
Alweer geen antwoord op e-mail van leidinggevende
maandag 11 januari 2021 om 13:48
Beste mensen,
Ik heb een 8 uur contract bij een tankstation, doordat ik nog studeerde en mijn vaste werkdag was daarom zaterdag. Maar begin februari ga ik stoppen met mijn opleiding en wil ik meer werken. Ik werk er nu iets langer dan een jaar.
Ongeveer 4 maanden geleden heb ik een email gestuurd om te vragen of ik een extra dag op vrijdag kan werken omdat ik die dag altijd vrij was van school, maar hier heb ik tot op de dag van vandaag geen reactie op ontvangen. Helemaal niks. Terwijl op andere emails (opa overleden, of als ik nieuwe werkkleding nodig had) binnen 1 dag reactie kreeg.
Maar nu ik het besluit heb genomen dat ik meer uren wil werken, heb ik bijna 2 weken geleden een email gestuurd om te vragen of ik een meer uren contract zou kunnen krijgen, omdat ik dus ging stoppen met mijn opleiding. Ik heb hierin aangegeven dat ik het liefst 3 dagen (24u) zou willen werken en dan ook de nachtdiensten zou willen meepakken. Dit omdat er veel “ouderen” werken die het liefst niet de nachtdiensten meer willen draaien. Ook heb ik hierin aangegeven dat ik het graag vanaf maart meer uren wil krijgen.
En raad eens, weer geen reactie ontvangen..
Je zou denken, dan vraag je het toch persoonlijk. Ja dat zou ik het liefst ook willen, alleen werken mijn leidinggevenden alleen doordeweeks van 06:00 tot 11:00 of 12:00 en nooit in het weekend. Ik zie ze dus bijna nooit, tenzij ik inval voor iemand anders maar dat gebeurd ook zelden. Ze hebben allebei een telefoon, maar zeggen dat dit voor noodgevallen is als je alleen staat in de tankstation en er een noodgeval is. Bellen of appen doen we daarom niet.
Ik vind het vreemd dat ik al 2x geen reactie heb ontvangen met de vraag of ik meer uren zou kunnen krijgen. Dit terwijl er 3 mensen minder uren gaan werken of zelfs helemaal stoppen door hun schoolstages.
Af en toe nemen ze weer iemand nieuws aan omdat ze toch wel kampen met personeelstekort/uitval. Maar deze sturen ze dan na slecht functioneren, in de proefperiode weer weg.
Ik heb nooit echt vervelend commentaar gehad over mijn werk of aangesproken daarover, daarom vind ik het zo raar dat ik geen reactie ontvang. Het is corona tijd en dat snap ik, maar er is al veel personeelstekort en nu gaan er nog meer studenten weg door hun stages, maar ik mag gewoon geen reactie ontvangen..
Ik vraag me af wat hier mijn rechten zijn? Hoe ik dit het beste moet aanpakken?
Ander werk is een optie, maar nu juist door corona heb ik meer kansen bij mijn huidige werk.
Bedankt voor het lezen.
Ik heb een 8 uur contract bij een tankstation, doordat ik nog studeerde en mijn vaste werkdag was daarom zaterdag. Maar begin februari ga ik stoppen met mijn opleiding en wil ik meer werken. Ik werk er nu iets langer dan een jaar.
Ongeveer 4 maanden geleden heb ik een email gestuurd om te vragen of ik een extra dag op vrijdag kan werken omdat ik die dag altijd vrij was van school, maar hier heb ik tot op de dag van vandaag geen reactie op ontvangen. Helemaal niks. Terwijl op andere emails (opa overleden, of als ik nieuwe werkkleding nodig had) binnen 1 dag reactie kreeg.
Maar nu ik het besluit heb genomen dat ik meer uren wil werken, heb ik bijna 2 weken geleden een email gestuurd om te vragen of ik een meer uren contract zou kunnen krijgen, omdat ik dus ging stoppen met mijn opleiding. Ik heb hierin aangegeven dat ik het liefst 3 dagen (24u) zou willen werken en dan ook de nachtdiensten zou willen meepakken. Dit omdat er veel “ouderen” werken die het liefst niet de nachtdiensten meer willen draaien. Ook heb ik hierin aangegeven dat ik het graag vanaf maart meer uren wil krijgen.
En raad eens, weer geen reactie ontvangen..
Je zou denken, dan vraag je het toch persoonlijk. Ja dat zou ik het liefst ook willen, alleen werken mijn leidinggevenden alleen doordeweeks van 06:00 tot 11:00 of 12:00 en nooit in het weekend. Ik zie ze dus bijna nooit, tenzij ik inval voor iemand anders maar dat gebeurd ook zelden. Ze hebben allebei een telefoon, maar zeggen dat dit voor noodgevallen is als je alleen staat in de tankstation en er een noodgeval is. Bellen of appen doen we daarom niet.
Ik vind het vreemd dat ik al 2x geen reactie heb ontvangen met de vraag of ik meer uren zou kunnen krijgen. Dit terwijl er 3 mensen minder uren gaan werken of zelfs helemaal stoppen door hun schoolstages.
Af en toe nemen ze weer iemand nieuws aan omdat ze toch wel kampen met personeelstekort/uitval. Maar deze sturen ze dan na slecht functioneren, in de proefperiode weer weg.
Ik heb nooit echt vervelend commentaar gehad over mijn werk of aangesproken daarover, daarom vind ik het zo raar dat ik geen reactie ontvang. Het is corona tijd en dat snap ik, maar er is al veel personeelstekort en nu gaan er nog meer studenten weg door hun stages, maar ik mag gewoon geen reactie ontvangen..
Ik vraag me af wat hier mijn rechten zijn? Hoe ik dit het beste moet aanpakken?
Ander werk is een optie, maar nu juist door corona heb ik meer kansen bij mijn huidige werk.
Bedankt voor het lezen.
dinsdag 12 januari 2021 om 00:30
nimbus schreef: ↑11-01-2021 15:27Als je al een half jaar in dienst bent heb je die rechten juist wel. https://www.juridischloket.nl/werk-en-i ... er-werken/
Mooi voor TO om te weten. TO, ik zou heel duidelijk vragen om een reactie op je mail.

