben niet verplicht om een aan oproep gehoor te geven.
Nu breekt de vakantie aan ( ik heb geen vakantie, sta gewoon ingeroosterd). Nu is dochter dus thuis in de vakantie en zou ik het liefste in mijn niet ingeroosterde uren/ dagen thuis zijn om toch wat van haar vakantie mee te krijgen. Officieel moet dit dus kunnen want ik ben niets verplicht en wil mijn ingeroosterde dagen gewoon werken. Hier kan ik immers rekening mee houden. Maar na aanleiding van mijn vorige weigering durf ik eigenlijk niet zo goed zonder een goed excuus te weigeren.
Nu is het voor mij natuurlijk wel anders, ik heb al ontslag genomen. Collega's met een oproepcontract mogen niet weigeren omdat ze dan minder kans hebben op vaste uren. voor mij geldt dit dus al niet meer en zou ik in principe gewoon mogen en kunnen weigeren.
Maar goed, ik weet zeker dat wanneer ik te veel weiger, en ik wel kom opdagen op een ingeroosterde dag men mij raar aan zal kijken. En dit misschien wel de sfeer verpest op de werkvloer.
Nu werd ik van de week gebeld voor een oproep voor volgende week, op een niet ingeroosterde dag. 1 van de weinige hele dagen die ik vrij heb. Ik heb de situatie uitgelegd, dat ik graag thuis wil zijn of een dag weg kunnen gaan op een niet ingeroosterde dag. Mijn collega's werd meteen erg chagarijnig en ging wel op zoek naar een ander. Dit is uiteindelijk wel gelukt maar goed, het kan goed zijn dat ze vanuit een andere groep bellen over diezelfde vrije dag. Dan moet ik dus weer weigeren.
Ik weet niet wat ik moet doen. Lig er echt wakker van, zit door de weeks helemaal in de stress, moet ik toch deze vakantie maar gewoon uitzitten en werken wanneer ik word opgeroepen, moet ik gewoon weigeren, excuus verzinnen? ik weet het niet meer..
Nu is het zo, ik mijn contract staat dat ik niet verplicht ben aan een oproep gehoor te geven, een paar weken geleden heb ik dus geen gehoor gegeven aan een oproep, meteen werd ik op het matje geroepen en werd mij duidelijk gemaakt dat ik verplicht ben om te komen werken als ik word gebeld. Ik heb meteen het hoofdkantoor gebeld met de vraag hoe het nou precies zit. Conclusie, ik ben niet verplicht om een aan oproep gehoor te geven.
Nu breekt de vakantie aan ( ik heb geen vakantie, sta gewoon ingeroosterd). Nu is dochter dus thuis in de vakantie en zou ik het liefste in mijn niet ingeroosterde uren/ dagen thuis zijn om toch wat van haar vakantie mee te krijgen. Officieel moet dit dus kunnen want ik ben niets verplicht en wil mijn ingeroosterde dagen gewoon werken. Hier kan ik immers rekening mee houden. Maar na aanleiding van mijn vorige weigering durf ik eigenlijk niet zo goed zonder een goed excuus te weigeren.
Nu is het voor mij natuurlijk wel anders, ik heb al ontslag genomen. Collega's met een oproepcontract mogen niet weigeren omdat ze dan minder kans hebben op vaste uren. voor mij geldt dit dus al niet meer en zou ik in principe gewoon mogen en kunnen weigeren.
Maar goed, ik weet zeker dat wanneer ik te veel weiger, en ik wel kom opdagen op een ingeroosterde dag men mij raar aan zal kijken. En dit misschien wel de sfeer verpest op de werkvloer.
Nu werd ik van de week gebeld voor een oproep voor volgende week, op een niet ingeroosterde dag. 1 van de weinige hele dagen die ik vrij heb. Ik heb de situatie uitgelegd, dat ik graag thuis wil zijn of een dag weg kunnen gaan op een niet ingeroosterde dag. Mijn collega's werd meteen erg chagarijnig en ging wel op zoek naar een ander. Dit is uiteindelijk wel gelukt maar goed, het kan goed zijn dat ze vanuit een andere groep bellen over diezelfde vrije dag. Dan moet ik dus weer weigeren.
