Werk & Studie
alle pijlers
Bonus om fulltime te werken
vrijdag 23 september 2022 om 09:49
Ik lees op teletekst dat er in de tweede kamer gesproken wordt over een bonus als je fulltime gaat werken. Dit zou een manier zijn om de tekorten op te vullen.
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
dianaf wijzigde dit bericht op 23-09-2022 10:07
Reden: Slecht lopende zin.
Reden: Slecht lopende zin.
1.72% gewijzigd
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 8 november 2022 om 23:18
Wallonië heeft een werkloosheidspercentage van 12%. Jeugdwerkloosheid in Spanje, Portugal en Griekenland is echt heel hoog. Rond de 20%?Andersom schreef: ↑08-11-2022 11:49Tja, de andere oplossing is om arbeidsmigranten hier naar toe te halen om het werk te doen. Die moeten ook ergens wonen, op termijn moeten hun kinderen naar school, willen ze misschien ook parttime werken dus wordt het tekort uiteindelijk weer groter.
Ik denk dat we vooral als maatschappij zelf de schouders er onder moeten zetten. Ons zelf niet moeten wentelen in het recht op kleine parttime banen.
Ik hoor collega's van mij (onderwijs) mopperen over het tekort. Die vinden dat hun kinderen recht hebben op goed onderwijs en elke dag een leerkracht voor de groep. Ondertussen maken ze zich hard voor het recht op zestien uur werken.
Dat valt niet met elkaar te rijmen natuurlijk. Zelf willen ze het niet doen en vinden wel dat anderen het maar moeten doen.
Het is toch 1 EU? Vrij verkeer.
Waarom daar niet in investeren?
En wellicht net als de asielwet, denken aan dwang mbt het te werken uren bij tekort beroepen. Zorg, onderwijs, vervoer. Is dat niet de oplossing? Als je in dit land woont en privileges geniet, kun je toch ook wat teruggeven?
België als voorbeeld nemen? Daar werkt bijna iedereen fulltime of 4/5.
woensdag 9 november 2022 om 15:22
Hier in Nederland is parttime werken een recht, misschien is dat niet zo in België?Dokje schreef: ↑08-11-2022 23:18Wallonië heeft een werkloosheidspercentage van 12%. Jeugdwerkloosheid in Spanje, Portugal en Griekenland is echt heel hoog. Rond de 20%?
Het is toch 1 EU? Vrij verkeer.
Waarom daar niet in investeren?
En wellicht net als de asielwet, denken aan dwang mbt het te werken uren bij tekort beroepen. Zorg, onderwijs, vervoer. Is dat niet de oplossing? Als je in dit land woont en privileges geniet, kun je toch ook wat teruggeven?
België als voorbeeld nemen? Daar werkt bijna iedereen fulltime of 4/5.
Misschien heb je daardoor meer huisvrouwen dan hier? Geen idee hoor.
Las dat men een bonus in het onderwijs wil instellen, maar dat moeten scholen wel zelf betalen als ze dat willen. Proef bonus onderwijs
Hebben scholen daar dan geld voor??
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 9 november 2022 om 15:33
Ja, laten we dwangarbeid gaan invoeren, daar zal onze samenleving leuker van worden. (En dat zal ervoor zorgen dat er meer mensen in het onderwijs en de zorg gaan werken) TopideeDokje schreef: ↑08-11-2022 23:18Wallonië heeft een werkloosheidspercentage van 12%. Jeugdwerkloosheid in Spanje, Portugal en Griekenland is echt heel hoog. Rond de 20%?
Het is toch 1 EU? Vrij verkeer.
Waarom daar niet in investeren?
En wellicht net als de asielwet, denken aan dwang mbt het te werken uren bij tekort beroepen. Zorg, onderwijs, vervoer. Is dat niet de oplossing? Als je in dit land woont en privileges geniet, kun je toch ook wat teruggeven?
