Werk & Studie alle pijlers

Betuttelende mannelijke collega [lege OP]

26-12-2023 12:31 222 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 02-02-2024 06:34
Reden: OP (grotendeels) verwijderd, maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva.
99.91% gewijzigd
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 12:52
Dit soort dingen zijn dus eerder gebeurd en eigenlijk ben ik vaak te verbouwereerd om er iets van te zeggen op het moment zelf. Dan voel ik mij zo overvallen. Het werd gewoon echt te erg en daarom ben ik naar een ander team gegaan. Maar nu krijgt Bert dus een rol waarbij hij zich tegen mijn team gaat aanbemoeien. En dit gaat dus dagelijkse kost worden.
Maar….je bent al naar je LG gegaan, en toen overgestapt naar ander team. Dus die LG is al op de hoogte van iets wat Bert zelf nog niet eens weet. Sommige mensen moet je iets letterlijk uitspreken.
Dus Bert weet niet wat de reden is waarom je bent overgestapt en gaat voort op dezelfde voet als voorheen, nietsvermoedend en onwetend.

Mijn advies: spreek uit wat je dwars zit. Bevrijdend en wel zo fair naar Bert toe.
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 13:01
Ik vind dat ik een veilige werkplek mag verwachten waar het niet nodig is dat ik dagelijks voor mijzelf opkom. Afgezien van Bert heb ik het namelijk ontzettend naar mijn zin.
Wat overdrijf je zeg, “voor jezelf opkomen”, gewoon zeggen wat je vindt, bedoel je. Mensen zijn het soms niet met elkaar eens. Mensen kunnen niet in jouw hoofd kijken, jij zal ook weleens iets doen dat de ander niet bevalt.

En een “veilige werkplek” mag je verwachten. Maar verwachten dat je nooit meer met vervelende flapdrollen zal werken is niet realistisch.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 26-12-2023 13:12
3.56% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
nitflex schreef:
26-12-2023 13:07
Nou, die ijsblokjes is nu een gemist moment. Maar als dit soort dingen op werk gebeurt, en je bent in het moment niet adrem, dan loop je daarna even langs (of mail/bel) met wat je dwars zit. Je hebt een mond om te praten.

Niks zeggen is juist een “energy drainage” naar mijn mening. De ergernis vreet je dan op.
Oh!!! Dit is zo waar!!!! Het niet zeggen is idd een ergere energy-drain!
Alle reacties Link kopieren Quote
"Bert zou jij dit drankje even voor me kunnen omruilen voor de versie zonder ijs en fruit? Dit lust ik niet en had ik ook niet besteld."
Alle reacties Link kopieren Quote
BlaBla schreef:
26-12-2023 13:10
Maar….je bent al naar je LG gegaan, en toen overgestapt naar ander team. Dus die LG is al op de hoogte van iets wat Bert zelf nog niet eens weet. Sommige mensen moet je iets letterlijk uitspreken.
Dus Bert weet niet wat de reden is waarom je bent overgestapt en gaat voort op dezelfde voet als voorheen, nietsvermoedend en onwetend.

Mijn advies: spreek uit wat je dwars zit. Bevrijdend en wel zo fair naar Bert toe.
Voordat ik naar LG ging heb ik twee maal met Bert gesproken. Dat had helaas niet het gewenste effect. Daarom ben ik toen naar LG gegaan en ben ik volledig naar het andere team overgestapt. Bert is op de hoogte van de reden dat ik ben overgestapt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik mis voorbeelden over betutteling (buiten de ijsklontjes).
Alle reacties Link kopieren Quote
nitflex schreef:
26-12-2023 13:11
Wat overdrijf je zeg, “voor jezelf opkomen”, gewoon zeggen wat je vindt, bedoel je. Mensen zijn het soms niet met elkaar eens. Mensen kunnen niet in jouw hoofd kijken, jij zal ook weleens iets doen dat de ander niet bevalt.

En een “veilige werkplek” mag je verwachten. Maar verwachten dat je nooit meer met vervelende flapdrollen zal werken is niet realistisch.
Ook helemaal true.
Alle reacties Link kopieren Quote
angelfish666 schreef:
26-12-2023 13:11
"Bert zou jij dit drankje even voor me kunnen omruilen voor de versie zonder ijs en fruit? Dit lust ik niet en had ik ook niet besteld."
Helaas ben ik dus op het moment supreme totaal niet adrem.

