Werk & Studie
alle pijlers
baan opzeggen
woensdag 25 maart 2009 om 22:02
Hoi ik heb een vraagje over je baan opzeggen;
In mn contract staat dat ik wettelijke opzegtermijn heb.. (dit is toch 1 maand?).
Stel ik zeg 10 april mijn baan op, betekend dit dat vanaf 10 april de laatste maand ingaat of gaat het dan op 1 mei in? Dat ik dus 1 juni bij mn nieuwe baan zou kunnen beginnen?
En is een baas verplicht vakantiedagen aan je uit te betalen of te geven als je ontslag neemt?
Alvast bedankt!
In mn contract staat dat ik wettelijke opzegtermijn heb.. (dit is toch 1 maand?).
Stel ik zeg 10 april mijn baan op, betekend dit dat vanaf 10 april de laatste maand ingaat of gaat het dan op 1 mei in? Dat ik dus 1 juni bij mn nieuwe baan zou kunnen beginnen?
En is een baas verplicht vakantiedagen aan je uit te betalen of te geven als je ontslag neemt?
Alvast bedankt!
woensdag 25 maart 2009 om 22:08
9 van de 10 keer moet je voor de 1e van de maand opzeggen ( dus als je dat op 31 maart doet is april je laatste maand.. )
je vakantiedagen moeten danwel worden uitbetaald of opgenomen. Je werkgever is niet verplicht om je je dagen te laten opnemen, hij kan er ook voor kiezen om je deze gewoon uit te betalen!
je vakantiedagen moeten danwel worden uitbetaald of opgenomen. Je werkgever is niet verplicht om je je dagen te laten opnemen, hij kan er ook voor kiezen om je deze gewoon uit te betalen!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 25 maart 2009 om 22:36
Volgens mij is het zo dat tenzij anders in je contract vermeld staat je opzegging per de eerste van de daarop volgende maand ingaat.
En ja, de werkgever moet gewoon je opgespaarde vakantiedagen uitbetalen. Of je kunt overeenkomen deze evt nog op te nemen natuurlijk....
En ja, de werkgever moet gewoon je opgespaarde vakantiedagen uitbetalen. Of je kunt overeenkomen deze evt nog op te nemen natuurlijk....
if they like you you'll know, if they don't you'll be confused
