Werk & Studie
alle pijlers
Beloningen
maandag 14 juni 2021 om 18:47
Hoe denken jullie hierover?
Ik werk bij een groot bedrijf en vorige week kregen wij (secretaressen) een mailtje dat 5 van onze collega's een beloning krijgen in de vorm van een lunch of diner\. Wat ik daar trouwens ook raar aan vind is dat er geen bedrag wordt genoemd.
Zo heeft een 11tal collega's pas ook nog elk een VVV bon van € 25,00 gekregen
Oh, pas ook 1 collega die € 500,00 extra kreeg
Dit werd in het verleden ook wel gedaan, maar daar weet ik niet veel van omdat ik er toen nog niet bij betrokken was.
Maar nu het punt: het gaat allemaal om werkzaamheden en/of een project wat is afgerond. Dat is gewoon hun werk lijkt me..
Nu ga ik heel kinderachtig doen, maar als secretaresse loop je soms de benen uit je lijf; maar meer dan een ''goed gedaan'' krijgen we er niet voor terug.
Is dit niet gewoon onderscheid maken..?
Ik werk bij een groot bedrijf en vorige week kregen wij (secretaressen) een mailtje dat 5 van onze collega's een beloning krijgen in de vorm van een lunch of diner\. Wat ik daar trouwens ook raar aan vind is dat er geen bedrag wordt genoemd.
Zo heeft een 11tal collega's pas ook nog elk een VVV bon van € 25,00 gekregen
Oh, pas ook 1 collega die € 500,00 extra kreeg
Dit werd in het verleden ook wel gedaan, maar daar weet ik niet veel van omdat ik er toen nog niet bij betrokken was.
Maar nu het punt: het gaat allemaal om werkzaamheden en/of een project wat is afgerond. Dat is gewoon hun werk lijkt me..
Nu ga ik heel kinderachtig doen, maar als secretaresse loop je soms de benen uit je lijf; maar meer dan een ''goed gedaan'' krijgen we er niet voor terug.
Is dit niet gewoon onderscheid maken..?
noas_1993 wijzigde dit bericht op 14-06-2021 19:09
0.06% gewijzigd
maandag 14 juni 2021 om 19:37
Dat kan, maar wat me ook vaak opvalt bij secretaresses is dat ze zich teveel op de achtergrond zetten. Je kan best harder lopen, maar als de baas dat niet ziet, komt er ook geen waardering. Dus af en toe jezelf profileren en melden wat je allemaal extra doet. Maar dan moet je dus wel wat harder lopen dan de rest
maandag 14 juni 2021 om 19:51
Ach… begrijpend lezen is ook al niet je sterkste kant zie ik nuLove2themoon schreef: ↑14-06-2021 19:44To zegt nergens dat haar werkgever geen onderscheid mag maken. Ze vraagt of dit onderscheid maken is.
maandag 14 juni 2021 om 19:52
Omdat het gewoon bij hun werk hoort wat ze doendweedledee schreef: ↑14-06-2021 19:38Maar even een serieuze vraag TO; waarom vind jij dat jouw werkgever geen onderscheid zou mogen maken? Ik stelde ‘m al eerder, maar je hebt ‘m (nog) niet beantwoord.
Iemand van de ICT gaat heus niet ineens beleidsstukken schrijven.
Maar goed, ik wist bij het aanmaken van dit topic al dat er gezeik zou komen. Blijkbaar ben je gelijk jaloers als je dingen zoals dit benoemt.
Laat ik een voorbeeld geven: 1 van de collega's heeft een beleidsstuk gemaakt en overal laten zien/lezen voor ondertekening, ook was er een goede samenwerking met de interne en externe partij. Beleidsstukken schrijven hoort bij haar functie.
Dat iemand dan zo'n grote beloning krijgt snap ik inderdaad niet.
maandag 14 juni 2021 om 19:53
Grammaticales!dweedledee schreef: ↑14-06-2021 19:14Ah. De grove dt-fout is gecorrigeerd. Geen dank TO! Deze grammatica les was on us
Dat is één woord! Samengesteld woord, en beslist niet los.
Deze grammaticales was gratis van mij.
maandag 14 juni 2021 om 19:56
nog liever dat dan een stoker en ophitser te zijn. Ach......ieder zijn tekortkomingen. Toch schat?dweedledee schreef: ↑14-06-2021 19:51Ach… begrijpend lezen is ook al niet je sterkste kant zie ik nu
maandag 14 juni 2021 om 19:56
Haha! Dank je!
Scherp! Ik ben overduidelijk niet zo scherp meer vandaag
Maar dat komt ook omdat ik de hele dag gefrustreerde hielenlikkers van me af moest slaan 
maandag 14 juni 2021 om 20:00
serieus?? Ze geeft je toch antwoord. Zo kun je blijven doorgaan.dweedledee schreef: ↑14-06-2021 19:54En weet je zeker dat dat de reden is? Wie weet heeft ze wel overgewerkt om het stuk op tijd op te kunnen leveren?
