Werk & Studie alle pijlers

Betuttelende mannelijke collega [lege OP]

26-12-2023 12:31 222 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 02-02-2024 06:34
Reden: OP (grotendeels) verwijderd, maatregelen genomen. Met vriendelijke groet, Moderator Viva.
99.91% gewijzigd
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 13:39
Tsja, het bevreemd mij dat hij nog dit stuurt nadat ik een team verlaat om bij hem weg te komen. Lijkt mij toch dat je dan een stapje terug doet.
Mijn indruk als ik jou zo lees is dus dat dit Bert allemaal helemaal niet zo duidelijk is waarom jij van team bent gewisseld.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 26-12-2023 13:46
6.81% gewijzigd
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 13:41
Ik denk dat jullie gelijk hebben. Ik denk dat ik volgende keer gewoon een slagzin moet klaar hebben:

'Bert, ik ben niet voor niets uit dat oude team weggegaan. Ik wil dat je hiermee stopt.'
.
Of. "Bert, ik weet zelf best wat ik wil: ik wil (dan precies zeggen wat je wilt)"

Om je eigen wil te (leren) ventileren hoef je geen oude koeien uit de sloot te trekken.
Eucalypta schreef:
26-12-2023 13:46
.
Of. "Bert, ik weet zelf best wat ik wil: ik wil (dan precies zeggen wat je wilt)"

Om je eigen wil te (leren) ventileren hoef je geen oude koeien uit de sloot te trekken.
Precies. Wat gebeurd is, is gebeurd. Houd het gewoon bij de situatie of het incident van dat moment.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wat doet hij nog meer dan? Daar reageer je stelselmatig niet op.
Alle reacties Link kopieren Quote
Houd het simpel. Het voorbeeld met het drankje. Bert komt terug en zet het drankje voor je neer. Jij zegt ‘nee dank je, dat wilde ik niet’. Je zet het drankje weg. Je bestelt/haalt een nieuw drankje.
Alle reacties Link kopieren Quote
Geef je ooit wel eens tegengas, in het algemeen, TO?
Alle reacties Link kopieren Quote
TO, ik ben manager van een team en ik vind het belangrijk dat mensen zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn in dat team. Dus je zou zeker bij mij gehoor vinden over betutteling en ik zou mijn best doen om dat binnen het team te bespreken en oplossingen te verzinnen.
Als je echter alleen maar met het voorberld van het drankje bij me zou komen zou ik het behoorlijk lastig vinden om je serieus te nemen. Als je ook voorbeelden hebt van hoe hij bijvoorbeeld jouw bijdragen in een teamoverleg negeert of wegwuift. Of dat hij jouw expertise over een bepaald onderwerp negeert of het altijd beter weet, dan vind ik het zeker een gesprek met Bert waard. Maar mijn eerste advies is toch om eerst zelf het gesprek aan te gaan. Ik zou wel aanbieden om daarbij te zijn als jij dat prettig vindt. Maar nogmaals, alleen dat drankje, dat vind ik eigenlijk geen gesprek waard.
Alle reacties Link kopieren Quote
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 13:39
Tsja, het bevreemd mij dat hij nog dit stuurt nadat ik een team verlaat om bij hem weg te komen. Lijkt mij toch dat je dan een stapje terug doet.
En weet Bert ook dat je overgestapt bent vanwege hem? Want anders verwacht je nu van hem dat hij dat zelf moet bedenken en dan nog moet bedenken dat hij niet te aardig meer moet doen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Just_me_1990 schreef:
26-12-2023 13:03
Heb ik twee keer eerder gedaan. Maar dan gaat hij gewoon door met betuttelen op een andere manier. Hij ziet het niet van zichzelf en hoe dit op mij overkomt.
Goed dat je twee keer met hem het gesprek bent aangegaan.
Wat precies heb je toen gezegd? Hoe duidelijk was je?
TO heeft nooit gezegd dat ze geen ijs wilde. Ik zei nog tegen Bert dat hij het moest laten gaan maar hij luisterde niet
Dit komt op me over, dat ze het gedoe vond om om ijs te vragen, niet dat ze geen ijs wilde.

