Werk & Studie
alle pijlers
afgezeikt worden tijdens sollicitaiegesprek-wat te doen?
vrijdag 7 december 2007 om 11:55
Was uitgenodigd bij een uitzendbureau voor planner. Blijkt dat de baan helemaal niet bestaat. Ging dat wijf vervolgens mijn cv af zitten zeiken. Maar daarvoor kom ik niet op gesprek!
Ik ben hier niet van gediend.
Ze heeft me onder valse voorwendselen laten komen.
"Öp basis van dit cv zou ik je niet uitgenodigd hebben"
Waarom laat ze me dan komen?
Ik kom niet voor cv-les
Uitgebreid praten over de persoonlijke eigenschappen die in mijn cv staan vond ik ongepast
Commentaar op het feit dat ik er bv in heb staan dat ik bijdehand ben "misschien zitten we wel helemaal niet te wachten op iemand die bijdehand is", waarop ik zei: ‘reken maar dat je bijdehand moet zijn als journaliste"
opmerkingen als "op jouw leeftijd moet je niet zetten dat je enthousiast bent, gedreven is een beter woord"
op mijn leeftijd, pfff
etc.
zo zat ze zeker een kwartier in mijn persoonlijke eigenschappen te strepen als een heuse schooljuf
als laatste vernedering zei ze dat het op mijn leeftijd wel erg moeilijk zou worden nog een baan te vinden, waarop ik zei dat ik 20 jaar geleden te horen kreeg dat ik zo weinig ervaring heb, en woensdag zei ze door de telefoon dat ik heel breed ben.
wat nu? een mailtje naar de directie sturen?
weet iemand wat ik het beste kan doen?
Ik ben hier niet van gediend.
Ze heeft me onder valse voorwendselen laten komen.
"Öp basis van dit cv zou ik je niet uitgenodigd hebben"
Waarom laat ze me dan komen?
Ik kom niet voor cv-les
Uitgebreid praten over de persoonlijke eigenschappen die in mijn cv staan vond ik ongepast
Commentaar op het feit dat ik er bv in heb staan dat ik bijdehand ben "misschien zitten we wel helemaal niet te wachten op iemand die bijdehand is", waarop ik zei: ‘reken maar dat je bijdehand moet zijn als journaliste"
opmerkingen als "op jouw leeftijd moet je niet zetten dat je enthousiast bent, gedreven is een beter woord"
op mijn leeftijd, pfff
etc.
zo zat ze zeker een kwartier in mijn persoonlijke eigenschappen te strepen als een heuse schooljuf
als laatste vernedering zei ze dat het op mijn leeftijd wel erg moeilijk zou worden nog een baan te vinden, waarop ik zei dat ik 20 jaar geleden te horen kreeg dat ik zo weinig ervaring heb, en woensdag zei ze door de telefoon dat ik heel breed ben.
wat nu? een mailtje naar de directie sturen?
weet iemand wat ik het beste kan doen?
zaterdag 8 december 2007 om 13:14
Sh*t, mijn uitgebreide reactie is weg...(ik had de hele brief gekopiëerd en daarna doorhalingen en verbeteringen aangebracht).
Geen zin om het opnieuw te doen. Maar svp, wees zakelijk! Zeker geen woorden gebruiken als "lekker uit je slof schieten " "en lekker je machtspositie laten gelden". Ik zou echt jeuk krijgen als ik zo'n brief zou ontvangen..
Geen zin om het opnieuw te doen. Maar svp, wees zakelijk! Zeker geen woorden gebruiken als "lekker uit je slof schieten " "en lekker je machtspositie laten gelden". Ik zou echt jeuk krijgen als ik zo'n brief zou ontvangen..
zaterdag 8 december 2007 om 13:17
En als je al een brief schrijft, doe dat dan toch vooral op een positieve toon. Laat je teleurstelling even blijken, maar geef vooral aan hoe jammer het is dat uitzendbureau X een zo gemotiveerde kandidaat nog geen kans heeft kunnen geven. Jij staat ergens voor; laat dat vooral uit je brief blijken. Met andere woorden; wordt geen huilie! (huilie; een zielig, miepend type, woord verzonnen door Fashion Victim volgens mij)
zaterdag 8 december 2007 om 13:26
Ik sluit me helemaal aan bij de vorige reacties; ook ik zou de brief zo niet versturen. Er zijn al wat tips gegeven om de brief duidelijker te maken. Ik wil er graag nog wat aan toevoegen. Ik zou niet afsluiten met "Hoogachtend, een verbolgen ***" Dat komt op mij over als onprofesioneel en vooral, wat Mirjam762 ook al zegt, een huilie. En ondanks dat je boos bent, dát ben je niet.