Oh wacht.....dan kun je weer ff trappen.
maandag 14 juni 2021 om 20:03
Kind. Hou op. Je bent dodelijk vermoeiendLove2themoon schreef: ↑14-06-2021 20:00serieus?? Ze geeft je toch antwoord. Zo kun je blijven doorgaan.
Oh wacht.....dan kun je weer ff trappen.
Dit is een nieuwe vraag die ik heb, naar aanleiding van haar eerder gegeven antwoord. Gericht aan TO. Niet aan jou.
maandag 14 juni 2021 om 20:03
noas_1993 schreef: ↑14-06-2021 19:52Omdat het gewoon bij hun werk hoort wat ze doen
Iemand van de ICT gaat heus niet ineens beleidsstukken schrijven.
Maar goed, ik wist bij het aanmaken van dit topic al dat er gezeik zou komen. Blijkbaar ben je gelijk jaloers als je dingen zoals dit benoemt.
Laat ik een voorbeeld geven: 1 van de collega's heeft een beleidsstuk gemaakt en overal laten zien/lezen voor ondertekening, ook was er een goede samenwerking met de interne en externe partij. Beleidsstukken schrijven hoort bij haar functie.
Dat iemand dan zo'n grote beloning krijgt snap ik inderdaad niet.
Ook als je gewoon je werkt doet, kun je een stapje harder lopen om dat werk nog beter te doen. En blijkbaar heeft ze dat gedaan. Dat kan doordat ze veel heeft overgewerkt, maar ook door het contact met andere partijen soepel te laten verlopen, een enorm goed stuk te schrijven of een combinatie van factoren.
Je hebt secretaresses die gewoon hun werk doen en je hebt secretaresses die initiatieven nemen, collega's helpen hun werk beter te doen, verbetervoorstellen doen, regelmatig inspringen bij een afwezige collega etc. Die laatste heeft meer kans op een bonus dan de eerste.
maandag 14 juni 2021 om 20:11
noas_1993 schreef: ↑14-06-2021 19:52Omdat het gewoon bij hun werk hoort wat ze doen
Iemand van de ICT gaat heus niet ineens beleidsstukken schrijven.
Maar goed, ik wist bij het aanmaken van dit topic al dat er gezeik zou komen. Blijkbaar ben je gelijk jaloers als je dingen zoals dit benoemt.
Laat ik een voorbeeld geven: 1 van de collega's heeft een beleidsstuk gemaakt en overal laten zien/lezen voor ondertekening, ook was er een goede samenwerking met de interne en externe partij. Beleidsstukken schrijven hoort bij haar functie.
Dat iemand dan zo'n grote beloning krijgt snap ik inderdaad niet.
Jij hoeft het niet te snappen als de schenker en de ontvanger het maar snappen.
anoniem_65b93a10517d3 wijzigde dit bericht op 14-06-2021 20:26
0.14% gewijzigd
maandag 14 juni 2021 om 20:13
Bedoel je dat je op je teentjes bent getrapt? Nou vooruit ik stop omdat je het zo aardig vraagt.dweedledee schreef: ↑14-06-2021 20:03Kind. Hou op. Je bent dodelijk vermoeiend
Dit is een nieuwe vraag die ik heb, naar aanleiding van haar eerder gegeven antwoord. Gericht aan TO. Niet aan jou.
maandag 14 juni 2021 om 20:15
noas_1993 schreef: ↑14-06-2021 19:52
Laat ik een voorbeeld geven: 1 van de collega's heeft een beleidsstuk gemaakt en overal laten zien/lezen voor ondertekening, ook was er een goede samenwerking met de interne en externe partij. Beleidsstukken schrijven hoort bij haar functie.
Dat iemand dan zo'n grote beloning krijgt snap ik inderdaad niet.
Een beleidsstuk is soms heel makkelijk, als in gewoon wat afspraken of wetswijzigingen oid vertalen naar nieuw beleid.
Maar het kan ook enorm complex zijn, als er bijv verschillende belangen spelen, er meerdere partijen bij betrokken zijn, er verschillende conflicterende regels of wetten op het stuk van invloed zijn, enz.
Kortom, het ene beleidsstuk is het andere niet. Het eerste voorbeeld hoort bij het werk van elke beleidsmaker. Het tweede voorbeeld kan best meer vragen van iemand dan normaal is voor de functie.
