Werk & Studie
alle pijlers
Bonus om fulltime te werken
vrijdag 23 september 2022 om 09:49
Ik lees op teletekst dat er in de tweede kamer gesproken wordt over een bonus als je fulltime gaat werken. Dit zou een manier zijn om de tekorten op te vullen.
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
dianaf wijzigde dit bericht op 23-09-2022 10:07
Reden: Slecht lopende zin.
Reden: Slecht lopende zin.
1.72% gewijzigd
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
zondag 9 oktober 2022 om 16:10
Ik ben erg benieuwd waar dat ongeveer is en of daar dan ook een lerarentekort is?Stella_Aurora schreef: ↑09-10-2022 14:54Provincie, maar genoeg normale banen te vinden. En ook niet heel ver van de Randstad, we gaan regelmatig naar Amsterdam voor concerten.
Maar ja, een impopulaire regio is het, terwijl er dus veel voordelen aan zitten.
zondag 9 oktober 2022 om 16:52
woensdag 2 november 2022 om 06:39
Dat is inderdaad heel gek. Heeft dat te maken met dat je in een andere belastingschaal valt? Of ben je bijv. bepaalde toeslagen/kwijtscheldingen kwijt?
Wat was de reden dat je van 20 naar 28 uur ging?
Mijn posts gaan niet over jou. Maar als je je aangesproken voelt, voel je je kennelijk aangesproken. Doe daar iets mee.
woensdag 2 november 2022 om 07:06
Dat heeft vermoedelijk te maken met je heffingskorting. Als je weinig verdient betaal je weinig lasten. Er is zelfs een bedrag dat bijna helemaal vrijgesteld. Zodra je meer gaat verdienen dan het vrijgestelde bedrag ga je over wat je meer gaat verdienen wel inkomstenbelasting betalen.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... 0in%202021).
woensdag 2 november 2022 om 07:07
Nee hoor, dat is minder gek dan jij denkt. Zie mijn uitleg hierboven.
donderdag 3 november 2022 om 11:20
Als je een euro minder per uur bent gaan verdienen netto, maar wel 8 uur per week meer bent gaan werken, hou je dus meer over.
Stel, je verdient 14eur bruto per uur en hield eerst bij 20 uur per maand = 20 * 4.3 * 12 = 1.032 over. Dan hou je bij 28 uur per maand nog steeds = 28 * 4.3 * 11 = 1.324 over per maand. Naast een hogere pensioenopbouw, hogere verzekering bij arbeidsongeschiktheid, meer kans op vastigheid/beloning etc.
Het kan best dat dit net een 'dal' is, waarbij de toeslagen sneller omlaag gaan, waardoor je relatief minder 'meer' verdient dan je verwacht.
Ik ben zelf ook meer gaan werken en heb een uurloon van 35 euro bruto. Bij die bedragen speelt deze discussie al veel minder, dan zit je met parttime al in een hogere belastingschaal en loont het dus per uur om meer te gaan werken. Punt. Ja, de kinderopvangtoeslag komt net iets lager uit, maar weegt dat op? Nee. Bovendien zou ik in een minder betaalde functie komen als ik bijv. 20 uur zou werken.
Stel, je verdient 14eur bruto per uur en hield eerst bij 20 uur per maand = 20 * 4.3 * 12 = 1.032 over. Dan hou je bij 28 uur per maand nog steeds = 28 * 4.3 * 11 = 1.324 over per maand. Naast een hogere pensioenopbouw, hogere verzekering bij arbeidsongeschiktheid, meer kans op vastigheid/beloning etc.
Het kan best dat dit net een 'dal' is, waarbij de toeslagen sneller omlaag gaan, waardoor je relatief minder 'meer' verdient dan je verwacht.
Ik ben zelf ook meer gaan werken en heb een uurloon van 35 euro bruto. Bij die bedragen speelt deze discussie al veel minder, dan zit je met parttime al in een hogere belastingschaal en loont het dus per uur om meer te gaan werken. Punt. Ja, de kinderopvangtoeslag komt net iets lager uit, maar weegt dat op? Nee. Bovendien zou ik in een minder betaalde functie komen als ik bijv. 20 uur zou werken.
donderdag 3 november 2022 om 12:51
Maar je man heeft dus wel voor kinderen gekozen terwijl hij fulltime werkt, vind je dat dan verwerpelijk?
Geen motto
donderdag 3 november 2022 om 12:56
Cypresshill schreef: ↑03-11-2022 11:20Als je een euro minder per uur bent gaan verdienen netto, maar wel 8 uur per week meer bent gaan werken, hou je dus meer over.
Stel, je verdient 14eur bruto per uur en hield eerst bij 20 uur per maand = 20 * 4.3 * 12 = 1.032 over. Dan hou je bij 28 uur per maand nog steeds = 28 * 4.3 * 11 = 1.324 over per maand. Naast een hogere pensioenopbouw, hogere verzekering bij arbeidsongeschiktheid, meer kans op vastigheid/beloning etc.
Het kan best dat dit net een 'dal' is, waarbij de toeslagen sneller omlaag gaan, waardoor je relatief minder 'meer' verdient dan je verwacht.
Ik ben zelf ook meer gaan werken en heb een uurloon van 35 euro bruto. Bij die bedragen speelt deze discussie al veel minder, dan zit je met parttime al in een hogere belastingschaal en loont het dus per uur om meer te gaan werken. Punt. Ja, de kinderopvangtoeslag komt net iets lager uit, maar weegt dat op? Nee. Bovendien zou ik in een minder betaalde functie komen als ik bijv. 20 uur zou werken.
En daarbij bouw je ook meer pensioen op voor later, hogere ziektewet of ww-uitkering mocht je daarin belanden, etc.
Coffee is never my cup of tea
donderdag 3 november 2022 om 13:09
donderdag 3 november 2022 om 20:11
vrijdag 4 november 2022 om 11:20
maandag 7 november 2022 om 21:48
Ik zie mijn pensioen waarschijnlijk pas op mijn 70ste, mag blij zijn als ik dan nog wat jaren mee ga. Ik vind het juist jammer dat je zoveel afdraagt aan pensioen en het is maar afwachten of ik tegen die tijd nog pensioen krijg. Dat is zo'n 40 jaar later.
Ik ben er netto zoals je beschrijft inderdaad op vooruit gegaan. Zorgtoeslag valt wel bijna weg en wij hebben een stadpas die vervalt, waarin wij heel veel voordelen bij kregen. Ook de Kwijtschelding voor RGB en gemeente belastingen zullen wegvallen. Dus eigenlijk ben ik er niks, behalve pensioen, etc op vooruit gegaan. Daar baalde ik wel even van, want het loont voor je gevoel even niet. Het is een gevoelskwestie, omdat alles zo duur wordt.
Ik ben er netto zoals je beschrijft inderdaad op vooruit gegaan. Zorgtoeslag valt wel bijna weg en wij hebben een stadpas die vervalt, waarin wij heel veel voordelen bij kregen. Ook de Kwijtschelding voor RGB en gemeente belastingen zullen wegvallen. Dus eigenlijk ben ik er niks, behalve pensioen, etc op vooruit gegaan. Daar baalde ik wel even van, want het loont voor je gevoel even niet. Het is een gevoelskwestie, omdat alles zo duur wordt.
maandag 7 november 2022 om 22:15
Daarom moeten we gewoon af van dat achterlijke toeslagenstelsel en al die stadspassen voor minima etc. Het loont dan gewoon te weinig om meer te werken op korte termijn. Het gevolg is wel dat je dan waarschijnlijk altijd minima blijft met een veel lager pensioen.Moezig schreef: ↑07-11-2022 21:48Ik zie mijn pensioen waarschijnlijk pas op mijn 70ste, mag blij zijn als ik dan nog wat jaren mee ga. Ik vind het juist jammer dat je zoveel afdraagt aan pensioen en het is maar afwachten of ik tegen die tijd nog pensioen krijg. Dat is zo'n 40 jaar later.