Zelf zou ik de brief veel korter en zakelijker houden, dan wordt het eerder serieus genomen. Ik las trouwens dat je het wil gaan mailen. Ook daar zou ik persoonlijk niet voor kiezen. Als je een officiele klacht wilt indienen, zou ik dat altijd doen via een "echte" brief.
Verder hebben ze je erg slecht behandeld hoor, als ik jou was zou ik denk ik een klacht hebben ingestuurd.
Zelf zou ik de brief veel korter en zakelijker houden, dan wordt het eerder serieus genomen. Ik las trouwens dat je het wil gaan mailen. Ook daar zou ik persoonlijk niet voor kiezen. Als je een officiele klacht wilt indienen, zou ik dat altijd doen via een "echte" brief.
Verder hebben ze je erg slecht behandeld hoor, als ik jou was zou ik denk ik een klacht hebben ingestuurd.
zaterdag 8 december 2007 om 13:32
Nog 1 ding; ben jij journaliste van oorsprong? Dan krijg je toch ook veel schrijftraining in je opleiding en vooral les om zo objectief mogelijk te zijn in je woorden? Ik vind jouw brief en je verhaal (dat "wijf" en "lekker" dit en "lekker" dat) daar niet echt een goed voorbeeld van..
(en dit had ik al geschreven in de post die ik per ongeluk heb overschreven;) een term als "bijdehand" kun je beter niet in je c.v. zetten. Ik ben zelf ook nogal een smart ass, maar ik heb toch liever dat mijn gesprekspartners dat in een gesprek opmerken, en niet dat ze het in mijn c.v. lezen. Het woord straalt namelijk een bijterigheid uit die niet altijd voor je werkt. Als een 20-jarige het vermeldt, zou het misschien nog kunnen helpen (stel je voor; een schoolverlater maar wel iemand met pit; dan zou het nog handig kunnen zijn), maar bij iemand van 40 vind ik het een beetje potsierlijk staan. Van iemand van die leeftijd mag je verwachten dat de bijdehandheid is vervangen door levenswijsheid. Als je toch vindt dat er zoiets in moet komen te staan, heb het dan liever over "leer snel", of "heb genoeg aan een half woord".
(en dit had ik al geschreven in de post die ik per ongeluk heb overschreven;) een term als "bijdehand" kun je beter niet in je c.v. zetten. Ik ben zelf ook nogal een smart ass, maar ik heb toch liever dat mijn gesprekspartners dat in een gesprek opmerken, en niet dat ze het in mijn c.v. lezen. Het woord straalt namelijk een bijterigheid uit die niet altijd voor je werkt. Als een 20-jarige het vermeldt, zou het misschien nog kunnen helpen (stel je voor; een schoolverlater maar wel iemand met pit; dan zou het nog handig kunnen zijn), maar bij iemand van 40 vind ik het een beetje potsierlijk staan. Van iemand van die leeftijd mag je verwachten dat de bijdehandheid is vervangen door levenswijsheid. Als je toch vindt dat er zoiets in moet komen te staan, heb het dan liever over "leer snel", of "heb genoeg aan een half woord".
zaterdag 8 december 2007 om 13:35
Ben jij journaliste???? Dan zou ik mezelf schamen voor alle typfouten, vergeten hoofdletters en stijlfouten zowel in je reactie's hier op het forum als in je brief. Waarom wil je uberhaupt een brief sturen, ik heb het idee dat je veel dingen verkeerd begrepen hebt en sowieso alle opmerkingen als kritiek opvat. Als ik je reacties lees denk ik dat we te maken hebben met een intercedente die de juiste keus heeft gemaakt om je niet voor te stellen voor deze functie.