België als voorbeeld nemen? Daar werkt bijna iedereen fulltime of 4/5.
woensdag 9 november 2022 om 15:59
Of dat is wat zij beoogt, dat laat ik in het midden; maar dat is wel wat nodig is.nicole123 schreef: ↑08-11-2022 09:13Heb je ook uitgerekend hoe dat uitkomt voor de minima en of ze dan niet in de armoede of schulden belanden? Als dit soort dingen voor iedereen goedkoper gemaakt worden gaan de rijkeren netto minder betalen dan nu en de armen meer. Is dat wat je beoogt?
Voorbeeld: een voetbalteam van 11 kinderen. 10 betalen 20 euro per maand, voor één betaalt de gemeente 20 euro aan de club. Wat jij wil is dus dat laatste afschaffen en dan de gemeente die 20 euro aan de club laten betalen en dan 200 euro delen door 11 kinderen ipv 10. Die betalen dan dus 18 ipv 20 euro. Gevolg: dat ene arme kind gaat van voetbal af (en verveelt zich dood, gaat rondhangen in de wijk, krijgt overgewicht). Ik sta er heel anders in dan jij, ik betaal liever die 20 euro ipv 18 euro voor mijn kind, zodat zijn teamgenootje ook mee kan doen. Wij hebben zelf stadspassen gekocht en ik ben niet jaloers op degenen die ze gratis krijgen. Zo leuk is dat namelijk niet, de eindjes niet of nauwelijks aan elkaar kunnen knopen.
In NL is de situatie immers niet zo gelijk verspreid als jij het laat uitschijnen. Op dat team van 10 spelertjes, betalen er immers 5à6 spelertjes helemaal niets, betaalt 1 spelertje de helft van de totale kost, speler twee en drie betalen zowat 30% en speler 4 en 5 betalen 20%. Als spelertje 1 elders gaat spelen, dan stopt het voor iedereen.
woensdag 9 november 2022 om 16:46
Zenmomentje schreef: ↑09-11-2022 15:33Ja, laten we dwangarbeid gaan invoeren, daar zal onze samenleving leuker van worden. (En dat zal ervoor zorgen dat er meer mensen in het onderwijs en de zorg gaan werken) Topidee
Dwang wat betreft het aantal uren kan best werken, maar in het onderwijs dan voor heel Nederland. Anders gaan mensen shoppen bij de buren.
Mijn werkgever in het bedrijfsleven bedacht ooit ook dat 20 uur het minimale was dat aan werknemers geboden kon worden. Iedereen die minder wilde werken voldeed daar als vanzelf aan. Niemand ging om die reden helemaal stoppen met werken.
Als je dat nu invoert heb je even gesputter maar over een paar jaar weet iedereen niet meer dat het ooit anders was.
woensdag 9 november 2022 om 16:50
Op zich heb je daar gelijk in. Maar dan moet je het wel overal doen, anders heeft het zeker geen zin. Voor veel mensen is niet werken, ook geen optie. Maar dan blijf je met het issue van de armoedeval voor een bepaalde groep als ze meer gaan werken. En de kinderopvang die niet passend is. Daar moet je denk ik als eerste iets mee.Andersom schreef: ↑09-11-2022 16:46Dwang wat betreft het aantal uren kan best werken, maar in het onderwijs dan voor heel Nederland. Anders gaan mensen shoppen bij de buren.
Mijn werkgever in het bedrijfsleven bedacht ooit ook dat 20 uur het minimale was dat aan werknemers geboden kon worden. Iedereen die minder wilde werken voldeed daar als vanzelf aan. Niemand ging om die reden helemaal stoppen met werken.
Als je dat nu invoert heb je even gesputter maar over een paar jaar weet iedereen niet meer dat het ooit anders was.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 9 november 2022 om 17:01
Van bonus naar dwang?Andersom schreef: ↑09-11-2022 16:46Dwang wat betreft het aantal uren kan best werken, maar in het onderwijs dan voor heel Nederland. Anders gaan mensen shoppen bij de buren.
Mijn werkgever in het bedrijfsleven bedacht ooit ook dat 20 uur het minimale was dat aan werknemers geboden kon worden. Iedereen die minder wilde werken voldeed daar als vanzelf aan. Niemand ging om die reden helemaal stoppen met werken.
Als je dat nu invoert heb je even gesputter maar over een paar jaar weet iedereen niet meer dat het ooit anders was.
