Werk & Studie
alle pijlers
Betuttelende mannelijke collega [lege OP]
dinsdag 26 december 2023 om 15:27
Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:10Ik vraag zelf nooit om ijs. Als mij gevraagd wordt of ik hier ijs in wil, zeg ik standaard nee. Mocht een serveerster er uit eigen initiatief ijs in doen dan laat ik dat zo.
Bert bedoelt het vast niet verkeerd maar ik zit er niet op te wachten om gered te worden door hem. Voor ik zijn team verliet vertoonde hij ook dit soort gedrag met her en der wat avances (waar ik nooit op in ging). Met die avances heb ik duidelijk gemaakt dat ik me daar ongemakkelijk bij voel. Maar dit soort 'sympathiek' gedrag komt op mij over alsof hij weer een voet in de deur wil krijgen.
Maar… dit is toch iets heel anders dan problemen met een betuttelde collega?
Je wil niet dat hij zich met jou bemoeit omdat je niet op z’n avances zit te wachten. Je wil dus gewoon wat afstand. Dat is helemaal prima, maar het is wel zo handig als je dat helder hebt voor jezelf en dus ook helder communiceert.
Je ongemakkelijk voelen bij avances vind ik ook zo’n halve boodschap. Een collega hoort daarin wellicht; oh ze voelt zich ongemakkelijk, nou dat hoeft niet hoor.
Waar het om gaat; ‘Bert, ik merk dat je avances maakt, ik heb geen interesse in jou op die manier. Ik wil graag dat je je zakelijk opstelt, dat zal ik zelf ook doen.’
En als Bert dan toch weer iets (te) liefs doet help je hem herinneren aan de afspraak; ‘Laat me Bert, niet mee bemoeien!’
•
dinsdag 26 december 2023 om 15:30
dinsdag 26 december 2023 om 15:35
Frizz schreef: ↑26-12-2023 15:27Maar… dit is toch iets heel anders dan problemen met een betuttelde collega?
Je wil niet dat hij zich met jou bemoeit omdat je niet op z’n avances zit te wachten. Je wil dus gewoon wat afstand. Dat is helemaal prima, maar het is wel zo handig als je dat helder hebt voor jezelf en dus ook helder communiceert.
Je ongemakkelijk voelen bij avances vind ik ook zo’n halve boodschap. Een collega hoort daarin wellicht; oh ze voelt zich ongemakkelijk, nou dat hoeft niet hoor.
Waar het om gaat; ‘Bert, ik merk dat je avances maakt, ik heb geen interesse in jou op die manier. Ik wil graag dat je je zakelijk opstelt, dat zal ik zelf ook doen.’
En als Bert dan toch weer iets (te) liefs doet help je hem herinneren aan de afspraak; ‘Laat me Bert, niet mee bemoeien!’
Ik heb hem eerder aangegeven me ongemakkelijk bij zijn avances te voelen. Hij gaat dan gewoon door met iets (te) lief te doen. Maar idd, dan moet ik hem eraan herinneren. Dat zou ik idd kunnen zeggen: Bert, ik heb jou eerder aangegeven mij niet gemakkelijk te voelen als je je met me bemoeit.
dinsdag 26 december 2023 om 15:37
Bedankt voor deze tip! Had ik nog niet aan gedacht. Het is zeker ongemakkelijk als iemand niet van ophouden weet. Ik moet ook eerlijk zeggen dat ik dacht dat ik wel naast hem kon zitten omdat hij de afgelopen maanden goed afstand bewaarde. Maar nu dat hij dus zich tegen mijn team gaat aanbemoeien valt hij weer in zijn oude gedrag.Frizz schreef: ↑26-12-2023 15:30Overigens zou ik zelf gewoon niet naast hem gaan zitten. Ik had naast iemand stoel gaan staan beppen en dan gevraagd of iedereen een plekje wilde doorschuiven zodat je je gesprek kon afmaken. Een vent die achter je aan zit terwijl je er niet op zit te wachten is gewoon onwijs ongemakkelijk.
dinsdag 26 december 2023 om 15:40
Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:35Ik heb hem eerder aangegeven me ongemakkelijk bij zijn avances te voelen. Hij gaat dan gewoon door met iets (te) lief te doen. Maar idd, dan moet ik hem eraan herinneren. Dat zou ik idd kunnen zeggen: Bert, ik heb jou eerder aangegeven mij niet gemakkelijk te voelen als je je met me bemoeit.
