Werk & Studie
alle pijlers
Bonus om fulltime te werken
vrijdag 23 september 2022 om 09:49
Ik lees op teletekst dat er in de tweede kamer gesproken wordt over een bonus als je fulltime gaat werken. Dit zou een manier zijn om de tekorten op te vullen.
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
Ik begreep wel dat dit het college van de rechten van de mens tegen zo'n bonus is, omdat vrouwen die deeltijd werken in verband met de verzorging voor hun kinderen gedupeerd zouden worden.
Zou het voor jou een reden zijn om meer te gaan werken?
dianaf wijzigde dit bericht op 23-09-2022 10:07
Reden: Slecht lopende zin.
Reden: Slecht lopende zin.
1.72% gewijzigd
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
vrijdag 23 september 2022 om 12:50
Officieel niet, bij de school van mijn kinderen in de praktijk al wel. Iemand die begon als hulpouder en nu na een aantal jaar echt onderwijsassistent is. Maar met officiële regelingen hiervoor zou je dit misschien nog veel meer kunnen stimuleren en vergemakkelijken.
vrijdag 23 september 2022 om 12:51
Dat fulltime werken meer loont is wel positief. Ik hoop alleen dat het ook geldt voor de IB-ondernemer (zal wel niet de ondernemers worden aan alle kanten gepakt).
Ook de toeslagen aanpassen zodat je deze alleen krijgt als je fulltime werkt (tenzij het buiten je schuld is ivm medische indicatie o.i.d.).
Dan gaat (meer) werken ook lonen. Hard nodig met de tekorten aan werknemers.
Ook de toeslagen aanpassen zodat je deze alleen krijgt als je fulltime werkt (tenzij het buiten je schuld is ivm medische indicatie o.i.d.).
Dan gaat (meer) werken ook lonen. Hard nodig met de tekorten aan werknemers.
vrijdag 23 september 2022 om 12:53
En toch... voordat parttime werken normaler werd werkten de meeste docenten volgens mij ook fulltime (jaren 70/80). En in de meeste andere landen kan het ook. Waarom is het hier dan zo gecompliceerd?cuculuscanorus schreef: ↑23-09-2022 12:30Nogmaals, ook in het onderwijs is meer werken niet zo makkelijk geregeld. In het VO heb je te maken met bevoegdheden, waardoor mensen niet zomaar willekeurige klassen kunnen overnemen en de beter betaalde docenten zullen minder snel uren aangeboden krijgen die ook door minder betaalde docenten kunnen worden uitgevoerd.
vrijdag 23 september 2022 om 12:53
Dat klinkt nogal veroordelend, dat ‘binnenharken’. En de mensen die vanwege medische of psychische belastbaarheid niet anders kunnen dan deeltijd werken? Die hebben pech? Of die gaan dan toch maar fulltime werken omdat ze het financieel anders niet meer trekken en komen daarna helemaal in de ziektewet terecht? Van de regen in de drup, voor die personen én voor de maatschappij.girasole3 schreef: ↑23-09-2022 12:48Misschien moeten ze het anders inkleden en toeslagen naar verhouding van je dienstverband gaan doen. En niet net als nu lekker op de kosten van een ander 24 uur werken en een hoop toeslagen binnen harken.
Lijkt mij een stuk efficienter dan een voltijd bonus betalen.
vrijdag 23 september 2022 om 12:54
Omdat het een sector is waar veel vrouwen werken en Nederlandse vrouwen graag parttime werken.
vrijdag 23 september 2022 om 12:55
Haha ik zou wel willen, maar dan moeten organisaties dit wel toestaanMariaDeJong schreef: ↑23-09-2022 12:33Inderdaad doen we het zo.
En zetten we bijvoorbeeld de kwaliteitsvpk boventallig in. Terwijl dus veel logischer zou zijn dat ze eerst zorgt en daarna haar boventallige taken doet. Dat scheelt weer een korte dienst.