No way dat ik meer ga werken.
woensdag 9 november 2022 om 17:01
Dat was dan een erg slechte werkgever, want dat mag simpelweg nietAndersom schreef: ↑09-11-2022 16:46Dwang wat betreft het aantal uren kan best werken, maar in het onderwijs dan voor heel Nederland. Anders gaan mensen shoppen bij de buren.
Mijn werkgever in het bedrijfsleven bedacht ooit ook dat 20 uur het minimale was dat aan werknemers geboden kon worden. Iedereen die minder wilde werken voldeed daar als vanzelf aan. Niemand ging om die reden helemaal stoppen met werken.
Als je dat nu invoert heb je even gesputter maar over een paar jaar weet iedereen niet meer dat het ooit anders was.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ren-werken
En gelukkig maar dat we in een vrije samenleving leven. Ik ga er niet eens over in discussie waarom mensen hun eigen keuzes moeten kunnen maken over wat ze met hun tijd doen.
woensdag 9 november 2022 om 17:06
Zenmomentje schreef: ↑09-11-2022 17:01Dat was dan een erg slechte werkgever, want dat mag simpelweg niet
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ren-werken
En gelukkig maar dat we in een vrije samenleving leven. Ik ga er niet eens over in discussie waarom mensen hun eigen keuzes moeten kunnen maken over wat ze met hun tijd doen.
Het was een heel grote organisatie, die gaan echt niet over een nacht ijs.
Er kwam gewoon een nieuw functiebouwwerk, en bij elke functie de minimale werktijdfactor. Alleen schoonmaker/kantinemedewerker was minder dan 20 uur minimaal.
woensdag 9 november 2022 om 17:07
Hoe wil je dat dan overal doen? Stel dat er drie collega's zijn, eentje werkt 8 uur, eentje werkt 32 uur en eentje werkt 40 uur. Stel, die van 8 uur gaat weg, die anderen willen er geen uren bij nemen, er moet dus iemand aangenomen worden en die regel van minimaal 20 uur gaat in. Dan is dus de enige optie dat die andere twee gedwongen uren afstaan om die persoon aan die gedwongen 20 uur te helpen. Dat is toch ook raar?
Ik ben helemaal niet voor dat soort dwang. En ik vind het helemaal raar als je voor sommige bedrijven of instellingen allerlei organisatorische problemen gaat creëren terwijl zij misschien prima rondkomen/prima iemand kunnen vinden om die paar uur op te vullen, alleen uit angst dat mensen "bij de buren gaan shoppen".
Ik ben helemaal niet voor dat soort dwang. En ik vind het helemaal raar als je voor sommige bedrijven of instellingen allerlei organisatorische problemen gaat creëren terwijl zij misschien prima rondkomen/prima iemand kunnen vinden om die paar uur op te vullen, alleen uit angst dat mensen "bij de buren gaan shoppen".
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
woensdag 9 november 2022 om 17:10
Zenmomentje schreef: ↑09-11-2022 17:01Dat was dan een erg slechte werkgever, want dat mag simpelweg niet
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ren-werken
En gelukkig maar dat we in een vrije samenleving leven. Ik ga er niet eens over in discussie waarom mensen hun eigen keuzes moeten kunnen maken over wat ze met hun tijd doen.
Tja, we kunnen gewoon verder klagen dat niemand het werk wil doen dat er zelf ook niet willen doen óf we zetten als samenleving de schouders er onder.
Prima dat mensen vrijwillig weinig willen werken maar alleen als dat onbetaalbaar wordt kunnen we dat oplossen.
woensdag 9 november 2022 om 17:14
Ik denk dat de consequentie dan is dat sommige mensen gewoon NIET gaan werken.
Er zijn er ook genoeg die het voor het geld niet per se hoeven doen. Als die gedwongen x aantal uur moeten gaan werken terwijl dat niet in hun situatie past dan is de kans vrij reëel dat ze zeggen: bekijk het dan maar.
En je vergeet iedereen die het naast een studie of ander werk doet, voor wie 20 uur gewoon niet haalbaar is.