Ik ben er netto zoals je beschrijft inderdaad op vooruit gegaan. Zorgtoeslag valt wel bijna weg en wij hebben een stadpas die vervalt, waarin wij heel veel voordelen bij kregen. Ook de Kwijtschelding voor RGB en gemeente belastingen zullen wegvallen. Dus eigenlijk ben ik er niks, behalve pensioen, etc op vooruit gegaan. Daar baalde ik wel even van, want het loont voor je gevoel even niet. Het is een gevoelskwestie, omdat alles zo duur wordt.
Schaf toeslagen af en maak met het vrijgekomen geld voor iedereen de zorgpremie, kinderopvang, sociale huur goedkoper. En weg met stadspassen, geef dat geld rechtstreeks aan sportclubs en culturele instellingen zodat entree en contributie voor iedereen lager wordt.
dinsdag 8 november 2022 om 05:59
dinsdag 8 november 2022 om 06:09
Heel bijzonder vind ik dat ja (ook zorg medewerker hier)Moezig schreef: ↑08-11-2022 05:59Opzich zie ik daar iets in, zolang ook de vrije sector wordt meegenomenIk val bv tussen schip en wal en heel veel mensen in mijn omgeving.
En de lonen structureel omhoog, zou heel fijn zijn. Ze verdienen tonnen in de zorg en wij zien er als medewerkers niks van terug.
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
dinsdag 8 november 2022 om 08:13
Vrije sector mag inderdaad ook wel meer aan banden jaMoezig schreef: ↑08-11-2022 05:59Opzich zie ik daar iets in, zolang ook de vrije sector wordt meegenomen
En de lonen structureel omhoog, zou heel fijn zijn. Ze verdienen tonnen in de zorg en wij zien er als medewerkers niks van terug.
dinsdag 8 november 2022 om 09:13
Ik word eerlijk gezegd steeds narriger van dit soort incentives. Het enige dat er gebeurt is dat er nog weer meer geld terecht komt bij mensen die twee inkomens in hun gezin hebben. Want de eenverdieners werken al maximaal, anders komen ze niet rond.
Daardoor gaan de prijzen van alle schaarse goederen zoals woningen weer omhoog. En het geld moet ergens vandaan komen dus dat komt uit de algemene belastingen die weer opgebracht worden door iedereen.
Waarom nou nooit eens via een malus in plaats van een bonus?
Maak het belastingsysteem zo dat het geld kost als je minder werkt dan zou kunnen. Dat betekent dat er in tweeverdienersgezinnen met een part time werkende partner wat minder besteedbaar inkomen is.
Is dat erg? Nee, want er zijn twee inkomens dus nog steeds meer dan waar alleenverdieners ook van rond moeten komen. Is het fijn? ja want het levert onmiddellijk geld op voor de schatkist dat kan worden besteed aan bv de zorg.
Meer part- timers zullen full time gaan werken. En als dat niet het geval is heeft het een gunstig effect op bv de huizenprijzen. Wat ook weer fijn is want alleenstaande (zorg)medewerkers kunnen veel banen niet eens meer aannemen omdat ze geen huis kunnen betalen in de buurt van hun werk.
Daardoor gaan de prijzen van alle schaarse goederen zoals woningen weer omhoog. En het geld moet ergens vandaan komen dus dat komt uit de algemene belastingen die weer opgebracht worden door iedereen.
Waarom nou nooit eens via een malus in plaats van een bonus?
Maak het belastingsysteem zo dat het geld kost als je minder werkt dan zou kunnen. Dat betekent dat er in tweeverdienersgezinnen met een part time werkende partner wat minder besteedbaar inkomen is.
Is dat erg? Nee, want er zijn twee inkomens dus nog steeds meer dan waar alleenverdieners ook van rond moeten komen. Is het fijn? ja want het levert onmiddellijk geld op voor de schatkist dat kan worden besteed aan bv de zorg.
