Werk & Studie
alle pijlers
Arbeidsconflict
maandag 26 mei 2008 om 15:28
Helmy, ik vind het jammer dat je een deel van je antwoorden plus je OP verwijdert. Het maakt het topic onleesbaar waardoor ook een aantal goede tips (waartoe ik ook de mijne inzake de beeindigingsovereenkomst die tegenwoordig niet meer pro forma bij de kantonrechter getoetst hoeft te worden) weer komen te vervallen.
Verder wéét ook jij inmiddels vast wel dat topics niet door de mods verwijderd worden als to niet vindt wat ze zoekt of anderszins niet tevreden is met de uitkomst van een topic. Jammer dat je het zo op denkt te lossen.
Wat mijn mede-posters hierboven zeggen is waar, jouw salaris is aan de hoge kant. Of dat aanleiding voor je arbeidsconflict is, weet ik niet. Wel hebben we het in een ander topic in deze al eens gehad over het feit dat je met een hoog salaris bij een overstap naar een vakgebied waar je nieuw in bent zonder aantoonbare werkervaring, echt een stap achteruit moet doen. Dat realiseer je je nu. Tegelijkertijd wil je die stap niet maken om redenen die je wegens privacy niet kunt delen. Aangenomen dat dat zo is, help je jezelf er ook niet mee naast die impasse ook die van het conflict te behouden. Los van het feit dat er daarin geen reden voor ziekte ligt en daar dus geen escape zit om twee jaar eea te ontlopen. hou je daarmee ook niet de eer en het goede verhaal dus naar een nieuwe werkgever aan jezelf.
Maar de materie is nu te ondoorzichtig om te doorgronden, zeker na het weghalen van je posts. Nogmaals: jammer.
Verder wéét ook jij inmiddels vast wel dat topics niet door de mods verwijderd worden als to niet vindt wat ze zoekt of anderszins niet tevreden is met de uitkomst van een topic. Jammer dat je het zo op denkt te lossen.
Wat mijn mede-posters hierboven zeggen is waar, jouw salaris is aan de hoge kant. Of dat aanleiding voor je arbeidsconflict is, weet ik niet. Wel hebben we het in een ander topic in deze al eens gehad over het feit dat je met een hoog salaris bij een overstap naar een vakgebied waar je nieuw in bent zonder aantoonbare werkervaring, echt een stap achteruit moet doen. Dat realiseer je je nu. Tegelijkertijd wil je die stap niet maken om redenen die je wegens privacy niet kunt delen. Aangenomen dat dat zo is, help je jezelf er ook niet mee naast die impasse ook die van het conflict te behouden. Los van het feit dat er daarin geen reden voor ziekte ligt en daar dus geen escape zit om twee jaar eea te ontlopen. hou je daarmee ook niet de eer en het goede verhaal dus naar een nieuwe werkgever aan jezelf.
Maar de materie is nu te ondoorzichtig om te doorgronden, zeker na het weghalen van je posts. Nogmaals: jammer.
maandag 26 mei 2008 om 15:31
@ Rider, Joh zou dat het zijn?
Ik vraag me af hoe Helmy het nu verder aan gaat pakken. Zo te zien is dit een zaak die enig in zijn soort is en het is wel interessant om te volgen hoe het verder gaat.
Helmy, als je voor deze 'oplossing' blijft kiezen, dan val je over een paar maanden 30% terug in salaris. Ik weet niet of je dan al financiële problemen verwacht, maar het lijkt me verstandig om daar eens over na te denken. Van meerdere kanten hoor je dat je niet hoeft te verwachten je huidige salaris elders voor een soortgelijke functie te krijgen (noch als starter in een andere discipline).
Ik vraag me af hoe Helmy het nu verder aan gaat pakken. Zo te zien is dit een zaak die enig in zijn soort is en het is wel interessant om te volgen hoe het verder gaat.
Helmy, als je voor deze 'oplossing' blijft kiezen, dan val je over een paar maanden 30% terug in salaris. Ik weet niet of je dan al financiële problemen verwacht, maar het lijkt me verstandig om daar eens over na te denken. Van meerdere kanten hoor je dat je niet hoeft te verwachten je huidige salaris elders voor een soortgelijke functie te krijgen (noch als starter in een andere discipline).
maandag 26 mei 2008 om 15:37
quote:Helmy schreef op 20 mei 2008 @ 22:01:
Het is een unieke baan, iets dat ik nergens anders kan doen. Dit staat er nog, dus misschien mag ik hier nog wat over vragen. Is het loon nou het unieke aan die baan? Want dat ga ik nu denken - terwijl je misschien ook gespecialiseerde werkzaamheden uitvoert.
Het is een unieke baan, iets dat ik nergens anders kan doen. Dit staat er nog, dus misschien mag ik hier nog wat over vragen. Is het loon nou het unieke aan die baan? Want dat ga ik nu denken - terwijl je misschien ook gespecialiseerde werkzaamheden uitvoert.
maandag 26 mei 2008 om 15:58
Kun je dan ook even behulpzaam uitleggen wat een Personal Assistent doet? Kun je bijvoorbeeld ook Personal Assistent zijn van een circusdirecteur met Russische en Centraal-Aziatische parttime medewerkers, en optredens met diverse beschermde diersoorten? Want dat lijkt me nog best gespecialiseerd, qua talenkennis en kennis van de regelgeving.
maandag 26 mei 2008 om 16:29
Sorry hoor, maar dit vind ik ontzettend flauw. Nog even een keer copy-posten wat ik niet heb weg gehaald. Omdat ik hier niet kan vertellen wat de echte reden van het conflict is (iets dat zeer pijnlijk en ingrijpend is) wordt nu alles aan dat hoge salaris geweten. Ook vind ik het uitermate ongepast om zaken uit een ander topic hier te kopiëren.
maandag 26 mei 2008 om 16:36
Tsja Helmy, het verzoeken om een topic te sluiten en dan ook de postings weghalen omdat de reacties je niet bevallen geldt als een doodzonde op het forum. Er hebben immers óók mensen serieus en integer op je gereageerd. Dus nu zijn mensen pissig en gaan ze zelf invullen wat jij hebt weggehaald. Dat had je beter gewoon kunnen laten staan.
Terzake: als het zeer pijnlijk en ingrijpend was, dan lijkt het me des te meer reden om daar zsm weg te willen. Nogmaals (en dat heb ik al een paar keer eerder geschreven): ik zie niet goed wat je er mee wint om een pijnlijke en lange procedure nog verder te rekken. Een riant inkomen kan toch nooit zó belangrijk zijn.
Terzake: als het zeer pijnlijk en ingrijpend was, dan lijkt het me des te meer reden om daar zsm weg te willen. Nogmaals (en dat heb ik al een paar keer eerder geschreven): ik zie niet goed wat je er mee wint om een pijnlijke en lange procedure nog verder te rekken. Een riant inkomen kan toch nooit zó belangrijk zijn.
maandag 26 mei 2008 om 16:38
Begrijpelijk dat je om privacy-redenen niet alles op het forum wilt zetten, maar dan werk je wel dit soort zaken in de hand (dat mensen in andere topics informatie zoeken of dat men aan het speculeren slaat).
Als jij het over wegpesten hebt, dan zou je salaris best een rol kunnen spelen. Je werkgever zou zich best gepiepeld kunnen voelen.
Wat precies pijnlijk en aangrijpend is, kunnen wij ook niet raden, maar als het zoiets als aanranding of bedreiging betreft, dan zou je beter naar de politie kunnen gaan dan je ziekmelden.
Als jij het over wegpesten hebt, dan zou je salaris best een rol kunnen spelen. Je werkgever zou zich best gepiepeld kunnen voelen.
Wat precies pijnlijk en aangrijpend is, kunnen wij ook niet raden, maar als het zoiets als aanranding of bedreiging betreft, dan zou je beter naar de politie kunnen gaan dan je ziekmelden.