De schouders eronder zetten, prima, maar ik vind dit ook echt geen goed plan.
Er zijn er ook genoeg die het voor het geld niet per se hoeven doen. Als die gedwongen x aantal uur moeten gaan werken terwijl dat niet in hun situatie past dan is de kans vrij reëel dat ze zeggen: bekijk het dan maar.
En je vergeet iedereen die het naast een studie of ander werk doet, voor wie 20 uur gewoon niet haalbaar is.
De schouders eronder zetten, prima, maar ik vind dit ook echt geen goed plan.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
woensdag 9 november 2022 om 17:14
Ja natuurlijk, grote organisaties staan boven de wet. Jij laat je maar lekker dwingen hoor (en er kan nog wel wat bij bij jouw uren toch, dus jij zou het helemaal ok vinden als je werkgever zou zeggen voortaan kom je 40 uur werken en daar heb je verder niks over te zeggen) maar de rest van Nederland zit gelukkig anders in elkaar.
woensdag 9 november 2022 om 17:23
Natuurlijk gaat dat niet werken, alleen al omdat er dan nog meer mensen het onderwijs uit zullen gaan, maar degenen die wel blijven omdat ze niet anders kunnen zullen ook geen beter onderwijs gaan geven. Sommige mensen hebben gewoon de illusie dat ze anderen kunnen vertellen wat ze moeten doen. En dan ben ik maar blij dat ik in Nederland woon, zodat het bij gepraat blijft.Susan schreef: ↑09-11-2022 17:14Ik denk dat de consequentie dan is dat sommige mensen gewoon NIET gaan werken.
Er zijn er ook genoeg die het voor het geld niet per se hoeven doen. Als die gedwongen x aantal uur moeten gaan werken terwijl dat niet in hun situatie past dan is de kans vrij reëel dat ze zeggen: bekijk het dan maar.
En je vergeet iedereen die het naast een studie of ander werk doet, voor wie 20 uur gewoon niet haalbaar is.
De schouders eronder zetten, prima, maar ik vind dit ook echt geen goed plan.
woensdag 9 november 2022 om 17:43
Dwang is onzin. je kunt het hooguit belastingtechnisch onaantrekkelijker maken om een ongelijke arbeidsverdeling in een huishouden te hebben.
Maar goed. Ik blijf erbij dat we helemaal geen tekort aan arbeidskrachten hebben. We zetten ze gewoon in voor de verkeerde dingen.
Maar goed. Ik blijf erbij dat we helemaal geen tekort aan arbeidskrachten hebben. We zetten ze gewoon in voor de verkeerde dingen.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 9 november 2022 om 18:27
Zenmomentje schreef: ↑09-11-2022 17:14Ja natuurlijk, grote organisaties staan boven de wet. Jij laat je maar lekker dwingen hoor (en er kan nog wel wat bij bij jouw uren toch, dus jij zou het helemaal ok vinden als je werkgever zou zeggen voortaan kom je 40 uur werken en daar heb je verder niks over te zeggen) maar de rest van Nederland zit gelukkig anders in elkaar.
Nee dat staan ze niet, daarom denk ik niet dat ze toen iets deden wat in strijd was met de wet. Ze hingen aan elke functie een minimale werktijdfactor.
woensdag 9 november 2022 om 18:36
Zenmomentje schreef: ↑09-11-2022 17:23Natuurlijk gaat dat niet werken, alleen al omdat er dan nog meer mensen het onderwijs uit zullen gaan, maar degenen die wel blijven omdat ze niet anders kunnen zullen ook geen beter onderwijs gaan geven. Sommige mensen hebben gewoon de illusie dat ze anderen kunnen vertellen wat ze moeten doen. En dan ben ik maar blij dat ik in Nederland woon, zodat het bij gepraat blijft.
Maar iedereen ziet toch ook dat Nederland het parttime-walhalla van de wereld is?
Iedereen klaagt steen en been over de stijgende prijzen en het gebrek aan personeel overal.
Iedereen houdt vast aan zijn recht op parttime werken, en klaagt lekker verder over de stijgende prijzen, het gebrek aan collega's of gebrek in andere sectoren.