Ik weet niet wat ik moet doen. Lig er echt wakker van, zit door de weeks helemaal in de stress, moet ik toch deze vakantie maar gewoon uitzitten en werken wanneer ik word opgeroepen, moet ik gewoon weigeren, excuus verzinnen? ik weet het niet meer..
zondag 5 juli 2009 om 00:06
zondag 5 juli 2009 om 00:13
Laat je niet zo'n schuldgevoel aanpraten. Waar mensen worden opgeroepen wordt bij weigering wel vaker gedaan gedaan of jij persoonlijk het bedrijf de das omdoet, terwijl er meestal best een mouw aan de dienst te passen is. Jij bent niet als enige verantwoordelijk voor de sfeer op de werkvloer. Zeker als je daar toch al weg gaat zou ik proberen daar niet teveel over in te zitten; je doet feitelijk niets verkeerd.
En als ze vragen waarom je de dienst weigert kun je toch gewoon zeggen dat je al plannen hebt gemaakt? Wat jij in je vrije tijd doet gaat ze verder niets aan.
En als ze vragen waarom je de dienst weigert kun je toch gewoon zeggen dat je al plannen hebt gemaakt? Wat jij in je vrije tijd doet gaat ze verder niets aan.
What a nuanced anxiety
zondag 5 juli 2009 om 00:14
klopt, mijn ingeroosterde dagen kunnen inderdaad worden afgebeld als ik niet meer nodig ben, wanneer ze het dus zonder mij kunnen redden.
Het probleem in alleen, er zijn veel mensen met vakantie, als ik word gebeld hebben ze mij dus ook echt nodig en gaan ze ervan uit dat ik mij inzet, mij voor het team inzet en dus kom opdagen. Wanneer ik weiger laat ik het team dus vallen met het idee van, zoek het lekker uit daar! dat gaat hoe dan ook de werksfeer verpesten wanneer ik weer moet werken met collega's die ik telkens laat zitten.
Wat is dus verstandig? of beter gezegd, wat zouden jullie doen? verstand op 0 en gewoon weigeren? of de leuke collega zijn en de laatste maanden goed afsluiten?
Het probleem in alleen, er zijn veel mensen met vakantie, als ik word gebeld hebben ze mij dus ook echt nodig en gaan ze ervan uit dat ik mij inzet, mij voor het team inzet en dus kom opdagen. Wanneer ik weiger laat ik het team dus vallen met het idee van, zoek het lekker uit daar! dat gaat hoe dan ook de werksfeer verpesten wanneer ik weer moet werken met collega's die ik telkens laat zitten.
Wat is dus verstandig? of beter gezegd, wat zouden jullie doen? verstand op 0 en gewoon weigeren? of de leuke collega zijn en de laatste maanden goed afsluiten?
zondag 5 juli 2009 om 00:19
schuldgevoel aanpraten is inderdaad een goeie, toen ik dus vorige week de situatie uit heb geleged toen ik werd gebeld, en ik dus reageerde met; ik weet het eigenlijk niet want zus en zo.. werd mij meteen gezegd, is dat nou een ja of nee?? we zitten hoog, we hebben je nodig! enz enz. gelukkig is dat opgelost en hebben ze een ander kunnen vinden. Maar goed, door eerlijk te zijn en de situatie uit te leggen, leken ze niet heel veel begrip voor te hebben.
zondag 5 juli 2009 om 00:20
Dan hadden ze vakantiekrachten moeten inhuren of de vakanties van de vaste medewerkers anders moeten plannen.
Vindt het echt erg om te lezen dat je hier wakker van ligt. Jij hebt je grenzen en die mag je gerust aangeven.
Vindt het echt erg om te lezen dat je hier wakker van ligt. Jij hebt je grenzen en die mag je gerust aangeven.
Ze bestaan, het is moeilijk te verstaan. Je wilt het niet horen, toch ben je samen met een geest geboren. In je zit een geest die leeft, die je soms moeilijkheden geeft. Eigenlijk is een geest heel fijn, anders zou je toch nooit geboren zijn?
zondag 5 juli 2009 om 00:24
Ik lig er inderdaad echt wakker van, zit al te denken aan ziektewet en etc. maar zo erg is het allemaal niet, omdat ik mijn ingeroosterde dagen best wil komen werken namelijk.
ik denk dat jullie gelijk hebben en ik maar gewoon mijn grenzen moet aangeven. Ik ga daar toch al weg dus heb niets te vrezen, zou het de werksfeer verpesten dat is dat hooguit voor 2maanden.
Het komst misschien ook omdat de mensen in mijn directe omgeving zeggen dat ik het gewoon nog even moet volhouden, er tussen in moet gaan zitten etc. Terwijl dit tegen mijn gevoel in gaat en ik nog meer tegen de oproepen aan ga zien
ik denk dat jullie gelijk hebben en ik maar gewoon mijn grenzen moet aangeven. Ik ga daar toch al weg dus heb niets te vrezen, zou het de werksfeer verpesten dat is dat hooguit voor 2maanden.