Wellicht dat ik een slagzinnetje moet gebruiken. Bijvoorbeeld:
- Je bedoelt het vast goed maar hier zit ik dus helemaal niet op te wachten.
Wat is er mis met:
-Bert, ik wil dit niet!
-Bert, hou op!
-Bert, kappen hiermee!
-Bert, niet alweer!
Of gewoon; kun je het toch even voor me halen zonder ijs en citroen? Zonder al dan niet goede bedoelingen en waar je wel en niet op zit te wachten.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 26-12-2023 13:24
0.00% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 13:18
Helaas ben ik dus op het moment supreme totaal niet adrem.

Wellicht dat ik een slagzinnetje moet gebruiken. Bijvoorbeeld:
- Je bedoelt het vast goed maar hier zit ik dus helemaal niet op te wachten.
Ik zou hem vooral niet ook nog een compliment geven als "je bedoelt het vast goed".

Dan zou ik, als ik de moed verzameld had zeggen: Bert, ik heb er nog even over nagedacht en dit is niet wat ik had besteld en ik lust dit ook niet. Zou je het even voor me willen omruilen?"
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik heb niet echt een mening op basis van een drankje met ijs.

Je kon niet met Bert werken omdat ie je betuttelt. Je kan toch ook gewoon tegen hem zeggen dat je dat niet wil, ipv naar een ander team gaan? Ik weet niet hoe dat betuttelen eruit ziet en waarom dat dan zo erg is.

En Bert heeft al een relatie met Ernie, dus ik zou me geen zorgen maken.
Ja. Bij alles wat Bert doet/zegt:
"Bert, je bedoelt het vast goed en toch weet ik zelf het beste wat ik wil. Ik wil dit op die manier (dan precies zeggen wat jij wilt)"

Bij de Berten van deze wereld zal je je slagzin vaak moeten herhalen, zo vaak dat het je op een gegeven moment vanzelf zal afgaan. Succes.
anoniem_6626158dc134d wijzigde dit bericht op 26-12-2023 13:38
0.97% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Goudglitter schreef:
26-12-2023 13:09
Je hebt het weggehaald maar een Appje goedemorgen heb jij je verslapen vind ik eigenlijk alleen maar getuigen van een betrokken collega.

Fijn toch dat iemand zich om je bekommerd en zich afvraagt of er iets is als je niet verschijnt.

Beter dan collega's die niet eens opmerken dat je er niet bent en het niets kan schelen of je misschien hulp nodig hebt.

Due bemoeienis met je drankje vind ik dan weer echt niet kunnen. Maar zou mij niets verbazen als zo'n man het oprecht goed bedoeld em zelf niet doorheeft dat dit echt niet kan. En hij gaat daar ook nooit achter komen als je er niets van zegt. Dus ja hij gaat waarschijnlijk met goede bedoelingen af en toe te ver. Maar ik vind dot geen voorbeelden waarmee je baar he manager zou moeten gaan. Hierin moet je zelf ook assertiever worden.
Dit dus. Deze man heeft als kracht dat hij betrokken is en hulpvaardigheid. De valkuil daarvan is echter dat het betuttelend kan worden. Dat maakt ook dat ik het moeilijk vind om van me af te bijten. Maar gelijkertijd, als ik dat niet doe, dan weet hij dus niet dat ik het als vervelend ervaar.
vivapimpelmees schreef:
26-12-2023 13:14
Ik mis voorbeelden over betutteling (buiten de ijsklontjes).

Ik ook.

En genoemde voorbeeld over ijsblokjes of appje is voor mij geen reden om maar LG te gaan. Dat kun je toch prima zelf aangeven/oplossen?

Wat doet Bert nog meer wat voor jou betuttelend is of onveilig zelfs?
Wat blijven jullie beleefd en onduidelijk.
"Bert, zou je kunnen....."
Dat zou ik veel directer doen, zeker bij iemand met wie ik al 2x heb gesproken en die weet dat ik daarom niet meer in dat ene team werk.
SunShine35 schreef:
26-12-2023 13:24
Ik heb niet echt een mening op basis van een drankje met ijs.

Je kon niet met Bert werken omdat ie je betuttelt. Je kan toch ook gewoon tegen hem zeggen dat je dat niet wil, ipv naar een ander team gaan? Ik weet niet hoe dat betuttelen eruit ziet en waarom dat dan zo erg is.