Nummer 4: die maak je verantwoordelijk voor bestellingen en extra aandacht. Weer een extra Lange dienst geregeld.
Het kan echt wel. Maar we willen niet.
Jij komt nu ook met allemaal excuses waarom het niet kan: is gewoon niet waar. Kan best maar wil niet.
vrijdag 23 september 2022 om 12:55
vrijdag 23 september 2022 om 12:56
Omdat het onderwijs vervrouwelijkt is en veel vrouwen niet fulltime werken. De status van een baan in het onderwijs is ook afgenomen sinds er meer vrouwen werkzaam zijn.
Daarnaast zijn er mensen die het wel willen, maar het niet voor elkaar krijgen omdat ze een bijzondere bijvoegdheid hebben (muziek of levensbeschouwing) of te duur zijn.
En ik denk dat je ook teveel dingen erbij moet doen tegenwoordig (vergeleken met vroeger) waardoor je met vier dagen in de week werken vaak langer bezig bent. Mijn docenten/leerkrachten in de jaren tachtig en negentig gaven les en schreven weleens iets op over een kind, maar hele schaduwadministraties en verantwoordingen hoefden ze niet bij te houden.
vrijdag 23 september 2022 om 12:57
Ah zo.Houdbaremelk schreef: ↑23-09-2022 12:55Ik bedoel dat het geen oplossing is om meer ondersteuning in de klas, aan de leerkracht, te geven. Want die ondersteuners zijn er helemaal niet.
Als ze er wel zouden zijn zou het volgens mij ook weinig verlichting geven mbt taken.
vrijdag 23 september 2022 om 12:57
Ik ben vorig jaar ook heel intensief hulpouder geweest op de basisschool van mijn dochter en ik doe daar nog steeds dingen nu zij in de eerste zit, al is het wel veel minder frequent. Ik heb er ook serieus over gedacht om, bijvoorbeeld met een STAP-budget, onderwijsassistent te worden, maar in mijn geval kan dat niet via een officiële zij-instroomconstructie, en het is maar de vraag of er daar dan tegen die tijd een vacature is voor onderwijsassistent. Ik had het best leuk gevonden als het had gekund zoals bij diegene die jij kent.nicole123 schreef: ↑23-09-2022 12:50Officieel niet, bij de school van mijn kinderen in de praktijk al wel. Iemand die begon als hulpouder en nu na een aantal jaar echt onderwijsassistent is. Maar met officiële regelingen hiervoor zou je dit misschien nog veel meer kunnen stimuleren en vergemakkelijken.
Het zijn geen specifieke onderwijsassistent-taken die ik nu doe, maar had ik daar onderwijsassistent kunnen worden en die taken kunnen krijgen, dan had ik dat wel heel leuk gevonden en dan was ik waarschijnlijk graag die opleiding in de avonduren gaan doen. Zoals die kennis van jou erin gerold is, dat lijkt me echt heel leuk.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 23 september 2022 om 12:58
Omdat we (over het algemeen) én niet willen dat vrouwen weer massaal thuiszitten, zoals in de jaren ‘70 en ‘80 (dan krijg je trouwens nog heel veel grotere tekorten in zorg en onderwijs) én er was toen nog geen vergrijzing, maar juist alle babyboomers in de werk-leeftijd én we (over het algemeen) vinden hier in Nederland 3 dagen opvang het maximum. Wat zou jij voorstellen dan?
vrijdag 23 september 2022 om 13:00
Schaduwadministraties mogen sowieso al helemaal nietcuculuscanorus schreef: ↑23-09-2022 12:56Mijn docenten/leerkrachten in de jaren tachtig en negentig gaven les en schreven weleens iets op over een kind, maar hele schaduwadministraties en verantwoordingen hoefden ze niet bij te houden.
Ik denk dat al die werkgroepen mbt feesten, juffendag, podiummiddag etc veel belasting geven.
vrijdag 23 september 2022 om 13:02
Maar als je iedereen die het onderwijs of de zorg in wil meteen afserveert als diegene niet fulltime aan de slag wil dan krijg je waarschijnlijk juist dat veel mensen denken: oké, dan is het onderwijs/de zorg dus niks voor mij, want ik wil of kan niet fulltime werken. Het lijkt mij dat je met zo'n alles-of-niets-houding juist een nog groter tekort krijgt.
Dit niet alleen over de reacties hier, maar laatst was er ook een krantenartikel waarin werd gezegd dat parttimende zij-instromers niet de oplossing waren. Dat snap ik als ze maar een dag willen werken, maar drie of vier dagen?
Dit niet alleen over de reacties hier, maar laatst was er ook een krantenartikel waarin werd gezegd dat parttimende zij-instromers niet de oplossing waren. Dat snap ik als ze maar een dag willen werken, maar drie of vier dagen?
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 23 september 2022 om 13:03
Ja, ik ken ook mensen die daarom inderdaad juist fulltime werken in het onderwijs. Dan hoef je niet voor vergaderingen of oudergesprekken op je vrije dag te komen opdraven, want dan heb je die vrije dag niet. Maar ik ken ook mensen die aangeven met een aanstelling van 40 uur in de praktijk 50 uur te maken en dat gewoon niet trekken. Of dat niet kunnen of willen combineren met hun gezin. En die kiezen dan massaal voor rond de 24 uur.
vrijdag 23 september 2022 om 13:06
Dit is trouwens wel weer een zoveelste pleister op het huidige systeem.
Ben er groot voorstander van dat de loonbelasting flink versimpeld wordt.
De armoedeval is een groot probleem.
Er zijn veel te veel toeslagen etc, meer werken mag nooit negatief uitpakken en dat doet het nu soms wel.
Het aantal uren dat je werkt hierin meewegen zou niet verkeerd zijn. Het huidige systeem stimuleert parttime werken heel erg, 2x 20 uur werken levert netto veel meer op dan 1x40.
Ben er groot voorstander van dat de loonbelasting flink versimpeld wordt.
De armoedeval is een groot probleem.
Er zijn veel te veel toeslagen etc, meer werken mag nooit negatief uitpakken en dat doet het nu soms wel.
Het aantal uren dat je werkt hierin meewegen zou niet verkeerd zijn. Het huidige systeem stimuleert parttime werken heel erg, 2x 20 uur werken levert netto veel meer op dan 1x40.
vrijdag 23 september 2022 om 13:09
Ja. Doodzonde dat mensen moeten vergaderen over herfsttafels enzo. Flikker wat kastanjes in je lokaal en ga lekker 't kofschip uitleggen.
vrijdag 23 september 2022 om 13:11
Eens, je zou per extra uur juist meer per uur moeten gaan verdienen ipv minder, althans in lagerbetaalde beroepen. Maar tegelijk wil je ook niet stimuleren dat stellen die nu 20+20 werken straks naar 40+0 gaan. Dan heb je geen winst in totale uren en krijgt degene met 0 uren een gat in haar (tsja, het zijn dan toch vrijwel altijd de vrouwen die stoppen helaas) cv en wordt het alleen maar lastiger, terwijl die 20+20 misschien wel 32+32 worden als bijv de kinderen wat ouder zijn.
nicole123 wijzigde dit bericht op 23-09-2022 13:19
0.07% gewijzigd
vrijdag 23 september 2022 om 13:12
Eens.nicole123 schreef: ↑23-09-2022 13:11Eens, je zou per extra uur juist meer per uur moeten gaan verdienen ipv minder, althans in lagerbetaalde beroepen. Maar tegelijk wil je ook niet stimuleren dat stellen die nu 20+20 werken straks naar 40+0 gaan. Dan heb je geen winst in totale uren en krijgt degene met 0 uren een gat in haar (tsja, het zijn dan toch vrijwel altijd de vrouwen die stoppen helaas) cv en wordt het alleen maar lastiger, terwijl die 20+20 misschien we 32+32 worden als bijv de kinderen wat ouder zijn.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
vrijdag 23 september 2022 om 13:13
Omdat we het parttime land in de wereld zijn. De gemiddelde Nederlander wil niet meer werken en door de berg toeslagen die je kan krijgen, hoeft dat ook financieel niet.
vrijdag 23 september 2022 om 13:18
Helemaal eens! Het gaat om het vergroten van het totaal aantal uren in het geheel. Alles wat daaraan bijdraagt lijkt me mooi meegenomen. Iemand die van 32 uur naar fulltime gaat, maar net zo goed iemand die van 24 uur naar 32 gaat, of op 32 blijft als ze een kind krijgt, of extra onderwijsassistenten voor 2 dagen per week, of minder extra taken waardoor de uren die er zijn efficiënter ingezet kunnen worden en mensen niet afgeschrikt worden of in uren gaan minderen door een te hoge werkdruk. Het moet veel breder bekeken worden dan alleen maar ‘alleen fulltime is een oplossing’.Susan schreef: ↑23-09-2022 13:02Maar als je iedereen die het onderwijs of de zorg in wil meteen afserveert als diegene niet fulltime aan de slag wil dan krijg je waarschijnlijk juist dat veel mensen denken: oké, dan is het onderwijs/de zorg dus niks voor mij, want ik wil of kan niet fulltime werken. Het lijkt mij dat je met zo'n alles-of-niets-houding juist een nog groter tekort krijgt.
Dit niet alleen over de reacties hier, maar laatst was er ook een krantenartikel waarin werd gezegd dat parttimende zij-instromers niet de oplossing waren. Dat snap ik als ze maar een dag willen werken, maar drie of vier dagen?
Wel denk ik dat het taboe op fulltime werken door moeders weg zou moeten en daarvoor is iets wat specifiek fulltime werken in zorg en onderwijs stimuleert misschien wel weer goed. Het is nog altijd voor veel mensen vrij normaal als een vader fulltime werkt en vreemd of een schande als een moeder dat doet. Niet meer van deze tijd vind ik dat en funest voor de hoeveelheid totale uren in de typische vrouwensectoren. Als het net zo normaal zou zijn voor een moeder als voor een vader om fulltime of bijna fulltime te werken dan zou je in 1 klap van de tekorten in zorg en onderwijs af zijn.
nicole123 wijzigde dit bericht op 23-09-2022 13:21
7.19% gewijzigd
vrijdag 23 september 2022 om 13:21
vrijdag 23 september 2022 om 13:25
Man en ik gaan beiden nooit meer fulltime werken. Vinden het echt zonde van onze tijd en energie, het is totaal niet nodig in onze situatie en we steken dat liever in andere dingen, zoals ons gezin, mooie reizen en herinneringen. Tenzij het niet anders kan hoor, dan zullen we wel moeten.
Voor ons zal de financiële prikkel dus niks doen.
Vind het ook geen fantastische zet als dit zou gebeuren...
Voor ons zal de financiële prikkel dus niks doen.
Vind het ook geen fantastische zet als dit zou gebeuren...
vrijdag 23 september 2022 om 13:25
En mensen die dat medisch of psychisch niet aankunnen? Die mogen van jou stikken? Of moeten ze maar gedwongen worden (omdat ze het anders financieel niet meer redden) om fulltime te werken, waarna ze in de ziektewet komen en helemaal niet meer werken?bumblebijtje schreef: ↑23-09-2022 13:21Belachelijke maatregel, maar wel typerend voor de parttime-cultuur in NL.
Bereken gewoon elke vorm van toeslag op basis van een voltijdsloon, zelfs al werkt iemand parttime. Dat bespaart niet alleen een hoopje geld voor de overheid, het geeft een blijvende stimulans ipv een éénmalige bonus.
Met jouw oplossing stimuleer je trouwens niet de mensen die parttime werken maar geen uitkering ontvangen en dat is volgens mij de meerderheid. Je vist maar in een kleine vijver dan en raakt daarbij ook nog eens juist veel mensen die het al zwaar hebben.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