Kun je nog meer voorbeelden noemen?
Je vindt de betutteling vervelend, maar het heeft toch niks met onveilig te maken?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik weet niet welke betuttelende momenten zich nog meer hebben voorgedaan maar misschien kun je voortaan de zinnen
'Bert, ik wil dit niet!'
'Bert, ik kan dit prima zelf regelen',
'Bert, ik wil dat je ophoudt met <beschrijf wat hij doet of zegt>!'
paraat hebben.

En kijk hem vooral recht in de ogen aan. Spreek duidelijk, rustig maar stellig.
Alle reacties Link kopieren Quote
Bert heeft volgens mij niet in de gaten dat hij betuttelend overkomt. Wellicht heeft hij op basis van eerdere ervaringen het idee dat hij juist iets goed doet voor een ander door ijs etc te regelen.

Ik had ook ooit een collega die ik irritant vond maar iemand raadde me aan me juist niet af te zetten tegen deze persoon maar aardig te doen "kill them with kindness"

Deze persoon richtte toen zijn aandacht op een ander
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik zou nooit moeilijk doen als iemand zo vriendelijk is om citroen & ijs voor mij te halen. Dat wil ik altijd graag in al mijn drankjes. En als ik het ook maar één keer vergeet te zeggen, krijg ik het niet. Hoe dan ook. Bij zaken die wel belangrijk zijn kan je voortaan netjes maar duidelijk aangeven wat jouw mening/standpunt is, wat je wel/niet wil & voet bij stuk houden. Gewoon lekker veel oefenen, daar is Bert de perfecte kandidaat voor.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
26-12-2023 14:07
TO heeft nooit gezegd dat ze geen ijs wilde. Ik zei nog tegen Bert dat hij het moest laten gaan maar hij luisterde niet
Dit komt op me over, dat ze het gedoe vond om om ijs te vragen, niet dat ze geen ijs wilde.

Scherp. Als TO alleen het schuingedrukte heeft gezegd, dan is het idd niet duidelijk en was het niet heel gek dat Bert het zo interpreteerde.
nimue wijzigde dit bericht op 26-12-2023 14:27
0.12% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik ga er van uit dat de betutteling zit in heel veel kleine dingen, die op zichzelf allemaal aanvechtbaar zijn, maar samen een heel ongemakkelijke dynamiek geven. Want dat is wat ik wel herken uit mijn omgeving.

De oplossing is niet over je heen laten walsen. Of als je te overdonderd bent om direct te reageren erop terugkomen of oefenen met standaardreacties. En vooral stoppen met jezelf schuldig of ongemakkelijk te voelen omdat jij iets doet aan een houding van een ander die zorgt voor een ongemakkelijke relatie.
Imagine
Alle reacties Link kopieren Quote
Bespreken met manager?
Vanwege een beetje ijs?

Laat het los en ga er in het vervolg niet meer naast zitten.
De lieve vrede bewaren, werkt dat goed uit voor je?
Nimue schreef:
26-12-2023 14:17
Scherp. Als TO alleen het schuingedrukte heeft gezegd, dan is het idd niet duidelijk en was het niet heel gek dat Bert het zo interpreteerde.
Oh ja, dan lijkt het meer op zo’n situatie waar de horeca met een halfbakken drankje aan kwam zetten en dat Bert dat niet vond kunnen, terwijl TO dat wilde laten zitten. Dat klinkt dan meer van, ja, eigenlijk hoort er wel ijs in, maar laat nu maar zo, maar Bert nam daar geen genoegen mee. Dat is een heel andere context, als het zo is gegaan.

Evengoed kan Bert het dan aan TO laten het drankje al dan niet terug te sturen, maar het komt dan toch wel vanuit een sympathiekere gedachte.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
26-12-2023 14:42
Oh ja, dan lijkt het meer op zo’n situatie waar de horeca met een halfbakken drankje aan kwam zetten en dat Bert dat niet vond kunnen, terwijl TO dat wilde laten zitten. Dat klinkt dan meer van, ja, eigenlijk hoort er wel ijs in, maar laat nu maar zo, maar Bert nam daar geen genoegen mee. Dat is een heel andere context, als het zo is gegaan.