dinsdag 12 januari 2021 om 12:49
Omdat het normaal is om normaal met je personeel te communiceren.sugarmiss schreef: ↑11-01-2021 14:30Sorry maar dit vind ik hondsbrutaal.
Waarom zou een leidinggevende tijd vrij moeten maken voor een gesprek met to als ze op dit moment niemand nodig heeft.
To heeft het over waar heb ik recht op. Nou nergens op dus.
Ik denk dat ze haar mail ook te eisend heeft geformuleerd waarop de leidinggevende heeft gedacht ja doei en daarom niet heeft gereageerd.
Al is niet reageren uiteraard niet professioneel.
'Nee' is ook een antwoord, maar dan weet TO waar ze aan toe is. Nu weet ze niets.

woensdag 13 januari 2021 om 17:48

woensdag 13 januari 2021 om 18:10
donderdag 14 januari 2021 om 01:29
donderdag 14 januari 2021 om 13:34
Alles wat al gezegd is...
maar ik zou normaliter, na een week ofzo, ook een reminder-email erachteraan sturen, IEts met "beste Leidinggevende, Op mijn vorige email heb ik nog geen antwoord gehad, maar ik zou toch echt graag meer uren willen werken" of zoiets.
Ik lees nergens dat je een reminder stuurt op niet-beantwoorde emails. Zou ik wel doen. Blijven die OOK on-beantwoord, zou ik naar een andere werkgever zoeken of het inderdaad eens goed bespreekbaar maken, waarom emails on-beantwoord blijven.
maar ik zou normaliter, na een week ofzo, ook een reminder-email erachteraan sturen, IEts met "beste Leidinggevende, Op mijn vorige email heb ik nog geen antwoord gehad, maar ik zou toch echt graag meer uren willen werken" of zoiets.
Ik lees nergens dat je een reminder stuurt op niet-beantwoorde emails. Zou ik wel doen. Blijven die OOK on-beantwoord, zou ik naar een andere werkgever zoeken of het inderdaad eens goed bespreekbaar maken, waarom emails on-beantwoord blijven.

donderdag 14 januari 2021 om 15:48
toulouse74 schreef: ↑13-01-2021 21:39De kans lijkt mij inderdaad groot dat een leidinggevende die slecht communiceert en vergeet te reageren op mails, een man is.
Grapje he![]()