Ik weet niet meer wie het verder schreef van een sollicitatietraining waarbij verteld werd dat wanneer er in de vacature omschrijving werd gesproken over enthousiast je dit boven aan je CV moest zetten.....? Die CV's leg ik altijd meteen op de oud papier stapel, kopieren en plakken kunnen we allemaal....
zaterdag 8 december 2007 om 13:37
zaterdag 8 december 2007 om 13:49
Het gedrag van die intercedente zoals jij het beschrijft getuigt niet echt van professionaliteit; maar de brief die jij vervolgens schrijft ook zeer zeker niet. Beschrijf gewoon zakelijk en feitelijk wat er is voorgevallen zonder al deze aannames en beschuldigingen, dan neemt degene die hem leest je waarschijnlijk een stuk serieuzer.
zaterdag 8 december 2007 om 14:03
Het is niet netjes van het uitzendbureau om je uit te nodigen en je in de waan te laten dat er een concrete vacature zou zijn. Ik kan me voorstellen dat je het bureau op een nette manier daarop aanspreekt. Ik zou me echter ook kunnen voorstellen dat je het bureau van tevoren om een functieomschrijving zou hebben gevraagd. Dan had je ook geweten wat je nu weet.
Wat ik me niet kan voorstellen is dat je hier zo emotioneel van wordt (je noemt jezelf woedend, spreekt erover dat je in eerste instantie die intercedent iets had willen aandoen, etc). Voor zover ik kan beoordelen heb je waardevolle tips gekregen en heeft de intercedent gelijk met de stelling dat het op je veertigste vaak lastiger is om werk te vinden dan wanneer je twintig bent. Dat is niet de schuld van die intercedent, zo werken de zaken in dit land. Misschien heb je gelijk wanneer je vindt dat een journalist bijdehand zou moeten zijn. Je solliciteerde nu toch op een vacature als planner?
Mijn antwoord op jouw vraag "wat moet ik doen?" zou zijn: diep ademen, je cv aanpassen en verder solliciteren. Bewaar je woede voor zaken die er écht toedoen.
Wat ik me niet kan voorstellen is dat je hier zo emotioneel van wordt (je noemt jezelf woedend, spreekt erover dat je in eerste instantie die intercedent iets had willen aandoen, etc). Voor zover ik kan beoordelen heb je waardevolle tips gekregen en heeft de intercedent gelijk met de stelling dat het op je veertigste vaak lastiger is om werk te vinden dan wanneer je twintig bent. Dat is niet de schuld van die intercedent, zo werken de zaken in dit land. Misschien heb je gelijk wanneer je vindt dat een journalist bijdehand zou moeten zijn. Je solliciteerde nu toch op een vacature als planner?
Mijn antwoord op jouw vraag "wat moet ik doen?" zou zijn: diep ademen, je cv aanpassen en verder solliciteren. Bewaar je woede voor zaken die er écht toedoen.
zaterdag 8 december 2007 om 15:20
Estrellita,
Ik kan me voorstellen dat je boos bent. Het is nu eenmaal niet fijn om op je fouten gewezen te worden, vooral als dit karaktertrekken betreffen. Toch denk ik dat je hier veel van kunt leren, met name m.b.t. hoe om te gaan met kritiek. Ik zou een aantal jaar geleden net zo gereageerd hebben als jij; vol boosheid en het vooral heel erg persoonlijk aantrekken. Dit is echter niet professioneel en je schiet er niets mee op. Beter is om te leren kritiek niet als een persoonlijke aanval te zien. Dat is, toegegeven, wel moeilijk.
De brief die je, of eigenlijk je vriend zoals je aangeeft, geschreven hebt is idd niet zo best. Het staat vol verwijten en beschuldigingen, waardoor haar baas idd geneigd zal zijn haar te geloven en jou af te doen als 'zeikklant'. Wat ik me kan voorstellen is dat je wel graag kenbaar wilt maken dat je het vreemd vond om specifiek uitgenodigd te worden voor een baan, maar dat deze baan niet bleek te bestaan. En dat de manier van benadering van de intercedente niet prettig was. Heejhallo heeft al een mooie opzet gemaakt:
- Je werd uitgenodigd voor een gesprek over een baan, maar die bestond niet.
- In het gesprek werd je negatief benaderd en dat vond je niet leuk.