Evengoed kan Bert het dan aan TO laten het drankje al dan niet terug te sturen, maar het komt dan toch wel vanuit een sympathiekere gedachte.

Er staat ook nergens dat het niet aardig bedoeld zou zijn.

Ik weet ook niet waarom TO het betuttelend vindt. Ik versta daaronder dat iemand je behandelt alsof je van alles niet zelf zou kunnen.

Maar wellicht denkt Bert: wat cijfert dit leuke meisje zich toch de hele tijd weg, zij is HARTSTIKKE veel waard. Ik zal haar laten zien dat zij ook gewoon een lekker drankje hoort te hebben.
Of het is gewoon een zorgzaam type. Door welke bril kijkt TO?
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
26-12-2023 14:42
Oh ja, dan lijkt het meer op zo’n situatie waar de horeca met een halfbakken drankje aan kwam zetten en dat Bert dat niet vond kunnen, terwijl TO dat wilde laten zitten. Dat klinkt dan meer van, ja, eigenlijk hoort er wel ijs in, maar laat nu maar zo, maar Bert nam daar geen genoegen mee. Dat is een heel andere context, als het zo is gegaan.

Evengoed kan Bert het dan aan TO laten het drankje al dan niet terug te sturen, maar het komt dan toch wel vanuit een sympathiekere gedachte.
Ik vraag zelf nooit om ijs. Als mij gevraagd wordt of ik hier ijs in wil, zeg ik standaard nee. Mocht een serveerster er uit eigen initiatief ijs in doen dan laat ik dat zo.

Bert bedoelt het vast niet verkeerd maar ik zit er niet op te wachten om gered te worden door hem. Voor ik zijn team verliet vertoonde hij ook dit soort gedrag met her en der wat avances (waar ik nooit op in ging). Met die avances heb ik duidelijk gemaakt dat ik me daar ongemakkelijk bij voel. Maar dit soort 'sympathiek' gedrag komt op mij over alsof hij weer een voet in de deur wil krijgen.
just_me_1990 wijzigde dit bericht op 26-12-2023 15:13
1.58% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
foutje
Alle reacties Link kopieren Quote
weer fout
Alle reacties Link kopieren Quote
Tothier1 schreef:
26-12-2023 14:27
Bespreken met manager?
Vanwege een beetje ijs?

Laat het los en ga er in het vervolg niet meer naast zitten.
Ja, ik ben echt dom hierin. Dit is een fout die ik blijf maken. Maar ik ga je advies hierin volgen en niet meer naast hem zitten. Desnoods vragen of iemand kan ruilen. Vind ik wel lastig want alleen een andere collega weet ervan af.
Alle reacties Link kopieren Quote
Klapstoel schreef:
26-12-2023 14:22
Ik ga er van uit dat de betutteling zit in heel veel kleine dingen, die op zichzelf allemaal aanvechtbaar zijn, maar samen een heel ongemakkelijke dynamiek geven. Want dat is wat ik wel herken uit mijn omgeving.

De oplossing is niet over je heen laten walsen. Of als je te overdonderd bent om direct te reageren erop terugkomen of oefenen met standaardreacties. En vooral stoppen met jezelf schuldig of ongemakkelijk te voelen omdat jij iets doet aan een houding van een ander die zorgt voor een ongemakkelijke relatie.
Dit idd. Ik zal moeten leren gas terug te geven bij deze collega.

En inderdaad oefenen op standaard zinnetjes... en dan denk ik dat Bert die eindeloos nodig zal hebben om te horen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Libra1990 schreef:
26-12-2023 14:15
Ik zou nooit moeilijk doen als iemand zo vriendelijk is om citroen & ijs voor mij te halen. Dat wil ik altijd graag in al mijn drankjes. En als ik het ook maar één keer vergeet te zeggen, krijg ik het niet. Hoe dan ook. Bij zaken die wel belangrijk zijn kan je voortaan netjes maar duidelijk aangeven wat jouw mening/standpunt is, wat je wel/niet wil & voet bij stuk houden. Gewoon lekker veel oefenen, daar is Bert de perfecte kandidaat voor.
Dit geloof ik ook wel idd. Dat ik dit nu als een oefening moet zien.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven