Werk & Studie
alle pijlers
2e gesprek sollicitatie
woensdag 29 januari 2020 om 14:50
woensdag 29 januari 2020 om 14:58
woensdag 29 januari 2020 om 15:05
Ik zou het gesprek niet beginnen met een vraag over vakantie. Natuurlijk is dat belangrijk, maar ik zou eerst de inhoud induiken.
Heb je totaal andere mensen voor je? Dan dus een korte pitch over wie je bent, wat je gedaan hebt enzo. Waarom de baan je aanspreekt en waarom je ervan overtuigd bent dat de baan jou op het lijf geschreven is.
Vragen kun je stellen over de cultuur (formeel/informeel), de afdeling (hoeveel mensen/worden er weleens activiteiten georganiseerd), functie (hoeveel vrijheid heb je, welke taken precies).
Is er een CAO?
Heb je totaal andere mensen voor je? Dan dus een korte pitch over wie je bent, wat je gedaan hebt enzo. Waarom de baan je aanspreekt en waarom je ervan overtuigd bent dat de baan jou op het lijf geschreven is.
Vragen kun je stellen over de cultuur (formeel/informeel), de afdeling (hoeveel mensen/worden er weleens activiteiten georganiseerd), functie (hoeveel vrijheid heb je, welke taken precies).
Is er een CAO?
woensdag 29 januari 2020 om 15:13
Dit is allemaal al besproken in het eerste gesprek. Denk niet dat er andere mensen zitten. Heb toen al gesprek met 3 mensen gehad, collega en directie.Ladida1981 schreef: ↑29-01-2020 15:05Ik zou het gesprek niet beginnen met een vraag over vakantie. Natuurlijk is dat belangrijk, maar ik zou eerst de inhoud induiken.
Heb je totaal andere mensen voor je? Dan dus een korte pitch over wie je bent, wat je gedaan hebt enzo. Waarom de baan je aanspreekt en waarom je ervan overtuigd bent dat de baan jou op het lijf geschreven is.
Vragen kun je stellen over de cultuur (formeel/informeel), de afdeling (hoeveel mensen/worden er weleens activiteiten georganiseerd), functie (hoeveel vrijheid heb je, welke taken precies).
Is er een CAO?
woensdag 29 januari 2020 om 15:22
Als het dezelfde mensen zijn (zou ik apart vinden): wat is dan het doel van het gesprek? Als je dat niet weet is het ook lastig voorbereiden.
woensdag 29 januari 2020 om 15:26
Mijn ervaring is eerste gesprek recruiter en leidinggevende, tweede gesprek een of meer collega's erbij om te kijken of het bij hen ook klikt. Ook heb ik vaak gehad dat een tweede gesprek een uitgebreide presentatie was met een opdracht. Misschien nog even bellen wat het doel is van het tweede gesprek? bijzonder dat je dat niet gevraagd hebt toen ze je belden en uitnodigden. Ook bijzonder dat ze dat niet gezegd hebben
Zonder oorzaak geen gevolg
woensdag 29 januari 2020 om 15:30
woensdag 29 januari 2020 om 15:48
Is een klein bedrijf ja. Ze vroegen of ik vanavond kon omdat het een korte termijn is maar ivm einde van de maand zou dat fijn zijn.
Ik laat het op me af komen. Ik ben wel zenuwachtig nu, terwijl ik dat eerst niet was. Ik hoop gewoon dat dit iets is. Is in de buurt en het is een leuk, informeel bedrijf.
woensdag 29 januari 2020 om 22:18
Verwachten ze van jou dat je op stel en sprong je baan opzegt, zonder enige bedenktijd dan?indy82 schreef: ↑29-01-2020 15:48Is een klein bedrijf ja. Ze vroegen of ik vanavond kon omdat het een korte termijn is maar ivm einde van de maand zou dat fijn zijn.
Ik laat het op me af komen. Ik ben wel zenuwachtig nu, terwijl ik dat eerst niet was. Ik hoop gewoon dat dit iets is. Is in de buurt en het is een leuk, informeel bedrijf.
donderdag 30 januari 2020 om 08:31
Nog niet haha. De oorspronkelijke vacature was nl voor 40 uur maar omdat ik zo enthousiast was en het precies is wat ik nu doe en kan en leuk vind heb ik gevraagd of 28 uur bespreekbaar is. Aan de hand daarvan ben ik uitgenodigd voor het eerste gesprek en omdat zij ook enthousiast waren en de ervaring belangrijker vonden mocht ik dus op een tweede gesprek komen.
Ze gaan nu bekijken hoe het te doen qua uren of ze eruit komen intern. Dus ik hoor er nog van