Je moet juist helemaal niks zeggen over jouw gevoel. Dat maakt je boodschap voor zo’n man veel te onduidelijk. Geef gewoon je grens aan zónder gevoelens; niet bemoeien Bert!
•
dinsdag 26 december 2023 om 15:48
Bert, ik beslis zelf hoe ik mijn drankje drink. Bemoei je er niet mee.Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:35Ik heb hem eerder aangegeven me ongemakkelijk bij zijn avances te voelen. Hij gaat dan gewoon door met iets (te) lief te doen. Maar idd, dan moet ik hem eraan herinneren. Dat zou ik idd kunnen zeggen: Bert, ik heb jou eerder aangegeven mij niet gemakkelijk te voelen als je je met me bemoeit.
dinsdag 26 december 2023 om 15:51
Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:35Ik heb hem eerder aangegeven me ongemakkelijk bij zijn avances te voelen. Hij gaat dan gewoon door met iets (te) lief te doen. Maar idd, dan moet ik hem eraan herinneren. Dat zou ik idd kunnen zeggen: Bert, ik heb jou eerder aangegeven mij niet gemakkelijk te voelen als je je met me bemoeit.
Ik denk dat je niet duidelijk communiceert. Je moet niet zeggen ik voel me ongemakkelijk, je moet zeggen stop daarmee.
dinsdag 26 december 2023 om 16:07
Nou, trek je mond open zou ik zeggen. Dit zijn heel eenvoudige dingen om even te zeggen wat je wel en niet wil.Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:10Ik vraag zelf nooit om ijs. Als mij gevraagd wordt of ik hier ijs in wil, zeg ik standaard nee. Mocht een serveerster er uit eigen initiatief ijs in doen dan laat ik dat zo.
Bert bedoelt het vast niet verkeerd maar ik zit er niet op te wachten om gered te worden door hem. Voor ik zijn team verliet vertoonde hij ook dit soort gedrag met her en der wat avances (waar ik nooit op in ging). Met die avances heb ik duidelijk gemaakt dat ik me daar ongemakkelijk bij voel. Maar dit soort 'sympathiek' gedrag komt op mij over alsof hij weer een voet in de deur wil krijgen.
dinsdag 26 december 2023 om 16:13
TO, dit soort mensen zul je nog heel vaak tegenkomen in je werkomgeving. Het heeft weinig nut om je leidinggevende hiermee lastig te vallen (tenzij het de spuigaten uitloopt, maar dat lees ik niet uit je posts).
Wees gewoon duidelijk, (soms werken grapjes heel goed) en laat zien dat je uitstekend voor jezelf op kunt komen. Dan is dit soort gedrag meestal snel over. Je zoekt het nu teveel bij Bert, zoek de oplossing bij jezelf, daar heb je namelijk in de toekomst enorm profijt van.
Je hoeft niet onaardig te doen, maar bespreek duidelijk wat je wel en niet wilt. In zo'n voorbeeld van een drankje: of je laat het en dan denk je er ook niet meer aan of je zegt op het moment zelf meteen duidelijk dat je geen ijs wilt, omdat je daar niet van houdt.
Wees gewoon duidelijk, (soms werken grapjes heel goed) en laat zien dat je uitstekend voor jezelf op kunt komen. Dan is dit soort gedrag meestal snel over. Je zoekt het nu teveel bij Bert, zoek de oplossing bij jezelf, daar heb je namelijk in de toekomst enorm profijt van.
Je hoeft niet onaardig te doen, maar bespreek duidelijk wat je wel en niet wilt. In zo'n voorbeeld van een drankje: of je laat het en dan denk je er ook niet meer aan of je zegt op het moment zelf meteen duidelijk dat je geen ijs wilt, omdat je daar niet van houdt.
dinsdag 26 december 2023 om 16:19
Standaardzinnen lijken me in jouw geval nou net niet handig. Die zijn zelden concreet.Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:39Bedankt voor alle reacties lieve mensen! Het is mij duidelijk dat ik duidelijker moet zijn. Ik zal het laten bezinken, wat standaardzinnetjes oefenen voor als ik overvallen wordt. Fijne kerst aan iedereen!
