Afwijzing via mail bij 2e sollicitatiegesprek???

Voor zo iemand wil je al niet eens meer werken!



Ik ben het met je eens dat het een onfatsoenlijke gang van zaken is.

Wees blij dat je daar niet gaat werken, als ze zo met mensen omgaan.

quote:Zhara schreef op 24 juni 2009 @ 15:56:

Hoe onprofessioneel kan een directeur zijn om je 2x voor een sollicitatiegesprek te laten komen, of ik krijg de job of een andere kandidaat. En dan om 1 minuut voor 5 uur een kort mailtje krijgen dat jij het niet geworden ben, en veel succes met verdere sollicitaties. Even het verhaal: Ik heb gesolliciteerd bij een goed bedrijf (een school) en uitgenodigd voor een gesprek. Daarna voor een 2e keer uitgenodigd. Er zijn 2 kandidaten over. Dus of ik word het of een andere kandidaat. Een goed gesprek gehad. Niets geen vreemde dingen. Krijg ik diezelfde dag om 16.59 uur een mailtje dat de keus niet op mij is gevallen en veel succes verder. Ik heb de volgende dagen een aantal keren gebeld maar hij is er elke keer niet. Uitgelegd aan de telefoniste dat ik het jammer vind maar graag feedback wil krijgen, voor mij weer een leermoment etc. etc. doorgegeven aan haar. Nog een paar keer gebeld, maar nee hoor hij is er niet.....(tuurlijk) Nu wil ik graag reageren op die mail, wat kan ik het beste schrijven? En is dit wel normaal om zo mensen die al 2x op gesprek zijn geweest zo af te wijzen? Op zijn minst kan hij toch even bellen en uitleggen waarom ik het niet ben geworden (ik bedoel, nog maar 2 kandidaten)?





Je zou kunnen reageren door te mailen dat je het jammer vindt dat de keuze niet op jou is gevallen en dat je graag wilt weten waarom men voor de andere kandidaat heeft gekozen. Het zou de man sieren om hierop te reageren. Doet hij dat niet dan is dat jammer. Je kunt er helaas niets aan doen.



Ik vind het overigens onwaarschijnlijk dat de directeur zich schuil zou houden om een telefoongesprek met jou te ontlopen.

Pfff, dit is idd wel heel onbehouwen. Je hebt de tijd en moeite genomen om een mooie brief te schrijven, cv mee, op gesprek te komen, je daarvoor te verdiepen in de school en je taken (neem ik aan), je daarop te kleden en ga zo maar door. Heel normaal allemaal, natuurlijk! Maar dat je dan zo afgescheept wordt is echt niet netjes. En eerlijk gezegd denk ik dat hij dat zelf ook wel doorheeft, want anders zou hij je wel te woord staan.



Je zou een mail terug kunnen sturen met dat je het oprecht jammer vindt dat je het niet geworden bent, zeker omdat je de gesprekken wel als prettig hebt ervaren. Voor jou zou het goed zijn als hij de afwijzing wat zou kunnen motiveren (leermoment, wat je zelf al zei). Wellicht dat hij in de gelegenheid is om je eens terug te bellen hierover (aangeven wanneer je bereikbaar bent), omdat je het toch jammer vindt om het zo af te sluiten.



Dat geeft m.i. wel aan dat een mail niet volstaat is en is netjes genoeg om hem niet in zijn wiek te schieten. je wilt tenslotte antwoord, nietwaar. Reageert hij niet, dan kun je altijd nog mailen dat een mail als afwijzing toch echt niet volstaat en dat je hoopt dat hij daar bij een volgende sollicitant nog eens over na zou kunnen denken.



Wil je wel heel veel succes wensen met een volgende sollicitatie!

Of je schrijft bovenstaande veel korter en bondiger op zoals Wuiles blijkbaar wel kan. Ben ik eens een keer geen mosterd... (ook een leermomentje voor mij)

Mijn baan is het vinden van personeel.

En over het algemeen zeg ik ook af per mail.

Maar ik motiveer wel altijd (kort) waarom iemand het niet is geworden.

