Werk & Studie
alle pijlers
Belgie of Nederland?
woensdag 27 mei 2009 om 16:08
Hoi,
Wie heeft er ervaring met werken zowel in Belgie als in Nederland? Zijn er opvallende verschillen in salaris of arbeidsvoorwaarden? Zijn er dingen ergens beslist beter of juist onvoordeliger voor de werknemers geregeld? Hoe zit het met opzegtermijnen, werktijden en zo? Wat ik graag wil weten is: als je het allebei hebt meegemaakt en je zou nu moeten kiezen wat je voorkeur heeft, op grond van al die feiten, zou je dan eerder in Belgie of in Nederland gaan werken als je die keus had?
Alvast bedankt voor reacties.
Lathyrus
Wie heeft er ervaring met werken zowel in Belgie als in Nederland? Zijn er opvallende verschillen in salaris of arbeidsvoorwaarden? Zijn er dingen ergens beslist beter of juist onvoordeliger voor de werknemers geregeld? Hoe zit het met opzegtermijnen, werktijden en zo? Wat ik graag wil weten is: als je het allebei hebt meegemaakt en je zou nu moeten kiezen wat je voorkeur heeft, op grond van al die feiten, zou je dan eerder in Belgie of in Nederland gaan werken als je die keus had?
Alvast bedankt voor reacties.
Lathyrus
woensdag 27 mei 2009 om 16:30
Niet in loondienst, heb wel Belgische klanten gehad, ook weleens interim ergens in B gezeten, af en toe een dag.
Kan er niks mee, met Belgen, maar ben ws te "randstedelijk" dus mijn mening zal erg persoonlijk zijn, wellicht.
Paar dingen waar ik tegenaan liep: vergadercultuur, meelullen met de baas, hielenlikken, nooit het achterste van de tong laten zien, meer in problemen dan in oplossingen denken, langdradig/lang van stof in de communicatie (altijd: 'resumé - "als ik het goed begrijp"... en dan het hele verhaal nogeens afdraaien
... ). Vooral in mijn werk (creatief) is het lastig als mensen hun gedachten/mening niet vrijelijk durven uit spreken.
In de bedrijven die ik van binnen zag: erg hard werken, maar dat kan er aan de job liggen. In het algemeen: wat hoger op de tree, normaal om daar ook de avondmaaltijd te gebruiken. Dat is dus iets waar ik voor pas, ik weiger simpelweg 's avonds op vette pizza's te moeten teren omdat een bedrijf te weinig personeel heeft.
Salaris lag goed, iets boven het gemiddelde in NL voor soortgelijke functie (maar je moest er dus ook wat harder voor hollen).
Wel fijn: lange, goed verzorgde luchches en ook de mogelijkheid om op kantoor te ontbijten, em (als je daar voorstander van bent) de arbeidsethos van de werkende moeder: eea is veel beter geregeld dan in NL voor werkende vrouwen en hun kids. het is in B dan ook heel normaal om fulltime te werken nast het ouderschap. Hoe er in NL door sommigen tegenaan gekeken wordt, ervaar ik weleens als wat benauwend.
Nouja.. heel verhaal, mss kun je er iets mee
Kan er niks mee, met Belgen, maar ben ws te "randstedelijk" dus mijn mening zal erg persoonlijk zijn, wellicht.
Paar dingen waar ik tegenaan liep: vergadercultuur, meelullen met de baas, hielenlikken, nooit het achterste van de tong laten zien, meer in problemen dan in oplossingen denken, langdradig/lang van stof in de communicatie (altijd: 'resumé - "als ik het goed begrijp"... en dan het hele verhaal nogeens afdraaien
... ). Vooral in mijn werk (creatief) is het lastig als mensen hun gedachten/mening niet vrijelijk durven uit spreken.In de bedrijven die ik van binnen zag: erg hard werken, maar dat kan er aan de job liggen. In het algemeen: wat hoger op de tree, normaal om daar ook de avondmaaltijd te gebruiken. Dat is dus iets waar ik voor pas, ik weiger simpelweg 's avonds op vette pizza's te moeten teren omdat een bedrijf te weinig personeel heeft.
Salaris lag goed, iets boven het gemiddelde in NL voor soortgelijke functie (maar je moest er dus ook wat harder voor hollen).
Wel fijn: lange, goed verzorgde luchches en ook de mogelijkheid om op kantoor te ontbijten, em (als je daar voorstander van bent) de arbeidsethos van de werkende moeder: eea is veel beter geregeld dan in NL voor werkende vrouwen en hun kids. het is in B dan ook heel normaal om fulltime te werken nast het ouderschap. Hoe er in NL door sommigen tegenaan gekeken wordt, ervaar ik weleens als wat benauwend.
Nouja.. heel verhaal, mss kun je er iets mee
Computer says nooooo
woensdag 27 mei 2009 om 18:07
er zijn zeker wel wat verschillen op arbeidsvoorwaardelijk vlak.. en wat dat betreft denk ik zeker dat je in Nederland beter af bent, beter beschermt bent als werknemer.
Dus als ik zou moeten kiezen, zou ik kiezen voor een nederlandse werkgever!
Dus als ik zou moeten kiezen, zou ik kiezen voor een nederlandse werkgever!
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