Als je hier een brief van maakt, houd het dan kort en houd het bij jezelf. Dus idd bijv. dat de bespreking van je CV een vervelend gevoel bij jou heeft achtergelaten. Vooral beschrijven wat het met jou deed, i.p.v. de ander gaan beschuldigen. Zo kom je heel geloofwaardig en kalm over, en zal je klacht veel serieuzer worden behandeld.
Ik kan me voorstellen dat je boos bent. Het is nu eenmaal niet fijn om op je fouten gewezen te worden, vooral als dit karaktertrekken betreffen. Toch denk ik dat je hier veel van kunt leren, met name m.b.t. hoe om te gaan met kritiek. Ik zou een aantal jaar geleden net zo gereageerd hebben als jij; vol boosheid en het vooral heel erg persoonlijk aantrekken. Dit is echter niet professioneel en je schiet er niets mee op. Beter is om te leren kritiek niet als een persoonlijke aanval te zien. Dat is, toegegeven, wel moeilijk.
De brief die je, of eigenlijk je vriend zoals je aangeeft, geschreven hebt is idd niet zo best. Het staat vol verwijten en beschuldigingen, waardoor haar baas idd geneigd zal zijn haar te geloven en jou af te doen als 'zeikklant'. Wat ik me kan voorstellen is dat je wel graag kenbaar wilt maken dat je het vreemd vond om specifiek uitgenodigd te worden voor een baan, maar dat deze baan niet bleek te bestaan. En dat de manier van benadering van de intercedente niet prettig was. Heejhallo heeft al een mooie opzet gemaakt:
- Je werd uitgenodigd voor een gesprek over een baan, maar die bestond niet.
- In het gesprek werd je negatief benaderd en dat vond je niet leuk.
Als je hier een brief van maakt, houd het dan kort en houd het bij jezelf. Dus idd bijv. dat de bespreking van je CV een vervelend gevoel bij jou heeft achtergelaten. Vooral beschrijven wat het met jou deed, i.p.v. de ander gaan beschuldigen. Zo kom je heel geloofwaardig en kalm over, en zal je klacht veel serieuzer worden behandeld.
zaterdag 8 december 2007 om 17:50
"dit is de brief geworden, ja ik weet het....ik had erst zelf een brief geschreven, mijn vriend heeft heb omgeploegd en verscherpt"
Je laat eerst je vriend je CV maken,die blijkbaar niet echt uitmunt in doeltreffendheid.
en dan laat je hem je brief (her)schrijven.
Wanneer ga je eens voor jezelf aan de slag?
Ben bang dat onder eigenschappen geen zelfvertrouwen vermeld staat
Je laat eerst je vriend je CV maken,die blijkbaar niet echt uitmunt in doeltreffendheid.
en dan laat je hem je brief (her)schrijven.
Wanneer ga je eens voor jezelf aan de slag?
Ben bang dat onder eigenschappen geen zelfvertrouwen vermeld staat
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
zaterdag 8 december 2007 om 18:42
Ik moet bekennen dat ik heel snel afgehaakt ben bij je brief.
De reden waarom ik afgehaakt ben is dezelfde reden als waarom ik denk dat de directie dit niet snel helemaal en zorgvuldig zal gaan lezen: het is veel en veel te lang met veel te veel details. Mij is altijd geleerd in documenten die ik maakte: zorg dat er een management summary in zit die kort en bondig is, waar kort uitgelegd staat wat je gedaan hebt en waar je de conclusie in weer geeft. Maar zorg vooral dat het kort is, want anders lezen ze het niet!
Ik zou dus gewoon een brief maken waarin je kort en bondig aangeeft wat er gebeurd is, laat gewoon alle details weg, en geef hen aan dat als ze meer informatie willen dat ze je dan kunnen bellen.
De reden waarom ik afgehaakt ben is dezelfde reden als waarom ik denk dat de directie dit niet snel helemaal en zorgvuldig zal gaan lezen: het is veel en veel te lang met veel te veel details. Mij is altijd geleerd in documenten die ik maakte: zorg dat er een management summary in zit die kort en bondig is, waar kort uitgelegd staat wat je gedaan hebt en waar je de conclusie in weer geeft. Maar zorg vooral dat het kort is, want anders lezen ze het niet!