Dan denk ik dat het tijd wordt dat die mensen zelf wat meer gaan aanpakken in plaats van dat iedereen salarisverhoging wil voor zijn parttime-baan. Dat je er ooit van kon rondkomen is geen garantie voor de toekomst.
En van mij hoeft echt niet iedereen naar fulltime, maar zestien uur vind ik niet meer van deze tijd.
Ook voor bedrijven/organisaties is het veel handiger als mensen er vaker zijn. Slechts twee dagen werken betekent dat je er op de meeste dagen niet bent. Met drie dagen zit je al op 'de meeste dagen er wel zijn'.
woensdag 9 november 2022 om 18:43
Dan kom ik toch weer terug op: wat als er maar zoveel uren zíjn? Moet een bedrijf of instelling dan meer uren creëren? Moesten ze in het geval van die baan waar ik destijds op solliciteerde die kinderen een ochtend extra laten komen om degene die er werkt in meer uren te voorzien? Of moet je gewoon vier uur op kantoor gaan zitten alleen maar om aan de 20 uur te komen? En dat allemaal omdat het anders te aantrekkelijk is voor mensen die elders wel gedwongen 20 uur moeten werken en die dan dus daar gaan solliciteren?
Overigens was die 16 uur verdeeld over drie dagen, dus je was er de meeste dagen gewoon wel. En op dagen dat je er niet was, waren je collega's er ook niet.
Als een bedrijf alleen vacatures van >20 uur heeft, prima, maar alle werkgevers van Nederland dwingen om hetzelfde te doen, zelfs als dat misschien helemaal niet is wat een bedrijf/instelling nodig heeft, om het vooral geen aantrekkelijke werkgever te maken voor mensen die graag weinig uren willen werken, vind ik echt heel raar.
Overigens was die 16 uur verdeeld over drie dagen, dus je was er de meeste dagen gewoon wel. En op dagen dat je er niet was, waren je collega's er ook niet.
Als een bedrijf alleen vacatures van >20 uur heeft, prima, maar alle werkgevers van Nederland dwingen om hetzelfde te doen, zelfs als dat misschien helemaal niet is wat een bedrijf/instelling nodig heeft, om het vooral geen aantrekkelijke werkgever te maken voor mensen die graag weinig uren willen werken, vind ik echt heel raar.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
woensdag 9 november 2022 om 19:34
Dus iedereen moet wel gedwongem worden te doen wat jij vrijwillig doet, maar wat jij zelf niet wil, dat mag niet gedwongen worden. Duidelijk hoor, hoe jij redeneert.Andersom schreef: ↑09-11-2022 18:36Maar iedereen ziet toch ook dat Nederland het parttime-walhalla van de wereld is?
Iedereen klaagt steen en been over de stijgende prijzen en het gebrek aan personeel overal.
Iedereen houdt vast aan zijn recht op parttime werken, en klaagt lekker verder over de stijgende prijzen, het gebrek aan collega's of gebrek in andere sectoren.
Dan denk ik dat het tijd wordt dat die mensen zelf wat meer gaan aanpakken in plaats van dat iedereen salarisverhoging wil voor zijn parttime-baan. Dat je er ooit van kon rondkomen is geen garantie voor de toekomst.
En van mij hoeft echt niet iedereen naar fulltime, maar zestien uur vind ik niet meer van deze tijd.
Ook voor bedrijven/organisaties is het veel handiger als mensen er vaker zijn. Slechts twee dagen werken betekent dat je er op de meeste dagen niet bent. Met drie dagen zit je al op 'de meeste dagen er wel zijn'.
woensdag 9 november 2022 om 20:21
Ik kan er niks aan doen, maar eerst 16, dan 24 en nu pas 32 uur werken, ik kan je gewoon niet zo serieus nemen hierin.Andersom schreef: ↑09-11-2022 18:36Maar iedereen ziet toch ook dat Nederland het parttime-walhalla van de wereld is?
Iedereen klaagt steen en been over de stijgende prijzen en het gebrek aan personeel overal.