En zo kan voor elke functie gelden dat iemand extra inzet moet tonen. Stel dat jullie als secretaresses met heel veel pijn en moeite de agenda’s van de directie rond hebben gekregen, en opeens krijgen er twee onderweg naar een afspraak een auto-ongeluk en belanden in het ziekenhuis, en dus moet alles last-minute gecanceld en omgegooid worden. Een enorme klus, maar jullie krijgen het met wat overwerk, bloed, zweet en tranen gelukkig allemaal weer rond. Is dat dan gewoon je werk want afspraken plannen hoort daar nu eenmaal bij, of is dat extra inzet omdat buitengewone omstandigheden om een flinke bak extra werk vroegen?
maandag 14 juni 2021 om 20:21
Pas op liefje, dat je je frustraties niet op forummers uitleeft.Love2themoon schreef: ↑14-06-2021 19:27Dat had je niet hoeven te toe te lichten schat. Het spat er van af.
maandag 14 juni 2021 om 20:22
Nee. Omdat jij verder niets inhoudelijk bijdraagt aan het topic van TO en je alleen maar loopt te rellen.
En eens met Andersom, in feite maakt het niet uit of jij het begrijpt of niet. Het zijn jouw zaken niet. Als ik erachter zou komen dat mijn secretaresse zo zou denken als jij, dan zou ik daar op z’n zachts gezegd, niet zo blij mee zijn. Als leidinggevende bepaal ik namelijk ook wel eens wie er een extraatje krijgt. Omdat ik weet dat iemand een stapje extra heeft gedaan. Of gewoon omdat ik iemand in het zonnetje wil zetten. Omdat ik blij ben met zijn of haar inzet. En er worden door mij ook wel eens eenmalige bonussen toegekend. Vergelijkbaar met die 500 euro waar jij over schrijft. Mijn secretaresse regelt dat dan gewoon en ik heb nooit de indruk gehad, dat zij hier een mening over had.
En eens met Andersom, in feite maakt het niet uit of jij het begrijpt of niet. Het zijn jouw zaken niet. Als ik erachter zou komen dat mijn secretaresse zo zou denken als jij, dan zou ik daar op z’n zachts gezegd, niet zo blij mee zijn. Als leidinggevende bepaal ik namelijk ook wel eens wie er een extraatje krijgt. Omdat ik weet dat iemand een stapje extra heeft gedaan. Of gewoon omdat ik iemand in het zonnetje wil zetten. Omdat ik blij ben met zijn of haar inzet. En er worden door mij ook wel eens eenmalige bonussen toegekend. Vergelijkbaar met die 500 euro waar jij over schrijft. Mijn secretaresse regelt dat dan gewoon en ik heb nooit de indruk gehad, dat zij hier een mening over had.
maandag 14 juni 2021 om 20:29
nerdopviva schreef: ↑14-06-2021 20:16Ik vind een lunch of diner trouwens niet eens zo'n grote beloning. Bij een grote beloning denk ik eerder aan minstens een half maandsalaris.
Inderdaad, dat krijgt mijn man ook wel eens.
Bedrijven die zulke bonussen geven zijn echt wel in staat het werk van hun medewerkers te beoordelen op bijzondere inspanningen.
maandag 14 juni 2021 om 20:44
Iets met de pot verwijt de ketel.....dweedledee schreef: ↑14-06-2021 20:22Nee. Omdat jij verder niets inhoudelijk bijdraagt aan het topic van TO en je alleen maar loopt te rellen.
En eens met Andersom, in feite maakt het niet uit of jij het begrijpt of niet. Het zijn jouw zaken niet. Als ik erachter zou komen dat mijn secretaresse zo zou denken als jij, dan zou ik daar op z’n zachts gezegd, niet zo blij mee zijn. Als leidinggevende bepaal ik namelijk ook wel eens wie er een extraatje krijgt. Omdat ik weet dat iemand een stapje extra heeft gedaan. Of gewoon omdat ik iemand in het zonnetje wil zetten. Omdat ik blij ben met zijn of haar inzet. En er worden door mij ook wel eens eenmalige bonussen toegekend. Vergelijkbaar met die 500 euro waar jij over schrijft. Mijn secretaresse regelt dat dan gewoon en ik heb nooit de indruk gehad, dat zij hier een mening over had.
maandag 14 juni 2021 om 20:58
Ik werk in een omgeving waar heel veel beloning worden uitgedeeld. Wat ik allemaal al wel niet heb ontvangen in de afgelopen 3 jaar, bi-zar. Boeken, taarten, wijn, tegoedbonnen, chocolade, lunches en bloemen. Veel bloemen, zoveel dat ik auto van de eigenaar van de lokale bloemenwinkel herken. Ik ben niet eens een medewerker maar inhuur. Van mij hoeft het allemaal helemaal niet. Vorige week kreeg ik zelfs van 2 projecten los van elkaar een bon van 25 euro. En toch voelt het elke keer weer als een waardering. Dat is wel fascinerend.