Het komst misschien ook omdat de mensen in mijn directe omgeving zeggen dat ik het gewoon nog even moet volhouden, er tussen in moet gaan zitten etc. Terwijl dit tegen mijn gevoel in gaat en ik nog meer tegen de oproepen aan ga zien
zondag 5 juli 2009 om 00:26
zondag 5 juli 2009 om 00:30
ai.. nu al aangeven dat ze mij niet meer hoeven te bellen. Stieken spookte dit al door mijn hoofd, maar poeh, dat zie ik echt niet zitten. Het is wel de oplossing natuurlijk, maar of ik dat durf. Teamleidster heeft vanaf deze week 2 weken vakantie, scheelt mij een hoop gezeur, maar om nou een briefje in de teamkamer te leggen dat ik niet meer beriekbaar ben voor oproepen. Ik denk dat er iemand heel erg boos gaat worden.
zondag 5 juli 2009 om 00:41
Nee geen briefje! Dat kan maar kwijtraken en is niet direct genoeg. Als weer iemand belt: "bij deze wil ik ook graag even doorgeven dat ik buiten mijn ingeroosterde diensten niet beschikbaar ben". En dan met een air alsof je ze een enorme dienst bewijst door ze duidelijkheid te geven, want hoewel dat niet zo voelt, is het wel zo.
What a nuanced anxiety
zondag 5 juli 2009 om 00:48
Ai.. zo direct ben ik helemaal niet, wil graag iedereen te vriend houden dus verzin lever een smoes dan dat ik zo keihard moet zijn. En helaas ik weet dat dat fout is, ik er altijd mezelf mee heb en ik dat nou echt een moet afleren. Maar dit is dat wel een hele grote stap voor me. Ik denk zelf dat de teamleidster zelfs in haar vakantie nog een gesprek met me wil voeren als ze dat hoort.
Maar goed, ergens ben ik dan wel meteen duidelijk natuurlijk. En ik heb dus een opzegtermijn van 2 maanden, maar als het zo makkelijk is, wat stellen die 2 maanden dan eigenlijk voor? 2 maanden waarin ik niet verplicht ben te werken??
Maar goed, ergens ben ik dan wel meteen duidelijk natuurlijk. En ik heb dus een opzegtermijn van 2 maanden, maar als het zo makkelijk is, wat stellen die 2 maanden dan eigenlijk voor? 2 maanden waarin ik niet verplicht ben te werken??
zondag 5 juli 2009 om 01:03
quote:kloontje schreef op 05 juli 2009 @ 00:48:
Ai.. zo direct ben ik helemaal niet, wil graag iedereen te vriend houden dus verzin lever een smoes dan dat ik zo keihard moet zijn. En helaas ik weet dat dat fout is, ik er altijd mezelf mee heb en ik dat nou echt een moet afleren. Maar dit is dat wel een hele grote stap voor me. Ik denk zelf dat de teamleidster zelfs in haar vakantie nog een gesprek met me wil voeren als ze dat hoort.
Maar goed, ergens ben ik dan wel meteen duidelijk natuurlijk. En ik heb dus een opzegtermijn van 2 maanden, maar als het zo makkelijk is, wat stellen die 2 maanden dan eigenlijk voor? 2 maanden waarin ik niet verplicht ben te werken??Duidelijk zijn is niet hetzelfde als keihard zijn. Ik snap dat dat zo kan voelen (ik herken het) maar idd, daar heb je alleen jezelf mee. Duidelijk zijn is professioneel, ze zullen de inhoud van je boodschap waarschijnlijk niet waarderen (geen man overboord) maar de duidelijkheid wel.
Ai.. zo direct ben ik helemaal niet, wil graag iedereen te vriend houden dus verzin lever een smoes dan dat ik zo keihard moet zijn. En helaas ik weet dat dat fout is, ik er altijd mezelf mee heb en ik dat nou echt een moet afleren. Maar dit is dat wel een hele grote stap voor me. Ik denk zelf dat de teamleidster zelfs in haar vakantie nog een gesprek met me wil voeren als ze dat hoort.