Iedereen houdt vast aan zijn recht op parttime werken, en klaagt lekker verder over de stijgende prijzen, het gebrek aan collega's of gebrek in andere sectoren.
Dan denk ik dat het tijd wordt dat die mensen zelf wat meer gaan aanpakken in plaats van dat iedereen salarisverhoging wil voor zijn parttime-baan. Dat je er ooit van kon rondkomen is geen garantie voor de toekomst.
En van mij hoeft echt niet iedereen naar fulltime, maar zestien uur vind ik niet meer van deze tijd.
Ook voor bedrijven/organisaties is het veel handiger als mensen er vaker zijn. Slechts twee dagen werken betekent dat je er op de meeste dagen niet bent. Met drie dagen zit je al op 'de meeste dagen er wel zijn'.
woensdag 9 november 2022 om 20:24
Dit dus. Nederland is nr. 1 parttimeland van de wereld. En dan doen alsof het totaal ondenkbaar is wanneer 2 ouders zouden fulltime werken terwijl in veel andere landen hele volksstammen dat zo doen. Niet dat het Nederland niet gegund is natuurlijk, maar om nu te doen alsof het helemaal niet anders kan...
woensdag 9 november 2022 om 21:50
Vóór die 16 uur heb ik ook nog 28 uur vertrekt maar destijds was er nog een overschot aan onderwijsassistenten en geen tekort. Toen was ik blij met elke dag die ik kon werken. Had ik ook vaak heel korte contracten. Of weinig uren per contract, alleen de ochtenden. (3x4 voor twaalf weken of 4x6,5)
Heb ook wel twee contracten gecombineerd, wat voor toen wel even leuk was, maar tegelijk ook heel lastig door nooit te kunnen switchen voor inval en zo. En op het moment dat dat tweede contract verviel, kwam ik terug op zestien uur en was ik weer op zoek naar meer uren..
Waar ik me gewoon enorm over verbaas is dat iedereen klaagt dat het zo niet verder kan, maar dat diezelfde mensen tegelijkertijd stevig vast houden aan hun recht op twee dagen parttime werken.
woensdag 9 november 2022 om 21:56
Wellicht helpt het dus als je beseft dat je dus niet bij iedereen achter de voordeur kunt kijken.Andersom schreef: ↑09-11-2022 21:50Vóór die 16 uur heb ik ook nog 28 uur vertrekt maar destijds was er nog een overschot aan onderwijsassistenten en geen tekort. Toen was ik blij met elke dag die ik kon werken. Had ik ook vaak heel korte contracten. Of weinig uren per contract, alleen de ochtenden. (3x4 voor twaalf weken of 4x6,5)
Heb ook wel twee contracten gecombineerd, wat voor toen wel even leuk was, maar tegelijk ook heel lastig door nooit te kunnen switchen voor inval en zo. En op het moment dat dat tweede contract verviel, kwam ik terug op zestien uur en was ik weer op zoek naar meer uren..
Waar ik me gewoon enorm over verbaas is dat iedereen klaagt dat het zo niet verder kan, maar dat diezelfde mensen tegelijkertijd stevig vast houden aan hun recht op twee dagen parttime werken.
Het is echt heel makkelijk om te zeggen dat je heus meer had willen werken, maar dat kon toen niet, en tegelijkertijd anderen de maat te nemen.
Daarnaast schrijf je eerder “ Parttime is een keuze geweest om de zorg voor de kinderen te kunnen combineren met werk enzo”, Ik kan alles gewoon echt niet met elkaar rijmen.
mevrouw75 wijzigde dit bericht op 09-11-2022 22:21
14.69% gewijzigd
woensdag 9 november 2022 om 21:59
Nederland is op z’n Nederlands georganiseerd, daar moet je het als stel ook maar gewoon mee doen.Rosanna1985 schreef: ↑09-11-2022 20:24Dit dus. Nederland is nr. 1 parttimeland van de wereld. En dan doen alsof het totaal ondenkbaar is wanneer 2 ouders zouden fulltime werken terwijl in veel andere landen hele volksstammen dat zo doen. Niet dat het Nederland niet gegund is natuurlijk, maar om nu te doen alsof het helemaal niet anders kan...
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