Vaak is het ook gewoon zo dat de ene kandidaat beter past binnen het bedrijf dan de andere en dat dat niet eens met harde feiten duidelijk gemaakt kan worden.

In een tweede gesprek bel ik zelf wel altijd even maar ik vind dat een beleefdheid die je gewoon op moet kunnen brengen.

Als iemand anders er voor kiest dat niet te doen, zegt dat veel over die persoon maar ik denk echt niet dat iemand zich "schuil" zal houden voor een sollicitant.



Veel succes met het vinden van een passende betrekking

Ik heb al eens meegemaakt dat ik na een heel goed verlopen 2e gesprek helemaal niets meer hoorde, zelfs geen mail. Na een aantal keren zelf bellen kreeg ik van de secretaresse te horen dat ze een interne kandidaat hadden aangenomen. Ik was achteraf inderdaad blij dat ik daar niet aan de slag hoefde...



Succes!

Tegenwoordig is het heel normaal om een sollicitatie per mail te doen.

waarom mag de andere partij dan geen mail terugsturen?

Vroeger ging het per brief,ik zie weinig, eigenlijk geen verschil.

Ik zie het probleem niet zo. Je had eenzelfde reactie ook per brief kunnen krijgen, dan had het een dag langer geduurd. Ik zou een belletje iets persoonlijker vinden, maar ach dat zijn keuzes die een potentiele werknemer kan maken. Even een mailtje terug met de vraag om feedback is dan ook net zo gepast. Maar ik vind een schriftelijke afwijzing per email dus echt niet raar of zo, past gewoon in deze tijd gelijk aan een brief maar dan sneller.

Ik vind het ook niet zo netjes hoor, om na een 2e gesprek via de mail af te wijzen. Ik nodig mensen via de mail uit voor een gesprek. Vallen ze na de 1e ronde af, dan bel of mail ik, maar na de 2e ronde bel ik altijd. Soms spreek ik een voicemail in, waarin ik aangeef dat ze me terug kunnen bellen indien ze nog vragen hebben over de afwijzing. Kan me voorstellen dat je teleurgesteld bent. Aan de andere kant hoeft het niet heel veel over het bedrijf zelf te zeggen. Een harkerige directeur betekent niet per definitie een harkerig bedrijf.

wees blij dat je in ieder geval hebt gehoord dat de keus niet op jou is gevallen. Ik heb wel eens ergens gereageerd waar men gewoon niets meer liet horen na 2e gesprek. werd niet teruggebeld en op mails werd niet gereageerd. Er zitten nu eenmaal hork bedrijven tussen.

quote:Zhara schreef op 26 juni 2009 @ 18:10:

Beste mensen, het is een week geleden dat ik dat afwijzende mailtje heb gekregen. En diverse keren gebeld, maar ik krijg hem om allerlei redenen niet aan de telefoon. Ik heb een nette mail verstuurd en ook daar geen reactie op gekregen. Ik vind het nog steeds onbeschoft dat hij mij niet te woord wil staan of te reageren om feedback te geven. Het zegt inderdaad wat over deze persoon. En wat sommige forum mensen zeggen, wees blij dat je daar niet werkt. Ik ga het inderdaad geloven....Ik zou zeggen "Move on". 't is inderdaad erg onbeschoft maar je werkt gelukkig niet voor die eikel. Er komt vast iets leukers voorbij, daar kun je beter je energie in steken...succes!

Een paar maanden geleden ook iets soortgelijks meegemaakt.

Ik hoorde steeds niet de uitslag van een gesprek. Op een gegeven moment zelf gebeld, werd er gesnauwd: "ik weet het nog niet", en gelijk weer opgegooid voor ik maar een reactie kon geven. Zeer onbehouwen en grof vond ik.

Na een paar weken kreeg ik een mail waarin maar één zin stond: "zoals wel duidelijk mag zijn, geeft ik aan een ander de voorkeur".

Vooral dat "zoals wel duidelijk mag zijn", alsof er weet ik niet wat gebeurd is. Ook zeer horkerig, en uiteindelijk ben ik blij dat ik niet ben aangenomen.