Zeg gewoon wat je op dat moment wil. Dus gewoon: Bert, ik wil geen ijs in mijn drankje. In plaats van: ik voel me er vervelend bij dat jij voor mij dingen bepaalt.
dinsdag 26 december 2023 om 17:33
Het is ook geen oplossing. Het is vluchtgedrag. Waarom ben jij het niet waard om voor jezelf op te komen? Een simpel "Joh Bert flikker eens een eind op man" is niet zo moeilijk toch?Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:15Ja, ik ben echt dom hierin. Dit is een fout die ik blijf maken. Maar ik ga je advies hierin volgen en niet meer naast hem zitten. Desnoods vragen of iemand kan ruilen. Vind ik wel lastig want alleen een andere collega weet ervan af.
dinsdag 26 december 2023 om 18:03
dinsdag 26 december 2023 om 18:44
dinsdag 26 december 2023 om 19:13
Waarom al dit ingewikkelde gedoe?
Wees duidelijk, daar kan de ander wat mee. En negeert hij het dan, dan zet je vervolgstappen door het te melden bij je LG.
dinsdag 26 december 2023 om 19:20
Waarom dat nou weer doen? Gewoon duidelijk zeggen dat je geen ijs wilt lijkt mij in veruit de meeste gevallen prima voldoen. Je hoeft die ander ook niet meteen uit te schelden toch?
dinsdag 26 december 2023 om 19:23
Waarom zou je dit specifiek met andere collega's delen. Het lijkt mij voornamelijk iets tussen TO en haar collega. Ik lees niet echt dat er dingen zijn gebeurd die niet door de beugel konden. Zo ja, dan heb ik niet gezegd. Het enige voorbeeld van wat TO noemde vond ik niet heel groot en/of schokkend.
dinsdag 26 december 2023 om 19:23
Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 15:35Ik heb hem eerder aangegeven me ongemakkelijk bij zijn avances te voelen. Hij gaat dan gewoon door met iets (te) lief te doen. Maar idd, dan moet ik hem eraan herinneren. Dat zou ik idd kunnen zeggen: Bert, ik heb jou eerder aangegeven mij niet gemakkelijk te voelen als je je met me bemoeit.
Bert komt over als iemand die helemaal geen zin heeft om iets met zo'n boodschap te doen. In zo'n geval is deze boodschap dus niet genoeg, zoals je ook gemerkt hebt. Dus dan zeg je: Bert, ik wil dat je je niet met mij bemoeit.
Halfbakken en lieve boodschappen gaan niet werken bij deze man, zeker niet als je ze ook nog met een stem zegt die inhoudt 'ik wil geen problemen maken'.
dinsdag 26 december 2023 om 20:05
.Just_me_1990 schreef: ↑26-12-2023 12:44Ik zal mijn woordkeuze aanpassen.
Er was geen andere plek. Ik kwam nu eenmaal als laatste binnen.
Blijkbaar zijn er meer collega's die niet naast Bert willen zitten.
Niet geschoten is altijd mis
dinsdag 26 december 2023 om 20:17
Ik ben drie keer normaal duidelijk, daarna ga ik wel vervelend doen als iemand denkt dat ik dat gedram toe laat. Desnoods zet ik een schijnwerper op dat belachelijke gedrag. Hij mag nog blij zijn dat het drankje niet meteen over zijn hoofd gaat.
Waarom denk je dat hij zo doet? omdat hij nul respect heeft voor je, omdat hij weet dat het kon en nog steeds kan. Want jij laat toch geen haar op je tanden zien. Mag hoor, het is niet jouw schuld dat hij een eikel is maar je gaat wel naast hem zitten zoals al werd aangegeven en je doet niks waar hij last van heeft...
Waarom denk je dat hij zo doet? omdat hij nul respect heeft voor je, omdat hij weet dat het kon en nog steeds kan. Want jij laat toch geen haar op je tanden zien. Mag hoor, het is niet jouw schuld dat hij een eikel is maar je gaat wel naast hem zitten zoals al werd aangegeven en je doet niks waar hij last van heeft...
Lorem Ipsum
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