Meer part- timers zullen full time gaan werken. En als dat niet het geval is heeft het een gunstig effect op bv de huizenprijzen. Wat ook weer fijn is want alleenstaande (zorg)medewerkers kunnen veel banen niet eens meer aannemen omdat ze geen huis kunnen betalen in de buurt van hun werk.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
dinsdag 8 november 2022 om 09:13
Heb je ook uitgerekend hoe dat uitkomt voor de minima en of ze dan niet in de armoede of schulden belanden? Als dit soort dingen voor iedereen goedkoper gemaakt worden gaan de rijkeren netto minder betalen dan nu en de armen meer. Is dat wat je beoogt?Stella_Aurora schreef: ↑07-11-2022 22:15Schaf toeslagen af en maak met het vrijgekomen geld voor iedereen de zorgpremie, kinderopvang, sociale huur goedkoper. En weg met stadspassen, geef dat geld rechtstreeks aan sportclubs en culturele instellingen zodat entree en contributie voor iedereen lager wordt.
Voorbeeld: een voetbalteam van 11 kinderen. 10 betalen 20 euro per maand, voor één betaalt de gemeente 20 euro aan de club. Wat jij wil is dus dat laatste afschaffen en dan de gemeente die 20 euro aan de club laten betalen en dan 200 euro delen door 11 kinderen ipv 10. Die betalen dan dus 18 ipv 20 euro. Gevolg: dat ene arme kind gaat van voetbal af (en verveelt zich dood, gaat rondhangen in de wijk, krijgt overgewicht). Ik sta er heel anders in dan jij, ik betaal liever die 20 euro ipv 18 euro voor mijn kind, zodat zijn teamgenootje ook mee kan doen. Wij hebben zelf stadspassen gekocht en ik ben niet jaloers op degenen die ze gratis krijgen. Zo leuk is dat namelijk niet, de eindjes niet of nauwelijks aan elkaar kunnen knopen.
dinsdag 8 november 2022 om 09:22
Nee, meer parttimers zullen stoppen met werken. Dat kun je fijn vinden voor de huizenprijzen maar voor de personeelstekorten (die zijn niet alleen in de kinderopvang, dus zullen hiermee niet verdwijnen) en arbeidsparticipatie van vrouwen zal het niet positief zijn.merano schreef: ↑08-11-2022 09:13Ik word eerlijk gezegd steeds narriger van dit soort incentives. Het enige dat er gebeurt is dat er nog weer meer geld terecht komt bij mensen die twee inkomens in hun gezin hebben. Want de eenverdieners werken al maximaal, anders komen ze niet rond.
Daardoor gaan de prijzen van alle schaarse goederen zoals woningen weer omhoog. En het geld moet ergens vandaan komen dus dat komt uit de algemene belastingen die weer opgebracht worden door iedereen.
Waarom nou nooit eens via een malus in plaats van een bonus?
Maak het belastingsysteem zo dat het geld kost als je minder werkt dan zou kunnen. Dat betekent dat er in tweeverdienersgezinnen met een part time werkende partner wat minder besteedbaar inkomen is.
Is dat erg? Nee, want er zijn twee inkomens dus nog steeds meer dan waar alleenverdieners ook van rond moeten komen. Is het fijn? ja want het levert onmiddellijk geld op voor de schatkist dat kan worden besteed aan bv de zorg.
Meer part- timers zullen full time gaan werken. En als dat niet het geval is heeft het een gunstig effect op bv de huizenprijzen. Wat ook weer fijn is want alleenstaande (zorg)medewerkers kunnen veel banen niet eens meer aannemen omdat ze geen huis kunnen betalen in de buurt van hun werk.
dinsdag 8 november 2022 om 09:22
Omdat een bonus wat gezelliger klinkt, dat werkt psychologisch beter dan een parttime-boete. En in feite komt het op hetzelfde neer of je zegt ‘groep X - de fulltime werkenden - krijgt een bonus/belastingverlaging’ of ‘iedereen behalve groep X - de parttime werkenden - krijgt een boete/belastingverhoging’.
En verder:
Is het wel zo dat bijna alle alleenstaanden fulltime werken? Volgens mij niet.
Wie bepaalt hoeveel iemand maximaal kan werken? Is dat voor iedereen 40 uur, 36 uur, 32 uur? Is dat minder als je een bepaalde ziekte of verminderde belastbaarheid hebt en moet dat dan via een onafhankelijke arts aangetoond worden met alle rompslomp vandien? Vinden we het als maatschappij wenselijk als ouders van jonge kinderen beiden fulltime moeten werken omdat ze anders door zo’n boete niet rondkomen?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