Maar goed, ergens ben ik dan wel meteen duidelijk natuurlijk. En ik heb dus een opzegtermijn van 2 maanden, maar als het zo makkelijk is, wat stellen die 2 maanden dan eigenlijk voor? 2 maanden waarin ik niet verplicht ben te werken??Duidelijk zijn is niet hetzelfde als keihard zijn. Ik snap dat dat zo kan voelen (ik herken het) maar idd, daar heb je alleen jezelf mee. Duidelijk zijn is professioneel, ze zullen de inhoud van je boodschap waarschijnlijk niet waarderen (geen man overboord) maar de duidelijkheid wel.
What a nuanced anxiety
zondag 5 juli 2009 om 01:07
Nou ik moet zeggen dat ik echt heel veel aan jullie berichtjes heb, ik zit in iedergeval een stuk minder in de stress (hoop ik).
ik heb besloten dat ik zowieso de vrije dagen die ik heb, gewoon echt ga weigeren, keihard nee ga zeggen omdat ik andere afspraken heb.
De halve dagen ga ik denk ik maar tegemoet komen, moet ik bijvoorbeeld de middag al werken dan zou ik in principe de ochtend ook nog wel kunnen werken, die ochtend doe je dan zowieso al niet veel meer. Wanneer het andersom is, moet ik de ochtend werken en word ik voor de middag gevraagd is het anders, in een middag kan je heel veel leuke dingen doen, dus die probeer ik zoveel mogelijk vrij te houden.
Zo denk ik er tenminste op dit moment over, gaan ze me straks echt een paar keer per dag bellen dan ben ik het al snel zat en moet ik denk ik wel keihard gaan worden.
ik heb besloten dat ik zowieso de vrije dagen die ik heb, gewoon echt ga weigeren, keihard nee ga zeggen omdat ik andere afspraken heb.
De halve dagen ga ik denk ik maar tegemoet komen, moet ik bijvoorbeeld de middag al werken dan zou ik in principe de ochtend ook nog wel kunnen werken, die ochtend doe je dan zowieso al niet veel meer. Wanneer het andersom is, moet ik de ochtend werken en word ik voor de middag gevraagd is het anders, in een middag kan je heel veel leuke dingen doen, dus die probeer ik zoveel mogelijk vrij te houden.
Zo denk ik er tenminste op dit moment over, gaan ze me straks echt een paar keer per dag bellen dan ben ik het al snel zat en moet ik denk ik wel keihard gaan worden.
zondag 5 juli 2009 om 07:15
Ik zou het dus wel heel anders doen. Ik snap best dat iemand rechten heeft met zo'n oproepcontract maar een beetje collegialiteit is natuurlijk ook best even op zijn plaats.
Je hoeft niet alles op te lossen, maar een keer een dagje extra lijkt me toch wel te doen? Uiteraard moet de wg een vakantieplanning goed regelen, maar bijna iedereen zit met hetzelfde probleem. Vakanties tegelijk met de kinderen.
Maar ik merk wel dat ik blijkbaar de enige ben die zo denkt. Rechten ok, maar een beetje collegialiteit zou ook niet misstaan.
Je hoeft niet alles op te lossen, maar een keer een dagje extra lijkt me toch wel te doen? Uiteraard moet de wg een vakantieplanning goed regelen, maar bijna iedereen zit met hetzelfde probleem. Vakanties tegelijk met de kinderen.
Maar ik merk wel dat ik blijkbaar de enige ben die zo denkt. Rechten ok, maar een beetje collegialiteit zou ook niet misstaan.
zondag 5 juli 2009 om 08:32
Ben het niet eens met Sanmi. Kloontje is al erg veel ingeroosterd begreep ik.
Denk dat het voor jezelf (maar ook voor het bedrijf) wel belangrijk is dat je aangeeft dat je niet meer beschikbaar bent voor onverwachte oproepen. Zo weten zij waar ze aan toe zijn en hoeven ze niet steeds [nee/i] van je te horen en hoef jij niet meer bang te zijn om gebeld te worden!
Natuurlijk is dit erg balen voor hen omdat ze van je gewend zijn dat jij de gaten in 't rooster op lost. Maar dat is nu hun probleem.
Succes!
Denk dat het voor jezelf (maar ook voor het bedrijf) wel belangrijk is dat je aangeeft dat je niet meer beschikbaar bent voor onverwachte oproepen. Zo weten zij waar ze aan toe zijn en hoeven ze niet steeds [nee/i] van je te horen en hoef jij niet meer bang te zijn om gebeld te worden!
Natuurlijk is dit erg balen voor hen omdat ze van je gewend zijn dat jij de gaten in 't rooster op lost. Maar dat is nu hun probleem.
Succes!