Ik zou dus gewoon een brief maken waarin je kort en bondig aangeeft wat er gebeurd is, laat gewoon alle details weg, en geef hen aan dat als ze meer informatie willen dat ze je dan kunnen bellen.
zaterdag 8 december 2007 om 19:46
zaterdag 8 december 2007 om 23:30
de brief moet inderdaad zakelijker, korter. en het is nu een huilie. allemaal waar.
ik werk momenteel als journaliste, echter, ik ben niet opgeleid als journaliste en in mijn vrije tijd let ik niet op hoofdletters, interpunctie ed., dus ik snap de opmerking dat mensen zich zouden schamen voor mijn teksten wel.
verder, ik had inderdaad ter plaatste bijdehand moeten zijn.
en ja, dat mijn vriend mijn cv doorploegt en opleukt, deze brief schrijft...ik heb meer vertrouwen in zijn teksten dan in de mijne. Ik heb zijn taalgebruik altijd erg mooi gevonden.
Maar ik ga zijn versie wel herschrijven want het is mijn brief niet, mijn stijl niet.
Dus die opmerking over gebrek aan zelfvertrouwen kan ik ook wel plaatsen.
ik ben een beetje verbaasd over de hoeveelheid reacties op dit onderwerp;zo interessant is het nou ook weer niet. Ik herschrijf de brief en ik verzend hem en klaar.
dan hoop ik hiervan iets geleerd te hebben en op naar de volgende sollicitatie.
ik werk momenteel als journaliste, echter, ik ben niet opgeleid als journaliste en in mijn vrije tijd let ik niet op hoofdletters, interpunctie ed., dus ik snap de opmerking dat mensen zich zouden schamen voor mijn teksten wel.
verder, ik had inderdaad ter plaatste bijdehand moeten zijn.
en ja, dat mijn vriend mijn cv doorploegt en opleukt, deze brief schrijft...ik heb meer vertrouwen in zijn teksten dan in de mijne. Ik heb zijn taalgebruik altijd erg mooi gevonden.
Maar ik ga zijn versie wel herschrijven want het is mijn brief niet, mijn stijl niet.
Dus die opmerking over gebrek aan zelfvertrouwen kan ik ook wel plaatsen.
ik ben een beetje verbaasd over de hoeveelheid reacties op dit onderwerp;zo interessant is het nou ook weer niet. Ik herschrijf de brief en ik verzend hem en klaar.
dan hoop ik hiervan iets geleerd te hebben en op naar de volgende sollicitatie.
zaterdag 8 december 2007 om 23:54
en ja, dat mijn vriend mijn cv doorploegt en opleukt, deze brief schrijft...ik heb meer vertrouwen in zijn teksten dan in de mijne. Ik heb zijn taalgebruik altijd erg mooi gevonden.
Laat je hem je artikelen ook schrijven dan?
Laat je hem je artikelen ook schrijven dan?
Zuss duimt zich suf voor Bambi. Het gaat helemaal goed komen, dat weet ik zeker!
zaterdag 8 december 2007 om 23:56
ik werd opgebeld door dat uitzendbureau, ik had mijn cv er geplaatst;als je me niet gelooft wil ik je wel m'n publicaties toezenden. Of het emailadres van mijn hoofdredactrice geven. Maar goed, je hoeft me niet te geloven hoor.
Sommigen van jullie zijn niet veel beter dan die intercedente he:lekker afzeiken, lekker neerhalen. En op een forum is het helemaal gaaf; achter je pc-tje. Dapper!
Gelukkig zijn hier ook nog mensen die dingen geschreven hebben waar ik wel wat aan heb gehad.
De brief heb ik trouwens af en verzonden.
Wat mij betreft is dit onderwerp afgerond.
Sommigen van jullie zijn niet veel beter dan die intercedente he:lekker afzeiken, lekker neerhalen. En op een forum is het helemaal gaaf; achter je pc-tje. Dapper!
Gelukkig zijn hier ook nog mensen die dingen geschreven hebben waar ik wel wat aan heb gehad.
De brief heb ik trouwens af en verzonden.
Wat mij betreft is dit onderwerp afgerond.
![:-]](https://forum.viva.nl/smilies/77_happy.gif){kind=small}