En Bert heeft al een relatie met Ernie, dus ik zou me geen zorgen maken.
Huh?
Ik lees vooral een TO die allerlei dingen binnenhoudt uit angst voor conflict. Maar een meningsverschil is niet altijd meteen een conflict.
Alle reacties Link kopieren Quote
Jottum schreef:
26-12-2023 13:27
Huh?
Jij kent Sesamstraat niet?
Jottum schreef:
26-12-2023 13:27
Huh?
Een geschiedenis denk ik dat bedoeld wordt.
Goudglitter schreef:
26-12-2023 13:09
Je hebt het weggehaald maar een Appje goedemorgen heb jij je verslapen vind ik eigenlijk alleen maar getuigen van een betrokken collega.

Fijn toch dat iemand zich om je bekommerd en zich afvraagt of er iets is als je niet verschijnt.

Beter dan collega's die niet eens opmerken dat je er niet bent en het niets kan schelen of je misschien hulp nodig hebt.

Due bemoeienis met je drankje vind ik dan weer echt niet kunnen. Maar zou mij niets verbazen als zo'n man het oprecht goed bedoeld em zelf niet doorheeft dat dit echt niet kan. En hij gaat daar ook nooit achter komen als je er niets van zegt. Dus ja hij gaat waarschijnlijk met goede bedoelingen af en toe te ver. Maar ik vind dot geen voorbeelden waarmee je baar he manager zou moeten gaan. Hierin moet je zelf ook assertiever worden.
Wel een beetje flauw, ik heb dan liever gewoon: waar ben je, de rest is er al. Maar ja, dat is gewoon een verschil in hoe mensen praten.
Alle reacties Link kopieren Quote
nitflex schreef:
26-12-2023 13:35
Wel een beetje flauw, ik heb dan liever gewoon: waar ben je, de rest is er al. Maar ja, dat is gewoon een verschil in hoe mensen praten.
Tsja, het bevreemd mij dat hij nog dit stuurt nadat ik een team verlaat om bij hem weg te komen. Lijkt mij toch dat je dan een stapje terug doet.
Alle reacties Link kopieren Quote
Nu komt het, 's avonds die maandag gingen we met drie teams uit eten. Ik schoof aan naast Bert want daar was plek. Ik bestelde mijn drankje en toen die aankwam vond Bert dat er ijs in moest en dergelijke. Ik zei nog tegen Bert dat hij het moest laten gaan maar hij luisterde niet. Hij pakte mijn drankje en kwam ermee terug gevuld met ijsklontjes en een stukje citroen. Om de vrede te bewaren en geen scene te schoppen heb ik het op dat moment laten gaan.

"Bert, STOP, bemoei je er niet mee". En gaat ie alsnog en komt ie terug met dat drankje dan zeg je dat ie het zelf maar op moet drinken.

Ik ken het mechanisme goed, je klein houden om maar de lieve vrede te bewaren (daar werd thuis heel erg op gehamerd) maar geloof mij: je zult zelf moeten gaan groeien hierin, niet (alleen) maar gaan schuilen bij de manager. Dit gedrag komt namelijk overal voor en dat jij je klein houdt voor de lieve vrede ook. Je gaat er veel aan hebben als je leer om voor jezelf en je grenzen op te komen.
Alle reacties Link kopieren Quote
S-Groot schreef:
26-12-2023 13:39
"Bert, STOP, bemoei je er niet mee". En gaat ie alsnog en komt ie terug met dat drankje dan zeg je dat ie het zelf maar op moet drinken.

Ik ken het mechanisme goed, je klein houden om maar de lieve vrede te bewaren (daar werd thuis heel erg op gehamerd) maar geloof mij: je zult zelf moeten gaan groeien hierin, niet (alleen) maar gaan schuilen bij de manager. Dit gedrag komt namelijk overal voor en dat jij je klein houdt voor de lieve vrede ook. Je gaat er veel aan hebben als je leer om voor jezelf en je grenzen op te komen.
Ik denk dat jullie gelijk hebben. Ik denk dat ik volgende keer gewoon een slagzin moet klaar hebben:

'Bert, ik ben niet voor niets uit dat oude team weggegaan. Ik wil dat je hiermee stopt.'
Alle reacties Link kopieren Quote
Eucalypta schreef:
26-12-2023 13:24
Ja. Bij alles wat Bert doet/zegt:
"Bert, je bedoelt het vast goed en toch weet ik zelf het beste wat ik wil. Ik wil dit op die manier (dan precies zeggen wat jij wilt)"

Bij de Berten van deze wereld zal je je slagzin vaak moeten herhalen, zo vaak dat het je op een gegeven moment vanzelf zal afgaan. Succes.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven