Werk & Studie
alle pijlers
Advies over contract [Geen OP]
zondag 26 juli 2020 om 07:36
Ik zou onder tussen solliciteren naar een baan met betere kansen. Wanneer je die vindt, dan zou ik aangeven dat je gesolliciteerd hebt en dat je ergens anders kan starten maar dat je eventueel wil blijven wanneer je contract kan worden omgezet naar vast.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
zondag 26 juli 2020 om 08:52
Bij een andere baan krijg je ongetwijfeld ook een jaarcontract, dus daar schiet TO echt niks mee op qua zekerheid.
Ik zou in je functioneringsgesprek wel erop terugkomen als daaruit blijkt dat je goed functioneert en er een moment voor is om het Ergens in de afronding te noemen: fijn dat jullie het zo goed vinden gaan, ik ben ook blij om hier te werken en hoop Ook dat ik na afloop van m’n contract deze zomer hier kan blijven. Snap dat het nog even duurt, maar wanneer denk je daar iets zonnigs over te kunnen zeggen, dan kom ik er tzt op terug?
Dan kan je op het moment dat jouw leidinggevende noemt, bv mei, gewoon weer vragen: goh, mijn contract loopt in augustus af en in december gaf je aan rond deze tijd wat meer duidelijkheid te kunnen verschaffen. Hoe staat het ermee?
zondag 26 juli 2020 om 17:06
Hallo allemaal,
Dit is helaas wel mogelijk. Eerst lang via het uitzendbureau gewerkt. Fase A en B uitgezeten. Toen mijn uitzendbureau geen fase C heeft aangeboden was het vertrekken of via werkgever. Zo heb ik hem gekregen zeg maar.
Dank voor de tips.
Ik kaart het aan tijdens mijn beoordelingsgesprek en daarna nogmaals drie maanden van te voren ongeveer.
Dit is helaas wel mogelijk. Eerst lang via het uitzendbureau gewerkt. Fase A en B uitgezeten. Toen mijn uitzendbureau geen fase C heeft aangeboden was het vertrekken of via werkgever. Zo heb ik hem gekregen zeg maar.
Dank voor de tips.
Ik kaart het aan tijdens mijn beoordelingsgesprek en daarna nogmaals drie maanden van te voren ongeveer.
zondag 26 juli 2020 om 19:12
Hoi, dank voor je reactie. Wel bij dezelfde werkgever en zelfde functie, maar deze telt uitzendcontracten niet mee. Ik heb het ook nagevraagd bij de Fnv, die gaf dat ook aan. Het is een overheidsinstelling.
maandag 27 juli 2020 om 01:56
Dan is er sprake van opvolgend werkgeverschap, en dat is het uitzoeken waard. Vreemd dat een overheidsinstelling de wet niet hoeft te volgen.Lina9393 schreef: ↑26-07-2020 17:06Hallo allemaal,
Dit is helaas wel mogelijk. Eerst lang via het uitzendbureau gewerkt. Fase A en B uitgezeten. Toen mijn uitzendbureau geen fase C heeft aangeboden was het vertrekken of via werkgever. Zo heb ik hem gekregen zeg maar.
Dank voor de tips.
Ik kaart het aan tijdens mijn beoordelingsgesprek en daarna nogmaals drie maanden van te voren ongeveer.
..
